Mininterno.net - Elenco domande di Quesiti dal n.2001 al n.3000

Elenco in ordine alfabetico delle domande di Quesiti dal n.2001 al n.3000

Seleziona l'iniziale:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

> Clicca qui per scaricare l'elenco completo delle domande di questo argomento in formato Word!

- A cosa serve lo screen saver di Windows? A impedire l'usura del monitor

- A norma del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), il dipendente si attiene a corrette modalità di svolgimento dell'attività amministrativa di sua competenza, respingendo: ogni illegittima pressione

- A norma del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), nel caso in cui l'amministrazione concluda contratti di appalto con imprese con le quali il dipendente abbia concluso contratti a titolo privato nel biennio precedente: il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione delle decisioni e alle attività relative all'esecuzione del contratto

- A norma del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), prima di assumere le sue funzioni, il dirigente dichiara se esercitano attività economiche, che li pongano in contatti frequenti con l'ufficio che dovrà dirigere: suoi conviventi

- A norma del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), quando il dipendente NON segue il principio di imparzialità? Quando accorda prestazioni che siano normalmente rifiutate ad altri

- A norma del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), quando il dirigente deve comunicare all'amministrazione le partecipazioni azionarie che possano porlo in conflitto con la funzione pubblica che svolge? Prima di assumere le sue funzioni

- A norma del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), se un dipendente pubblico ha concluso nel biennio precedente contratti a titolo privato con alcune imprese, NON vi è divieto di concludere con le stesse, per conto dell'amministrazione, contratti di: compravendita

- A norma del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici nel rendere un servizio al pubblico di quale tra i seguenti adempimenti NON deve espressamente preoccuparsi il dipendente? La frequenza del servizio

- A norma del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione il dipendente può ricorrere alla mediazione? No, mai

- A norma del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione il dipendente può ricorrere alla mediazione? No

- A norma del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, nello stipulare contratti per conto dell'amministrazione il dipendente può promettere a terzi utilità a titolo di intermediazione? No

- A norma del d.lgs. 276/03, in un contratto di lavoro a progetto le parti possono recedere per giusta causa? Sì, sempre

- A norma del d.lgs. 81/2008, nelle zone di lavoro in cui si utilizzano agenti cancerogeni è vietato: tra l'altro usare pipette a bocca e cosmetici

- A norma del d.lgs. 81/2008, nelle zone di lavoro in cui si utilizzano agenti cancerogeni è vietato: tra l'altro, conservare cibi destinati al consumo umano, usare pipette a bocca e usare cosmetici

- A norma del d.lgs. 81/2008, quali ipotesi restano escluse dall'applicazione delle disposizioni in materia di protezione da atmosfere esplosive? Il caso di trasporto di esplosivi o di sostanze chimicamente instabili

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, come sono nominati i componenti del Comitato dei garanti? Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, cosa comporta per il dirigente l'inosservanza grave delle direttive? La revoca dell'incarico ovvero il recesso dal rapporto di lavoro

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, i soggetti privati NON possono conferire incarichi retribuiti a dipendenti pubblici: senza la previa autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza dei dipendenti

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, i vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni? Sì

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, un'amministrazione pubblica può cedere i contratti di lavoro relativi al proprio personale per ricoprire posti vacanti nell'organico di un'altra amministrazione? Sì, ma per il trasferimento è necessario, tra l'altro, il previo consenso della P.A. di appartenenza

- A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, a quale giurisdizione sono devolute le controversie attinenti ai diritti patrimoniali connessi ai rapporti di lavoro dei procuratori dello Stato? A quella del giudice amministrativo

- A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, che cosa comporta, per il dirigente responsabile, la decadenza dell'azione disciplinare, dovuta a valutazioni sull'insussistenza dell'illecito disciplinare irragionevoli o manifestamente infondate in relazione a condotte aventi oggettiva e palese rilevanza disciplinare del dipendente? L'applicazione della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio

- A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, i dipendenti delle pubbliche amministrazioni eletti al Parlamento europeo sono collocati in aspettativa: senza assegni

- A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, in un processo individuale di lavoro alle dipendenze di una P.A. in cui sorga una questione pregiudiziale sull'interpretazione di un contratto collettivo nazionale sottoscritto dall'ARAN, l'ARAN e le organizzazioni sindacali firmatarie sono legittimate, a seguito dell'intervento nel processo, alla proposizione dei mezzi di impugnazione delle sentenze che decidono tale questione? Sì

