- I certificati rilasciati dalle pubbliche amministrazioni attestanti stati, qualità personali e fatti n on soggetti a modificazioni....   Hanno validità illimitata

- I commi 2, 3 e 4 dell'art. 28, d.lgs n. 165/2001:   Sono stati abrogati dall'art.18, comma 1 lett.c) DPR n.70/2013

- I commissari di cui all'art. 77 d.lgs. n. 50/2016, sono scelti:   Fra gli esperti iscritti all'Albo istituito presso l'ANAC di cui all'art. 78 stesso decreto

- I dirigenti appartenenti alla stessa o ad una diversa amministrazione dell'incolpato, i quali, essendo a conoscenza per ragioni di ufficio o di servizio di informazioni rilevanti per un procedimenti disciplinare in corso, rifiutano, senza giustificato motivo, la collaborazione richiesta dall'ufficio disciplinare, ai sensi dell'art. 55 bis d.lgs 165/2001:   Sono soggetti all'applicazione, da parte dell'amministrazione di appartenenza, della sanzione disciplinare della sospensione del servizio con privazione della retribuzione, commisurata alla gravità dell'illecito contestato al dipendente, fino ad massimo di 15 giorni

- I dirigenti degli uffici dirigenziali generali:   tutte le risposte sono esatte

- I provvedimenti amministrativi "efficaci" sono eseguiti....   Immediatamente, salvo che sia diversamente stabilito dalla legge o dal provvedimento medesimo

- I provvedimenti che attengono alla responsabilità dei dirigenti , nei casi indicati dall'art.21, d.lgs. 165/2001, sono adottati sentito:   Il Comitato dei garanti

- Il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni:   È approvato con decreto del Presidente della Repubblica, previa deliberazione del Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione, previa intesa in sede di Conferenza unificata

- il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, ai sensi dell'art. 54 d.lgs. 165/2001, impone il rispetto di quale doveri costituzionali?   Di diligenza, lealtà, imparzialità

- Il Codice in materia di protezione dei dati personali....   Garantisce che il trattamento dei dati si svolganel rispetto dei diritti, delle libertà fondamentali e della dignità dell'interessato, con particolare riferimento alla riservatezza, all'identità personale e al diritto alla protezione dei dati personali

- Il collaudo finale o la verifica di conformità devono avvenire, ai sensi dell'art. 102, comma 3 codice dei contratti pubblici:   Non oltre sei mesi dall'ultimazione dei lavori o delle prestazioni, salvi i casi di particolare complessità dell'opera o delle prestazioni da collaudare per i quali il termine può essere elevato sino ad un anno

- il collaudo finale o la verifica di conformità, ai sensi dell'art. 102, comma 3 d.lgs. 50/2016, deve avere luogo:   Non oltre sei mesi dalla ultimazione dei lavori o delle prestazioni

- Il Comitato dei garanti, ai sensi dell'art. 22 d.lgs 165/2001 e succ.mod:   Dura in carica tre anni e l'incarico non è rinnovabile

- il comma 1 dell'art. 37, d.lgs.n. 165/2001, dispone che un bando di concorso per l'accesso alle pubbliche amministrazioni, deve prevedere l'accertamento di quali conoscenze?   Dell'uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese, nonché, ove opportuno in relazione al profilo professionale richiesto, di altre lingue straniere

- Il Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro....   Si compone anche di esperti e di rappresentanti delle categorie produttive in misura che tenga conto della loro importanza numerica e qualitativa

- Il controllo dell'esecuzione del contratto, ai sensi dell'art. 102, comma 1, d.lgs n. 50/2016, è effettuato:   Dal responsabile unico del procedimento congiuntamente al direttore dei lavori o dal direttore dell'esecuzione del contratto

- Il criterio di aggiudicazione degli appalti dell'offerta economicamente più vantaggiosa, ai sensi dell'art. 95 codice dei contratti pubblici, si applica:   I contratti relativi ai servizi sociali e di ristorazione ospedaliera, assistenziale e scolastica, nonché ai servizi di alta intensità di manodopera, fatti salvi gli affidamenti ai sensi dell'art. 36.comma 2 lett. a) ( stesso codice)

