- La categoria dei dirigenti pubblici comprende quei lavoratori subordinati dotati di...   autonomia decisionale e responsabilità per l'adozione di atti e provvedimenti amministrativi, compresi quelli che impegnano l'amministrazione verso l'esterno

- La cd. riforma Brunetta si ha con:   la L. 4 marzo 2009, n. 15

- La cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, in virtù della disciplina pattizia, in quali casi avviene?   Per superamento del periodo di comporto in caso di assenza per malattia; in seguito a licenziamento disciplinare; al compimento del limite di età; per dimissioni del dipendente; per decesso del dipendente

- La consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in funzione:   delle finalità della privatizzazione

- La contrattazione collettiva del pubblico impiego, prevede che, a domanda del dipendete, possano essere concessi dei permessi retribuiti in ipotesi specifiche. Una di queste è il matrimonio. Di quanti giorni si tratta?   Di quindici giorni consecutivi

- La contrattazione collettiva del pubblico impiego, prevede che, a domanda del dipendete, possano essere concessi dei permessi retribuiti in ipotesi specifiche. Una di queste è la partecipazione a concorsi o esami. Di quanti giorni si tratta?   Otto giorni all'anno

- La contrattazione collettiva del pubblico impiego, prevede che, a domanda del dipendete, possano essere concessi dei permessi retribuiti in ipotesi specifiche. Una di queste è l'ipotesi di lutto del coniuge, parenti entro il secondo grado ed affini di primo grado. Di quanti giorni si tratta?   Tre giorni per evento

- La contrattazione collettiva del pubblico impiego, prevede che, a domanda del dipendete, possano essere concessi dei permessi retribuiti in ipotesi specifiche. Una di queste sono i particolari motivi personali o familiari. Di quante ore si tratta?   Di diciotto ore all'anno

- La contrattazione collettiva quali aspetti del rapporto di lavoro disciplina in via generale?   La struttura contrattuale, i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali ed integrativi

- La Corte costituzionale è composta di quindici giudici, un terzo dei quali è nominato dalle supreme magistrature ordinaria ed amministrative, tra cui:   la Corte di Cassazione

- La Corte costituzionale è composta di quindici giudici, un terzo dei quali è nominato dalle supreme magistrature ordinaria ed amministrative, tra cui:   il Consiglio di Stato

- La Corte costituzionale è composta di quindici giudici, un terzo dei quali è nominato dalle supreme magistrature ordinaria ed amministrative, tra cui:   la Corte dei Conti

- La Corte costituzionale è composta di quindici giudici, un terzo dei quali è nominato:   dal Parlamento in seduta comune

- La Corte costituzionale è composta di quindici giudici, un terzo dei quali è nominato:   dal Presidente della Repubblica

- La Corte costituzionale è composta di quindici giudici, un terzo dei quali è nominato:   dalle supreme magistrature ordinaria ed amministrative

- La Corte costituzionale ha elaborato il principio di ragionevolezza sulla base di quale norma costituzionale?   L'art. 3, che prevede il principio di eguaglianza

- La Corte Costituzionale può decidere sulla costituzionalità o meno delle leggi?   Sì, purché non agisca direttamente, ma solo previa domanda di un giudice

- La Corte dei Conti svolge funzioni:   di controllo e giurisdizionale

- La Costituzione ha previsto che il Parlamento in seduta comune non possa:   eleggere di un quinto dei componenti del Consiglio superiore della magistratura

- La Costituzione italiana è composta di:   centotrentanove articoli e da 18 disposizioni transitorie e finali

- La Costituzione italiana è modificabile attraverso:   il procedimento aggravato indicato nell'art. 138

- La Costituzione italiana viene definita:   rigida

- La Costituzione italiana, è modificabile mediante l'ordinario procedimento legislativo?   No

- La Costituzione pone limiti espressi alla revisione costituzionale?   Si, l'art. 139 con riguardo alla forma repubblicana

- La Costituzione repubblicana è stata approvata dall'Assemblea Costituente, la quale è stata eletta dal popolo a suffragio universale. Per tale ragione, la Costituzione è detta:   votata

- La decadenza automatica dei soli incarichi apicali prevista dal meccanismo dello spoil system, ad opera di quale normativa è stata reinserita?   Ad opera dell'art. 40 del D.lgs. 150/2009 che ha ripristinato l'originario assetto

