- n capo al lavoratore pubblico sono attribuiti una serie di diritti di contenuto vario che, tuttavia, possono essere ricondotti a due categorie fondamentali in relazione al fatto che abbiano o meno contenuto patrimoniale. E' un diritto patrimoniale:   Diritto alle indennità previste da specifiche disposizioni legislative

- Nei casi in cui venga riaperto un procedimento disciplinare a seguito di conclusione di procedimento penale:   Il procedimento si svolge secondo quanto previsto nell'articolo 55 bis d.lgs. n. 165/2001, con integrale nuova decorrenza dei termini ivi previsti per la conclusione dello stesso

- Nel pubblico impiego l'articolazione dell'orario di lavoro è improntata a criteri di flessibilità, utilizzando diversi sistemi di articolazione dello stesso che possono anche coesistere. L'orario di lavoro che consente di posticipare l'orario di inizio o di anticipare l'orario di uscita o di avvalersi di entrambe le facoltà, limitando al nucleo centrale dell'orario la contemporanea presenza in servizio di tutto il personale addetto alla medesima struttura corrisponde:   All'orario flessibile

- Nel sistema ospedaliero i presidi ospedalieri:   Fanno parte delle ASL, hanno propri direttori amministrativi e sanitari, ma non hanno un proprio direttore generale

- Nel sistema sanitario chi promuove azioni volte ad individuare e rimuovere le cause di nocività di malattia di origine ambientale?   Il dipartimento di prevenzione

- NELLE AZIENDE CHE OCCUPANO FINO A 200 DIPENDENTI, IL NUMERO LEGALE MINIMO DEI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA E' :   Uno

- NELLE AZIENDE CHE OCCUPANO PIU' DI QUINDICI DIPENDENTI, LA RIUNIONE PERIODICA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI DEVE ESSERE INDETTA:   Almeno una volta all'anno

- Nell'Ordinamento la normativa quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale ed i diritti delle persone diversamente abili con quale provvedimento è stato introdotta?   Legge n. 104/1992