- A norma della legge n. 31/1998 e s.m.i. della Regione Sardegna, i compensi dovuti dai terzi in ragione delle funzioni e dei compiti attribuiti ai dirigenti dell'amministrazione:   sono corrisposti all'amministrazione di appartenenza del dirigente

- A norma della legge n. 31/1998 e s.m.i. della Regione Sardegna, il contratto collettivo per l'area dirigenziale definisce il trattamento economico fondamentale e accessorio dei dirigenti?   Sì, li definisce entrambi

- A norma della legge n. 31/1998 e s.m.i. della Regione Sardegna, il Piano del fabbisogno del personale è realizzato con periodicità non superiore al:   triennio

- A norma della legge n. 31/1998 e s.m.i. della Regione Sardegna, la determinazione e l'aggiornamento delle dotazioni organiche dell'Amministrazione regionale compete:   alla Giunta regionale

- A norma della legge n. 31/1998 e s.m.i. della Regione Sardegna, la responsabilità dell'attribuzione dei trattamenti accessori ai dipendenti dell'Amministrazione e degli enti è in capo:   ai dirigenti

- A norma della legge n. 31/1998 e s.m.i. della Regione Sardegna, l'incarico di dirigente esterno dell'Amministrazione e degli enti è rinnovabile?   Sì, per una sola volta

- A norma della legge n. 31/1998 e s.m.i. della Regione Sardegna, per i dipendenti dell'Amministrazione e degli enti, l'esercizio temporaneo di mansioni superiori attribuisce il diritto all'assegnazione definitiva delle stesse?   No, non lo attribuisce

- A norma della legge n. 31/1998 e s.m.i. della Regione Sardegna, un dipendente dell'Amministrazione può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore a quella di appartenenza in caso di vacanza di organico?   Sì, può

- A norma della legge n. 31/1998 e s.m.i. della Regione Sardegna, un dipendente dell'Amministrazione può essere adibito a mansioni superiori a quelle di appartenenza?   Solo a quelle della qualifica immediatamente superiore

- A norma della legge n. 31/1998 e s.m.i. della Regione Sardegna, un dipendente dell'Amministrazione può essere adibito a mansioni superiori per sostituire un altro dipendente, comandato o distaccato presso altre amministrazioni?   No, non può

- A norma della legge regionale 7 gennaio 1977, n. 1 della Regione Sardegna, chi ha il compito di trasmettere al Consiglio regionale l'elenco delle deliberazioni e delle decisioni della Giunta regionale?   Il Presidente della Giunta

- A norma dell'articolo 3 dello Statuto della Regione Sardegna, in quale delle seguenti materie la Regione ha potestà legislativa?   Edilizia e urbanistica

- A norma dell'articolo 6 dello Statuto della Regione Sardegna, in quale delle seguenti materie la Regione esercita funzioni amministrative?   Assunzione di pubblici servizi

- A norma dello Statuto della Regione Sardegna, dopo l'approvazione di una legge regionale il Governo della Repubblica può sempre promuovere la questione di merito per contrasto di interessi davanti alle Camere?   No; solo se la legge, dopo essere stata rinviata dal Governo al Consiglio regionale una prima volta, è approvata di nuovo dal Consiglio a maggioranza assoluta dei componenti

- A norma dello Statuto della Regione Sardegna, il Consiglio regionale può essere sciolto per tutti i seguenti motivi, TRANNE uno. Quale?   Qualora il Consiglio chieda la sospensione di una legge o di un provvedimento dello Stato

- A norma dello Statuto della Regione Sardegna, il Consiglio regionale, se non è in grado di funzionare per l'impossibilità di formare una maggioranza entro sessanta giorni dalle elezioni o dalle dimissioni del Presidente della Regione, deve essere sciolto?   Solo nel caso in cui il Presidente della Regione sia eletto dal Consiglio regionale

- A norma dello Statuto della Regione Sardegna, il controllo sugli atti degli enti locali è esercitato:   da organi della Regione

- A norma dello Statuto della Regione Sardegna, la Regione è sentita in materia di legislazione doganale per quanto concerne:   i prodotti tipici di suo specifico interesse

- A norma dello Statuto della Regione Sardegna, la Regione ha facoltà di adattare alle sue particolari esigenze le disposizioni delle leggi della Repubblica, emanando norme di integrazione e attuazione, sulle seguenti materie, TRANNE:   Polizia Locale urbana e rurale

- A norma dello Statuto della Regione Sardegna, la Regione può emettere, a determinate condizioni, prestiti per una cifra annuale:   non superiore alle entrate ordinarie

- A norma dello Statuto della Regione Sardegna, l'accertamento e la riscossione dei tributi propri della Regione competono agli organi dello Stato?   No, ma possono essere a essi affidati

- A norma dello Statuto della Regione Sardegna, le modificazioni approvate allo Statuto possono essere sottoposte a referendum nazionale?   No, mai

- A norma dello Statuto della Regione Sardegna, per la validità delle deliberazioni del Consiglio regionale, se è presente la maggioranza dei suoi componenti, occorre il voto favorevole:   della maggioranza dei presenti, salvo che sia richiesta una maggioranza speciale

- A norma dello Statuto della Regione Sardegna, quale dei seguenti NON è un organo esecutivo della Regione?   Il Consiglio regionale

- A norma dello Statuto della Regione Sardegna, quanti decimi del gettito delle imposte sul reddito delle persone fisiche riscosso nel territorio della Regione costituiscono entrate della Regione?   Sette

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, è ammissibile una tipologia di apprendistato atipico?   No, mai