- La disciplina della gestione delle performance in quale normativa si rinviene?   Nel riforma Brunetta così come modificata dalla legge 25 maggio 2017 n. 74

- La disciplina della materia della responsabilità disciplinare del pubblico dipendente...   è quasi completamente sottratta alla contrattazione collettiva, trovando applicazione la disciplina del Codice civile che detta norme imperative

- La disciplina sulla valutazione delle performance, prevista dal D.Lgs 150/2009, da quale normativa è stata modificata?   Dal Decreto legislativo 25 maggio 2017 n.74

- La dotazione organica nel pubblico impiego è:   il numero complessivo dei ruoli organici di una Pubblica Amministrazione

- La durata in carica del Parlamento è di cinque anni. Tale termine può subire proroga:   solo con legge e solo in caso di guerra

- La fiducia al Governo è votata:   da Ciascuna Camera per appello nominale

- La forma di governo Parlamentare è caratterizzata dal rapporto di fiducia tra:   Parlamento e Governo

- La formazione dei funzionari e dirigenti della pubblica amministrazione, a quale organismo è affidata?   Alla Scuola Nazionale dell'Amministrazione

- La formazione dei pubblici dipendenti è stata innovata:   dal D.P.R. 70/2013

- La funzione amministrativa è equiparata alla:   funzione esecutiva

- La funzione di indirizzo politico è prerogativa:   del Governo

- La giurisdizione generale sulle controversie in materia di pubblico impiego spetta, salvo eccezioni:   al giudice ordinario

- La giurisdizione relativa alle procedure concorsuali che tipo di giurisdizione è?   Giurisdizione amministrativa di legittimità

- La giurisdizione sulla procedura concorsuale relativa all'acquisto della qualifica di dirigente a chi è devoluta?   Al giudice amministrativo

- La L. 104/1992 dà diritto:   a 3 giorni di permesso mensile

- La L. 104/1992 riconosce una serie di permessi a favore:   dei lavoratori disabili

- La L. 104/1992 si applica:   sia al lavoro pubblico che privato

- La legge 6 novembre del 2012 n. 190, che tipo di legge è?   È la legge c.d. anticorruzione

- La legge con la quale, ai sensi dell'art. 76 della Costituzione, il Parlamento conferisce al Governo la funzione legislativa, deve contenere:   tutte le altre risposte sono corrette

- La legge del 2010 n. 183, in materia di controversie tra p.a. e pubblico dipendente, che tipo di conciliazione ha previsto?   Un tentativo di conciliazione facoltativo

- La legge del 2015 n. 124, che tipo di legge è?   È la legge delega per la riforma della P.A

- La legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate è la:   104/1992

- La legislatura è:   il tempo di durata in carica delle Camere, pari a cinque anni salvo il caso di scioglimento anticipato

- La misura della prestazione di lavoro è:   l'orario di lavoro

- La mobilità collettiva è una vicenda modificativa del rapporto di lavoro che viene disposta...   in casi di eccedenza di personale

- La motivazione nella richiesta dell'accesso civico è un elemento necessario?   No

- La nozione di pubblica amministrazione può essere intesa:   in senso oggettivo e soggettivo

- La potestà legislativa è ripartita in modo tale che:   allo Stato spetta la competenza esclusiva nelle materie espressamente elencate dalla Costituzione e, salvo che non si tratti di materie di legislazione concorrente, alle Regioni spetta la competenza in tutte le altre materie

- La procedura "whistleblowing":   Non deve essere utilizzata per rivendicazioni di lavoro

- La responsabilità amministrativa per danno erariale del pubblico dipendente in che modo sorge?   Per aver, con una condotta dolosa o gravemente colposa collegata o inerente al rapporto di lavoro con l'Amministrazione, causato un danno pubblico risarcibile

- La responsabilità civile o patrimoniale dell'impiegato, in quanti aspetti si manifesta?   Tre: responsabilità amministrativa per danno erariale; responsabilità contabile nonché responsabilità civile verso terzi

- La responsabilità civile verso terzi del pubblico impiegato come si configura?   Come responsabilità solidale dell'amministrazione e dell'impiegato agente

- La responsabilità disciplinare del pubblico impiegato cosa può comportare?   Tra le varie sanzioni disciplinari, la più importante è il licenziamento disciplinare

