- A CHI È DEVOLUTA LA RISOLUZIONE DEI CONFLITTI DI GIURISDIZIONE?   Alla Corte di Cassazione

- A CHI SPETTA ESPRIMERE PARERI SUI REGOLAMENTI CHE LE SINGOLE AMMINISTRAZIONI ADOTTANO PER L'INDIVIDUAZIONE DEI DOCUMENTI RELATIVI AL DIRITTO DI ACCESSO?   Alla Commissione istituita dalla legge n. 241/90 presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri

- A CHI SPETTA IL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI ED ASSISTENZIALI A CARICO DEL DATORE DI LAVORO RELATIVI ALLA BUSTA PAGA DEL DIPENDENTE?   Sempre al datore di lavoro

- A CHI SPETTA INDICARE IL PRESIDENTE DEL COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI DELL'AGENZIA FORESTALE REGIONALE PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE DELLA SARDEGNA   Alla Giunta regionale

- A COSA SERVE UNA QUERY?   Ad estrapolare dal data base dei dati che rispondono a certe condizioni

- A NORMA DEL DLGS 165/01, LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE, NELL'AMBITO DEI RISPETTIVI ORDINAMENTI, DEVONO ORGANIZZARE LA GESTIONE DEL CONTENZIOSO DEL LAVORO?   Sì, anche attraverso la creazione di un apposito ufficio

- A NORMA DELL'ART. 2 DELLA L.R. 13 NOVEMBRE 1998, N. 31, SONO REGOLATE DALLA LEGGE, OVVERO SULLA BASE DELLA LEGGE O NELL'AMBITO DEI PRINCIPI DA ESSA STESSA POSTI, CON ATTI NORMATIVI O AMMINISTRATIVI LE SEGUENTI MATERIE:   I principi fondamentali di organizzazione degli uffici

- A QUALE TRATTAMENTO ECONOMICO HA DIRITTO IL DIPENDENTE UTILIZZATO IN MANSIONI SUPERIORI PER VACANZA DI POSTI DI ORGANICO?   A quello dell'attività svolta per il periodo di espletamento delle mansioni superiori

- AI FINI DELLA GESTIONE, NEL PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE, LE TIPOLOGIE SONO RIPARTITE IN PROGRAMMI?   No, in categorie e capitoli ed eventualmente in articoli

- AI FINI DELLA GESTIONE, NEL PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE, LE TIPOLOGIE SONO RIPARTITE:   in categorie e capitoli ed eventualmente in articoli

- AI SENSI ART 185 DEL D.LGS 267/00 E S.M.I, QUALE DELLE SEGUENTI AFFERMAZIONI È CORRETTA IN RELAZIONE ALL'ORDINAZIONE E PAGAMENTO:   Gli ordinativi di pagamento sono disposti nei limiti dei rispettivi stanziamenti di cassa, salvo i pagamenti riguardanti il rimborso delle anticipazioni di tesoreria, i servizi per conto terzi e le partite di giro

- AI SENSI DEL CODICE DEI CONTRATTI LA NOMINA DEI COMMISSARI E LA COSTITUZIONE DELLA COMMISSIONE DI GARA DEVONO AVVENIRE:   Dopo la scadenza del termine fissato per la presentazione delle offerte

- AI SENSI DEL CODICE DEI CONTRATTI LA STAZIONE APPALTANTE PUÒ PRESCRIVERE L'UTILIZZO DEI MODULI DALLA STESSA PREDISPOSTI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE?   Si, ma tale prescrizione non può essere imposta a pena di esclusione

- AI SENSI DEL CODICE DEI CONTRATTI QUALORA IL VALORE STIMATO PER UN APPALTO DI LAVORI PUBBLICI COINCIDA ESATTAMENTE CON LA PREVISTA SOGLIA COMUNITARIA:   L'appalto è considerato di rilevanza comunitaria

- AI SENSI DEL CODICE DEI CONTRATTI TRA LE ALTRE COSE, LA GARANZIA DEVE PREVEDERE L'OPERATIVITÀ DELLA MEDESIMA:   Entro quindici giorni, a semplice richiesta scritta della stazione appaltante

- AI SENSI DEL CODICE PENALE, CHI PROMETTE DELLE UTILITA' NON DOVUTE, AD UN PUBBLICO UFFICIALE PER INDURLO A COMPIERE UN ATTO DEL SUO UFFICIO, DI QUALE REATO RISPONDE, QUALORA LA PROMESSA NON SIA ACCETTATA?   Istigazione alla corruzione

- AI SENSI DEL CODICE PENALE, CHI USA MINACCIA PER OPPORSI AD UN PUBBLICO UFFICIALE, MENTRE COMPIE UN ATTO D'UFFICIO, DI QUALE REATO, TRA I SEGUENTI, RISPONDE?   Resistenza ad un pubblico ufficiale

