- Se il contratto di lavoro è caratterizzato da un'invalidità non derivante dall'illiceità dell'oggetto o della causa, quale conseguenza si determina per il lavoratore?   Il contratto di lavoro produce effetti per il periodo in cui il rapporto ha avuto esecuzione

- Se il datore di lavoro omette di effettuare la valutazione dei rischi circa l'utilizzo di materiale elettrico messo a disposizione del lavoratore è soggetto:   all'arresto da tre a sei mesi o all'ammenda da 2.500 a 6.400 euro

- Se in un documento di Microsoft Word ci sono dei campi, per aggiornarli, dopo averli selezionati, è possibile utilizzare il tasto funzione:   F9

- Se un contadino subisce danni alle proprie colture a causa della fauna selvatica presente in un parco, può ottenere il rimborso delle perdite subite all'ente parco?   Sì, in misura parziale

- Secondo il Codice civile un proprietario può essere espropriato dei beni di sua proprietà?   Sì, per cause di pubblico interesse, contro il pagamento di una giusta indennità

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), accordare prestazioni che sono normalmente accordate ad altri cittadini è un comportamento:   che segue il principio di imparzialità

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione pubblica, il dipendente, per facilitare l'esecuzione di un contratto, può ricorrere a mediazione di terzi?   No, mai

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione pubblica, per facilitare l'esecuzione di un contratto, il dipendente:   non può mai ricorrere a mediazione di terzi

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), per un dipendente pubblico seguire il principio di imparzialità significa:   accordare prestazioni che sono normalmente accordate ad altri cittadini

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), per un dipendente pubblico seguire il principio di imparzialità significa:   negare prestazioni che sono normalmente negate ad altri cittadini

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), per un dipendente pubblico seguire il principio di imparzialità significa:   negare prestazioni che non sono normalmente accordate ad altri cittadini

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), per un dipendente pubblico violare il principio di imparzialità significa:   agire con disparità di trattamento nei confronti dei cittadini che entrano in contatto con l'amministrazione

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), qualora un dipendente pubblico riceva, un quadro d'autore da un amico antiquario che non può trarre benefici dalle attività dell'ufficio e un poster da un commerciante che ne può invece trarre benefici, il dipendente:   può accettare entrambi i regali

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se l'amministrazione svolge attività che coinvolgono gli interessi del fratello del dipendente pubblico, questi deve:   astenersi dal prendere decisioni in merito a tali attività

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se l'amministrazione svolge attività che coinvolgono gli interessi della madre del dipendente pubblico, questi:   deve astenersi dal prendere decisioni in merito a tali attività

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se l'amministrazione svolge attività che coinvolgono gli interessi di un debitore del dipendente pubblico, questi:   deve astenersi dal partecipare a queste attività

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se un dipendente pubblico, in un giorno lavorativo qualsiasi, riceve da un soggetto che può trarre benefici dalle decisioni dell'ufficio un accendisigari d'oro e una penna biro, allora il dipendente:   può accettare solo la penna biro perché di modico valore

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), un dipendente pubblico può costringere altri dipendenti ad aderire ad associazioni con cui abbia legami?   No, mai

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), un dipendente pubblico può costringere i colleghi ad aderire a un'associazione?   No, è escluso

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), un dipendente pubblico può sollecitare ai suoi superiori il conferimento di incarichi remunerati?   No, mai

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00) chi è tenuto a prestare adeguata attenzione alle domande di ciascuno?   Il dipendente in diretto rapporto con il pubblico

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00) il dipendente NON può offrire utilità a un sovraordinato:   salvo quelle d'uso di modico valore

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), il dipendente può sollecitare ai propri superiori il conferimento di incarichi?   Sì, purché non remunerati

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), un dipendente pubblico che abbia concluso nel biennio precedente contratti a titolo privato con alcune imprese, quale tipo di contratto può concludere con le stesse, per conto dell'amministrazione?   Un contratto di compravendita

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni al fine di una piena valutazione della qualità dei servizi prestati, il dirigente ed il dipendente devono fornire all'ufficio interno controlli:   ogni informazione necessaria

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il dipendente deve comunicare al dirigente del proprio ufficio la sua adesione ad associazioni a carattere non riservato?   No, deve farlo solo se gli interessi dell'associazione sono coinvolti dall'attività dell'ufficio, salvo che si tratti di partiti politici o sindacati

