- Salvo che la retribuzione sia garantita per intero dai contratti di lavoro, che impegnano i datori di lavoro a pagare la differenza, l'indennità di malattia è pari, di norma....   Al 50% della retribuzione media globale giornaliera per i primi venti giorni, per i giorni successivi è pari al 66,66%.

- Salvo che la retribuzione sia garantita per intero dai contratti di lavoro, che impegnano i datori di lavoro a pagare la differenza, l'indennità di malattia è pari, normalmente a 50% della retribuzione media globale giornaliera....   Per i primi venti giorni.

- Salvo che la retribuzione sia garantita per intero dai contratti di lavoro, che impegnano i datori di lavoro a pagare la differenza, l'indennità di malattia è pari, per la maggior parte delle categorie al 50% della retribuzione media globale giornaliera per i primi venti giorni. Per i giorni successivi....   E' pari al 66,66%.

- Salvo che la retribuzione sia garantita per intero dai contratti di lavoro, che impegnano i datori di lavoro a pagare la differenza, l'indennità di malattia è pari, per la maggior parte delle categorie....   Al 50% della retribuzione media globale giornaliera per i primi venti giorni.

- SALVO DIVERSE DISPOSIZIONI CONTENUTE NEI CONTRATTI COLLETTIVI IL RICORSO AL LAVORO STRAORDINARIO E' AMMESSO SOLTANTO:   Previo accordo tra datore di lavoro e lavoratore per un periodo che non superi le duecentocinquanta ore annuali.

- SALVO IL DIRITTO DI ESPRIMERE VALUTAZIONI E DIFFONDERE INFORMAZIONI A TUTELA DEI DIRITTI SINDACALI E DEI CITTADINI, IL DIPENDENTE PUBBLICO....   Si astiene da dichiarazioni pubbliche che vadano a detrimento dell'immagine dell'amministrazione.

- Se il lavoratore infortunato rifiuta, senza giustificato motivo, di sottoporsi alle cure mediche e chirurgiche che l'ente previdenziale ritenga necessarie:   Perde il diritto all'indennità per inabilità temporanea ed ha una riduzione della rendita a quella misura presunta alla quale sarebbe stata ridotta se l'assicurato si fosse sottoposto alle cure prescritte.

- Se il rapporto di lavoro a tempo determinato continua dopo la scadenza del termine inizialmente fissato o successivamente prorogato, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere al lavoratore una maggiorazione della retribuzione per ogni giorno di continuazione del rapporto. Ai sensi di quanto prevede l'art. 5 del D.Lgs. n. 368/2001, a quanto corrisponde la maggiorazione oltre il decimo giorno successivo?   Al quaranta per cento.

- Se il rapporto di lavoro a tempo determinato continua dopo la scadenza del termine inizialmente fissato o successivamente prorogato, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere al lavoratore una maggiorazione della retribuzione per ogni giorno di continuazione del rapporto. Ai sensi di quanto prevede l'art. 5 del D.Lgs. n. 368/2001, a quanto corrisponde la maggiorazione fino al decimo giorno successivo?   Al venti per cento.

- Se l'azienda fallisce, il lavoratore infortunato ha comunque diritto alle prestazioni INAIL?   Si, ha diritto a tutte le prestazioni dell'assicurazione infortuni.

- Se un Fondo pensione è a contribuzione definita:   I contributi sono fissi, ma varierà la prestazione finale in relazione all'andamento finanziario della gestione.

- Se un Fondo pensione è a prestazione definita:   Varierà la contribuzione che dovrà garantire la rendita prestabilita.

- Se, mentre si pagano le rate per i contributi da riscatto, viene presentata domanda di pensione,....   La rateizzazione viene sospesa e le somme ancora da pagare dovranno essere versate in un'unica soluzione.

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008 è ammissibile la cumulabilità delle interruzioni all'inizio ed al termine dell'orario di lavoro?   No, l'art. 175 lo esclude espressamente

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008 com'è istituito il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ?   A livello territoriale o di comparto, aziendale e di sito produttivo

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008 esiste un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza “di sito produttivo”?   Si, secondo quanto previsto dall'art. 47

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008 i fabbricanti e i fornitori che violano quanto disposto in merito ai loro obblighi sono puniti:   Con l'arresto o con l'ammenda

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, è necessario che i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione siano in possesso di:   Un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonché di un attestato di frequenza a specifici corsi di formazione

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, gli addetti e i responsabili dei servizi di prevenzione e protezione:   Devono essere in numero sufficiente rispetto alle caratteristiche dell'azienda e disporre di mezzi e di tempo adeguati per lo svolgimento dei compiti loro assegnati

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro organizza il servizio di prevenzione e protezione:   Prioritariamente all'interno della azienda o della unità produttiva

