- Dal 1° gennaio 2000, ai fini della determinazione del premio di assicurazione, nell'ambito della gestione industria prevista dal titolo I del T.U. 1124/1965, le attività protette sono classificate nelle seguenti gestioni...   Industria, artigianato, terziario, altre attività.

- Dal 1° luglio 2009 entra in vigore il c.d. "sistema delle quote", per il quale si consegue il diritto alla pensione al raggiungimento di una quota data dalla somma tra età anagrafica e contributi versati. Dall'1/1/2011 al 31/12/2012, per i lavoratori autonomi, è prevista....   L'età anagrafica minima di 61 anni e la quota di 97.

- Dal 1° luglio 2009 entra in vigore il c.d. "sistema delle quote", per il quale si consegue il diritto alla pensione al raggiungimento di una quota data dalla somma tra età anagrafica e contributi versati. Dall'1/1/2011 al 31/12/2012, per i lavoratori dipendenti, è prevista....   L'età anagrafica minima di 60 anni e la quota di 96.

- Dal 1° luglio 2009 entra in vigore il c.d. "sistema delle quote", per il quale si consegue il diritto alla pensione al raggiungimento di una quota data dalla somma tra età anagrafica e contributi versati. Dall'1/7/2009 al 31/12/2010, per i lavoratori autonomi, è prevista....   L'età anagrafica minima di 60 anni e la quota di 96.

- Dal 1° luglio 2009 entra in vigore il c.d. "sistema delle quote". Dall'1/1/2011 al 31/12/2012, per i lavoratori autonomi, si consegue il diritto alla pensione....   Con l'età anagrafica di 61 anni e 36 anni di contribuzione, ovvero con l'età anagrafica di 62 anni e 35 anni di contribuzione.

- Di norma dopo quanto tempo l'INAIL procede alla liquidazione in capitale della rendita diretta per inabilità permanente?   Dopo la scadenza del decennio dalla costituzione della rendita.

- Dispone l'art. 4 del D.Lgs. n. 124/2004 che le DRL, sentiti i Direttori regionali dell'INPS e dell'INAIL e degli altri enti previdenziali, coordinano l'attività di vigilanza in materia di lavoro e di legislazione sociale, individuando specifiche linee operative secondo le direttive della direzione generale. A tale fine,....   Le DRL consultano, almeno ogni tre mesi, i direttori regionali dell'INPS, dell'INAIL e degli altri enti previdenziali.

- Dopo i primi due anni di attività, il tasso medio di tariffa è suscettibile di un'oscillazione, in relazione all'andamento degli infortuni e delle malattie professionali, tenuto conto del tasso specifico aziendale e del numero dei lavoratori-anno del periodo. Tale oscillazione.....   E' determinata dall'INAIL in modo automatico.

- Dopo i primi due anni di attività, il tasso medio di tariffa è, ogni anno, suscettibile di un'oscillazione in riduzione o in aumento, allo scopo di...   Adeguare il premio alla rischiosità della singola azienda.

- Dopo la morte del lavoratore o del pensionato spetta ai componenti del nucleo familiare la pensione ai superstiti. Nel caso di pensionato....   Spetta la pensione di reversibilità.

- Dopo la scadenza dei termini previsti dalla legge, e dei relativi termini prescrizionali, le revisioni delle rendite....   Non si possono più effettuare.

- Due sono i principali sistemi finanziari che vengono adottati per la gestione delle assicurazioni sociali: quello della capitalizzazione e quello della ripartizione. Relativamente al sistema della capitalizzazione, individuare l'affermazione corretta.   Nella capitalizzazione i premi di competenza dell'anno servono per far fronte agli oneri, presenti e futuri, derivanti dagli eventi verificatisi nello stesso anno.

- Due sono i principali sistemi finanziari che vengono adottati per la gestione delle assicurazioni sociali: quello della capitalizzazione e quello della ripartizione. Relativamente al sistema della ripartizione, individuare l'affermazione corretta.   Nella ripartizione il fabbisogno di ogni esercizio finanziario è ripartito fra tutti gli obbligati, sicché i contributi variano, possibilmente ogni anno, in funzione dell'ammontare delle prestazioni da corrispondere nel corso dell'esercizio.

- Durante il trattamento di CIGS, ai lavoratori spetta un'indennità d'importo pari....   All'80% della retribuzione globale corrisposta per un monte ore non superiore alle 40 ore settimanali.