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il dipendente di una P.A. deve informare per iscritto il dirigente dell'ufficio circa:   tutti i rapporti di collaborazione in qualunque modo retribuiti che egli abbia avuto nell'ultimo quinquennio

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, le informazioni del dipendente all'ufficio interno di controllo sono rese da quest'ultimo riguardo a quali finalità?   Alla valutazione circa l'agevole accesso agli uffici, specie per gli utenti disabili

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, può un dipendente di una P.A. stipulare un contratto a titolo privato con un'impresa con cui abbia concluso nel biennio precedente un contratto di finanziamento per conto della P.A.?   Sì, ma deve informare per iscritto il dirigente dell'ufficio

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, se un dipendente di una P.A. stipula un contratto a titolo privato con un'impresa con cui abbia concluso nel biennio precedente un contratto di assicurazione per conto della P.A.:   deve informare per iscritto il dirigente dell'ufficio

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, un dipendente pubblico può aderire a una Organizzazione non governativa (Ong) di volontariato i cui interessi NON siano coinvolti nell'attività dell'ufficio in cui lavora?   Sì, può farlo liberamente

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, un dipendente può indurre altri dipendenti ad aderire ad associazioni?   Sì, purché non prometta per questo fatto vantaggi di carriera

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, essi possono accettare incarichi di collaborazione da soggetti che abbiano avuto un interesse economico in decisioni o attività inerenti all'ufficio?   Sì, purché tale interesse economico risalga a più di un biennio prima

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente può accettare per uso personale utilità spettanti all'acquirente, in relazione all'acquisto di beni o servizi per ragioni di ufficio?   No, mai

- Secondo il d.lgs. 163/06 i trasporti sono un settore speciale dei contratti pubblici?   Sì

- Secondo il d.lgs. 163/06 l'edilizia cimiteriale è un settore:   ordinario dei contratti pubblici

- Secondo il d.lgs. 163/06 l'edilizia economico popolare è un settore speciale dei contratti pubblici?   No

- Secondo il d.lgs. 163/06, i servizi postali sono un settore ordinario dei contratti pubblici?   No, sono un settore speciale

- Secondo il d.lgs. 163/06, l'edilizia ospedaliera è un settore speciale dei contratti pubblici?   No

- Secondo il d.lgs. 163/06, l'edilizia residenziale pubblica è un settore speciale dei contratti pubblici?   No

- Secondo il d.lgs. 163/06, nell'ambito dei contratti pubblici, il gas è un settore:   speciale

- Secondo il d.lgs. 163/06, quali sono i settori speciali dei contratti pubblici?   Gas, energia termica, elettricità, acqua, trasporti, servizi postali, sfruttamento di area geografica

- Secondo il d.lgs. 165/01, gli atti di indirizzo interpretativo nelle questioni riguardanti i pubblici dipendenti sono adottati:   dagli organi di Governo

- Secondo il d.lgs. 165/01, i dirigenti di uffici dirigenziali generali hanno il potere di promuovere le liti?   Sì

- Secondo il d.lgs. 165/01, nelle questioni riguardanti i pubblici dipendenti, quali tra i seguenti atti NON rientrano tra quelli di competenza degli organi di Governo?   La gestione finanziaria, tecnica e amministrativa

- Secondo il d.lgs. 165/01, qual è il significato economico e giuridico del concetto di comparto?   Un settore omogeneo o affine della P.A. oggetto della disciplina di cui alla contrattazione collettiva

- Secondo il d.lgs. 165/01, quale tra le seguenti competenze NON rientra tra quelle dei dirigenti di uffici dirigenziali generali?   Relazionare annualmente alla Corte dei conti sul proprio operato

- Secondo il d.lgs. 81/2008 cosa si intende per "lavoro in quota"?   Attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile

- Secondo il d.lgs. 81/2008 la sanzione comminata al datore di lavoro che omette di comunicare agli enti preposti un infortunio superiore ai 3 giorni è:   una sanzione amministrativa da 1000 a 4500 euro

- Secondo il d.lgs. 81/2008, come viene definito il datore di lavoro?   Il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa