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro, all'atto della valutazione del rischio, analizza i posti di lavoro con particolare riguardo:   Ai rischi per la vista e per gli occhi e ai problemi legati alla postura ed all'affaticamento fisico o mentale

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, il lavoratore, in assenza di una disposizione contrattuale riguardante l'interruzione della sua attività mediante pause ovvero cambiamento di attività, ha diritto a:   Una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, il ricorso a persone o servizi esterni per i servizi di prevenzione e protezione è:   obbligatorio in assenza di dipendenti che, all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, siano in possesso dei requisiti di cui all'articolo 32 del D.Lgs. n. 81/2008

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, l'istituzione del servizio di prevenzione e protezione nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private è:   Obbligatoria nelle aziende con oltre 50 lavoratori

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, nelle aziende e nelle unità produttive che occupano più di 15 lavoratori, con che cadenza il datore di lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, indice una riunione?   Almeno una volta all'anno

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, per il servizio di prevenzione e protezione il datore di lavoro:   Può incaricare persone o servizi esterni costituiti anche presso le associazioni dei datori di lavoro o gli organismi paritetici

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti non rappresenta un obbligo del datore di lavoro?   Istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti obblighi del datore di lavoro non è delegabile?   La verifica finalizzata ad assicurare che soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico

- Secondo il Protocollo del 23 luglio del 1993, i sindacati possono....   Rinunziare a costituire le RSA in favore delle RSU.

- Secondo la giurisprudenza del Consiglio di Stato (Sentenza C. Stato n. 1212/2003), il collaboratore esterno:   non può mai svolgere compiti di rappresentanza e di gestione dell'ente

- Secondo la giurisprudenza e la dottrina prevalente, nel settore privato, i contratti collettivi attualmente stipulati dalle associazioni datoriali e dalle OO.SS. dei lavoratori:   hanno natura giuridica 'privatistica'

- Secondo la normativa vigente, i lavoratori autonomi iscritti all'INPS potranno andare in pensione, dal 1° luglio 2009, secondo il c.d. "sistema delle quote", che prevede:   Un'anzianità contributiva minima di 35 anni e il raggiungimento di una quota data dalla somma tra età anagrafica e contribuzione posseduta dall'assicurato.

- Secondo la normativa vigente, i lavoratori dipendenti potranno andare in pensione, dal 1° luglio 2009, secondo il c.d. "sistema delle quote", che prevede:   Un'anzianità contributiva minima di 35 anni e il raggiungimento di una quota data dalla somma tra età anagrafica e contribuzione posseduta dall'assicurato.

- SECONDO LA VIGENTE NORMATIVA LA DURATA COMPLESSIVA DI UN CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO NON PUO' ESSERE SUPERIORE, DI NORMA,...   A tre anni.

- Secondo l'Allegato I del D.Lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti rientra tra le violazioni che espongono al rischio d'amianto?   Mancata notifica all'organo di vigilanza prima dell'inizio dei lavori che possono comportare il rischio di esposizione ad amianto.

- Secondo l'Allegato I del D.Lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti rientra tra le violazioni che espongono al rischio di caduta dall'alto?   Mancanza di protezioni verso il vuoto

- Secondo l'Allegato I del D.Lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti rientra tra le violazioni che espongono al rischio di elettrocuzione?   Mancanza protezione contro i contatti diretti ed indiretti (impianto di terra, interruttore magnetotermico, interruttore differenziale)

- Secondo l'Allegato I del D.Lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti rientra tra le violazioni che espongono al rischio di seppellimento?   Mancata applicazione delle armature di sostegno, fatte salve le prescrizioni desumibili dalla relazione tecnica di consistenza del terreno

- Secondo l'Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008, qualora non ostino particolari condizioni tecniche, le pareti dei locali di lavoro devono essere:   A tinta chiara

- Secondo l'Allegato LI del D.Lgs. n. 81/2008 quale tra le seguenti indicazioni devono essere riportate al di sotto del segnale di avvertimento per indicare le aree in cui possono formarsi atmosfere esplosive?   PERICOLO DI ESPLOSIONE e DANGER EXPLOSION

- Secondo l'Allegato XV del D.Lgs. n. 81/2008, il POS (Piano Operativo di Sicurezza) è redatto:   A cura di ciascun datore di lavoro delle imprese esecutrici

- Secondo l'Allegato XXV del D.Lgs. n. 81/2008, i cartelli di avvertimento:   Hanno forma triangolare con pittogramma nero su fondo giallo e bordo nero

- Secondo l'Allegato XXVI del D.Lgs. n. 81/2008 con che cartello può essere indicato il deposito di un certo quantitativo di sostanze o preparati pericolosi?   Con il cartello di avvertimento “pericolo generico”