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, a beneficio di quali categorie che incontrano maggiori difficoltà nell'accesso al mercato del lavoro possono essere promossi specifici programmi mirati all'inserimento?   I giovani

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, a quale scopo specifico è finalizzato l'apprendistato?   Alla formazione e all'occupazione dei giovani

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, che cosa si intende per sistema duale?   Il sistema che affianca periodi di formazione al lavoro

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, di fatto le misure per favorire l'autoimpiego potrebbero alterare la concorrenza tra imprese favorendo alcune. Queste misure devono rispettare vincoli normativi esterni?   Sì, vengono erogate nel rispetto della normativa europea in materia di concorrenza e della disciplina sugli aiuti di Stato

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, dove è spendibile l'assegno individuale di ricollocazione?   Presso i centri per l'impiego o presso i soggetti accreditati

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, gli interventi di formazione volti a favorire l'apprendimento lungo l'arco della vita del lavoratore vengono promossi:   dalla Regione

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, gli specifici programmi mirati all'inserimento di soggetti che incontrano maggiori difficoltà nell'accesso al mercato del lavoro possono prevedere anche misure di accompagnamento alla pensione?   Sì, se ne sussistono i requisiti

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, gli specifici programmi mirati all'inserimento di soggetti che incontrano maggiori difficoltà nell'accesso al mercato del lavoro partono:   dalla ricognizione del fabbisogno formativo e occupazionale delle imprese

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, il tirocinio può essere promosso quale strumento atto a favorire l'orientamento delle scelte professionali?   Sì, è una delle sue possibili finalità

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, in quale delle seguenti misure si sostanzia l'autoimpiego?   Avvio di un lavoro autonomo

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, la formazione professionale è specificamente volta a:   migliorare le conoscenze e le competenze tecnico-professionali

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, la Regione può intervenire per promuovere i tirocini extracurriculari?   Sì, può farlo anche con propri fondi

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, l'apprendistato viene inserito all'interno di un percorso strutturato definito nel patto di servizio da parte:   dei centri per l'impiego e dei soggetti accreditati

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, l'assegno individuale di ricollocazione è rilasciato a favore:   dei disoccupati percettori della NASpI

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, le misure per favorire l'autoimpiego si rivolgono in particolare ad alcune categorie di soggetti codificate. Quale delle seguenti categorie NON è compresa in questa lista?   Gli ex detenuti

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, le misure per favorire l'autoimpiego vengono promosse:   dalla Regione

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, l'importo dell'assegno individuale di ricollocazione:   varia in funzione del profilo personale di occupabilità del lavoratore

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, nella definizione dell'offerta formativa può essere riservata una quota di accesso alle persone in cerca di occupazione identificate e selezionate dai centri per l'impiego?   Sì, può farlo la Giunta regionale

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, possono essere promossi specifici programmi mirati all'inserimento di particolari categorie di soggetti che incontrano maggiori difficoltà nell'accesso al mercato del lavoro?   Sì, può farlo la Regione

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, possono essere promossi specifici programmi mirati all'inserimento di particolari categorie di soggetti che incontrano maggiori difficoltà nell'accesso al mercato del lavoro?   Sì, può farlo la Regione

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, qual è lo strumento privilegiato finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani?   L'apprendistato

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, quale delle seguenti finalità NON è propria dello strumento del tirocinio?   Mantenere un legame almeno parziale e temporaneo con il mondo del lavoro

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, quale scopo ha l'assegno individuale di ricollocazione?   È uno strumento di politica attiva con il quale il lavoratore può richiedere un servizio di accompagnamento al lavoro

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, quale soggetto definisce la regolamentazione dell'apprendistato secondo le modalità previste dalla normativa vigente?   La Giunta regionale

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, quale soggetto può inserire la formazione all'interno di un percorso strutturato definito nel patto di servizio?   I centri per l'impiego e i soggetti accreditati

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, quale tipo di sostegno è garantito alle iniziative finalizzate alla creazione di impresa?   Servizi di orientamento e consulenza

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, quale tra le seguenti misure di politica attiva NON è tra quelle attivabili per un accompagnamento individualizzato all'inserimento lavorativo?   Incentivi all'esodo

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, quale tra le seguenti misure di politica attiva NON è tra quelle attivabili per un accompagnamento individualizzato all'inserimento lavorativo?   Assegni di espatrio comunitario

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, quale tra le seguenti NON è una tipologia prevista di apprendistato?   L'apprendistato d'orientamento

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, quale tra le seguenti NON è una tipologia prevista di tirocinio?   Il tirocinio di approfondimento

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, rispetto all'impostazione generale dell'assegno individuale di ricollocazione, la Regione può estendere gli interventi anche a favore di altre categorie di lavoratori?   Sì, può farlo con proprie risorse

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, rispetto all'impostazione generale dell'assegno individuale di ricollocazione, la Regione può estendere o sviluppare gli interventi?   Sì, può farlo con proprie risorse

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, rispetto all'impostazione generale dell'assegno individuale di ricollocazione, la Regione può sviluppare gli interventi anche a favore di altre categorie di lavoratori?   Sì, può farlo con proprie risorse

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, si può inserire la formazione all'interno di un percorso strutturato definito nel patto di servizio?   Sì, finalizzato all'incremento dell'occupabilità del beneficiario

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, si può inserire l'apprendistato all'interno di un percorso strutturato definito nel patto di servizio?   Sì, finalizzato all'incremento dell'occupabilità del beneficiario

- Ai sensi della legge della Regione Sardegna 17 maggio 2016, n. 9, vengono promossi specifici programmi mirati all'inserimento di particolari categorie di soggetti che incontrano maggiori difficoltà nell'accesso al mercato del lavoro da parte:   della Regione