- A chi è rivolto il Piano triennale di prevenzione della corruzione e trasparenza?   A tutti i dipendenti dell'AO di Cosenza

- A chi compete il sistema di valutazione dei dirigenti, secondo il Codice Etico dell'AO di Cosenza?   Alla Direzione Strategica e del Nucleo di Valutazione

- A chi si applica il regolamento aziendale in materia di incompatibilità e autorizzazione allo svolgimento di incarichi extraistituzionali?   A tutto il personale dipendente dell'AO di Cosenza con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato

- A chi sono riservati i rapporti dell'AO di Cosenza con i mass media?   Al legale rappresentante (Direttore Generale) o a soggetti da esso indicati

- A chi viene rilasciata una copia del Piano di prevenzione della corruzione e trasparenza?   Ai dipendenti al momento dell'assunzione

- A cosa afferisce l'area sensibile dell'"Flussi informativi e controllo di gestione" secondo il Codice Etico dell'AO di Cosenza?   All'area amministrativa (dati di gestione) sia a quella sanitaria (codifica DGR, prestazioni ambulatoriali, ecc.)

- A cosa mira il programma formativo, secondo il Piano di prevenzione della corruzione e trasparenza (aggiornamento 2019)?   A formare il personale sulla normativa relativa per la prevenzione e repressione della corruzione e sui temi della legalità

- A guida del Distretto c'è:   Il Direttore del Distretto

- A partire dal 13 Febbraio 2010 sono entrate in vigore le norme Brunetta(art. 7 comma 2 lettera p). Cosa sono riferite?   Sono riferite all'identificazione del personale a contatto con il pubblico

- A quale fine l'AO di Cosenza collabora con le ASP Provinciali?   Al fine di concordare le linee guida e di comportamento della presa in carico dei pazienti dimessi dall'ospedale

- A quale organismo istituzionale fa capo l'attività sanitaria assistenziale degli IRCCS?   Alla Regione

- A quale scopo viene istituito l'"Organismo interno di vigilanza", secondo il Codice Etico dell'AO di Cosenza?   Allo scopo di prevenire illeciti amministrativi e contabili

- Ad ogni dipartimento ha a capo:   Un direttore

- Aghi butterfly con cappuccio apposito già applicato rientrano nei:   Presidi di sicurezza

- Ai dipendenti già in servizio, come viene diffusa la copia del Piano di prevenzione della corruzione e trasparenza?   Attraverso il sito web aziendale, rilasciato ai singoli tramite posta elettronica aziendale

- Ai dirigenti, è richiesto di:   Collaborare nella fase di mappatura dei processi ed analisi dei rischi

- Ai fini degli aspetti certificativi le calzature devono essere provviste del marchio:   CE

- Ai sensi del D. Lgs. N 229/1999, chi interviene in caso si mancata adozione del Piano Sanitario Regionale?   Il Governo

- Al cittadino, secondo il Codice Etico dell'AO di Cosenza, che entra in contatto con la struttura sanitaria deve essere garantita:   La più assoluta discrezionalità e il rispetto della dignità

- Al dipendente è fatto divieto:   Di svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o preventivamente autorizzati all'Amministrazione di appartenenza

- Al Direttore Generale dell'Azienda competono:   Nomina esperto qualificativo

- Al Direttore Generale, competono:   Tutti i poteri di gestione e di direzione strategica e la legale rappresentanza dell'Ente

- Al fine del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, gli addetti al primo soccorso interno:   sono lavoratori incaricati dal datore di lavoro dell'attuazione degli interventi di primo soccorso e di assistenza medica nei luoghi di lavoro designati

- Al fine del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, gli addetti al Servizio Antincendio:   sono lavoratori incaricati dal datore di lavoro dell'attuazione degli interventi di prevenzione, lotta antincendio e gestione delle emergenze nei luoghi di lavoro

- Al fine del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, i rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza(R.L.S):   sono lavoratori, eletti o designati per rappresentare tutti i lavoratori presenti in azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e sicurezza durante il lavoro

- Al fine del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il dirigente:   è la figura che ha la responsabilità gestionale di una Struttura Organizzativa

- Al fine del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Lavoratore:   qualsiasi persona che ha rapporto di lavoro dipendente con l'Azienda Ospedaliera di Cosenza o svolgono attività all'interno dell'azienda o in nome o per conto della stessa

- Al fine del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Pericolo:   è una proprietà o qualità intrinseca di una determinata entità(sostanza, attrezzo, procedura) avente potenzialità di causare danni

- Al fine del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, il Rischio:   probabilità che sia raggiunto il livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego

- Al fine del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, per RTSA si intende?   Responsabile Tecnico Sicurezza Antincendio

- Al fine del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, per Sistema di lavoro:   si compone della combinazione di persone e attrezzature di lavoro, che agiscono insieme nel processo di lavoro

- Al fine del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, per Situazione Pericolosa si intende:   qualsiasi situazione in cui una persona è esposta ad un pericolo o a più pericoli

- Al fine del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, per Valutazione del rischio si intende:   la valutazione globale della probabilità e della gravità di possibili lesioni in una situazione pericolosa per scegliere le adeguate misure di sicurezza

- Al fine del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, si intende per attività lavorativa:   attività di diagnosi, cure, assistenza, prevenzione, tecnica e di servizio svolte direttamente dai dipendenti dell'Azienda Ospedaliera di Cosenza

- Al fine del regolamento aziendale in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, si intende per Prevenzione:   insieme delle azione e misure organizzative, gestionale, tecniche e comportamentali adottate o previste in tutte le fasi dell'attività lavorativa per evitare o diminuire i rischi professionali dei lavoratori

- Alcuni incarichi necessitano di una:   Comunicazione preventiva

- All'interno degli stabilimenti ospedalieri possono accedere:   Volontari e rappresentanti delle Associazioni di Volontariato

- All'interno della camera mortuaria sono affissi:   Cartelli nei quali si afferma la libera scelta degli aventi diritto ad organizzare le esequie con qualsiasi ditta funebre

- Altre attività a carattere autonomo, tra le quali attività di consulenza, docenza, formazione di terzi è un'attività:   Incompatibile con la prestazione a tempo determinato e/o indeterminato presso l'AO di Cosenza

- Assicurare la risposta quali-quantitativa alla domanda di salute del bacino locale di riferimento è una:   Delle finalità dell'AO di Cosenza

- Attività industriali e commerciali svolte in forma imprenditoriale ai sensi dell'art. 2082 del codice civile è un'attività:   Incompatibile con la prestazione a tempo determinato e/o indeterminato presso l'AO di Cosenza