- La riforma costituzionale del 2001, riguarda:   la ripartizione delle competenze a legiferare tra Stato e Regioni

- La segnalazione di una condotta illecita nella pubblica amministrazione:   Deve riguardare situazioni di cui il dipendente sia venuto direttamente a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro

- La sospensione dell'obbligo della prestazione lavorativa è la conseguenza di cosa?   Dell'aspettativa

- La sospensione dell'obbligo retributivo è la conseguenza di cosa?   Dell'aspettativa

- La vacatio legis è:   il tempo che intercorre tra la pubblicazione e l'entrata in vigore della legge ed è di quindici giorni, salvo che la legge stessa stabilisca un termine diverso

- La valutazione delle performance del lavoratore, in quale normativa è contenuta?   Nel decreto legislativo 150/2009, così come modificata dal decreto legislativo 25 maggio 2017 n. 74

- La variazione delle dotazioni organiche è agganciata anche:   agli strumenti di programmazione economico-finanziaria pluriennale di ogni amministrazione

- La violazione degli obblighi previsti dal Codice del comportamento, a quale responsabilità dà luogo?   Ferme restando le ipotesi in cui dette violazioni diano luogo a responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile, essa è fonte di responsabilità disciplinare

- L'accesso alla qualifica di dirigente di prima fascia nelle amministrazioni statali e negli enti pubblici non economici come avviene?   Per il cinquanta percento dei posti tramite concorso pubblico per titoli ed esami indetto dalle singole amministrazioni

- L'accesso alla qualifica di dirigente di seconda fascia nelle amministrazioni statali e negli enti pubblici non economici come avviene?   Per concorso indetto delle singole amministrazioni ovvero per corso-concorso selettivo di formazione bandito dalla Scuola Nazionale dell'Amministrazione

- L'acronimo ARAN a cosa corrisponde?   Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni

- L'aggiornamento delle dotazioni organiche è garantito dal:   vincolo di revisione periodica triennale delle dotazioni organiche

- L'amministrazione può differire il diritto di accesso?   Si

- L'ARAN è un organismo dotato di personalità giuridica di diritto pubblico per...   la rappresentanza legale delle pubbliche amministrazioni nelle relazioni sindacali

- L'art. 1 della Costituzione enuncia il principio della sovranità popolare. Tale sovranità:   è esercitata nelle forme e nei limiti della Costituzione

- L'art. 10, primo comma, della Costituzione, in base al quale "L'ordinamento giuridico italiano si conforma alle norme del diritto internazionale generalmente riconosciute" si riferisce a:   le consuetudini internazionali

- L'art. 10, primo comma, della Costituzione, in base al quale "L'ordinamento giuridico italiano si conforma alle norme del diritto internazionale generalmente riconosciute", comporta:   che non sia necessaria una norma interna per recepire le norme internazionali di diritto consuetudinario

- L'art. 102 della Costituzione fa espresso divieto di istituire:   giudici straordinari o speciali

- L'art. 118 della Costituzione enuncia il principio di sussidiarietà cd. orizzontale, in base al quale:   Stato, Regioni, Città metropolitane, Province e Comuni favoriscono l'autonoma iniziativa dei cittadini, singoli e associati, per lo svolgimento di attività di interesse generale, sulla base del principio di sussidiarietà

- L'art. 118 della Costituzione enuncia il principio di sussidiarietà cd. verticale, in base al quale:   le funzioni amministrative sono attribuite ai Comuni salvo che, per assicurarne l'esercizio unitario, siano conferite a Province, Città metropolitane, Regioni e Stato, sulla base dei principi di sussidiarietà, differenziazione ed adeguatezza

- L'art. 138 descrive il procedimento di revisione della Costituzione. A tal fine è richiesta:   l'approvazione da parte di ciascuna Camera con due successive deliberazioni a distanza non minore di tre mesi, a maggioranza assoluta nella seconda votazione

- L'art. 138 descrive il procedimento di revisione della Costituzione. Quando non è possibile richiedere il referendum?   Se la legge è stata approvata nella seconda votazione da ciascuna delle Camere a maggioranza di due terzi dei suoi componenti

