- Se un'azienda occupa fino a 200 dipendenti, il numero legale minimo dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza è:   Uno

- Secondo il D.Lgs 81/2008, la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi:   é di diretta competenza del datore di lavoro e non può essere delegata

- Secondo il D.Lgs 81/2008, non costituiscono DPI:   entrambe le risposte sono corrette

- Secondo il D.LGS. 81/08 l'unità produttiva è:   una struttura finalizzata alla produzione di beni, dotati di autonomia finanziaria e funzionale

- Secondo il D.LGS. 81/08, il "PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA" è:   il documento redatto dal datore di lavoro dell'impresa esecutrice

- Secondo il D.lgs. 81/08, qual è l'attività che il datore di lavoro non può delegare ad altri?   la designazione del responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi

- Secondo il d.lgs. 81/2008 cosa si intende per "lavoro in quota"?   Attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile

- Secondo il D.Lgs. 81/2008 i ponteggi di altezza superiore a 20 metri devono essere eretti in base ad un progetto comprendente:   entrambe le risposte sono corrette

- Secondo il d.lgs. 81/2008 il datore di lavoro che mette a disposizione dei lavoratori attrezzature non sottoposte alle periodiche revisioni è soggetto a sanzione?   Sì, all'arresto da tre a sei mesi o all'ammenda da 2.500 a 6.400 euro

- Secondo il d.lgs. 81/2008 la sanzione comminata al datore di lavoro che omette di comunicare agli enti preposti un infortunio superiore ai 3 giorni è:   una sanzione amministrativa da 1000 a 4500 euro

- Secondo il D.Lgs. 81/2008 le andatoie:   devono avere larghezza non minore di m 0,60, quando siano destinate soltanto al passaggio di lavoratori e di m 1,20, se destinate al trasporto di materiali e la loro pendenza non deve essere maggiore del 50 per cento

- Secondo il d.lgs. 81/2008, è compito della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro:   valutare le problematiche connesse all'attuazione delle direttive comunitarie e delle convenzioni internazionali stipulate in materia di salute e sicurezza del lavoro

- Secondo il d.lgs. 81/2008, che tipo di sanzione è comminata al datore di lavoro che adotta il documento di valutazione dei rischio omettendo l'individuazione delle procedure per l'attuazione delle misure da realizzare per eliminare i rischi del lavoro?   E' punito con l'ammenda da 2.000 a 4.000 euro

- Secondo il d.lgs. 81/2008, come viene definito il datore di lavoro?   Il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa

- Secondo il d.lgs. 81/2008, cosa si intende segnale di salvataggio o di soccorso?   Un segnale che fornisce indicazioni relative alle uscite di sicurezza

- Secondo il d.lgs. 81/2008, datore di lavoro non provvede affinché i lavoratori ricevano una formazione adeguata, in particolare sotto forma di istruzioni precise, che deve avere per oggetto specialmente il significato della segnaletica di sicurezza è soggetto ad una pena:   dell'arresto da due a quattro mesi o con l'ammenda da 750 a 4.000 euro

- Secondo il d.lgs. 81/2008, il datore di lavoro che intende utilizzare, nell'esercizio della propria attività, un agente biologico che può provocare malattie gravi in soggetti umani e costituisce un serio rischio per i lavoratori e può presentare un elevato rischio di propagazione nella comunità a quale ministero deve richiedere l'autorizzazione?   Ministero della Salute

- Secondo il d.lgs. 81/2008, il datore di lavoro NON è tenuto ad informare il lavoratore:   sul nominativo dell'ispettore INAIL competente per il luogo di lavoro

- Secondo il d.lgs. 81/2008, il Il datore di lavoro che non fornisce a sue spese ai lavoratori i dispositivi speciali di correzione visiva, in funzione dell'attività svolta, quando l'esito delle visite mediche ne evidenzi la necessità e non sia possibile utilizzare i dispositivi normali di correzione è soggetto ad una pena di:   arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a 4.000 euro

- Secondo il d.lgs. 81/2008, il lavoratore che utilizza attrezzature munite di videoterminali ha diritto ad una pausa di:   quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale

- Secondo il D.Lgs. 81/2008, in cantiere gli impianti e i dispositivi, al fine di eliminare i difetti che possono pregiudicare la sicurezza e la salute dei lavoratori, vanno sottoposti a:   manutenzione, controllo prima dell'entrata in servizio e controllo periodico

- Secondo il d.lgs. 81/2008, la formazione ai lavoratori immigrati deve avvenire:   previa verifica della comprensione, della lingua utilizzata nel percorso informativo