- AI SENSI DEL CODICE PENALE, CHI USA VIOLENZA PER OPPORSI AD UN INCARICATO DI PUBBLICO SERVIZIO, MENTRE COMPIE UN ATTO DI SERVIZIO, DI QUALE REATO, TRA I SEGUENTI, RISPONDE?   Resistenza ad un pubblico ufficiale

- AI SENSI DEL CODICE PENALE, IL PUBBLICO UFFICIALE CHE , ABUSANDO DEI SUOI POTERI INDUCE TALUNO A DARE INDEBITAMENTE A TERZI DENARO, QUALE REATO COMMETTE?   Concussione

- AI SENSI DEL CODICE PENALE, IL PUBBLICO UFFICIALE CHE, AVENDO PER RAGIONE DEL SUO UFFICIO IL POSSESSO DI COSA MOBILE ALTRUI, SE NE APPROPRIA, QUALE DEI SEGUENTI REATI COMMETTE?   Peculato

- AI SENSI DEL CODICE PENALE, L'INCARICATO DI PUBBLICO SERVIZIO CHE PER RITARDARE UN ATTO DEL PROPRIO UFFICIO, RICEVE PER UN TERZO INDIGENTE UN'UTILITA', E' PERSEGUIBILE PER CORRUZIONE PER ATTI CONTRARI AI DOVERI D'UFFICIO?   Sì, sempre

- AI SENSI DEL D. LGS. 165/2001, A QUALE DEI SEGUENTI CRITERI, TRA GLI ALTRI, DEVE ISPIRARSI L'ORGANIZZAZIONE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI?   Funzionalità rispetto ai compiti ed ai programmi di attività, nel perseguimento degli obiettivi di efficienza, efficacia ed economicità

- AI SENSI DEL D. LGS. 165/2001, LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE POSSONO RICOPRIRE POSTI VACANTI IN ORGANICO MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO DI DIPENDENTI APPARTENENTI ALLA STESSA QUALIFICA IN SERVIZIO PRESSO ALTRE AMMINISTRAZIONI?   Sì, se i dipendenti in oggetto abbiano fatto domanda di trasferimento

- AI SENSI DEL D.LGS 118 E S.M.I QUALE DELLE SEGUENTI DEFINIZIONI È CORRETTA CON RIFERIMENTO AL DOCUMENTO UNICO DI PROGRAMMAZIONE?   Per i comuni inferiori ai 5.000 abitanti, il decreto 20 maggio 2015 di modifica del Dlgs n. 118/2011 istituisce il documento unico di programmazione semplificato

- AI SENSI DEL D.LGS 118 E S.M.I, I PRELEVAMENTI DAL FONDO DI RISERVA SONO DI COMPETENZA DELL'ORGANO ESECUTIVO?   Sì

- AI SENSI DEL D.LGS 118 E S.M.I, LA RISCOSSIONE È UNA FASE DI GESTIONE DELL'ENTRATA MEDIANTE LA QUALE VIENE VERIFICATA LA RAGIONE DEL CREDITO?   No

- AI SENSI DEL D.LGS 118 E S.M.I, QUALE DELLE SEGUENTI AFFERMAZIONI E' CORRETTA RELATIVAMENTE AL COLLEGIO DEI REVISORI SECONDO IL TUEL (ART 234)?   Nei comuni con popolazione inferiore a 15.000 abitanti, la revisione economico-finanziaria è affidata ad un solo revisore

- AI SENSI DEL D.LGS 118 E S.M.I, QUALE DELLE SEGUENTI AFFERMAZIONI E' CORRETTA RELATIVAMENTE AL COLLEGIO DEI REVISORI SECONDO IL TUEL (ART 234)?   Nei comuni con popolazione inferiore a 15.000 abitanti, il revisore è eletto dal Consiglio Comunale

- AI SENSI DEL D.LGS 118 E S.M.I, QUALE DELLE SEGUENTI AFFERMAZIONI E' CORRETTA RELATIVAMENTE ALLA CONTABILITÀ ECONOMICA?   Gli enti locali con popolazione inferiore a 5.000 abitanti dal 1 gennaio 2018 devono tenere la contabilità economico- patrimoniale

- AI SENSI DEL D.LGS 165/2001, IN MATERIA DI PUBBLICO IMPIEGO, L'UFFICIO COMPETENTE PER I PROCEDIMENTI DISCIPLINARI È INDIVIDUATO:   Da ciascuna amministrazione, secondo il proprio ordinamento

- AI SENSI DEL D.LGS 165/2001, OGNI PROVVEDIMENTO DISCIPLINARE DEVE ESSERE ADOTTATO PREVIA TEMPESTIVA CONTESTAZIONE SCRITTA DELL'ADDEBITO AL DIPENDENTE PUBBLICO, AD ECCEZIONE:   Del rimprovero verbale

- AI SENSI DEL D.LGS 165/2001, QUALE ENTE RAPPRESENTA LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI IN SEDE DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NAZIONALE?   L'Agenzia per le Relazioni Sindacali