- A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, quando in una controversia individuale di lavoro alle dipendenze di una p. a., devoluta al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro, è necessario risolvere in via pregiudiziale una questione concernente l'interpretazione delle clausole di un contratto collettivo nazionale, sottoscritto dall'ARAN, il giudice fissa una nuova udienza di discussione e: dispone la comunicazione all'ARAN dell'ordinanza con cui fissa la nuova udienza di discussione

- A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, se in un processo individuale di lavoro alle dipendenze di una P.A. sorge una questione pregiudiziale sull'interpretazione di un contratto collettivo nazionale sottoscritto dall'ARAN, l'ARAN e le organizzazioni sindacali firmatarie possono accordarsi: sull'interpretazione autentica del contratto o sulla modifica della clausola controversa

- A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, se la procedura di conciliazione disciplinata dal contratto collettivo si è chiusa con esito negativo, i termini del procedimento disciplinare: riprendono a decorrere

- A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, se un dirigente assegna con colpa grave un dipendente a mansioni proprie di una qualifica superiore: risponde personalmente del maggiore onere conseguente

- A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, se un procedimento disciplinare si conclude con l'irrogazione di una sanzione e, successivamente, il procedimento penale che aveva ad oggetto, in tutto o in parte, gli stessi fatti viene definito con una sentenza irrevocabile di assoluzione: l'autorità competente, ad istanza di parte, riapre il procedimento disciplinare

- A norma del d.lgs. n. 165/01, e successive modificazioni, alla contrattazione collettiva nazionale per il relativo comparto o area sono ammesse le confederazioni affiliate alle organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione collettiva? Sì

- A norma del d.lgs. n. 165/01, e successive modificazioni, il Ministro può riformare atti di competenza dei dirigenti? No

- A norma del d.lgs. n. 165/01, e successive modificazioni, se il Ministro ha fissato un termine perentorio entro il quale il dirigente deve adottare un atto, ma l'inerzia di questi permane: il Ministro può nominare un commissario ad acta

- A norma del d.lgs. n. 165/01, e successive modificazioni, se una P.A. sottoscrive in sede decentrata contratti collettivi integrativi in violazione dei vincoli imposti dalle norme di legge: le clausole sono nulle

- A norma del d.lgs. n. 165/01, la rilevazione e l'analisi dei costi e dei rendimenti dell'attività amministrativa è rimessa: a misure organizzative adottate dai dirigenti preposti a uffici dirigenziali di livello generale

- A norma del d.lgs. n. 276 del 2003, quale tra i seguenti elementi deve essere obbligatoriamente contenuto nel contratto di somministrazione di lavoro? La data di inizio del contratto di somministrazione

- A norma del d.lgs. n. 81 del 2008, all'atto della scelta delle attrezzature di lavoro, il datore di lavoro: deve prendere in considerazione i rischi presenti nell'ambiente di lavoro

- A norma del d.lgs. n. 81 del 2008, quale tra i seguenti è un obbligo specifico del preposto in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro? Sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge

- A norma del d.lgs. n. 81 del 2008, quale tra i seguenti elementi del documento di valutazione dei rischi NON è specificamente previsto come obbligatorio? La disamina delle misure possibili per garantire il miglioramento dei livelli di sicurezza

- A norma del d.lgs. n. 81 del 2008, si considera/no dispositivi di protezione individuale: ogni complemento o accessorio destinati ad essere indossati e tenuti dal lavoratore allo scopo di proteggerlo durante il lavoro

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, ai componenti del Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza: non spetta alcun compenso, rimborso spese o indennità di missione

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, al Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro partecipano, con funzione consultiva, i rappresentanti di alcuni enti, tra i quali NON figura: il Dipartimento della funzione pubblica

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, avverso il provvedimento di sospensione dall'attività imprenditoriale adottato dall'organo di vigilanza del Ministero del lavoro e della previdenza sociale è ammesso ricorso alla Direzione regionale del lavoro territorialmente competente: entro 30 giorni

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, il datore di lavoro che non ottempera al provvedimento dell'attività lavorativa, nelle ipotesi di sospensione per lavoro irregolare, può essere punito: con l'ammenda da 2.500 a 6.400 euro

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, il datore di lavoro deve astenersi dal chiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato: salvo eccezioni debitamente motivate

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, l'obbligo di scegliere attrezzature di protezione rispondenti alle disposizioni legislative e regolamentari in materia spetta: ai progettisti degli impianti

