- Per considerare l'infortunio accaduto in occasione di lavoro, è necessario e sufficiente che esso:   sia avvenuto in conseguenza del rischio lavorativo anche se fuori dal posto e dall'orario di lavoro

- Per fruire dell'indennità erogata dall'Assicurazione sociale per l'impiego (ASpI) prevista dalla legge n. 92/2012, art. 2, il lavoratore deve presentare domanda entro il termine di:   due mesi dalla data di spettanza del trattamento

- Per i dirigenti, il mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati e l'inosservanza delle direttive impartite sono classificati, dal d.lgs. 165/2001, come responsabilità:   dirigenziale o manageriale

- Per trattamento economico del pubblico dipendente si intende:   l'insieme degli emolumenti o competenze che compongono la retribuzione di un dipendente in virtù dei contratti collettivi di lavoro

- Possono ordinariamente fruire dell'Assicurazione sociale per l'impiego (ASpI) prevista dalla legge n. 92/2012 i lavoratori che siano cessati dal rapporto di lavoro per dimissioni o per risoluzione consensuale del rapporto?   No, non possono