- Secondo l'art. 100, comma 1 del D.Lgs. n. 81/2008, da cosa è costituito il Piano di Sicurezza e Coordinamento?   Da una relazione tecnica e prescrizioni correlate alla complessità dell'opera da realizzare ed alle eventuali fasi critiche del processo di costruzione, compresi i rischi indicati nell'Allegato XI nonché dalla stima dei costi indicati nel punto 4 dell'Allegato XV

- Secondo l'art. 131 del D.Lgs. n. 81/2008, con che cadenza va rinnovata l'autorizzazione alla costruzione ed all'impiego di ponteggi?   Ogni dieci anni

- Secondo l'art. 131 del D.Lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti documenti va rinnovato ogni dieci anni?   L'autorizzazione alla costruzione ed all'impiego di ponteggi

- Secondo l'art. 175 del D.Lgs. n. 81/2008, in assenza di una disposizione contrattuale riguardante l'interruzione dell'attività lavorativa secondo il comma 1, il lavoratore a videoterminale :   Ha diritto ad una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale

- Secondo l'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende per “preposto”?   Una persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa

- Secondo l'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008, cosa s'intende per “sorveglianza sanitaria”?   Insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa

- Secondo l'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008, da chi è designato il responsabile del servizio di prevenzione e protezione?   Dal datore di lavoro

- Secondo l'art. 268 del D.Lgs. n. 81/2008 in quanti gruppi si distinguono gli agenti biologici?   Quattro

- Secondo l'art. 288 del D.Lgs. n. 81/2008, quale tra le seguenti rappresenta la corretta definizione di “atmosfera esplosiva”?   Una miscela con l'aria, a condizioni atmosferiche, di sostanze infiammabili allo stato di gas, vapori, nebbie o polveri in cui, dopo accensione, la combustione si propaga nell'insieme della miscela incombusta

- Secondo l'art. 29 del D.Lgs. n. 81/2008, in quale occasione vanno rielaborati il documento e la valutazione dei rischi?   In occasione di modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione o a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità

- Secondo l'art. 43 del D.Lgs. n. 81/2008 chi si occupa di organizzare i necessari rapporti con i servizi pubblici competenti in materia di primo soccorso, salvataggio, lotta antincendio e gestione dell'emergenza?   Il datore di lavoro

- Secondo l'art. 7 del D.Lgs. n. 81/2008, come viene definito quell'organo che opera presso ogni regione e provincia autonoma al fine di realizzare, tra l'altro, una programmazione coordinata di interventi e uniformare gli stessi:   Comitato regionale di coordinamento

- Secondo l'art. 8 del D.Lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti enti garantisce la gestione tecnica ed informatica del Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione?   L'INAIL

- Secondo l'art. 8 del D.Lgs. n. 81/2008, quale tra questi rappresenta un contenuto dei flussi informativi del Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro?   Il quadro produttivo ed occupazionale

- Secondo l'art. 99 del D.Lgs. n. 81/2008 da chi è trasmessa la notifica preliminare agli organi competenti?   Dal committente o responsabile dei lavori

- Secondo le disposizioni contenute nell'art. 2119 del c.c., il divieto di licenziamento delle lavoratrici nel periodo che intercorre dall'inizio della gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino non opera....   Nel caso in cui esso sia determinato da giusta causa.

- Secondo le disposizioni contenute nell'art. 26 del D.Lgs. n. 81/2008, per “uomini- giorno” si intende:   L'entità presunta dei lavori, servizi e forniture rappresentata dalla somma delle giornate di lavoro necessarie all'effettuazione dei lavori, servizi o forniture considerata con riferimento all'arco temporale di un anno dall'inizio dei lavori

- Secondo le disposizioni dell'art. 90 del D.Lgs. n. 81/2008 il committente può sostituire il coordinatore per la progettazione?   Si, qualora in possesso dei requisiti di cui all'art. 98.

- Secondo le disposizioni dettate dal decreto legislativo n. 165/2001, l'esercizio di fatto di mansioni non corrispondenti alla qualifica di appartenenza:   Non ha effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore o dell'assegnazione di incarichi di direzione

- Secondo le prescrizioni contenute nell'Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008, le vie e le uscite di emergenza devono:   Essere evidenziate da apposita segnaletica, conforme alle disposizioni vigenti, durevole e collocata in luoghi appropriati

- Secondo le prescrizioni contenute nell'Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008, le vie e le uscite di emergenza, devono:   Rimanere sgombre e consentire di raggiungere il più rapidamente possibile un luogo sicuro

- Secondo le prescrizioni contenute nell'Allegato XI del D.Lgs. n. 81/2008 comportano rischi particolari per la salute e per la sicurezza dei lavoratori:   I lavori subacquei con respiratori