- Secondo il d.lgs. 81/2008, la formazione ai lavoratori immigrati deve avvenire:   previa verifica della comprensione, della lingua utilizzata nel percorso informativo

- Secondo il d.lgs. 81/2008, la valutazione dei rischi derivanti da esposizioni ad agenti fisici è programmata ed effettuata, da personale qualificato nell'ambito del servizio di prevenzione e protezione in possesso di specifiche conoscenze in materia:   Almeno ogni 4 anni

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nel caso i cui i lavoratori abbiano una esposizione al rumore pari o al di sopra dei valori superiori di azione, il datore di lavoro:   esige che i lavoratori utilizzino i dispositivi di protezione individuale dell'udito

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nel caso i cui nel luogo di lavoro sia misurata una concentrazione di 0,01 fibre per centimetro cubo di aria, misurato come media ponderata nel tempo di riferimento di otto ore, il datore di lavoro:   il limite è accettabile e quindi il datore di lavoro può permettere l'accesso al luogo di lavoro

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nel caso i cui nel luogo di lavoro sia misurata una concentrazione di 0,1 fibre per centimetro cubo di aria, misurato come media ponderata nel tempo di riferimento di otto ore, il datore di lavoro:   inibisce temporaneamente l'accesso al luogo di lavoro ed adotta il più presto possibile le misure appropriate per ovviare alla situazione

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nell'ambito della protezione da agenti chimici dannosi, per "rischio" si intende:   la probabilità che si raggiunga il potenziale nocivo nelle condizioni di utilizzazione o esposizione

- Secondo il d.lgs. 81/2008, quale Ente è titolare del trattamento dei dati del Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196?   INAIL

- Secondo il d.lgs. del 2001, le amministrazioni pubbliche sono tenute a riservare un certo numero di posti alle donne tra i componenti delle commissioni di concorso?   Sì, un terzo

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, il responsabile senza qualifica dirigenziale della struttura in cui lavora il pubblico dipendente che ha commesso un'infrazione:   trasmette gli atti entro cinque giorni dalla notizia del comportamento punibile all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, in seguito ad una valutazione di insufficiente rendimento del dipendente pubblico, dovuto alla reiterata violazione degli obblighi concernenti la stessa prestazione e stabiliti dal Codice di comportamento:   è disposto il licenziamento disciplinare

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, l'esercizio di fatto da parte del dipendente pubblico di mansioni che non corrispondono alla qualifica di appartenenza:   non ha effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, l'incarico dei componenti del Comitato dei garanti è rinnovabile?   No

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, quale conseguenza deriva a quelle amministrazioni pubbliche che NON provvedono periodicamente a ridefinire le proprie dotazioni organiche?   Non possono assumere nuovo personale

- Secondo il D.M. 388/2003, chi svolge la formazione dei lavoratori designati quali addetti al primo soccorso per le aziende con meno di 3 lavoratori?   Un medico

- Secondo il D.M. 388/2003, quale dei seguenti argomenti NON è contenuto dei corsi di formazione dei lavoratori addetti al primo soccorso nelle aziende con più di tre dipendenti appartenenti al cosiddetto "gruppo A"?   Tecnica di composizione delle fratture semplici

- Secondo il D.M.F.P. 28/11/2000, articolo 1, comma 3, le disposizioni del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni trovano applicazione in tutti i casi in cui non siano applicabili norme di legge o di regolamento o comunque per i profili:   non diversamente disciplinati da leggi o regolamenti

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, a chi può essere conferito l'incarico di Direttore di Area?   A chi sia in possesso della laurea specialistica ovvero della laurea magistrale

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, i dirigenti regionali:   provvedono alla gestione del personale e delle risorse finanziarie e strumentali assegnati alle proprie strutture organizzative

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, la Conferenza di direzione:   è struttura d'integrazione che cura l'unitarietà dell'azione amministrativa dell'ente e delle sue politiche di innovazione

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, quale rientra fra le funzioni dei dirigenti?   Curare il raggiungimento degli obiettivi fissati adottando i relativi atti e provvedimenti

- Secondo il Decreto Regionale n. 161/2008, quale delle seguenti funzioni è di competenza dei dirigenti della Regione Puglia?   Curare il raggiungimento degli obiettivi fissati adottando i relativi atti e provvedimenti