- AI SENSI DEL D.LGS 267/00 E S.M.I L'AFFERMAZIONE "L'ESERCIZIO PROVVISORIO DI UN ENTE PUBBLICO PUÒ ESSERE CONCESSO SOLO PER LEGGE E PER PERIODI NON SUPERIORI COMPLESSIVAMENTE A 4 MESI" È?   Falsa

- AI SENSI DEL D.LGS.165/2001, A QUALE DEI SEGUENTI CRITERI, TRA GLI ALTRI, DEVE ISPIRARSI L'ORGANIZZAZIONE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI?   Ampia flessibilità, garantendo adeguati margini alle determinazioni operative e gestionali

- AI SENSI DEL D.LGS.165/2001, ATTRAVERSO QUALE DEI SEGUENTI POTERI, TRA GLI ALTRI, I DIRIGENTI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PROVVEDONO ALLO SVOLGIMENTO DEI COMPITI DI GESTIONE FINANZIARIA, TECNICA E AMMINISTRATIVA?   Attraverso autonomi poteri di organizzazione delle risorse umane

- AI SENSI DEL D.LGS.165/2001, IN PRESENZA DI QUALE PRESUPPOSTO POSSONO ESSERE AVVIATE LE PROCEDURE DI MOBILITA' COLLETTIVA?   La rilevazione da parte di una Pubblica Amministrazione di un'eccedenza di personale superiore alle dieci unità anche in dichiarazioni di eccedenza distinte nell'arco di un anno

- AI SENSI DEL D.LGS.165/2001, QUALE DEI SEGUENTI POTERI NON E' DATO AI DIRIGENTI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PER PROVVEDERE ALLO SVOLGIMENTO DEI COMPITI DI GESTIONE FINANZIARIA, TECNICA E AMMINISTRATIVA?   Autonomi poteri di individuazione delle risorse finanziarie da destinare all'attività amministrativa

- AI SENSI DEL DLGS 165/01 E SUCCESSIVE MODIFICHE, LA DETERMINAZIONE DEI LIMITI MASSIMI DELLE ASPETTATIVE E DEI PERMESSI SINDACALI NEL SETTORE PUBBLICO VIENE STABILITA:   Dalla contrattazione collettiva

- AI SENSI DEL DLGS 165/01, DA CHI VENGONO DEFINITI I TRATTAMENTI ECONOMICI FONDAMENTALE ED ACCESSORIO?   Dai contratti collettivi

- AI SENSI DEL DLGS 165/01, I CONTRATTI COLLETTIVI SONO CORREDATI DA PROSPETTI CONTENENTI:   La quantificazione degli oneri nonché l'indicazione della copertura complessiva per l'intero periodo di validità contrattuale

- AI SENSI DEL DPR 352/92, ENTRO QUALE TERMINE DEVE CONCLUDERSI IL PROCEDIMENTO DI ACCESSO AI DOCUMENTI AMMINISTRATIVI?   Entro 30 giorni

- AI SENSI DEL DPR 445/2000, LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE PUÒ AMMETTERE I CERTIFICATI ANAGRAFICI OLTRE IL TERMINE DI VALIDITÀ?   Sì può farlo se l'interessato, in fondo al documento, dichiari che non hanno subìto variazioni dalla data del rilascio

- AI SENSI DEL PROPRIO STATUTO, QUALI FUNZIONI ESERCITA L'AGENZIA FORESTALE REGIONALE PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE DELLA SARDEGNA?   Quelle di cui all'art. 37 della L.R. n. 8/2016 e tutte le ulteriori affidatele dalla legge

- AI SENSI DELLA L. 241/1990 IL PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO È ANNULLABILE?   Se adottato in violazione di legge o viziato da eccesso di potere o incompetenza

- AI SENSI DELLA L. 241/1990, IL PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO COSTITUTIVO DI QUALSIVOGLIA OBBLIGO:   Deve indicare il termine e le modalità dell'esecuzione da parte del soggetto obbligato

- AI SENSI DELLA L. 241/1990, IL PROVVEDIMENTO LIMITATIVO DELLA SFERA GIURIDICA DEI PRIVATI PRIVO DI CARATTERE SANZIONATORIO:   Può contenere una motivata clausola di immediata efficacia

- AI SENSI DELLA L. 241/1990, LA RIDUZIONE DEL TERMINE DI SOSPENSIONE DELL'EFFICACIA DEL PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO PUÒ ESSERE DISPOSTA:   Per sopravvenute esigenze, dallo stesso organo che lo ha emanato

- AI SENSI DELLA L. 241/1990, QUANDO SONO IMMEDIATAMENTE EFFICACI I PROVVEDIMENTI LIMITATIVI DELLA SFERA GIURIDICA DEI PRIVATI?   Quando hanno carattere cautelare e urgente

