- Qual è la valenza del Piano della performance di cui all'art. 10 del D.Lgs. n. 150/2009?   Triennale.

- Quale organismo assiste le Pubbliche Amministrazioni ai fini dell'uniforme applicazione dei contratti collettivi (art. 46 D.Lgs. n. 165/2001)?   L'ARAN.

- Quale organo ha la rappresentanza legale delle Pubbliche Amministrazioni in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 46 D.Lgs. n. 165/2001)?   L'ARAN.

- Quale tra i seguenti compiti e/o poteri è stato da ultimo attribuito ai dirigenti degli uffici dirigenziali generali dall'art. 38 del D.Lgs. n. 150/2009?   Concorrere alla definizione di misure idonee a prevenire e contrastare i fenomeni di corruzione e a controllarne il rispetto da parte dei dipendenti dell'ufficio cui sono preposti.

- Quale tra i seguenti compiti e/o poteri è stato da ultimo attribuito ai dirigenti degli uffici dirigenziali generali dall'art. 8 del D.L. n. 78/2010?   Adottare i provvedimenti previsti dall'art. 17, comma 2 del D.Lgs. n. 163/2006, in tema di contratti segretati e di quelli che esigono particolari misure di sicurezza.

- Quale/quali delle seguenti fattispecie configurano responsabilità dirigenziale, come specificate al comma 1, art. 21 D.Lgs. n. 165/2001?   Mancato raggiungimento degli obiettivi ovvero inosservanza delle direttive imputabili al dirigente.

- Qualora il dipendente di una pubblica amministrazione debba allontanarsi dall'indirizzo comunicato durante le fasce di reperibilità per effettuare prestazioni o accertamenti specialistici è tenuto a darne preventiva comunicazione all'amministrazione?   Si, lo prevede espressamente l'art. 55-septies del D.Lgs. n. 165/2001.

- Qualora il dipendente di una pubblica amministrazione debba allontanarsi dall'indirizzo comunicato durante le fasce di reperibilità per effettuare visite mediche è tenuto a darne preventiva comunicazione all'amministrazione?   Si, lo prevede espressamente l'art. 55-septies del D.Lgs. n. 165/2001.

- Qualora il dipendente di una pubblica amministrazione debba allontanarsi dall'indirizzo comunicato durante le fasce di reperibilità per giustificati motivi è tenuto a darne preventiva comunicazione all'amministrazione?   Si, lo prevede espressamente l'art. 55-septies del D.Lgs. n. 165/2001.

- Qualora una amministrazione pubblica non adotti il Piano della performance può procedere ad assunzioni di personale (art. 10 D.Lgs. n. 150/2009)?   No e non può procedere al conferimento di incarichi di consulenza o di collaborazione comunque denominati.