- I dipendenti in part-time possono svolgere un'altra attività lavorativa e professionale?   si, se la prestazione lavorativa residua non sia superiore al 50% di quella a tempo pieno

- I lavoratori hanno diritto, nell'arco della vita lavorativa:   ad un congedo straordinario di due anni per assistenza di familiare con handicap in situazione di gravità

- I permessi per allattamento hanno durata:   un'ora, se l'orario di lavoro giornaliero è inferiore alle 6 ore

- I permessi per handicap sono disciplinati:   dalla Legge n. 104/1992

- I soggetti che possono aver diritto al congedo ex art. 42, comma 5, d. lgs. n. 151/2001, sono:   il coniuge convivente o il genitore, in caso di mancanza del coniuge;uno dei figli conviventi, in caso di mancanza del genitore; uno dei fratelli conviventi, in caso di mancanza dei figli

- Il dipendente ha diritto alla conservazione del posto purché la malattia non superi i:   18 mesi cumulando le assenze per malattia degli ultimi 3 anni

- Il dipendente pubblico, nell'esercizio delle proprie funzioni, può incorrere in:   5 fondamentali responsabilità

- Il dipendente, il cui coniuge presti servizio all'estero:   può essere collocato in aspettativa senza retribuzione

- Il part-time può essere costituito mediante:   assunzione o trasformazione

- il principio di condizioni di eguaglianza tra cittadini e pari opportunità tra donne e uomini è previsto:   dall'art. 51 della Costituzione

- Il regime dei permessi e dei congedi dei genitori è stato modificato?   si dal Jobs Act

- In caso di aspettativa è mantenuta l'anzianità di servizio?   Solo in alcuni casi per espressa previsione normativa

- In caso di assenze per malattia dei figli fino a tre anni:   per i primi 30 giorni, il congedo è retribuito

- In caso di assenze per malattia dei figli fra tre e otto anni:   il congedo non è retribuito

- In caso di assistenza ad una persona residente in un comune situato a distanza superiore a 150 km rispetto al lavoratore, occorre attestare con documentazione idonea, il raggiungimento del luogo di residenza dell'assistito?   si

- In caso di decesso le ferie vengono monetizzate?   si

- In caso di risoluzione del rapporto di lavoro per inidoneità fisica permanente e assoluta le ferie vengono monetizzate?   si

- In che anno è stata soppressa l'indennità di trasferta in Italia?   Nel 2005

- In merito al congedo parentale, la normativa prevede che :   per i primi 30 giorni di assenza fruiti entro il dodicesimo anno di vita del bambino, spetta l'intera retribuzione

- In tema di congedi dei genitori, con il congedo di maternità flessibile:   le lavoratrici possono posticipare l'inizio del periodo al mese precedente la data presunta del parto e proseguire nei quattro mesi successivi

- In tema di responsabilità amministrativo - contabile, la condotta dannosa del pubblico dipendente può essere:   attiva o omissiva

- In tema di trasferte compete solo il rimborso per un pasto:   alle trasferte di durata non inferiore a 8 ore