- AI SENSI DELLA L.R. 31/98, AL PERSONALE EVENTUALMENTE SOGGETTO A PROCESSI DI MOBILITÀ INTERNA ED ESTERNA, IVI COMPRESA LA MOBILITÀ VERSO ALTRE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, AZIENDE O SOCIETÀ PRIVATE, È SALVAGUARDATA LA POSIZIONE GIURIDICA ED ECONOMICA ACQUISITA?   Sì

- AI SENSI DELLA L.R. 31/98, I DIPENDENTI DELL'AMMINISTRAZIONE REGIONALE E DEGLI ENTI SONO SOGGETTI AD UN CODICE DI COMPORTAMENTO. DA CHI È DEFINITO?   È definito, con decreto del Presidente della Giunta regionale, su deliberazione della Giunta stessa

- AI SENSI DELLA L.R. 31/98, I DIRETTORI GENERALI, VERIFICANO PERIODICAMENTE CON I DIRETTORI DEI SERVIZI:   Lo stato di attuazione dei programmi ad essi assegnati e discutono con essi gli interventi eventualmente occorrenti per garantire il conseguimento degli obiettivi prefissati, ivi compresi i provvedimenti di mobilità del personale all'interno della direzione generale

- AI SENSI DELLA L.R. 31/98, IL DIPENDENTE DELL'AMMINISTRAZIONE REGIONALE, IN ATTIVITÀ A TEMPO PIENO, PUÒ ESERCITARE ATTIVITÀ COMMERCIALI, INDUSTRIALI O PROFESSIONALI OVVERO ASSUMERE IMPIEGHI ALLE DIPENDENZE DI SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI?   No, mai

- AI SENSI DELLA L.R. 31/98, IL DIPENDENTE DELL'AMMINISTRAZIONE REGIONALE, PUÒ ESSERE AUTORIZZATO AD ESPLETARE INCARICHI TEMPORANEI A FAVORE DI SOGGETTI PUBBLICI O AD ASSUMERE CARICHE IN SOCIETÀ NON AVENTI FINE DI LUCRO?   Sì, dal direttore generale competente in materia di personale

- AI SENSI DELLA L.R. 31/98, IN QUALE CASO LA SANZIONE DISCIPLINARE COMMINATA AL DIPENDENTE NON PUÒ ESSERE PIÙ IMPUGNATA?   Quando il dipendente stesso abbia dato il suo consenso per la riduzione della sanzione

- AI SENSI DELLA L.R. 31/98, LA GIUNTA REGIONALE, IL PRESIDENTE E GLI ASSESSORI ESERCITANO, SECONDO LE RISPETTIVE COMPETENZE, LE FUNZIONI DI INDIRIZZO POLITICO-AMMINISTRATIVO, DEFINISCONO GLI OBIETTIVI DA CONSEGUIRE E I PROGRAMMI DA ATTUARE DA PARTE DELL'AMMINISTRAZIONE, ADOTTANO GLI ALTRI ATTI RIENTRANTI NELLO SVOLGIMENTO DI TALI FUNZIONI, E VERIFICANO LA RISPONDENZA DEI RISULTATI DELL'ATTIVITÀ AMMINISTRATIVA E DELLA GESTIONE AGLI INDIRIZZI IMPARTITI. IN PARTICOLARE AD ESSI SPETTA:   La definizione dei criteri generali in materia di ausili finanziari a terzi e di determinazione di tariffe, canoni e analoghi oneri a carico di terzi

- AI SENSI DELLA L.R. 31/98, LA GIUNTA REGIONALE, IL PRESIDENTE E GLI ASSESSORI ESERCITANO, SECONDO LE RISPETTIVE COMPETENZE, LE FUNZIONI DI INDIRIZZO POLITICO-AMMINISTRATIVO, DEFINISCONO GLI OBIETTIVI DA CONSEGUIRE E I PROGRAMMI DA ATTUARE DA PARTE DELL'AMMINISTRAZIONE, ADOTTANO GLI ALTRI ATTI RIENTRANTI NELLO SVOLGIMENTO DI TALI FUNZIONI, E VERIFICANO LA RISPONDENZA DEI RISULTATI DELL'ATTIVITÀ AMMINISTRATIVA E DELLA GESTIONE AGLI INDIRIZZI IMPARTITI. IN PARTICOLARE AD ESSI SPETTA:   La quantificazione delle risorse umane, materiali ed economico-finanziarie da destinare alle diverse finalità e la loro ripartizione tra gli uffici di livello dirigenziale

- AI SENSI DELLA L.R. 31/98, L'ADOZIONE DEGLI ATTI E PROVVEDIMENTI AMMINISTRATIVI, COMPRESI TUTTI GLI ATTI CHE IMPEGNANO L'AMMINISTRAZIONE REGIONALE VERSO L'ESTERNO, NONCHÉ LA GESTIONE FINANZIARIA, TECNICA E AMMINISTRATIVA, SPETTANO:   Ai dirigenti dell'Amministrazione regionale