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, nell'ambito dello svolgimento di attività in regime di subappalto, il personale occupato dall'impresa subappaltatrice deve essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia: senza eccezioni

- A norma del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni, in caso di affidamento di lavori a un'impresa appaltatrice all'interno della sua azienda, il datore di lavoro fornisce all'impresa dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell'ambiente in cui è destinata ad operare: sempre che abbia la disponibilità giuridica dei luoghi in cui si svolge l'appalto

- A norma del d.lgs. n. 81/2008, qualora il datore di lavoro eserciti attività che comportino l'uso di agenti biologici: deve inviare una nuova comunicazione all'organo di vigilanza competente, ogni qualvolta si intenda utilizzare un nuovo agente classificato dal datore di lavoro in via provvisoria

- A norma del D.M. del 28/11/00 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) è fatto obbligo al dipendente di: impegnarsi a evitare situazioni che possano nuocere all'immagine della P.A.

- A norma del D.M. del 28/11/00 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente, ispira i propri comportamenti: alla cura dell'interesse pubblico che gli è affidato

- A norma del D.M. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente si deve astenere dal partecipare ad attività che coinvolgano una serie di soggetti. Quali, tra questi ultimi, NON vi rientrano? Le società di cui sia gerente un dipendente pubblico, collega dell'ufficio

- A norma del D.M. Salute n. 388 del 2003, in quali delle seguenti categorie di aziende il datore di lavoro deve garantire la disponibilità di un mezzo di comunicazione idoneo ad attivare rapidamente il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale? In tutte le aziende

- A norma del D.M. Salute n. 388/2003, chi svolge la formazione ai lavoratori designati per la gestione delle attività di primo soccorso? Personale medico

- A norma del D.M.F.P. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), l'informazione che il dirigente deve fornire all'ufficio interno di controllo ai fini della valutazione dei risultati conseguiti dall'ufficio presso il quale presta servizio è resa con particolare riguardo a una delle seguenti finalità: la sollecita risposta a segnalazioni

- A norma del D.M.F.P. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), quale delle seguenti non è una finalità dell'informazione che il dipendente deve fornire all'ufficio interno di controllo, ai fini della valutazione dei risultati conseguiti dall'ufficio presso il quale presta servizio? La puntualità del personale

- A norma del D.M.F.P. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente si deve astenere dal partecipare ad attività che coinvolgano una serie di soggetti. NON rientrano tra questi ultimi: le società di cui sia amministratore il suo coniuge

- A norma del D.M.F.P. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dirigente, prima di assumere le sue funzioni, ha l'obbligo di rendere all'amministrazione alcune comunicazioni e dichiarazioni; tra esse NON rientra quella di: non essere amministratore di enti

- A norma del D.P.G.R. n. 16 del 2008, dove sono incardinati strutturalmente e funzionalmente gli Uffici? All'interno di un Servizio

- A norma del D.P.G.R. n. 161/08 della Regione Puglia, gli incarichi dirigenziali hanno una durata minima di: un anno

- A norma del DPR 487/94, i vincitori di concorso pubblico assumono servizio in prova, in base a che cosa si stabilisce la durata dello stesso? In ragione della complessità delle prestazioni professionali richieste

- A norma del Regolamento della Regione Puglia 29 settembre 2009, n. 20, il responsabile del procedimento di accesso può disporre il differimento dell'accesso con provvedimento motivato: comunicato per iscritto

- A norma del Regolamento della Regione Puglia 29 settembre 2009, n. 20, nel caso di istanze rivolte a enti o organismi riconducibili alla Regione, la comunicazione di differimento dell'accesso deve specificare che il richiedente ha la facoltà di ricorrere avverso il provvedimento anche: all'ufficio della difesa civica regionale o, in caso di mancata istituzione, all'ufficio di Presidenza del Consiglio regionale

- A norma del Regolamento della Regione Puglia 29 settembre 2009, n. 20, nel caso di istanze rivolte a organismi dipendenti dalla Regione, la comunicazione di differimento dell'accesso deve specificare che il richiedente: può ricorrere avverso il provvedimento di differimento

- A norma del Regolamento regionale della Regione Puglia n. 20/2008, per quali dati è esclusa la pubblicazione telematica? Per i dati che riguardano la situazione sanitaria, familiare o finanziaria delle persone fisiche