- L'art. 138 descrive il procedimento di revisione della Costituzione. Quando, nella seconda deliberazione, le Camere approvano il testo a maggioranza assoluta:   questo è sottoposto a referendum qualora, entro tre mesi dalla pubblicazione, ne facciano domanda un quinto dei membri di una Camera, cinquecentomila elettori o cinque Consigli regionali

- L'art. 19 della Costituzione, quale limite espresso alla libertà religiosa, menziona:   i riti contrari al buon costume

- L'art. 2109 c.c. in tema di ferie annuali, è applicabile al pubblico impiego?   Sì, il lavoratore ha diritto a ferie annuali retribuite

- L'art. 3 del D.lgs. 165/2001 esclude alcune categorie di pubblici dipendenti:   dalla privatizzazione

- L'art. 3 della Costituzione, nell'affermare che "È compito della repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l'eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del Paese", enuncia:   il principio di eguaglianza sostanziale

- L'art. 3 della Costituzione, nell'affermare che "Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge", enuncia:   il principio di eguaglianza formale

- L'art. 30 del D.lgs. 165/2001, prevede una disciplina per la mobilità:   obbligatoria

- L'art. 35 D.lgs. 165/2001 afferma che le procedure concorsuali si possono avviare:   con riserva dei posti

- L'art. 35 del D.lgs. 165/2001 afferma che le pubbliche amministrazioni possono avviare procedure di reclutamento mediante concorso pubblico nel rispetto del limite massimo del:   50% delle risorse finanziarie disponibili ai sensi della normativa vigente in materia di assunzioni

- L'art. 35 del D.lgs. 165/2001 dispone che l'assunzione nelle amministrazioni pubbliche avviene con:   contratto individuale di lavoro

- L'art. 4 del Regolamento Europeo sulla protezione dei dati (GDPR), parla della «profilazione». Di cosa si tratta?   Di qualsiasi forma di trattamento automatizzato di dati personali consistente nell'utilizzo di tali dati personali per valutare determinati aspetti personali relativi a una persona fisica, in particolare per analizzare o prevedere aspetti riguardanti il rendimento professionale, la situazione economica, la salute, le preferenze personali, gli interessi, l'affidabilità, il comportamento, l'ubicazione o gli spostamenti di detta persona fisica

- L'art. 4 del Regolamento Europeo sulla protezione dei dati (GDPR), parla della «pseudonimizzazione». Di cosa si tratta?   Del trattamento dei dati personali in modo tale che i dati personali non possano più essere attribuiti a un interessato specifico senza l'utilizzo di informazioni aggiuntive, a condizione che tali informazioni aggiuntive siano conservate separatamente e soggette a misure tecniche e organizzative intese a garantire che tali dati personali non siano attribuiti a una persona fisica identificata o identificabile

- L'art. 40 del D.lgs. 165/2001, riformulato dalla riforma Brunetta, ha ridimensionato le aree in cui sono ripartiti i dirigenti nella contrattazione collettiva. Quale è il loro numero attuale?   Quattro

- L'art. 52 comma 1 bis del D.lgs. 165/2001, include nelle tre distinte aree funzionali:   tutti tranne i dirigenti, il personale docente delle scuole, delle accademie, conservatori e istituti assimilati

- L'art. 55 quater comma 3 bis del D.L.gs. 165/2001, in tema di condotta del pubblico dipendente che attesti falsamente la sua presenza in servizio, cosa prevede di particolare?   La sospensione cautelare immediata senza stipendio del dipendente

- L'art. 55 quater del D.lgs. 165/2001, come novellato dal D.lgs. 116/2016 (c.d. decreto anti furbetti) disciplina una serie di infrazioni in presenza delle quali è prevista la sanzione del licenziamento disciplinare. Una ipotesi è rappresentata dalla falsa attestazione della presenza in servizio. Come si concretizza?   Si concretizza mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente, ovvero mediante giustificazione dell'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o che attesta falsamente uno stato di malattia

- L'art. 55 quater del D.lgs. 165/2001, come novellato dal D.lgs. 116/2016 (c.d. decreto anti furbetti) disciplina una serie di infrazioni in presenza delle quali è prevista la sanzione del licenziamento disciplinare. Una ipotesi è rappresentata dall'assenza priva di valida giustificazione. Come si concretizza?   Si concretizza in un assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni superiore a 3 nell'arco di un biennio o comunque per più di 7 giorni nel corso degli ultimi dieci anni, ovvero mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata, entro il termine fissato dall'amministrazione

