- NEGLI ENTI LOCALI, AI DIPENDENTI SONO CONCESSI - IN AGGIUNTA ALLE ATTIVITA' FORMATIVE PROGRAMMATE DALL'AMMINISTRAZIONE - PERMESSI STRAORDINARI DI STUDIO RETRIBUITI; ESSI:   Sono concessi anche per la partecipazione a corsi destinati al conseguimento di titoli di studio universitari.

- NEGLI ENTI LOCALI, IL DIPENDENTE CHE INTENDA RECEDERE DAL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO:   Deve, di norma, dare regolare preavviso.

- NEGLI ENTI LOCALI, L'ACCERTAMENTO CHE L'IMPIEGO FU CONSEGUITO MEDIANTE MEZZI FRAUDOLENTI COSTITUISCE RESPONSABILITA' DEL DIPENDENTE PUBBLICO, SANZIONATA:   Con il licenziamento senza preavviso.

- NEGLI ENTI LOCALI, L'ASSUNZIONE DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO PUO' AVVENIRE:   Sia con rapporto di lavoro a tempo pieno che a tempo parziale.

- NEGLI ENTI LOCALI, L'ORARIO DI LAVORO CHE CONSISTE NELLA ROTAZIONE CICLICA DEI DIPENDENTI IN PRESTABILITE ARTICOLAZIONI DI ORARIO E' DENOMINATO:   Orario di lavoro con turnazione.

- NEGLI ENTI LOCALI, QUALORA IL NUMERO DELLE RICHIESTE DI TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE SUPERI IL NUMERO PREVISTO DAL CONTRATTO, HA PRECEDENZA:   Il dipendente portatore di handicap.

- NEGLI ENTI LOCALI, QUALORA IL NUMERO DELLE RICHIESTE DI TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE SUPERI IL NUMERO PREVISTO DAL CONTRATTO, HANNO PRECEDENZA:   I familiari che assistono persone in particolari condizioni psico-fisiche.

- Nei confronti del lavoratore autonomo che, al momento dell'infortunio o della malattia professionale, non è in regola con il versamento del premio assicurativo:   Le prestazioni economiche vengono sospese fino all'assolvimento dell'obbligo contributivo.

- Nei contratti nazionali di comparto, i sistemi di classificazione del personale sono articolati in:   categorie e/o aree.

- Nei rapporti di lavoro pubblico privatizzati, la disciplina sulle rinunzie e transazioni di cui all'art. 2113 c.c.:   si applica integralmente

- Nel caso di lavoratore dipendente, l'indennità di malattia....   E' pagata direttamente dal datore di lavoro, il quale procede al relativo conguaglio con i contributi dovuti all'INPS.

- Nel caso di somministrazione di lavoro, ai sensi dell'art. 26 del D.Lgs. n. 276/2003, allorquando si verifichino danni a terzi arrecati dal prestatore di lavoro nell'esercizio delle sue mansioni risponde...   L'utilizzatore.

- Nel caso di trasferimento o conferimento di attività, al personale che passa alle dipendenze di tali soggetti...   Si applica l'articolo 2112 del codice civile e si osservano le procedure di informazione e di consultazione di cui all'articolo 47, commi da 1 a 4, della legge 29 dicembre 1990, n. 428.

- Nel caso in cui il datore di lavoro non abbia adempiuto agli obblighi di assicurazione o di denunciare l'infortunio, il lavoratore ha diritto alle prestazioni?   Si, in base al principio dell'automaticità delle prestazioni.

- Nel caso in cui la domanda per l'indennità di disoccupazione ordinaria con requisiti ridotti venga respinta è proponibile ricorso?   Si, l'assicurato può presentare ricorso, al Comitato Provinciale dell'INPS, entro 90 giorni dalla data di ricezione della lettera con la quale si comunica il rifiuto.

- Nel caso in cui la domanda per l'indennità di disoccupazione ordinaria venga respinta è proponibile ricorso?   Si, l'assicurato può presentare ricorso, al Comitato Provinciale dell'INPS, entro 90 giorni dalla data di ricezione della lettera con la quale si comunica il rifiuto.

