- Salve le eccezioni di legge, da quanto tempo prima della data presunta del parto è vietato adibire al lavoro le donne in gestazione?   Da due mesi prima del parto

- Se il datore di lavoro mette a disposizione dei lavoratori attrezzature non sottoposte alle periodiche revisioni è soggetto:   all'arresto da tre a sei mesi o all'ammenda da 2.500 a 6.400 euro

- Se si desidera inviare un documento di Microsoft Word attraverso la posta elettronica è necessario:   Inserire il documento come allegato della mail ed inviare la mail

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), è necessario che il dipendente che svolge la sua attività lavorativa in una amministrazione che fornisce servizi al pubblico si preoccupi di:   rispettare gli standard di quantità fissati dall'amministrazione

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), il dipendente può accettare un computer portatile in regalo, se questo gli è donato da:   sua moglie, purché non possa trarre benefici dalle attività dell'ufficio

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), il dipendente:   può regalare ai parenti di primo e secondo grado dei suoi superiori oggetti d'uso di modico valore

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), un dipendente pubblico che abbia concluso nel biennio precedente contratti a titolo privato con alcune imprese, quale tipo di contratto può concludere con le stesse, per conto dell'amministrazione?   Un contratto di compravendita

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni un dipendente pubblico può costringere altri dipendenti ad aderire ad associazioni con cui abbia legami?   No, è escluso

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il dipendente pubblico è tenuto a rendere informazioni all'ufficio interno di controllo:   al fine di valutare la sollecita risposta ai reclami, istanze e segnalazioni

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, nello svolgimento dei propri compiti, il pubblico dipendente è tenuto a:   favorire l'esercizio delle funzioni e dei compiti da parte dell'autorità territorialmente competente e funzionalmente più vicina ai cittadini interessati

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, se il dipendente pubblico rilascia dichiarazioni agli organi di stampa:   deve informare il dirigente dell'ufficio

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a chi può affidare il dipendente il compimento di attività di propria spettanza?   A nessuno, salvo giustificato motivo

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente è tenuto a comunicare al dirigente dell'ufficio la propria adesione a sindacati?   No, mai

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, in quali casi il dipendente può affidare ad altri il compimento di attività di propria spettanza?   Solo in caso di giustificato motivo

- Secondo il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, il pubblico dipendente, da soggetti che possano trarre benefìci da decisioni inerenti all'ufficio:   non chiede né accetta regali

- Secondo il d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165, un'amministrazione pubblica può adottare un codice di comportamento per i propri dipendenti?   Sì

- Secondo il d.lgs. 81/2008 le uscite di emergenza, laddove previste, devono essere:   evidenziate da apposita segnaletica

- Secondo il d.lgs. 81/2008, quando è ammessa la delega delle funzioni da parte del datore di lavoro per la gestione delle misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori?   Quando il delegato possiede tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate

- Secondo il D.M.F.P. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente deve astenersi dal partecipare all'adozione di decisioni che coinvolgano una serie di soggetti. Quali, tra questi ultimi, NON vi rientrano?   I suoi affini

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, la Conferenza di direzione è una:   struttura di integrazione

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, rientra nelle competenze delle strutture di staff:   la comunicazione e la trasparenza amministrativa

- Secondo il Regolamento della Regione Puglia in materia di regimi di aiuto per le strutture e i servizi sanitari e socio-assistenziali, un'iniziativa riguardante un'unità locale siciliana può essere agevolata con risorse della Regione Puglia?   No, in nessun caso

- Secondo il Regolamento Regionale sul sistema integrato dei servizi socio assistenziali quale compito ha l'Ufficio regionale di tutela degli utenti?   Elaborare le linee guida per gli Enti Locali per la raccolta e la gestione dei reclami da parte degli utenti

- Secondo il Regolamento Regionale sul sistema integrato dei servizi socio assistenziali quali criteri devono soddisfare le procedure per la presentazione dei reclami da parte degli utenti previste dalla carta dei servizi?   Registrazione cronologica di acquisizione del reclamo

