- Secondo quanto previsto dall'art.3 (Personale in regime di diritto pubblico) del d.lgs.165/2001 alcune categorie di pubblici dipendenti non sono state coinvolte dal processo privatistico. Permane in regime di diritto pubblico il personale:   Della carriera dirigenziale penitenziaria.

- Si può considerare svolgimento di mansioni superiori l'attribuzione in modo non prevalente sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale delle mansioni (art. 52 D.Lgs. 165/2001)?   No, precisa l'art. 52 che l'attribuzione delle mansioni deve essere prevalente, sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale.

- Soggetti del processo di misurazione e valutazione delle performance: 1) Commissione per la valutazione; 2) Organi indipendenti di valutazione; 3) Organo di indirizzo politico amministrativo di ciascuna amministrazione (OIV); 4) Dirigenti di ciascuna amministrazione. In particolare l'Organo di indirizzo politico amministrativo di ciascuna amministrazione:   Definisce in collaborazione con i vertici dell'amministrazione la Relazione sulla performance.

- Soggetti del processo di misurazione e valutazione delle performance: 1) Commissione per la valutazione; 2) Organi indipendenti di valutazione; 3) Organo di indirizzo politico amministrativo di ciascuna amministrazione (OIV); 4) Dirigenti di ciascuna amministrazione. A quale di essi è attribuito il compito di fornire supporto tecnico e metodologico all'attuazione delle varie fasi del ciclo di gestione della performance?   Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle p.a.

- Soggetti del processo di misurazione e valutazione delle performance: 1) Commissione per la valutazione; 2) Organi indipendenti di valutazione; 3) Organo di indirizzo politico amministrativo di ciascuna amministrazione (OIV); 4) Dirigenti di ciascuna amministrazione. In particolare l'Organo di indirizzo politico amministrativo di ciascuna amministrazione:   Emana le direttive generali contenenti gli indirizzi strategici.

- Soggetti del processo di misurazione e valutazione delle performance: 1) Commissione per la valutazione; 2) Organi indipendenti di valutazione; 3) Organo di indirizzo politico amministrativo di ciascuna amministrazione (OIV); 4) Dirigenti di ciascuna amministrazione. A quale di essi è attribuito il compito di promuovere analisi comparate della performance delle amministrazioni pubbliche sulla base di indicatori di andamento gestionale e la loro diffusione attraverso la pubblicazione nei siti istituzionali ed altre modalità ed iniziative ritenute utili?   Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle p.a.

- Soggetti del processo di misurazione e valutazione delle performance: 1) Commissione per la valutazione; 2) Organi indipendenti di valutazione; 3) Organo di indirizzo politico amministrativo di ciascuna amministrazione (OIV); 4) Dirigenti di ciascuna amministrazione. A quale di essi è attribuito il compito di verificare la corretta predisposizione del Piano e della Relazione sulla Performance delle amministrazioni centrali e, a campione, analizzare quelli degli Enti territoriali, formulando osservazioni e specifici rilievi?   Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle p.a.

- Soggetti del processo di misurazione e valutazione delle performance: 1) Commissione per la valutazione; 2) Organi indipendenti di valutazione; 3) Organo di indirizzo politico amministrativo di ciascuna amministrazione (OIV); 4) Dirigenti di ciascuna amministrazione. A quale di essi è attribuito il compito di definire in collaborazione con i vertici dell'amministrazione il Piano della performance?   Organo di indirizzo politico amministrativo di ciascuna amministrazione.

- Soggetti del processo di misurazione e valutazione delle performance: 1) Commissione per la valutazione; 2) Organi indipendenti di valutazione; 3) Organo di indirizzo politico amministrativo di ciascuna amministrazione (OIV); 4) Dirigenti di ciascuna amministrazione. A quale di essi è attribuito il compito di definire in collaborazione con i vertici dell'amministrazione il Piano e la Relazione sulla performance?   Organo di indirizzo politico amministrativo di ciascuna amministrazione.