- Secondo il disposto dell'art. 10 dello Statuto, quali tra i seguenti compiti è tenuta ad attuare la Regione Puglia?   Salvaguardare le risorse idriche e naturali

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, come si comunica al richiedente il provvedimento di differimento dell'accesso agli atti e ai documenti amministrativi?   Per iscritto, non oltre dieci giorni dalla richiesta

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, il diritto di accesso agli atti e ai documenti amministrativi in quali casi è differibile?   Quando si verifichino difficoltà particolari nell'acquisizione di atti, documenti e informazioni richiesti

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, il provvedimento di differimento del diritto di accesso agli atti e documenti amministrativi:   deve essere comunicato per iscritto al richiedente non oltre dieci giorni dalla richiesta

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, il provvedimento di diniego del diritto di accesso agli atti e documenti amministrativi cosa deve indicare?   Le ragioni del diniego

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, nel caso in cui un documento, un atto o un'informazione oggetto di un procedimento amministrativo contengano informazioni sulla situazione finanziaria di una persona fisica, rilevante quale dato sensibile ai sensi della legge sulla protezione dei dati personali, il diritto d'accesso:   è escluso per tutelare il diritto alla riservatezza

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, per avere validità è necessario che il provvedimento di differimento del diritto di accesso agli atti e documenti amministrativi:   indichi il termine del differimento che comunque non può superare i sessanta giorni

- Secondo il testo dell'articolo 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), chi deve chiedere a un dirigente eventuali ulteriori informazioni sulla sua posizione tributaria e patrimoniale?   Il dirigente competente in affari generali e personale, motivando la richiesta

- Secondo il testo dell'articolo 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), un dirigente è tenuto a fornire ulteriori informazioni:   sulla propria situazione tributaria e patrimoniale, su motivata richiesta del dirigente competente in affari generali e personale

- Secondo la Costituzione italiana il Consiglio di Stato:   è un organo di consulenza delle Camere e del Governo

- Secondo la Costituzione italiana, chi presenta alle Camere ogni anno il bilancio dello Stato?   Il Governo

- Secondo la Costituzione italiana, chi ratifica i trattati internazionali?   Il Presidente della Repubblica

- Secondo la Costituzione italiana, da chi sono controfirmati gli atti del Presidente della Repubblica per renderli validi?   Dai ministri proponenti

- Secondo la Costituzione italiana, di quali attributi la persona non può essere privata mai, per motivi politici?   Della capacità giuridica, della cittadinanza e del nome

- Secondo la Costituzione italiana, è ammessa la tutela giurisdizionale nei confronti degli atti della P.A.?   Sì, sempre

- Secondo la Costituzione italiana, i pubblici impiegati, se sono membri del Parlamento, possono conseguire promozioni solo per:   anzianità

- Secondo la Costituzione italiana, il lavoratore ha diritto al riposo settimanale?   Sì, sempre

- Secondo la Costituzione italiana, il Presidente del Consiglio dei Ministri:   è nominato dal Presidente della Repubblica

- Secondo la Costituzione italiana, la durata in carica di ciascuna Camera può essere prorogata?   Sì, ma solo in caso di guerra e per legge

- Secondo la Costituzione italiana, la forma repubblicana può essere oggetto di revisione costituzionale?   No

- Secondo la Costituzione italiana, le Camere in via straordinaria possono essere convocate:   dai rispettivi Presidenti, dal Presidente della Repubblica o da un terzo dei loro componenti

- Secondo la Costituzione italiana, un lavoratore può rinunciare al proprio riposo settimanale?   No, mai

- Secondo la Costituzione, l'ordinamento giuridico italiano:   si conforma alle norme del diritto internazionale generalmente riconosciute

- Secondo la disciplina in tema di lavoro pubblico, raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità del dipendente in eccesso, il rapporto di lavoro:   si intende definitivamente risolto a tale data

- Secondo la disciplina in tema di lavoro pubblico, raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità del dipendente, esiste un'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?   Sì, la ricollocazione presso altra amministrazione del personale interessato

- Secondo la L. 241/90, sono possibili accordi tra la P.A. e privati?   Sì, al fine di determinare il contenuto discrezionale del provvedimento finale ovvero in sostituzione di questo