- AI SENSI DELLA LEGGE N. 241/1990, IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO, IN SEDE DI SVOLGIMENTO DELL'ISTRUTTORIA:   Può chiedere la rettifica di dichiarazioni o istanze erronee o incomplete

- AI SENSI DELLA LEGGE N. 241/90, LA MOTIVAZIONE DEL PROVVEDIMENTO AMMINISTRATIVO CONSISTE:   Nell'indicazione dei presupposti di fatto e delle ragioni giuridiche che hanno determinato l'Amministrazione alla decisione

- AI SENSI DELLA LEGGE N. 241/90, NELLA COMUNICAZIONE DELL'AVVIO DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO È NECESSARIO INDICARE, OLTRE L'AMMINISTRAZIONE COMPETENTE, L'UFFICIO E LA PERSONA DEL RESPONSABILE:   Sia l'oggetto del procedimento promosso che l'ufficio in cui si può prendere visione degli atti

- AI SENSI DELLA LEGGE N. 241/90, QUANDO L'ATTIVITÀ DEL PRIVATO SIA SUBORDINATA AD ATTI DI CONSENSO DI AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE DIVERSE, L'INDIZIONE DELLA CONFERENZA, ANCHE SU RICHIESTA DELL'INTERESSATO, SPETTA:   All'Amministrazione competente all'adozione del provvedimento finale

- AI SENSI DELL'ART. 1 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI, POSSONO I LAVORATORI MANIFESTARE IL PROPRIO PENSIERO NEL LUOGO DI LAVORO?   Sì, nei limiti stabiliti dalla Costituzione e dallo Statuto

- AI SENSI DELL'ART. 16 DEL D.LGS 165/2001 I DIRIGENTI DEGLI UFFICI GENERALI:   propongono le risorse e i profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti dell'ufficio cui sono preposti anche al fine dell'elaborazione del documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale

- AI SENSI DELL'ART. 16 L 300/70, ACCERTATI I FATTI, IL DATORE DI LAVORO CHE ABBIA APPLICATO UN TRATTAMENTO DISCRIMINATORIO È CONDANNATO:   al pagamento, a favore del fondo adeguamento pensioni, di una somma pari all'importo dei trattamenti economici di maggior favore illegittimamente corrisposti nel periodo massimo di un anno

- AI SENSI DELL'ART. 16 L 300/70, RELATIVO AI TRATTAMENTI ECONOMICI COLLETTIVI DISCRIMINATORI, A CHI POSSONO RIVOLGERSI I LAVORATORI NEI CUI CONFRONTI È STATA ATTUATA LA DISCRIMINAZIONE?   Al Tribunale in composizione monocratica

- AI SENSI DELL'ART. 2, C. 6, L. N. 146/1990, LE AMMINISTRAZIONI EROGATRICI DEI SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI SONO TENUTE A DARE COMUNICAZIONE AGLI UTENTI DELLO SCIOPERO ALMENO:   5 giorni prima dell'inizio

- AI SENSI DELL'ART. 20 L 300/70, QUALE DELLE SEGUENTI AFFERMAZIONI È VERA?   Le riunioni - che possono riguardare la generalità dei lavoratori o gruppi di essi - sono indette, singolarmente o congiuntamente, dalle rappresentanze sindacali aziendali nell'unità produttiva

- AI SENSI DELL'ART. 22, D.LGS. N. 165/2001, IL COMITATO DEI GARANTI CHIAMATO A FORNIRE IL PROPRIO PARERE IN TEMA DI RESPONSABILITÀ DIRIGENZIALE È COMPOSTO, TRA GLI ALTRI:   Da un magistrato della Corte dei conti, che lo presiede, da un dirigente della prima fascia dei ruoli dirigenziali e da un esperto nei settori dell'organizzazione amministrativa e del lavoro pubblico

- AI SENSI DELL'ART. 24 DEL D. LGS 150/2009 NEI CONCORSI PUBBLICI È POSSIBILE PREVEDERE UNA RISERVA PER IL PERSONALE INTERNO?   Si al massimo pari al 50%

- AI SENSI DELL'ART. 28, C. 2, D. LGS. N. 165/2001, AL CONCORSO PER ESAMI PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA DI DIRIGENTE INDETTO DALLE SINGOLE AMMINISTRAZIONI POSSONO ESSERE AMMESSI, IN PARTICOLARE:   I dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio, o se in possesso di un diploma di specializzazione, almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a quattro anni

- AI SENSI DELL'ART. 31 DEL D.LGS 50/2016, PER OGNI SINGOLA PROCEDURA PER L'AFFIDAMENTO DI UN APPALTO O DI UNA CONCESSIONE, LE STAZIONI APPALTANTI, NEL PRIMO ATTO RELATIVO AD OGNI SINGOLO INTERVENTO, NOMINANO:   Un responsabile del procedimento unico per le fasi della progettazione, dell'affidamento, dell'esecuzione

