- A chi compete l'attuazzione del SSN ?   Allo Stato, alle Regioni, agli Enti ed alle Aziende Sanitarie

- A chi competono le funzioni amministrative riguardanti il riconoscimento terapeutico delle acque minerali e termali?   Allo Stato

- A chi spetta la fissazione dei criteri di finanziamento delle Aziende Sanitarie ai sensi del D.Lgs.N.229/1999?   Alla Regione

- A chi spettano le funzioni amministrative in materia di assistenza ospedaliera?   Alle Regioni e alle Province autonome

- A norma dell'art. 4 D. Lgs. 502/1992 i presidi ospedalieri sono:   ospedali non costituiti in azienda ospedaliera

- A partire da quale anno la legge finanziaria ha abolito il controllo dei CO.RE.CO sugli atti delle aziende sanitarie?   1992

- A quale organo spetta la verifica dell'amministrazione dell'ASL sotto il profilo economico?   al Collegio sindacale

- A quale tipo di fabbisogno risponde la ricerca sanitaria?   Al fabbisogno conoscitivo e operativo del Servizio Sanitario Nazionale e ai suoi obiettivi di salute

- Accanto alla funzione assistenziale sanitaria, i Policlinici universitari svolgono:   Una funzione didattica e di ricerca

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 è stabilito che, per premiare il merito e il miglioramento della performance dei dipendenti pubblici:   sono destinate, compatibilmente con i vincoli di finanza pubblica, apposite risorse nell'ambito di quelle previste per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, chi gestisce l'elenco del personale in disponibilità delle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo e per gli enti pubblici non economici nazionali?   Il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, chi vigila, per ciascuna struttura, sull'applicazione dei codici di comportamento?   I Dirigenti responsabili

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, come avviene l'accesso alla qualifica di dirigente nelle amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo, e negli enti pubblici non economici?   Per concorso per esami indetto dalle singole amministrazioni, ovvero per corso-concorso selettivo di formazione bandito dalla Scuola superiore della pubblica amministrazione

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, come si provvede, nei casi in cui non sia intervenuta una disciplina di livello comunitario, all'equiparazione dei titoli di studio e professionali?   Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, di cosa si occupa l'ARAN (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni)?   Delle attività di studio, di monitoraggio e di documentazione necessarie all'esercizio della contrattazione collettiva

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, in caso di prestazione di lavoro in violazione di disposizioni imperative:   il lavoratore interessato ha diritto al risarcimento del danno

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, in materia di sanzioni disciplinari e responsabilità, il dipendente, prima dell'applicazione della sanzione disciplinare, deve:   essere sentito a sua difesa con l'eventuale assistenza di un procuratore ovvero di un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, in quale competenza rientrano le controversie in materia di procedure concorsuali per l'assunzione dei dipendenti delle Pubblica Amministrazione?   In quella del giudice amministrativo

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, in riferimento alle controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubblica Amministrazione, l'ARAN può intervenire in giudizio?   Sì, può intervenire nei giudizi innanzi al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, l'incremento del costo del lavoro negli enti pubblici economici e nelle aziende pubbliche che producono servizi di pubblica utilità:   è soggetto a limiti compatibili con gli obiettivi e i vincoli di finanza pubblica

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, quando il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore?   Nel caso di vacanza di posto organico e nel caso di sostituzione di altro dipendente assente

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001, secondo quali criteri le amministrazioni pubbliche disciplinano e rendono pubbliche le procedure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione?   Secondo i propri ordinamenti

- Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, quali delle seguenti misure minime sono necessarie per il trattamento di dati personali effettuato con strumenti elettronici?   Autenticazione informatica e utilizzazione di un sistema di autorizzazione

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 art. 224, quali misure deve adottare il datore di lavoro per ridurre i rischi derivanti da esposizioni ad agenti chimici?   Ridurre al minimo il numero dei lavoratori che sono esposti

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 da chi vengono organizzati i corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione?   Dalle Università

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, in caso di ferimento di un lavoratore:   bisogna prestare cure immediate al ferito, inclusa la profilassi post- esposizione e gli esami medici necessari e, se del caso, l'assistenza psicologica

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, in caso di incendio può essere utilizzata sempre l'acqua per lo spegnimento?   No, quando le materie con le quali verrebbe a contatto potrebbero reagire in modo da aumentarne la temperatura