- Secondo il D.Lgs. 81/2008, la sorveglianza sanitaria comprende la visita medica su richiesta del lavoratore?   Si, qualora il medico competente lo ritenga necessario

- Secondo il d.lgs. 81/2008, la valutazione dei rischi derivanti da esposizioni ad agenti fisici è programmata ed effettuata, da personale qualificato nell'ambito del servizio di prevenzione e protezione in possesso di specifiche conoscenze in materia:   Almeno ogni 4 anni

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nel caso i cui i lavoratori abbiano una esposizione al rumore pari o al di sopra dei valori superiori di azione, il datore di lavoro:   esige che i lavoratori utilizzino i dispositivi di protezione individuale dell'udito

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nel caso i cui i lavoratori esposti ad agenti chimici pericolosi per la salute che rispondono ai criteri per la classificazione come molto tossici, tossici, nocivi, sensibilizzanti, corrosivi, irritanti, il datore di lavoro sottopone a sorveglianza sanitaria i lavoratori, salvo diversa disposizione del medico:   annualmente

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nel caso i cui i lavoratori esposti ad amianto, il datore di lavoro sottopone a sorveglianza sanitaria i lavoratori, salvo diversa disposizione del medico:   ogni tre anni

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nel caso i cui nel luogo di lavoro sia misurata una concentrazione di 0,01 fibre per centimetro cubo di aria, misurato come media ponderata nel tempo di riferimento di otto ore, il datore di lavoro:   il limite è accettabile e quindi il datore di lavoro può permettere l'accesso al luogo di lavoro

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nel caso i cui nel luogo di lavoro sia misurata una concentrazione di 0,1 fibre per centimetro cubo di aria, misurato come media ponderata nel tempo di riferimento di otto ore, il datore di lavoro:   inibisce temporaneamente l'accesso al luogo di lavoro ed adotta il più presto possibile le misure appropriate per ovviare alla situazione

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nell'ambito della protezione da agenti biologici, per "agente biologico" si intende:   qualsiasi microrganismo anche se geneticamente modificato, coltura cellulare ed endoparassita umano che potrebbe provocare infezioni, allergie o intossicazioni

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nell'ambito della protezione da agenti chimici dannosi, per "rischio" si intende:   la probabilità che si raggiunga il potenziale nocivo nelle condizioni di utilizzazione o esposizione

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nell'ambito della valutazione dei rischi circa l'esposizione a campi elettromagnetici, se il datore di lavoro non considera eventuali rischi derivanti da i valori limite di esposizione e i valori di azione, è soggetto alla pena:   dell'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.000 a 4.000 euro

- Secondo il d.lgs. 81/2008, per agenti fisici si intendono:   il rumore, gli ultrasuoni, gli infrasuoni, le vibrazioni meccaniche, i campi elettromagnetici, le radiazioni ottiche, di origine artificiale, il microclima e le atmosfere iperbariche

- Secondo il d.lgs. 81/2008, presso quale organismo è tenuto il registro delle malattie e dei decessi dovuti ad esposizione ad agenti biologici?   ISPESL

- Secondo il d.lgs. 81/2008, quale Ente è titolare del trattamento dei dati del Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196?   INAIL

- Secondo il d.lgs. 81/2008, quale Ente garantisce la gestione informatica e tecnica del Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro?   INAIL

- Secondo il d.lgs. 81/2008, quali lavoratori sono esclusi dalla normativa che tutela la salute sui luoghi di lavoro?   Gli addetti ai servizi domestici e familiari

- Secondo il d.lgs. 81/2008, quanti rappresentanti per la sicurezza come minimo devono essere eletti in una azienda di 1500 dipendenti?   6

- Secondo il d.lgs. 81/2008, si considera segnale di avvertimento:   un segnale che avverte di un rischio o pericolo

- Secondo il d.lgs. 81/2008, si considera segnale di avvertimento:   un segnale che avverte di un rischio o pericolo

- Secondo il d.lgs. 81/2008, si intende segnale di avvertimento:   un segnale che avverte di un rischio o pericolo

- Secondo il d.lgs. 81/2008, si intende segnale di salvataggio o di soccorso:   un segnale che fornisce indicazioni relative alle uscite di sicurezza

- Secondo la disciplina in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, al fine di designare gli addetti all'attività di primo soccorso, deve essere consultato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Sì

- Secondo la disciplina in tema di salute e sicurezza sul lavoro, quale tra i seguenti doveri NON è peculiare del datore di lavoro?   Astenersi in ogni caso dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato

- Secondo la disciplina in tema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, quale dei seguenti obblighi rientra specificamente tra quelli del preposto?   Sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge

- Secondo la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, il datore di lavoro di una media impresa è obbligato a nominare il medico per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria?   Sì, il medico deve essere inoltre competente

- Secondo la normativa in tema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, la prevenzione incendi è la funzione di preminente interesse pubblico, di esclusiva competenza:   statale

- Secondo la normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, per la valutazione dei rischi da esposizione dei lavoratori al rumore il datore di lavoro NON è obbligato a considerare:   l'esistenza di un contesto ambientale già per sé rumoroso in cui i dipendenti sono chiamati a operare

- Secondo la normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, per la valutazione dei rischi da esposizione dei lavoratori al rumore il datore di lavoro NON è obbligato a considerare:   l'esistenza di un contesto ambientale già per sé rumoroso in cui i dipendenti sono chiamati a operare

- Secondo la normativa vigente in tema di salute e sicurezza sul lavoro, quale tra i seguenti elementi il datore di lavoro NON è obbligato a prendere in specifica considerazione nel valutare i rischi da esposizione dei lavoratori a campi elettromagnetici?   L'esistenza di sorgenti singole di esposizione

- Secondo l'Articolo 12 del Decreto Legislativo 81 del 2008, che valore hanno le risposte date dalla Commissione per gli interpelli ai quesiti inviati?   Le indicazioni fornite nelle risposte ai quesiti costituiscono criteri interpretativi e direttivi per l'esercizio delle attività di vigilanza

- Secondo l'Articolo 12 del Decreto Legislativo 81 del 2008, può il sindacato CGIL, di propria iniziativa, inoltrare alla Commissione per gli interpelli quesiti di ordine generale sull'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza del lavoro?   Sì, solo tramite posta elettronica certificata

- Secondo l'Articolo 12 del Decreto Legislativo 81 del 2008, può l'Ordine degli Avvocati di Bari inoltrare alla Commissione per gli interpelli quesiti di ordine generale sull'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza del lavoro tramite lettera raccomandata con ricevuta di ritorno?   No, i quesiti possono essere inoltrati esclusivamente via posta elettronica certificata

- Secondo l'Articolo 12 del Decreto Legislativo 81 del 2008, può l'Ordine degli Avvocati di Bari inoltrare alla Commissione per gli interpelli quesiti di ordine generale sull'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza del lavoro tramite lettera raccomandata con ricevuta di ritorno?   No, i quesiti possono essere inoltrati esclusivamente via posta elettronica certificata

- Secondo le disposizioni contenute nel d.lgs. 81/08 i ponti su cavalletti:   non devono aver altezza superiore a 2 metri e non devono essere montati sugli impalcati dei ponteggi

- Secondo le disposizioni contenute nel d.lgs. 81/08, di norma i ponti su ruote devono essere ancorati alla costruzione:   almeno ogni due piani

- Secondo le disposizioni contenute nel d.lgs. 81/08, il committente può sostituire il coordinatore per la progettazione?   si, in qualsiasi momento

- Secondo le disposizioni contenute nel d.lgs. 81/08, il Piano di Sicurezza e di Coordinamento deve contenere:   entrambe le risposte sono corrette

- Secondo le disposizioni contenute nel d.lgs. 81/08, le scale destinate al normale accesso ai luoghi di lavoro in che modo devono essere costruite e mantenute?   in modo da resistere ai carichi massimi derivanti da affollamento in situazioni di emergenza

- Secondo le disposizioni contenute nel d.lgs. 81/08, le tavole che costituiscono l'impalcato devono essere fissate in modo che non possano scivolare sui traversi metallici. È consentito un distacco delle tavole del piano di calpestio dalla muratura non superiore:   a 20 centimetri

- Secondo le disposizioni contenute nel d.lgs. 81/08, nei cantieri in cui è prevista la presenza di più Imprese, il committente contestualmente all'affidamento dei lavori, provvede a designare:   il coordinatore della progettazione

- Secondo quanto indicato nel D.Lgs. 81/2008, quale delle seguenti descrizioni è riferibile ai cartelli di prescrizione?   Pittogramma bianco su fondo azzurro

- Segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta è un obbligo che l'art. 19 del D.Lgs. n. 81/2008 assegna:   Al Preposto.

- Si intendono per dispositivo di protezione individuale, ai sensi del d.lgs. 81/2008, ad esempio:   le scarpe rinforzate cosiddette antinfortunistiche