- Secondo il Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, i compiti propri del servizio di primo soccorso possono essere svolti direttamente dal datore di lavoro?   Sì, ma nei limiti di legge

- Secondo il Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, i compiti propri del servizio di primo soccorso possono essere svolti direttamente dal datore di lavoro?   Sì, ma nei limiti di legge

- Secondo la cosiddetta "legge Biagi", due dei seguenti elementi devono essere contenuti d'obbligo nel contratto di somministrazione di lavoro e solo uno NO. Di quale si tratta?   L'elenco dei lavoratori da sostituire

- Secondo la Costituzione italiana, ciascuna Camera elegge il Presidente e l'Ufficio di Presidenza tra:   i suoi componenti

- Secondo la Costituzione italiana, cos'è il diritto di asilo?   Il diritto di essere accolti nel territorio della Repubblica italiana per cittadini stranieri ai quali sia impedito nel loro Paese l'effettivo esercizio delle libertà democratiche

- Secondo la Costituzione italiana, i Patti Lateranensi regolano i rapporti tra:   Stato italiano e Chiesa cattolica

- Secondo la Costituzione italiana, i poteri del presidente della Repubblica possono essere prorogati?   Sì, nel caso in cui per la nuova elezione si debba attendere che si riuniscano le nuove Camere

- Secondo la Costituzione italiana, il domicilio:   è inviolabile, con alcune eccezioni

- Secondo la Costituzione italiana, la Repubblica richiede l'adempimento del dovere inderogabile di:   esercitare la solidarietà politica

- Secondo la Costituzione italiana, le confessioni religiose diverse dalla cattolica hanno diritto di organizzarsi?   Sì, in base ai propri statuti

- Secondo la Costituzione italiana, quale delle seguenti affermazioni è FALSA?   La Repubblica riconosce la religione cattolica come religione di Stato

- Secondo la Costituzione italiana, sono tenuti a concorrere alle spese pubbliche in ragione della propria capacità contributiva:   tutti

- Secondo la Costituzione italiana, tutti sono tenuti a concorrere alle spese pubbliche:   in ragione della loro capacità contributiva

- Secondo la Costituzione italiana, una persona può far parte contemporaneamente di un Consiglio regionale e del Senato della Repubblica?   No, in nessun caso

- Secondo la disciplina delle mansioni in tema di lavoro pubblico, quale tra le seguenti affermazioni è vera?   Il prestatore di lavoro pubblico deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell'ambito dell'area di inquadramento ovvero a quelle corrispondenti alla qualifica superiore che abbia successivamente acquisito per effetto delle procedure selettive

- Secondo la disciplina vigente in tema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, da quale soggetto è svolta l'attività di formazione dei lavoratori designati per gestire le attività di primo soccorso?   Da personale medico

- Secondo la legge della Regione Puglia n. 19/2006, tra le strutture per minori vi è la comunità di pronta accoglienza?   Sì

- Secondo la legge regionale n. 15/2008, quale principio la Regione Puglia deve osservare al fine di assicurare la trasparenza nelle procedure concorsuali e selettive del personale della Regione?   La puntuale motivazione della nomina degli esperti che compongono le commissioni esaminatrici in relazione ai loro curricula

- Secondo la legislazione della Regione Puglia, il provvedimento di autorizzazione di una struttura socio-assistenziale NON individua:   la certificazione ISO

- Secondo la legislazione riguardante le norme per il conferimento delle funzioni e dei compiti amministrativi al sistema delle autonomie locali, la Regione Puglia esercita:   le funzioni amministrative che, per loro rilevanza, richiedono l'unitario esercizio, oltre quelle che la legge espressamente le attribuisce

- Secondo la normativa in tema di primo soccorso, in quali aziende il datore di lavoro deve garantire la presenza di una cassetta di pronto soccorso?   Tra le altre nelle aziende o unità produttive con attività industriali soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica

- Secondo la normativa in tema di pronto soccorso aziendale, quale tra i seguenti elementi NON è previsto nel contenuto minimo della cassetta del pronto soccorso?   Istruzioni sul modo di usare i presidi medici presenti e di prestare i primi soccorsi in attesa del servizio di emergenza