- AI SENSI DELL'ART. 4 DELLA LEGGE FORESTALE DELLA SARDEGNA COSTITUISCE BOSCO QUALSIASI AREA COPERTA DA VEGETAZIONE ARBOREA FORESTALE:   Di estensione non inferiore a 2.000 metri quadrati

- AI SENSI DELL'ART. 4 DELLA LEGGE FORESTALE DELLA SARDEGNA COSTITUISCE BOSCO QUALSIASI AREA COPERTA DA VEGETAZIONE ARBOREA FORESTALE:   Di larghezza maggiore di 20 metri

- AI SENSI DELL'ART. 4 DELLA LEGGE FORESTALE DELLA SARDEGNA SONO ASSIMILABILI A BOSCO I POPOLAMENTI RIPARI E RUPESTRI E LA VEGETAZIONE RETRODUNALE?   Sì, così come i fondi gravati dall'obbligo di rimboschimento per le finalità di difesa idrogeologica del territorio, qualità dell'aria, salvaguardia del patrimonio idrico, conservazione della biodiversità, protezione del paesaggio e dell'ambiente in generale

- AI SENSI DELL'ART. 43, C. 3, D. LGS. N. 165/2001, L'ARAN SOTTOSCRIVE I CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI DI COMPARTO VERIFICANDO PREVIAMENTE:   Che, sulla base della rappresentatività accertata per l'ammissione alle trattative, le organizzazioni sindacali che aderiscono all'ipotesi di accordo rappresentino nel loro complesso almeno il 51% come media tra dato associativo e dato elettorale, o almeno il 60% del dato elettorale, nell'ambito del comparto

- AI SENSI DELL'ART. 46, C. 2, D. LGS. N. 165/2001, IN SEDE DI NEGOZIAZIONE DEL CONTRATTO INTEGRATIVO, LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI:   Possono avvalersi dell'assistenza dell'ARAN

- AI SENSI DELL'ART. 46, C. 2, SECONDA PARTE, D. LGS. N. 165/2001, AI FINI DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA INTEGRATIVA:   Su richiesta dei comitati di settore, in relazione all'articolazione della contrattazione collettiva di comparto ed alle specifiche esigenze delle pubbliche amministrazioni interessate, possono essere costituite, anche per periodi determinati, delegazioni dell'ARAN su base regionale o pluriregionale

- AI SENSI DELL'ART. 48, C. 1, D. LGS. N. 165/2001, GLI EVENTUALI ONERI AGGIUNTIVI A CARICO DEL BILANCIO STATALE PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DELLE AMMINISTRAZIONI DELLO STATO SONO DETERMINATI CON:   Apposita norma da inserire nella legge finanziaria

- AI SENSI DELL'ART. 5 COMMA 1 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI PUÒ IL DATORE DI LAVORO FARE ACCERTAMENTI SULLA IDONEITÀ E SULLA INFERMITÀ PER MALATTIA O INFORTUNIO DEL LAVORATORE DIPENDENTE?   No

- AI SENSI DELL'ART. 5 DELLA LEGGE FORESTALE DELLA SARDEGNA LA PIANIFICAZIONE FORESTALE PREVEDE IL SEGUENTE LIVELLO:   Particolareggiato su scala aziendale, declinato tramite i Piani forestali particolareggiati (PFP)

- AI SENSI DELL'ART. 5 DELLA LEGGE FORESTALE DELLA SARDEGNA LA PIANIFICAZIONE FORESTALE PREVEDE IL SEGUENTE LIVELLO:   Regionale, mediante il Piano forestale ambientale regionale (PFAR)

- AI SENSI DELL'ART. 52 COMMA 2 DEL D.LGS. 446/97 I REGOLAMENTI ADOTTATI IN MATERIA DI ENTRATE TRIBUTARIE SONO RESI PUBBLICI MEDIANTE AVVISO:   Nella Gazzetta Ufficiale

- AI SENSI DELL'ART. 52, C. 2, LETT. A), D.LGS. N. 165/2001, IL PRESTATORE DI LAVORO PUBBLICO, PER OBIETTIVE ESIGENZE DI SERVIZIO, PUÒ ESSERE ADIBITO A MANSIONI DELLA QUALIFICA SUPERIORE, NEL CASO DI VACANZA DI POSTO IN ORGANICO:   Per non più di sei mesi, prorogabili fino a dodici qualora siano state avviate le procedure per la copertura dei posti vacanti

- AI SENSI DELL'ART. 52, C. 2, LETT. B), D.LGS. N. 165/2001, IL PRESTATORE DI LAVORO PUBBLICO, PER OBIETTIVE ESIGENZE DI SERVIZIO, PUÒ ESSERE ADIBITO A MANSIONI SUPERIORI NEL CASO DI SOSTITUZIONE DI ALTRO DIPENDENTE ASSENTE CON DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO, PER LA DURATA DELL'ASSENZA:   Con esclusione dell'assenza per ferie