- Nel caso in cui la domanda per l'indennità di disoccupazione ordinaria venga respinta l'assicurato....   Può presentare ricorso, in carta libera, al Comitato Provinciale dell'INPS, entro 90 giorni dalla data di ricezione della lettera con la quale si comunica il rifiuto.

- Nel caso in cui un lavoratore autonomo non risulti in regola con il versamento dei premi, il diritto alle prestazione dovute dall'INAIL....   E' sospeso fino a quando il lavoratore non provveda alla regolarità contributiva.

- Nel contratto di somministrazione di manodopera l'utilizzatore è obbligato in solido con il somministratore a corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi e contributi previdenziali?   Si, lo dispone espressamente l'art. 23 del D.Lgs. n. 276/2003.

- Nel contratto di somministrazione, ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. n. 276/2003, i premi e i contributi per l'assicurazione dei lavoratori utilizzati da un'impresa già assicurata contro gli infortuni e le malattie professionali sono determinati...   In relazione al tasso medio, o medio ponderato, stabilito per la attività svolta dall'impresa utilizzatrice, nella quale sono inquadrabili le lavorazioni svolte dai lavoratori temporanei.

- Nel D.Lgs. n. 81/2008 è presente un elenco degli agenti biologici classificati?   Si, nell'Allegato XLVI

- Nel determinare la retribuzione sufficiente, ai sensi dell'art. 36 comma 1 della Costituzione, il giudice:   può utilizzare come parametro di riferimento la retribuzione prevista dal contratto collettivo di lavoro astrattamente applicabile allo specifico contratto di lavoro

- Nel lavoro part-time, come stabilito dall'art. 3 del D.Lgs. n. 61/2000, così come modificato dalla L.n. 247/2007, le clausole flessibili ed elastiche....   Possono essere concordate tra le parti solo se previsto dalla contrattazione collettiva.

- Nel nostro ordinamento, il limite generale al lavoro straordinario previsto dalla legge è di:   250 ore annuali

- Nel procedimento di concessione della Cassa Integrazione guadagni ordinaria la procedura di consultazione delle rappresentanze sindacali preventiva alla domanda deve esaurirsi nel termine di 25 giorni; tale termine è lo stesso per qualsiasi tipologia di azienda?   No, il termine di esaurimento si abbassa a 10 giorni per le aziende che occupano fino a 50 dipendenti.

- Nel procedimento di concessione della Cassa Integrazione guadagni straordinaria, l'organo competente alla ricezione della domanda aziendale è...   La Direzione generale del Ministero del lavoro competente.

- Nel procedimento di rilascio della Cassa Integrazione guadagni ordinaria, qualora la commissione provinciale competente neghi la concessione del trattamento, qual è l'organo che decide dei ricorsi amministrativi avverso tale diniego?   Il Comitato prestazioni temporanee ai lavoratori dipendenti presso l'INPS.

- Nel procedimento per la concessione della Cassa Integrazione Guadagni straordinaria, entro che termine deve esaurirsi la fase di consultazione sindacale propedeutica alla richiesta di accesso al trattamento di integrazione salariale?   25 giorni dalla data della richiesta dell'esame congiunto da parte dell'imprenditore o delle rappresentanze sindacali.

- Nel procedimento per la richiesta del trattamento della Cassa Integrazione Guadagni straordinaria, vi sono diverse fasi che l'impresa deve seguire; quale delle seguenti non è una fase del procedimento di concessione della CIGS?   Richiesta del parere preventivo della COVIP.

- NEL PUBBLICO IMPIEGO, SU QUALI MATERIE SI SVOLGE LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA ?   Su tutte le materie attinenti il rapporto di lavoro e le relazioni sindacali.

- NEL RISPETTO DEL DIRITTO DI ASSOCIAZIONE, IL DIPENDENTE PUBBLICO CHE ADERISCE AD ASSOCIAZIONI I CUI INTERESSI SIANO COINVOLTI DALLO SVOLGIMENTO DELL'ATTIVITA' DELL'UFFICIO:   Comunica al dirigente dell'ufficio la propria adesione, salvo che si tratti di partiti politici o sindacati.