- il d.lgs 165/2001 dispone che il procedimento disciplinare è ripreso e riaperto, a seguito di procedimento penale:   Mediante rinnovo della contestazione dell'addebito, entro 60 giorni dalla comunicazione della sentenza, da parte della cancelleria del giudice, all'amministrazione di appartenenza del dipendente, ovvero di ricevimento dell'istanza di riapertura

- Il d.lgs n.75/2017 ha avuto un ruolo importante nel processo di riforma del pubblico impiego. In particolare:   Ha introdotto la possibilità di assumere i lavoratori precari che hanno superato un concorso, la riforma delle modalità di reclutamento e la introduzione della logica dei fabbisogni

- Il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, definisce amministrazioni pubbliche:   Tutte le amministrazioni dello Stato, ivi compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative, le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, le Regioni, le Province, i Comuni, le Comunità montane

- il dipendente che in ragione del proprio rapporto di lavoro viene a conoscenza di condotte illecite, ai sensi dell'art. 54 bis, comma 1, d.lgs.165/2001:   Le segnala al responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza, ovvero all'ANAC, o denuncia all'autorità giudiziaria ordinaria o a quella contabile

- Il divieto di accesso ai documenti amministrativi riguarda, tra l'altro,....   I documenti concernenti la politica monetaria e valutaria dello Stato

- il lavoratore che giustifica l'assenza in servizio mediante una certificazione falsa o falsamente attestante uno stato di malattia:   È obbligato a risarcire il danno d'immagine e il danno patrimoniale della pubblica amministrazione

- il lavoratore in disponibilità per quanto tempo ha diritto alla percentuale dello stipendio e all'indennità integrativa, ai sensi dell'art. 33 d.lgs. 165/2001?   Per la durata massima di 24 mesi

- il mancato raggiungimento degli obiettivi di efficienza e di trasparenza delle pubbliche amministrazioni imputabili al dirigente, ai sensi dell'art. 21 d.lgs.165/2001:   Comportano l'impossibilità di rinnovo dello stesso incarico, previa contestazione e ferma restando l'eventuale responsabilità disciplinare

- Il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, ai sensi dell'art.214 d.lgs.n. 50/2016:   Tra l'altro, promuove e riceve le proposte delle Regini o province autonome e degli altri enti aggiudicatori

- Il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, ai sensi dell'art.214 d.lgs.n. 50/2016:   Promuove la redazione di progetti di fattibilità delle infrastrutture da parte dei soggetti aggiudicatori, anche attraverso eventuali intese o accordi procedimentali tra i soggetti comunque interessati

- il personale in disponibilità è iscritto in appositi elenchi:   Secondo l'ordine cronologico di sospensione del relativo rapporto di lavoro

- Il potere di promuovere e resistere alle liti e di conciliare e transigere per le amministrazioni statali spetta:   Ai dirigenti di uffici dirigenziali generali

- Il Presidente dell'ARAN:   È nominato con decreto del Presidente della Repubblica, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione previo parere della Conferenza unificata

- Il presidente dell'ARAN:   Dura in carica quattro anni e può essere riconfermato una sola volta

- il procedimento disciplinare che abbia ad oggetto fatti in relazione ai quali procede l'autorità giudiziaria ai sensi dell'art. 55 ter d.lgs.165/2001:   È proseguito e concluso anche in pendenza del procedimento penale

- il procedimento disciplinare per le infrazioni per le quali è prevista la sanzione disciplinare del rimprovero verbale:   È di competenza del responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente

- Il procedimento per i contratti ad evidenza pubblica si articola in diverse fasi. In particolare nelle fasi di:   Determinazione a contrarre; pubblicazione del bando di gara; scelta del contraente; aggiudicazione e stipula del contratto; approvazione ed eventuali controlli

- Il pubblico dipendente che, nell'interesse dell'integrità della pubblica amministrazione segnala condotte illecite di cui è venuto a conoscenza, a sensi dell'art.54 bis d.lgs. 165/2001:   Non può essere sanzionato, demansionato, licenziato, trasferito o sottoposto ad altra misura organizzativa avente effetti negativi

