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- Fermo quanto previsto dal codice penale, come eÌ€ punito a norma di quanto dispone il D.Lgs. n. 150/2009, il lavoratore dipendente di una P.A. che attesta falsamente la propria presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalitàÌ€ fraudolente? Con la reclusione e con la multa.