- NEL RISPETTO DELLA DISTRIBUZIONE DELLE FUNZIONI FRA STATO ED ENTI TERRITORIALI, DURANTE LO SVOLGIMENTO DEI PROPRI COMPITI, IL DIPENDENTE PUBBLICO:   Favorisce l'esercizio delle funzioni dell'autorità territorialmente competente e funzionalmente più vicina ai cittadini.

- Nel settore privato, ai sensi dell'art. 61, c. 1, d. lgs. 10 settembre 2003, n. 276, i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa:   devono essere riconducibili ad uno o più progetti specifici o programmi di lavoro o fasi di esso determinati dal committente e gestiti autonomamente dal collaboratore

- Nel sistema misto la pensione viene calcolata in parte secondo il sistema retributivo e in parte secondo il sistema contributivo. Con il sistema contributivo viena calcolata....   L'anzianità maturata dal 1° gennaio 1996.

- Nel sistema misto la pensione viene calcolata in parte secondo il sistema retributivo e in parte secondo il sistema contributivo. Con il sistema retributivo viene calcolata....   L'anzianità maturata fino al 31 dicembre 1995.

- Nel sistema misto la pensione viene calcolata in parte secondo il sistema retributivo, per l'anzianità maturata fino al 31/12/1995, in parte con il sistema contributivo, per l'anzianità maturata dal 1/1/1996. In quale caso però la pensione può essere calcolata esclusivamente con il sistema contributivo?   Se si possiede un'anzianità contributiva pari o superiore a 15 anni, di cui almeno 5 successivi al 1995.

- Nel sistema retributivo l'aliquota di rendimento è pari al 2% annuo della retribuzione/reddito percepiti entro il limite di 40.083 euro annui per poi decrescere per fasce di importo superiore. Ciò vuol dire....   Che con 35 anni di anzianità contributiva la pensione è pari al 70% della retribuzione, con 40 anni è pari all'80%.

- Nella normativa di attuazione dell'assicurazione contro gli infortuni domestici, i soggetti in regola con gli obblighi del versamento del premio fruiscono dell'automaticità delle prestazioni?   Sì, compresi i soggetti esonerati dal versamento ai sensi dell'art. 7 del D.M. 15/9/2000.

- Nella normativa di attuazione dell'assicurazione contro gli infortuni domestici, possono fruire dell'automaticità delle prestazioni:   Esclusivamente i soggetti in regola con gli obblighi del versamento del premio.

- NELLA P.A. L'ESERCIZIO DI FATTO DI MANSIONI SUPERIORI A QUELLE DELLA QUALIFICA DI APPARTENENZA....   NON ha effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore o dell'assegnazione di incarichi di direzione.

- NELLA TRATTAZIONE DELLE PRATICHE, IL DIPENDENTE IN DIRETTO RAPPORTO CON IL PUBBLICO ...   deve rispettare l'ordine cronologico delle pratiche senza rifiutare prestazioni cui è tenuto.

- Nell'ambito dei servizi pubblici essenziali indicati dalla legge n. 146/1990, i soggetti che proclamano lo sciopero....   Hanno l'obbligo di comunicare per iscritto la durata e le modalità di attuazione, nonché le motivazioni dell'astensione collettiva.

- Nell'ambito dei servizi pubblici essenziali indicati dalla legge n. 146/1990, il diritto di sciopero è esercitato....   Con un preavviso minimo non inferiore a dieci giorni.

- Nell'ambito dei servizi pubblici essenziali, il diritto di sciopero è esercitato nel rispetto di misure dirette a consentire l'erogazione delle prestazioni indispensabili per garantire il godimento dei diritti della persona costituzionalmente tutelati, con un preavviso minimo non inferiore, di regola, ai sensi di quanto prevede l'art. 2 della L. n. 146/1990, a....   Dieci giorni.