- il termine dilatorio di cui all'art. 32, comma 9, d.lgs 50/2016, può essere applicato nel caso di acquisto effettuato attraverso mercato elettronico?   No, è espressamente previsto al comma 10 dell'art. 32

- il termine dilatorio di cui all'art. 32, comma 9, d.lgs 50/2016, può essere applicato nel caso di appalti basati su accordi quadro?   No, è espressamente previsto al comma 10 dell'art. 32

- il termine dilatorio di cui all'art. 32, comma 9, d.lgs 50/2016, può essere applicato nel caso di appalti specifici basati su un sistema dinamico di acquisizione?   No, è espressamente previsto al comma 10 dell'art. 32

- il titolo V d.lgs.165/2001, disciplina:   La giurisdizione

- Il titolo VI, Capo I del codice dei Contratti pubblici regola gli appalti nei settori speciali:   Rientrano in questo capo Gas ed energia termica, elettricità ed acqua

- In attuazione della Legge delega n.124/2015, IL D.LGS N. 116/2016, in materia di licenziamento disciplinare del pubblico dipendente:   Ha aggravato la sanzione per il pubblico dipendente che attesti falsamente la sua presenza in servizio, stabilendo la sospensione cautelare immediata senza stipendio del dipendente entro 48 ore e, se confermata, può comportare il licenziamento del dipendente ritenuto colpevole, entro 30 giorni

- In base alla legge 241/1990 e s.m.i., si può aggravare il procedimento amministrativo?   Sì, ma solo per ragioni d'interesse pubblico

- In base all'art. 95 comma 3, d.lgs 50/2016, i contratti relativi all'affidamento dei servizi di ingegneria e architettura e degli altri servizi di natura tecnica per importo pari o superiore a 40.000 euro devono essere aggiudicati sulla base del criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosa individuata sulla base del miglior rapporto qualità/prezzo?.   Si, esclusivamente, per come è espressamente riportato nella norma

- In base all'art. 95 comma 3, d.lgs 50/2016, sono aggiudicati esclusivamente sulla base del criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosa individuata sulla base del miglior rapporto qualità/prezzo:   I contratti relativi ai servizi sociali e di ristorazione ospedaliera, assistenziale scolastica

- In base all'art. 95 comma 4, d.lgs 50/2016,può essere utilizzato sulla il criterio del minor prezzo:   Per i sevizi e le forniture con caratteristiche standardizzate o le cui condizioni sono definite dal mercato

- in caso di procedure di conciliazione non obbligatoria ai sesni dell'art. 55 d.lgs 165/2001, la sanzione concordemente determinata:   Non può essere di specie diversa da quella prevista, dalla legge o dal contratto collettivo, per l'infrazione per la quale si procede

- in caso di valutazioni manifestamente irragionevoli di insussistenza dell'illecito in relazione a condotte aventi oggettiva e palese rilevanza disciplinare, comporta, per i soggetti responsabili, ai sensi dell'art. 55 sexies d.lgs. 165/2001:   L'applicazione della sospensione dal servizio fino a un massimo di tre mesi, salva la maggiore sanzione del licenziamento

- In materia di "funzioni e responsabilità", l'art. 4 del D.Lgs. 165/2001 stabilisce che i dirigenti delle P.A.....   Sono responsabili in via esclusiva della gestione e dei relativi risultati

- in quanti livelli si articola la progettazione in materia di lavori pubblici, a norma dell'art. 23 d.lgs. 50/2016?   Tre livelli: di fattibilità tecnica ed economica, progetto definitivo e progetto esecutivo

- In tema di disposizioni sulla trasparenza amministrativa, i documenti già in possesso della Pubblica Amministrazione:   Sono acquisiti d'ufficio dal responsabile del procedimento

- In tema di falsa attestazione della presenza in servizio, il lavoratore, ai sensi del dlgs. N. 165/2001, è punito:   Con la reclusione, la multa e il licenziamento