- Secondo la normativa nazionale, come viene definito lo "straniero"?   Il cittadino di Stati non appartenenti all'Unione europea o l'apolide

- Secondo la normativa regionale in materia di conciliazione vita-lavoro, un patto sociale di genere:   fa riferimento al sostegno del ruolo di padre e di madre

- Secondo la normativa regionale in materia di servizi sociali, in cosa consiste l'affido minori?   Consiste in un servizio a carattere temporaneo prestato da famiglie che assicura a soggetti minori in situazione di disagio il sostegno alla vita quotidiana in un contesto relazionale familiare

- Secondo la normativa regionale in materia di servizi sociali, qual è la definizione del servizio sociale professionale?   Servizio finalizzato alla lettura e della domanda sociale, alla presa in carico della persona, della famiglia e/o del gruppo sociale, alla predisposizione di progetti personalizzati, all'attivazione e integrazione dei servizi e delle risorse in rete, all'accompagnamento e all'aiuto nel processo di promozione ed emancipazione

- Secondo la normativa regionale in materia di servizi sociali, quanti centri di accoglienza per immigrati possono essere autorizzati dai Comuni?   Non più di due

- Secondo la normativa regionale in materia di servizi socio assistenziali, tra i seguenti NON fa parte della Commissione regionale per le politiche sociali:   un componente esperto nominato dal Governo

- Secondo la normativa sulla sicurezza e la salute sul posto di lavoro, quale tra i seguenti è requisito per essere responsabile del servizio di protezione e prevenzione?   Essere in possesso del diploma di istruzione secondaria superiore

- Secondo la normativa vigente in tema di sostegno alla genitorialità, per ogni bambino ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro?   Sì, nei suoi primi otto anni di vita e secondo le modalità di legge

- Secondo la normativa vigente, NON rientra espressamente tra i compiti propri dei dirigenti di uffici dirigenziali generali:   il potere generale di delega di tutte le loro competenze

- Secondo l'art. 16 legge regionale della Regione Puglia, n. 15/2008, il patto di integrità che cosa prevede?   Che i partecipanti, nell'ambito di bandi di gara e forniture di beni e servizi di importo superiore ad 150 mila euro, devono astenersi da comportamenti che possano limitare la concorrenza

- Secondo l'articolo 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), il dirigente prima di assumere il suo incarico, deve fornire informazioni sulla propria situazione patrimoniale e tributaria?   Sì, ma solo su motivata richiesta del dirigente competente in materia di affari generali e personale

- Secondo l'articolo 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), la dirigente la cui cognata esercita attività economiche che la pongano in contatti frequenti con l'ufficio che dovrà dirigere:   deve dichiarare il fatto all'amministrazione prima di assumere le sue funzioni

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, è un atto della programmazione economica, sociale, territoriale e finanziaria:   il piano regionale di sviluppo

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, in caso di scioglimento anticipato del Consiglio regionale, cosa accade ai progetti di legge di iniziativa popolare non esaminati?   Non decadono

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, le deliberazioni del Consiglio regionale sono valide solo se adottate:   con la presenza in aula della maggioranza dei consiglieri assegnati alla Regione e con il voto favorevole della maggioranza dei presenti

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, l'ufficio di Presidenza del Consiglio regionale disciplina lo stato giuridico e il trattamento economico del personale secondo quanto previsto:   dall'art. 23 dello Statuto della Regione Puglia

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, l'ufficio di Presidenza del Consiglio regionale:   coopera con il Presidente nell'esercizio delle sue funzioni

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, quale delle seguenti competenze NON rientra fra quelle proprie dell'ufficio di Presidenza del Consiglio regionale?   Determinare la dotazione finanziaria del Consiglio delle autonomie locali

- Secondo quanto disposto dall'art. 41 della Costituzione italiana, l'iniziativa economica privata:   è libera e non può svolgersi in contrasto con l'utilità sociale

- Si definiscono interventi essenziali per la legislazione nazionale sui servizi sociali:   le misure economiche per favorire la vita autonoma di persone totalmente dipendenti o incapaci di compiere atti propri della vita quotidiana