- LA RSU PUO' CONVOCARE L'ASSEMBLEA DEI LAVORATORI?   Sì e la convocazione deve essere effettuata dalla RSU unitariamente intesa.

- La salute è:   Uno stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in una assenza di malattia o infermità

- L'ammontare massimo del prestito erogabile ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, anche se a part-time, è pari:   all'importo del quinto cedibile, come risultante dalla retribuzione del mese precedente a quello della domanda, moltiplicato per il numero massimo di 120 rate

- L'art. 18 del CCNL per il quadriennio 1994 - 1997, stabilisce che le ferie, preventivamente programmate ed autorizzate dal dirigente responsabile, vanno fruite entro:   il 31 dicembre dell'anno di maturazione.

- L'articolo 17 del CCNL stipulato in data 12 febbraio 2018 per il personale non dirigente del comparto Funzioni Centrali per il triennio 2016-2018, stabilisce che l'osservanza dell'orario di lavoro da parte dei dipendenti è accertata:   mediante controlli di tipo automatico.

- L'articolo 31 del CCNL stipulato in data 12 febbraio 2018 per il personale non dirigente del comparto Funzioni Centrali per il triennio 2016-2018 conferma il numero dei giorni di permesso per lutto per il coniuge, l'altra parte dell'unione civile, i parenti entro il II grado, gli affini entro il I grado, il convivente di fatto di cui all'articolo 1, commi 36 e 50, della legge n. 76/2016. In caso di evento luttuoso, di quanti giorni di permesso può fruire il dipendente?:   3 giorni

- Le ferie:   non possono essere fruite a ore.

- L'infortunio è:   Un evento dannoso, con conseguenze temporanee o permanenti, che si manifesta immediatamente a seguito dell'esposizione al rischio

- L'ultimo CCNL di riferimento per il personale dell'INPS è stato stipulato in data:   43143