- Che sanzione disciplinare viene applicata nel caso che si verificano ''atti, comportamenti o molestie a carattere sessuale dove non sussiste la gravità e la reiterazione''?   Sospensione da servizio e retribuzione da 11 giorni fino al massimo di 6 mesi

- Chi può esonerare il lavoratore dall'effettuazione di lavoro straordinario per giustificati motivi d'impedimento derivanti da esigenze personali e familiari?   Il dirigente o il responsabile sulla base delle esigenze organizzative e di servizio individuate dalle Aziende ed Enti, rimanendo esclusa ogni forma generalizzata di autorizzazione

- Chi sono i soggetti della contrattazione collettiva?   il sindacato e il datore di lavoro

- Come avviene l'accesso alla qualifica di dirigente di ruolo nelle amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo, e negli enti pubblici non economici?   esclusivamente a seguito di concorso per esami

- Come riportato anche nel "Testo unico sul pubblico impiego" (d.lgs. N.165/2001) nell'art. 45, il trattamento economico è definito:   dai contratti collettivi

- Come si chiama lo spostamento del dipendente da un' U.O. ad un'altra ?   mobilità interna

- Come vengono determinate , secondo quando riportato nell'art. 8 del D Lgs ''Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni'' le risorse finanziarie destinate per personale delle pubbliche amministrazioni?   sono determinate in base alle compatibilità economico-finanziarie definite nei documenti di programmazione e di bilancio.

- Completare la frase con l'opzione di risposta corretta: "Il Contratto collettivo nazionale di lavoro, riferito ai dipendenti del comparto sanità, parla anche _____ e disciplinari del dipendente".   degli obblighi comportamentali

- Completare la frase con l'opzione di risposta corretta: "Il contratto di pubblico impiego è quello in cui un dipendente svolge _____ al servizio dello Stato o di un ente pubblico, dietro retribuzione".   un'attività professionale

- Completare la frase con l'opzione di risposta corretta: "Il dipendente deve adeguare il proprio comportamento ai principi del rapporto di lavoro secondo il codice di condotta e il _____ dell'azienda di appartenenza".   codice di comportamento

- Completare la frase con l'opzione di risposta corretta: "Il dipendente pubblico esercita _____ prevista dall'amministrazione presso la quale il servizio viene svolto   un'attività istituzionale

- Completare la frase con l'opzione di risposta corretta: "Il rispetto della legge e dell'interesse pubblico deve essere _____ per il dipendente pubblico".   una priorità

- Con riferimento al comma 1 lettera c, dell'art. 11 della Legge 124/2015 in merito di "deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche'', tramite corso - concorso o concorso possono essere reclutati anche:   dirigenti di carriere speciali e delle autorità indipendenti

- Così come riportato anche nel "Testo unico sul pubblico impiego" ( d.lgs. N.165/2001), cosa disciplina la contrattazione collettiva?   Il rapporto di lavoro e le relazioni sindacali

- Così come riportato anche nel "Testo unico sul pubblico impiego" ( d.lgs. N.165/2001), la contrattazione collettiva disciplina:   la struttura contrattuale, i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi

- Cosa bisogna inserire nella banca dati, secondo quando previsto nel comma 1 lettera a, dell'art. 11 Dirigenza pubblica, della legge 124/2015 "deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche''?   il curriculum vitae, un profilo professionale e gli esiti delle valutazioni per ciascun Dirigente

- Cosa deve fare la dipendente che intende fruire del congedo ''per donne vittime di violenza'', salvo i casi di oggettiva impossibilità?   deve fare richiesta scritta al datore di lavoro- corredata della certificazione attestante l'inserimento nel percorso di protezione con un preavviso non inferiore a sette giorni di calendario e con l'indicazione dell'inizio e della fine del relativo periodo

- Cosa disciplina il comma 10 dell'art. 42 del CCNL relativo al personale comparto sanità?   il trattamento economico spettante al dipendente che si assenti per malattia, ferma restando la normativa vigente

- Cosa disciplina il decreto del presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62?   il codice di comportamento dei dipendenti pubblici

- Cosa disciplina la contrattazione collettiva?   la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi

- Cosa disciplina l'art. 13 della legge 124/2015 "deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche''?   Semplificazione delle attività degli enti pubblici di ricerca

- Cosa disciplina l'art. 30 del CCNL relativo al personale del comparto sanità?   il lavoro notturno

- Cosa disciplina l'art. 30 del D.lgs. n 165/2001?   la mobilità volontaria tra aziende ed enti

- Cosa disciplina l'art. 37 del CCNL relativo al personale del comparto sanità?   permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari

- Cosa disciplina l'art. 39 del CCNL relativo al personale del comparto sanità?   I congedi per le donne vittime di violenza

- Cosa disciplina l'art. 39 del D.lgs. 165/2001 ''Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni'?   disciplina le assunzioni obbligatorie delle categorie protette e tirocinio per portatori di handicap

- Cosa disciplina l'art. 50 del CCNL relativo al personale del comparto sanità?   unioni civili

- Cosa disciplina l'art. 66 del CCNL relativo al personale del comparto sanità?   il codice disciplinare

- Cosa disciplina l'art. 86 del CCNL relativo al personale comparto sanità?   le indennità per particolari condizioni di lavoro

- Cosa disciplina l'art. 95 del CCNL relativo al personale del comparto sanità?   trattamento di trasferta

- Cosa disciplina l'art. 97 del CCNL relativo al personale comparto sanità?   informazioni sul fondo pensione complementare

- Cosa disciplina l'art.6 del D.lgs. n. 165/2001 ''Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni''?   Organizzazione e disciplina degli uffici e dotazioni organiche

- Cosa indica la sigla RSU:   Rappresentanza Sindacale Unitaria

- Cosa indica l'acronimo EPR ?   Enti Pubblici di Ricerca

- Cosa norma l'art.10 del D.lgs. n. 165/2001 ''Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni''?   Trasparenza delle amministrazioni pubbliche

- Cosa norma l'art.5 comma 2 del DPR 62/2013,''Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici''?   che il pubblico dipendente non può costringere altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni, ne' esercita pressioni a tale fine, promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera

- Cosa prevede il D.lgs. n. 124/2015 in merito alla ''trasparenza'' delle PA?   obbliga le PA pubblicare in maniera chiara tutti dati di spesa, con particolare riferimento alle retribuzioni dei dirigenti. I cittadini potranno chiedere di conoscere dati e documenti alla Pubblica amministrazione. L'accesso ai dati è gratuito e la richiesta andrà soddisfatta entro trenta giorni

- Cosa prevede la legge 104/1992 ''Legge- quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate''?   che il lavoratore dipendente possa chiedere all'azienda di appartenenza dei permessi retribuiti per assistere una persona con handicap in situazione di gravità che sia il coniuge, un parente o un affine entro il 2° grado

- Cosa prevede l'art. 40 comma 1 del CCNL relativo al personale del comparto sanità?   che ai lavoratori sono riconosciuti specifici permessi per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici

- Cosa sancisce, ancora in vigore l'art. 29 del CCNL integrativo del 20/09/2001 per quando riguarda il servizio mensa?   sancisce la possibilità alle aziende di istituire il servizio mensa sulla base dell'organizzazione e delle risorse disponibili

- Cosa si intende per mobilità interna?   lo spostamento del dipendente da un'U. O. ad un'altra

- Cosa si intende per trasparenza delle pubbliche amministrazioni?   accessibilità totale delle informazioni delle PA

- Cosa stabilisce il comma 1 dell'art. 41 del CCNL relativo al personale del comparto sanità?   il dipendente, a domanda , può assentarsi dal lavoro previa autorizzazione del responsabile preposto all'unità organizzativa presso cui presta servizio. Tali permessi non possono essere di durata superiore alla metà dell'orario di lavoro giornaliero e non possono comunque superare le 36 ore annue

- Cosa stabilisce il comma 1 dell'art. 42 del CCNL relativo al personale del comparto sanità?   stabilisce che il dipendente non in prova, assente per malattia , ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi

- Cosa succede al procedimento disciplinare che non viene concluso entro 120 giorni dalla data della contestazione di addebito?   decade

- Cosa viene disciplinato nell'art. 64 del CCNL relativo al personale del comparto sanità?   obblighi del dipendente