- L'art. 55 quater del D.lgs. 165/2001, come novellato dal D.lgs. 116/2016 (c.d. decreto anti furbetti) disciplina una serie di infrazioni in presenza delle quali è prevista la sanzione del licenziamento disciplinare. Una ipotesi è rappresentata dall'ingiustificato rifiuto del trasferimento. Come si concretizza?   Si concretizza nell'ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall'amministrazione per motivate esigenze di servizio

- L'art. 55 quater del D.lgs. 165/2001, come novellato dal D.lgs. 116/2016 (c.d. decreto anti furbetti) disciplina una serie di infrazioni in presenza delle quali è prevista la sanzione del licenziamento disciplinare. Una ipotesi è rappresentata dalle falsità documentali o dichiarative. Come si concretizza?   Si concretizza nelle falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro o di progressioni di carriera

- L'art. 55 quater del D.lgs. 165/2001, come novellato dal D.lgs. 116/2016 (c.d. decreto anti furbetti) disciplina una serie di infrazioni in presenza delle quali è prevista la sanzione del licenziamento disciplinare. Una ipotesi è rappresentata dalle reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte. Come si concretizza?   Si concretizza nella reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o moleste o minacciose o ingiuriose o comunque lesive dell'onore e della dignità personale altrui

- L'art. 55 quater del D.lgs. 165/2001, come novellato dal D.lgs. 116/2016 (c.d. decreto anti furbetti) disciplina una serie di infrazioni in presenza delle quali è prevista la sanzione del licenziamento disciplinare. Una ipotesi è rappresentata dalla condanna penale definitiva. Come si concretizza?   Si concretizza nella condanna penale definitiva, in relazione alla quale è prevista l'interdizione perpetua dai pubblici uffici o l'estinzione del rapporto di lavoro

- L'art. 68 della Costituzione, a tutela dell'indipendenza del Parlamento, prevede che i singoli parlamentari godano di talune prerogative, tra cui:   l'insindacabilità delle opinioni espresse e dei voti dati nell'esercizio delle loro funzioni

- L'art. 7 D.lgs. 165/2001 prevede che le pubbliche amministrazioni assicurino:   benessere organizzativo

- L'art. 7 della Costituzione disciplina i rapporti tra lo Stato e la Chiesa Cattolica. In base a tale norma:   lo Stato e la Chiesa cattolica sono, ciascuno nel proprio ordine, indipendenti e sovrani

- L'art. 7 della Costituzione disciplina i rapporti tra lo Stato e la Chiesa Cattolica. In base a tale norma:   i loro rapporti sono regolati dai Patti Lateranensi

- L'art. 7 della Costituzione disciplina i rapporti tra lo Stato e la Chiesa Cattolica. In base a tale norma:   i loro rapporti sono regolati dai Patti Lateranensi. Le modificazioni dei Patti, accettate dalle due parti, non richiedono procedimento di revisione costituzionale

- L'art. 8 del D.lgs. 165/2001 si riferisce:   al costo del lavoro pubblico

- L'art. 8 della Costituzione tratta delle confessioni religiose. In base a tale norma:   tutte le confessioni religiose sono egualmente libere davanti alla legge

- L'art. 8 della Costituzione tratta delle confessioni religiose. In base a tale norma:   i rapporti dello Stato con le confessioni religiose diverse dalla cattolica sono regolati per legge sulla base di intese con le relative rappresentanze

- L'aspettativa comporta la sospensione dell'obbligo alla prestazione lavorativa e, di regola, anche...   la sospensione dell'obbligo retributivo gravante sul datore di lavoro

- L'aspettativa può essere concessa...   per varie cause

- L'assetto dei rapporti di pubblico impiego è incentrato sul valore:   dell'autonomia contrattuale

- L'atto attraverso il quale è concessa la possibilità di edificare al richiedente è detta?   Permesso di costruire

- L'attuale disciplina del lavoro nel pubblico impiego, in quale normativa è contenuta?   Nel D.lgs. 30.3.2001 n. 165

- L'Avvocatura dello Stato è un organo...   che rappresenta e difende in giudizio tutte le amministrazioni statali dinanzi al giudice

- Le amministrazioni pubbliche:   curano la formazione e l'aggiornamento del personale