- Nell'ambito del procedimento disciplinare previsto per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il dipendente:   Ha diritto di accesso agli atti istruttori

- Nell'ambito della disciplina dei contratti flessibili di cui all'art. 36, d.lgs. n. 165/01, quale effetto produce la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori da parte delle pubbliche amministrazioni?   Non può comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le medesime pubbliche amministrazioni, ferma restando ogni responsabilità e sanzione.

- Nell'ambito della disciplina delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale, quale effetto produce la violazione di disposizioni imperative da parte delle pubbliche amministrazioni?   Le amministrazioni hanno l'obbligo di recuperare le somme pagate a titolo di risarcimento del danno al lavoratore nei confronti dei dirigenti responsabili, qualora la violazione sia dovuta a dolo o colpa grave.

- Nell'ambito della tutela obbligatoria, in caso di licenziamento privo di giusta causa o di giustificato motivo, il datore di lavoro, ai sensi dell'art. 8, Legge n. 604/1966:   è tenuto a riassumere il prestatore di lavoro entro tre giorni o a risarcire il danno versando un'indennità

- Nelle amministrazioni pubbliche, la rappresentanza sindacale unitaria (R.S.U.) è:   L'organismo elettivo di rappresentanza unitaria di tutti i lavoratori

- Nelle amministrazioni pubbliche, la rappresentanza sindacale unitaria (R.S.U.) è:   l'organismo elettivo di rappresentanza unitaria di tutti i lavoratori

- Nelle aziende e nelle unità produttive che hanno più di 15 dipendenti, la riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi....   E' indetta dal datore di lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, almeno una volta all'anno.

- Nelle collaborazioni coordinate e continuative il committente può:   impartire sommariamente istruzioni e indicare i criteri di massima per l'esecuzione della prestazione

- Nelle collaborazioni coordinate e continuative il requisito della"prevalente personalità" indica che:   l'apporto del soggetto che ha sottoscritto il contratto di collaborazione deve sempre essere maggiormente apprezzabile rispetto all'impiego di una struttura materiale e/o della prestazione di altri soggetti.

- Nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private è obbligatoria, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, l'istituzione del servizio di prevenzione e protezione all'interno dell'azienda?   Solo nelle aziende con più di 50 lavoratori.

- Nell'erogazione delle prestazioni dovute dall'INAIL trovano applicazione alcuni principi tra i quali il principio dell'automaticità delle prestazioni, secondo il quale....   Il lavoratore ha diritto di ricevere dall'INAIL le prestazioni previste, anche nel caso in cui il datore di lavoro non abbia adempiuto agli obblighi di legge.

- Nell'ipotesi di distacco del lavoratore di cui all'art. 30 del D.Lgs. n. 276/2003, e ss. mm., tutti gli obblighi di prevenzione e protezione di cui al nuovo Testo Unico in materia di salute e di sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 9/4/2008 n. 81)....   Sono a carico del distaccatario, fatto salvo l'obbligo a carico del distaccante di informare e formare il lavoratore sui rischi tipici generalmente connessi allo svolgimento delle mansioni per le quali egli viene distaccato.

- Nell'ipotesi in cui si possiede un'anzianità contributiva pari o superiore a 15 anni, di cui almeno 5 successivi al 1995....   E' possibile utilizzare l'opzione per avere la pensione calcolata esclusivamente con il sistema contributivo.

- Non dà luogo a contribuzione figurativa....   Il periodo di studio per conseguire il dottorato di ricerca.

- Non dà luogo a contribuzione figurativa....   Il periodo di studio per conseguire il diploma di specializzazione.

- Non dà luogo a contribuzione figurativa....   Il periodo in cui il lavoratore abbia prestato attività lavorativa subordinata in uno Stato estero non legato da convenzione previdenziale con l'Italia.

- Non dà luogo a contribuzione figurativa....   Il periodo di durata legale del corso di laurea.

- NON PUO' TENERSI CONTO AD ALCUN EFFETTO DELLE SANZIONI DISCIPLINARI INFLITTE AI DIPENDENTI DECORSI:   Due anni dalla loro applicazione.