- A norma del Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, NON è un obbligo specifico del lavoratore: non compiere mai operazioni o manovre che non sono di propria competenza, anche in caso di pericolo grave e immediato

- A norma del Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, NON è una specifica misura generale di tutela: la riduzione dei rischi a valle

- A norma del Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, qual è la procedura corretta per individuare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza? Nelle aziende con più di quindici dipendenti il rappresentante è eletto nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda

- A norma del Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro, in tema di uso dei dispositivi di protezione individuale quale tra i seguenti NON è un obbligo specifico del datore di lavoro? Informare anche successivamente il lavoratore dei rischi dai quali il dispositivi di protezione individuale lo protegge

- A norma della Costituzione italiana e per quanto riguarda i figli, la legge: assicura ai figli nati fuori del matrimonio ogni tutela giuridica e sociale

- A norma della Costituzione italiana, contro le sentenze sulla libertà personale pronunciate dagli organi giurisdizionali speciali: è sempre ammesso ricorso in Cassazione per violazione di legge

- A norma della Costituzione italiana, i decreti legge che non siano convertiti dalle Camere entro 60 giorni dalla loro pubblicazione perdono efficacia: sin dall'inizio

- A norma della Costituzione italiana, il Commissario del Governo nella Regione: risiede nel capoluogo della Regione

- A norma della Costituzione italiana, il lavoratore ha diritto: a una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro

- A norma della Costituzione italiana, la giustizia è amministrata: in nome del popolo italiano

- A norma della Costituzione italiana, quale tra i seguenti NON è qualificato come un dovere del cittadino? Il risparmio

- A norma della Costituzione italiana, quando il Governo ha l'obbligo di dimettersi? A seguito dell'approvazione di una formale mozione di sfiducia

- A norma della Costituzione, la Chiesa cattolica nei confronti dello Stato italiano è: indipendente e sovrana

- A norma della legge della Regione Puglia n. 15/08, l'attività di informazione istituzionale svolta dalla Regione è finalizzata anche a: favorire processi interni di modernizzazione degli apparati

- A norma della legge della Regione Puglia n. 15/08, tra le finalità dell'attività di informazione istituzionale svolta dalla Regione rientra anche quella di: favorire la conoscenza delle disposizioni normative

- A norma della legge regionale della Regione Puglia n. 36 del 2008, cosa NON compete alla Cabina di regia? promuovere l'attuazione del federalismo fiscale

- A norma della legge regionale n. 36 del 2008, la Regione Puglia: avvia il graduale decentramento delle funzioni e dei compiti amministrativi e favorisce la partecipazione dei diversi livelli di governo

- A norma della legge regionale n. 36/08 della Puglia, la Regione può svolgere le funzioni di collaborazione e concertazione con le autorità europee? Sì, al fine di elaborare politiche comunitarie

- A norma della legge regionale n. 36/08, il programma di semplificazione rivolto a materie di particolare interesse per lo sviluppo economico, territoriale e sociale della Regione, approvato dalla Giunta regionale della Puglia, è: annuale

- A norma della legge regionale n. 36/08, la Regione Puglia esercita le funzioni amministrative: che richiedono l'esercizio unitario o che la legge espressamente le attribuisce

- A norma della legge regionale n. 36/08, la Regione Puglia favorisce e incentiva la realizzazione di sportelli unificati per categorie di utenti, con particolare riferimento, tra l'altro, al settore: delle attività produttive

- A norma della legge regionale n. 36/08, la Regione Puglia, al fine di attuare concrete forme di semplificazione, indirizza la sua azione per: individuare le attività che si possono esercitare sulla base di un'autocertificazione circa il possesso dei requisiti previsti

- A norma dell'art. 2096 del c.c., quale conseguenza si determina sul rapporto di lavoro una volta compiuto il periodo di prova? L'assunzione diviene definitiva

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, che funzioni svolge il Presidente della Giunta regionale? Dirige la politica generale della Regione e la sua organizzazione amministrativa

- A norma dello Statuto Della Regione Puglia, il rendiconto generale della Regione è articolato in: conto del bilancio e conto generale del patrimonio

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, in caso di scadenza del Consiglio regionale, i progetti di legge di iniziativa popolare non esaminati: non decadono

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, la Conferenza regionale permanente per la programmazione economica, territoriale e sociale si riunisce: per esprimere pareri sui documenti generali di programmazione della Regione

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, l'esercizio provvisorio del bilancio può essere concesso per periodi: complessivamente non superiori a quattro mesi