- Secondo le prescrizioni contenute nell'Allegato XV del D.Lgs. n. 81/2008, il piano di sicurezza sostitutivo è redatto:   Dall'appaltatore dell'opera

- Secondo le prescrizioni di sicurezza e salute per la logistica di cantiere, previste nell'Allegato XIII del D.Lgs. n. 81/2008 è consentito l'uso di caravan per i fini igienici assistenziali?   Si, esclusivamente ad inizio cantiere e per un periodo massimo di 5 giorni, prima dell'istallazione dei servizi di cantiere veri e propri

- Secondo le prescrizioni relative ai luoghi di lavoro contenute nell'Allegato XIII del D.Lgs. n. 81/2008, come devono essere i pavimenti dei locali?   Esenti da protuberanze, cavità o piani inclinati pericolosi; fissi, stabili e antisdrucciolevoli

- Secondo quanto disciplinato dall'art. 4 del D.Lgs. n. 81/2008, i collaboratori familiari di cui all'articolo 230-bis del codice civile sono computati ai fine della determinazione del numero di lavoratori dal quale il presente decreto fa discendere particolari obblighi?   No

- Secondo quanto disposto dal D.Lgs. n. 81/2008, le "linee guida" sono....   Atti di indirizzo e coordinamento per l'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza predisposti dagli organi previsti dal D.Lgs. n. 81/2008.

- Secondo quanto indicato nel D.Lgs. n. 81/2008 , un Pittogramma bianco su fondo verde (di cui il verde deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello) rappresenta:   Un cartello di salvataggio

- Secondo quanto indicato nel D.Lgs. n. 81/2008 i cartelli di divieto hanno forma:   Rotonda

- Secondo quanto indicato nel D.Lgs. n. 81/2008 i cartelli di salvataggio hanno forma:   Quadrata o rettangolare

- Secondo quanto indicato nel D.Lgs. n. 81/2008 i cartelli per le attrezzature antincendio hanno forma:   Quadrata o rettangolare

- Secondo quanto indicato nel D.Lgs. n. 81/2008 quale delle seguenti descrizioni è riferibile ai cartelli di salvataggio?   Pittogramma bianco su fondo verde

- SI DEFINISCE "TEMPO PARZIALE VERTICALE" LA PRESTAZIONE DI SERVIZIO:   Articolata su alcuni giorni della settimana, del mese o di determinati periodi dell'anno.

- SI DEFINISCE PRESTAZIONE DI LAVORO A TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE QUELLA:   Ridotta in tutti i giorni lavorativi.

- Si ha condotta antisindacale:   Quando vengono violati non solo i diritti sindacali formalmente riconosciuti dallo Statuto dei Lavoratori, ma anche quando si colpiscono uno o più lavoratori singoli per l'esercizio dei diritti di libertà sindacale e di sciopero di cui sono titolari.

- Si ha discriminazione diretta, ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. n. 198/2006,....   Quando un qualsiasi atto, patto o comportamento nonché l'ordine di porre in essere un atto, un patto o un comportamento produca un effetto pregiudizievole discriminando le lavoratrici o i lavoratori in ragione del loro sesso e, comunque, il trattamento meno favorevole rispetto a quello di un'altra lavoratrice o di un altro lavoratore in situazione analoga.

- Si ha discriminazione indiretta ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. n. 198/2006,....   Quando una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto o un comportamento apparentemente neutri mettono o possono mettere i lavoratori di un determinato sesso in una posizione di particolare svantaggio rispetto a lavoratori dell'altro sesso, salvo che riguardino requisiti essenziali allo svolgimento dell'attività lavorativa, purché l'obiettivo sia legittimo e i mezzi impiegati per il suo conseguimento siano appropriati e necessari.

- Si può cumulare la pensione di inabilità con redditi da lavoro?   No, lo vieta espressamente l'art. 2 della legge n. 222/1984.

- Sono autorizzate allo svolgimento della attività di intermediazione ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. n. 276/2003...   Le università pubbliche e private, comprese le fondazioni universitarie che hanno come oggetto l'alta formazione con specifico riferimento alle problematiche del mercato del lavoro, a condizione che svolgano la predetta attività senza finalità di lucro e fermo restando l'obbligo della interconnessione alla borsa continua nazionale del lavoro, nonché l'invio di ogni informazione relativa al funzionamento del mercato del lavoro.

- Sulle questioni interpretative o applicative dei contenuti degli accordi o codici di autoregolamentazione del diritto di sciopero, la Commissione di garanzia dell'attuazione della legge n. 146/1990, su richiesta congiunta delle parti interessate può, ai sensi dell'art. 13 della suddetta legge....   Emanare un lodo sul merito della controversia.