- Le assunzioni alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, sono assoggettate all'esito positivo di un periodo di prova?   Sì. Per tutte le assunzioni

- Le controversie pensionistiche, anche riguardanti il personale non privatizzato, a quale giurisdizione sono affidate?   Alla giurisdizione della Corte dei Conti

- Le controversie riguardanti la responsabilità disciplinare dei magistrati ordinari, a quale giurisdizione sono affidate?   Alla giurisdizione esclusiva della Cassazione

- Le fonti secondarie sono:   regolamenti, ordinanze e statuti

- Le leggi di revisione della Costituzione e le altre leggi costituzionali sono adottate da ciascuna Camera:   con due successive deliberazioni ad intervallo non minore di tre mesi

- Le misure inerenti alla gestione dei rapporti di lavoro formano:   gli atti di micro-organizzazione

- Le modalità con le quali il potere pubblico è ripartito tra gli organi dello Stato. A quale categoria tale definizione si riferisce?   Forma di Governo

- Le ordinanze contingenti e urgenti devono essere motivate ?   Si

- Le progressioni all'interno della stessa area...   avvengono secondo i principi di selettività, in funzione delle qualità culturali e professionali, dell'attività svolta e dei risultati conseguiti, attraverso l'attribuzione di fasce di merito

- Le progressioni fra le aree avvengono:   tramite concorso pubblico

- Le progressioni fra le aree...   avvengono tramite concorso pubblico, ferma restando la possibilità di una riserva di posti comunque non superiore al 50% di quelli messi a concorso

- Le progressioni possono avvenire:   all'interno della stessa area o fra aree diverse

- Le progressioni si distinguono in:   economiche e di carriera

- Le progressioni sono mutamenti della prestazione lavorativa e si distinguono in economiche e di carriera. Come sono definite quelle di carriera?   Sono quelle che si sostanziano in avanzamenti di posizione da un'area contrattuale a quella superiore

- Le progressioni sono mutamenti della prestazione lavorativa e si distinguono in economiche e di carriera. Come sono definite quelle economiche?   Sono quelle che si sostanziano in scatti da una posizione economica all'altra nell'ambito della medesima area funzionale

- Le progressioni sono:   mutamenti della prestazione lavorativa

- Le pubbliche amministrazioni devono garantire:   parità e pari opportunità tra uomini e donne

- Le pubbliche amministrazioni devono verificare l'esistenza di eventuali situazioni di personale in sovrannumero:   ogni anno

- Le Pubbliche amministrazioni hanno l'obbligo, in via generale, di stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato?   Sì, ma in alcuni casi specificamente indicati dalla legge possono ricorrere a forme contrattuali flessibili

- Le Pubbliche Amministrazioni possono avvalersi di incarichi individuali esterni?   Sì, ma solo a determinate condizioni e limiti

- Le società per azioni a partecipazione pubblica...   sono consentite nel nostro ordinamento

- Le vicende estintive del rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni a quale disciplina sono assoggettate?   Ad una disciplina complessa: pubblicistica, privatistica e pattizia

- Le vicende modificative del rapporto di lavoro pubblico sono sempre:   modifiche di natura oggettiva

- L'esercizio della competenza può essere spostato...   nei casi di delega, avocazione e sostituzione

- L'espressione "non di ruolo" è utilizzata per indicare chi?   Il personale che non è titolare di un posto nella pianta organica

- L'estinzione del rapporto di impiego, secondo la disciplina privatistica,(c.d. il licenziamento) in quali ipotesi si configura?   Per giusta causa; per giustificato motivo soggettivo nonché per giustificato motivo oggettivo

- L'insieme dei posti assegnato a ciascun ruolo è definito come:   dotazione organica

- Lo Statuto Albertino, a differenza della Costituzione repubblicana, è stato "concesso" dal Sovrano. Per tale ragione esso è una costituzione:   ottriata

- L'orario di apertura al pubblico è :   una parte dell'orario di servizio

- L'orario di apertura al pubblico è definito...   il periodo di tempo giornaliero che, nell'ambito dell'orario di servizio, costituisce la fascia oraria di accesso ai servizi da parte dell'utenza

- L'orario di lavoro è definito...   il periodo di tempo giornaliero durante il quale il dipendente assicura la propria prestazione nell'ambito del rapporto di servizio