- AI SENSI DELL'ART. 52, D.LGS. N. 165/2001, IL PRESTATORE DI LAVORO PUBBLICO DEVE ESSERE ADIBITO:   Alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni considerate equivalenti nell'ambito della classificazione professionale prevista dai contratti collettivi, ovvero a quelle corrispondenti alla qualifica superiore successivamente acquisita per effetto dello sviluppo professionale o di procedure concorsuali o selettive

- AI SENSI DELL'ART. 54, C. 2, D. LGS. N. 165/2001, IL CODICE DI COMPORTAMENTO PER I PUBBLICI DIPENDENTI È RESO NOTO MEDIANTE:   Pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale e consegna al dipendente all'atto dell'assunzione

- AI SENSI DELL'ART. 55, C. 4, D. LGS. N. 165/2001, LA CONTESTAZIONE DI ADDEBITO DISCIPLINARE AL DIPENDENTE PUBBLICO È EFFETTUATA:   Dall'ufficio per i procedimenti disciplinari, ovvero, nel caso di rimprovero verbale e di censura, dal capo della struttura in cui il dipendente lavora

- AI SENSI DELL'ART. 7 COMMA 4 DELLA L 300/70 E FERMO RESTANDO QUANTO DISPOSTO DALLA LEGGE 15 LUGLIO 1966, N. 604:   Non possono essere disposte sanzioni disciplinari che comportino mutamenti definitivi del rapporto di lavoro; inoltre la multa non può essere disposta per un importo superiore a quattro ore della retribuzione base e la sospensione dal servizio e dalla retribuzione per più di dieci giorni

- AI SENSI DELL'ART. 7 COMMA 5 DELLA L 300/70, I PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI PIÙ GRAVI DEL RIMPROVERO VERBALE NON POSSONO ESSERE APPLICATI:   prima che siano trascorsi cinque giorni dalla contestazione per iscritto del fatto che vi ha dato causa

- AI SENSI DELL'ART. 7 L 300/70, QUALE DELLE SEGUENTI AFFERMAZIONI È VERA IN RELAZIONE ALLE NORME SULLE SANZIONI DISCIPLINARI?   Esse devono essere portate a conoscenza dei lavoratori mediante affissione in luogo accessibile a tutti e devono applicare quanto in materia è stabilito da accordi e contratti di lavoro ove esistano

- AI SENSI DELL'ART. 7 LEGGE N° 241/90 L'AVVIO DEL PROCEDIMENTO DEVE ESSERE COMUNICATO:   Ai soggetti nei confronti dei quali il provvedimento finale è destinato a produrre effetti diretti ed a quelli che, per legge, devono intervenirvi

- AI SENSI DELL'ART. 8 DELLO STATUTO DELL'AGENZIA FORESTALE REGIONALE PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE DELLA SARDEGNA, IL MANCATO RISPETTO DELLE DISPOSIZIONI DEL CODICE DI COMPORTAMENTO PUÒ ESSERE FATTO VALERE MEDIANTE SEGNALAZIONE:   Al Responsabile per la prevenzione della corruzione dell'Amministrazione regionale competente alla nomina

- AI SENSI DELL'ART.2 DELLO STATUTO DELL'AGENZIA FORESTALE REGIONALE PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE DELLA SARDEGNA, I PROGRAMMI DI ATTIVITÀ SONO SOGGETTI A REVISIONE?   Sì, annuale

- AI SENSI DELL'ART.2 DELLO STATUTO DELL'AGENZIA FORESTALE REGIONALE PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE DELLA SARDEGNA, I PROGRAMMI DI ATTIVITÀ:   Definiscono il quadro previsionale delle attività dell'Agenzia, le risorse umane, finanziarie e strumentali necessarie, i tempi di attuazione e i risultati da conseguirsi

- AI SENSI DELL'ART.2 DELLO STATUTO DELL'AGENZIA FORESTALE REGIONALE PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE DELLA SARDEGNA, I PROGRAMMI DI ATTIVITÀ:   Sono aggregati in un documento unitario che costituisce il Piano della performance

- AI SENSI DELL'ART.34 DELLA L.R. 31/98, IL TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO È DEFINITO:   Dai contratti collettivi

- AI SENSI DELL'ART.44 DELLA L.R. N.31/98 NON È RICHIESTA AUTORIZZAZIONE PER:   La partecipazione a convegni e seminari

- AI SENSI DELL'ART.44 DELLA L.R. N.31/98 NON È RICHIESTA AUTORIZZAZIONE PER:   L'espletamento di incarichi per i quali il dipendente è posto in posizione di aspettativa, di comando o di fuori ruolo

- AI SENSI DELL'ART.45 DELLA L.R.31/98, IL DIPENDENTE A TEMPO PARZIALE PUÒ ESERCITARE ATTIVITÀ COMMERCIALI, INDUSTRIALI O PROFESSIONALI?   Sì, purché la propria prestazione lavorativa non superi la metà di quella a tempo pieno e previa autorizzazione dell'Amministrazione o Ente di appartenenza