- Ai sensi del D. Lgs. n. 229/1999, cos'è la sperimentazione gestionale:   collaborazione tra strutture del SSN e soggetti privati per la gestione di attività sanitarie, anche mediante la costituzione di società miste a capitale pubblico e privato

- Ai sensi del D. Lgs. n. 229/1999, il Servizio Sanitario Nazionale provvede ad erogare a tutti i cittadini:   le prestazioni sanitarie comprese nei livelli essenziali di assistenza

- Ai sensi del D. Lgs. n. 229/1999, La Dirigenza Sanitaria:   viene collocata in un unico ruolo

- Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, a quale tipo di sanzione è soggetto il dirigente che rende dichiarazioni false in merito al comportamento di un collega sotto inchiesta?   All'applicazione, da parte dell'amministrazione di appartenenza, della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione

- Ai sensi del T.U. CCNL, i passaggi dei dipendenti da una categoria all'altra immediatamente superiore avvengono:   previo superamento di una selezione interna aperta alla partecipazione dei dipendenti in possesso dei requisiti previsti

- Ai sensi del T.U. CCNL, il "rapporto di lavoro a tempo parziale" può essere di tipo:   orizzontale o verticale

- Ai sensi del T.U. CCNL, il comportamento del dipendente deve essere improntato al perseguimento:   dell'efficienza e dell'efficacia dei servizi istituzionali, nella primaria considerazione delle esigenze dei cittadini utenti

- Ai sensi del T.U. CCNL, il dipendente che abbia interrotto il rapporto di lavoro per proprio recesso o per motivi di salute:   può richiedere, entro due anni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, la ricostituzione dello stesso

- Ai sensi del T.U. CCNL, il dipendente, in caso di "recidiva nel biennio di atti, comportamenti o molestie, anche di carattere sessuale, che siano lesivi della dignità della persona", è soggetto alla sanzione disciplinare:   del licenziamento con preavviso

- Ai sensi del T.U. CCNL, la "Mobilità interna" si distingue in:   mobilità di urgenza, mobilità ordinaria a domanda e mobilità d'uffcio

- Ai sensi del T.U. CCNL, la chiamata alle armi del dipendente per adempiere agli obblighi di leva:   sospende il rapporto di lavoro per tutta la durata della ferma, senza diritto alla retribuzione

- Ai sensi della L.n.833/1978, la USL provvede direttamente alla erogazione di prestazioni di riabilitazione?   Si

- Ai sensi dell'art. 16 del D. Lgs. 165/2001, quali altri compiti svolgono i dirigenti di uffici dirigenziali generali?   Svolgono le attività di organizzazione e gestione del personale e di gestione dei rapporti sindacali e di lavoro

- Ai sensi dell'art. 16 del D. Lgs. 165/2001, uno dei compiti dei dirigenti di uffici dirigenziali generali è quello di:   adottare gli atti relativi all'organizzazione degli uffici di livello dirigenziale non generale

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 165/2001, i rapporti di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche sono:   disciplinati dalle disposizioni del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa

- Ai sensi dell'art. 27 comma 8 del T.U. CCNL, "Le ferie:   sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili"

- Ai sensi dell'art. 30 del T.U. CCNL, "Il riposo settimanale:   non è rinunciabile e non può essere monetizzato"

- Ai sensi dell'art. 32 del T.U. CCNL, cosa si intende per "Servizio di pronta disponibilità"?   L'immediata reperibilità del dipendente e l'obbligo per lo stesso di raggiungere la struttura nel tempo e con le modalità prestabilite

- Ai sensi dell'art. 33 del T.U. CCNL, ai dipendenti possono essere concessi "permessi retribuiti"?   Sì, nei casi e con i limiti previsti dalla normativa stessa

- Ai sensi dell'art. 35 comma 1 del T.U. CCNL, il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di:   18 mesi

- Ai sensi dell'art. 38 del T.U. CCNL, al dipendente, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, possono essere concessi "periodi di aspettativa:   per esigenze personali o di famiglia, senza retribuzione e senza decorrenza dell'anzianità, per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio"

- Ai sensi dell'ex art. 33 comma 8 del D. Lgs. 165/2001, in materia di collocamento in disponibilità, qual è la durata massima per la quale il lavoratore ha diritto all'indennità prevista dal medesimo articolo?   24 mesi

- Alla dirigenza sanitaria si accede:   mediante concorso pubblico per titoli ed esami