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, l'iniziativa legislativa popolare NON può essere esercitata: nei sei mesi antecedenti la scadenza del Consiglio regionale

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, l'iniziativa legislativa popolare può essere ammessa per la revisione dello Statuto? No, mai

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, l'iniziativa legislativa popolare: non è ammessa per le leggi in materia tributaria

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, quale delle seguenti NON è espressamente un'attribuzione del Consiglio regionale? Garantire il rispetto delle norme del Regolamento interno del Consiglio

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, quale delle seguenti NON è un'attribuzione del Consiglio regionale? Adottare provvedimenti di organizzazione degli uffici regionali, a eccezione di quelli del Consiglio stesso

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, quale delle seguenti NON è un'attribuzione del Consiglio regionale? Nominare i componenti della Giunta regionale

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, quale delle seguenti NON è un'attribuzione del Consiglio regionale? Esprimere pareri su documenti generali di programmazione della Regione

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, quando la Regione istituisce tributi propri, ha esplicito obbligo di individuare: i presupposti dell'imposizione

- A quale principio costituzionale il pubblico dipendente conforma la propria condotta? Al dovere di servire esclusivamente la Nazione con disciplina e onore

- A quale tra i seguenti soggetti l'art. 117 della Costituzione italiana attribuisce una specifica competenza in materia di lavoro? Alle Regioni

- A quali dei seguenti rapporti di lavoro si applicano le norme del processo civile del lavoro? A quelli riguardanti il lavoro agricolo

- A quali principi devono ispirarsi lo Stato e gli enti locali nella programmazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali? Concertazione e cooperazione tra diversi livelli istituzionali

- A quali soggetti la Costituzione italiana riconosce il diritto di agire in giudizio per la tutela dei propri diritti o interessi legittimi? A chiunque

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il d.lgs. n. 81/2008 fa discendere particolari obblighi, NON sono computati: i lavoratori che svolgono prestazioni occasionali di tipo accessorio

- Ai fini della Legge sul diritto di sciopero n. 146/90, quali servizi devono essere garantiti come essenziali? I servizi che garantiscono i trasporti pubblici urbani

- Ai fini della normativa sulla salute dei luoghi di lavoro, per lavoratore si intende: la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro

- Ai fini della normativa sulla salute dei luoghi di lavoro, per lavoratore si intende: il tirocinante di iniziative di formazione o di orientamento

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/08 e successive modifiche, è equiparato al lavoratore: il socio lavoratore di società che presta la sua attività per conto della società

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/08 e successive modifiche, è equiparato al lavoratore: l'allievo degli istituti di istruzione ed universitari

- Ai sensi della legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, a quale dei seguenti principi devono conformarsi le procedure concorsuali per l'accesso al pubblico impiego? Alla pubblicità delle selezioni e delle modalità di svolgimento delle stesse che tutelano l'imparzialità e assicurano economicità e celerità

- Ai sensi dell'art. 15 della legge regionale n. 15/2008, in che modo la Regione Puglia assicura la trasparenza dell'azione amministrativa nel settore degli appalti pubblici? Attraverso adeguate forme di pubblicità, ivi compresa la pubblicazione di tutti gli avvisi e i bandi di gara per l'esecuzione di appalti di qualsiasi importo sul portale della Regione

- Ai sensi dell'art. 5 del d.lgs. 81/2008, il compito del Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro NON è: il finanziamento delle attività di divulgazione delle norme di sicurezza sul lavoro

- Ai sensi di legge, ai fini del controllo di gestione, ciascuna amministrazione pubblica NON è tenuta a definire: l'importo del premio del responsabile dell'attività sui risparmi conseguiti

- Al fine di ottenere un finanziamento da parte della Regione Puglia per una struttura socio-assistenziale, è obbligatorio dichiarare, da parte del soggetto beneficiario, che sono stati rispettati tutti i regolamenti e le norme comunitarie vigenti in materia: di impatto ambientale

- Al prestatore di lavoro con contratto a tempo determinato spettano le ferie? Sì, in proporzione al periodo lavorativo prestato

- Alla luce delle norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, queste ultime possono attivare autonomi livelli di contrattazione collettiva integrativa? Sì, nel rispetto dei vincoli di bilancio

- All'Ufficio del Garante regionale delle persone sottoposte a misure restrittive della libertà personale NON è affidata: la protezione e la tutela giurisdizionale dei diritti delle persone sottoposte a limitazioni della libertà personale