- AI SENSI DELL'ART.7 DELLO STATUTO DELL'AGENZIA FORESTALE REGIONALE PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE DELLA SARDEGNA, IL DIRETTORE GENERALE ALL'ATTO DEL PROPRIO INSEDIAMENTO:   Designa il dirigente della direzione generale che lo sostituisce in caso di assenza

- AI SENSI DELL'ART.9 DELLO STATUTO DELL'AGENZIA FORESTALE REGIONALE PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE DELLA SARDEGNA, QUALE DELLE SEGUENTI AFFERMAZIONI È CORRETTA, CON RIGUARDO ALLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA?   I Servizi territoriali sono articolati in conformità e coerenza con i Servizi ripartimentali del Corpo forestale e di vigilanza ambientale

- AI SENSI E AGLI EFFETTI DELLA LEGGE FORESTALE DELLA SARDEGNA LA CONSULTA REGIONALE PER LE POLITICHE FORESTALI PUÒ ESPRIMERE ALLA GIUNTA REGIONALE LE PROPRIE VALUTAZIONI E PROPOSTE IN MERITO ALLE POLITICHE FORESTALI?   Sì, ed esprime parere sul PFAR e sul DEPF

- AI SENSI E AGLI EFFETTI DELLA LEGGE FORESTALE DELLA SARDEGNA LA CONSULTA REGIONALE PER LE POLITICHE FORESTALI SVOLGE FUNZIONI:   Consultive e propositive in materia di programmazione forestale

- AL CONSIGLIO REGIONALE COMPETONO LE FUNZIONI DI INDIRIZZO, CONTROLLO, VIGILANZA E TUTELA DI FORESTAS?   No

- AL VERTICE DELLA GERARCHIA DELLE FONTI DEL DIRITTO SI COLLOCA:   La Costituzione

- ALLA GIUNTA REGIONALE COMPETONO LE FUNZIONI DI INDIRIZZO, CONTROLLO, VIGILANZA E TUTELA DI FORESTAS?   Sì

- ALL'AGENZIA FORESTALE REGIONALE PER LO SVILUPPO DEL TERRITORIO E DELL'AMBIENTE DELLA SARDEGNA ADOTTA:   Il sistema contabile della Regione

- ALL'ART 7 DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEL PERSONALE DELLA REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA, DEGLI ENTI, DELLE AGENZIE E DELLE SOCIETÀ PARTECIPATE, VIENE CONTEMPLATO L'OBBLIGO DI ASTENSIONE CHE PREVEDE CHE IL DIPENDENTE SI ASTIENE DAL PARTECIPARE ALL'ADOZIONE DI DECISIONI O AD ATTIVITÀ CHE POSSANO COINVOLGERE OLTRE CHE INTERESSI PROPRI E DI SUOI PARENTI, AFFINI ENTRO IL SECONDO GRADO, DEL CONIUGE O DI CONVIVENTI, ANCHE INTERESSI:   di persone con le quali abbia rapporti di frequentazione abituale

- ALL'ART 7 DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEL PERSONALE DELLA REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA, DEGLI ENTI, DELLE AGENZIE E DELLE SOCIETÀ PARTECIPATE, VIENE CONTEMPLATO L'OBBLIGO DI ASTENSIONE CHE PREVEDE CHE IL DIPENDENTE SI ASTIENE DAL PARTECIPARE ALL'ADOZIONE DI DECISIONI O AD ATTIVITÀ CHE POSSANO COINVOLGERE OLTRE CHE INTERESSI PROPRI E DI SUOI PARENTI, AFFINI ENTRO IL SECONDO GRADO, DEL CONIUGE O DI CONVIVENTI. NEL CASO IL CONFLITTO RIGUARDI IL DIRIGENTE A CHI SPETTA VALUTARE LE INIZIATIVE DA ASSUMERE?   al responsabile per la prevenzione della corruzione

- ALL'ART 7 DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEL PERSONALE DELLA REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA, DEGLI ENTI, DELLE AGENZIE E DELLE SOCIETÀ PARTECIPATE, VIENE CONTEMPLATO L'OBBLIGO DI ASTENSIONE CHE PREVEDE CHE IL DIPENDENTE SI ASTIENE DAL PARTECIPARE ALL'ADOZIONE DI DECISIONI O AD ATTIVITÀ CHE POSSANO COINVOLGERE OLTRE CHE INTERESSI PROPRI E DI SUOI PARENTI, AFFINI ENTRO IL SECONDO GRADO, DEL CONIUGE O DI CONVIVENTI. NEL CASO IL CONFLITTO RIGUARDI IL DIPENDENTE A CHI SPETTA VALUTARE LE INIZIATIVE DA ASSUMERE?   al dirigente dell'ufficio/servizio/struttura regionale di appartenenza del dipendente