- Secondo la legge 20 maggio 1970, n. 300, i lavoratori hanno diritto di riunirsi in assemblea durante l'orario di lavoro nel limite di:   dieci ore annue

- Secondo la Legge Italiana (L. 547/93 sui crimini informatici), l'attentato a impianti informatici di pubblica utilità:   è sanzionabile penalmente

- Secondo la legge regionale 11-2001 che come viene chiamata la valutazione d'impatto ambientale?   VIA

- Secondo la legge regionale 20/2001, che cos'è il PUG?   Il Piano Urbanistico Generale

- Secondo la legge regionale 20/2001, quali sono i soggetti della pianificazione territoriale?   La Regione, le Province e i Comuni

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, il diritto di accesso è riconosciuto:   alle persone fisiche e giuridiche, singole e associate

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia n. 36/2008, la Cabina di regia è un organo di:   concertazione, cooperazione, coordinamento tra Regioni, Comuni, Province e altri enti locali

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia n. 36/2008, la Cabina di regia ha il compito di promuovere:   il decentramento amministrativo

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia n. 36/2008, la Cabina di regia ha il compito di promuovere:   il decentramento amministrativo

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia n. 36/2008, la Cabina di regia ha la funzione di:   esaminare quali siano le priorità di intervento legislativo con riferimento al processo di attuazione del titolo V della Costituzione

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia, n. 15/2008 in materia di trasparenza delle procedure concorsuali e selettive del personale della Regione, NON possono fare parte delle commissioni esaminatrici:   coloro che ricoprono incarichi politici o sindacali

- Secondo la legge regionale n. 15/2008 in materia di trasparenza delle procedure concorsuali e selettive del personale della Regione Puglia, NON possono fare parte delle commissioni esaminatrici:   coloro che ricoprono incarichi politici o sindacali

- Secondo la legge regionale n. 15/2008, quale principio la Regione Puglia deve osservare al fine di assicurare la trasparenza nelle procedure concorsuali e selettive del personale della Regione?   La puntuale motivazione della nomina degli esperti che compongono le commissioni esaminatrici in relazione ai loro curricula

- Secondo la Legge sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa s'intende per atmosfera esplosiva?   Una miscela con l'aria, a condizioni atmosferiche, di sostanze infiammabili allo stato di gas, vapori, nebbie o polveri in cui, dopo accensione, la combustione si propaga nell'insieme della miscela incombusta

- Secondo la Legge sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in tutti i casi di inosservanza degli obblighi puniti con sanzione pecuniaria amministrativa il trasgressore, al fine di estinguere l'illecito amministrativo:   può pagare una somma pari alla misura minima prevista dalla legge qualora provveda a regolarizzare la propria posizione non oltre il termine assegnato dall'organo di vigilanza mediante verbale di primo accesso ispettivo

- Secondo la LR 20/2001 come viene definito Il Piano territoriale di coordinamento provinciale?   PTCP

- Secondo la LR 20/2001 i piani urbanistici esecutivi vengono definiti PE?   No, vengono definiti PUE

- Secondo la normativa della Regione Puglia, in quante fasce sono articolati i dirigenti regionali?   In un'unica fascia

- Secondo la normativa in materia di salute sui luoghi di lavoro, il datore di lavoro è definito come:   il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa

- Secondo la normativa in materia di salute sui luoghi di lavoro, il datore di lavoro nella P.A. si intende:   il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest'ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale e dotato di autonomi poteri decisionali e di spesa

- Secondo la normativa in tema di pronto soccorso aziendale, quale tra i seguenti elementi NON è previsto nel contenuto minimo della cassetta del pronto soccorso?   Istruzioni sul modo di usare i presidi medici presenti e di prestare i primi soccorsi in attesa del servizio di emergenza

- Secondo la normativa in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, NON è un obbligo specifico del lavoratore:   non compiere mai operazioni o manovre che non sono di propria competenza

- Secondo la normativa in tema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, la prevenzione incendi è la funzione di preminente interesse pubblico, di esclusiva competenza:   statale

- Secondo la normativa regionale pugliese, i dirigenti regionali:   formulano proposte ed esprimono pareri al Direttore di Area e ai dirigenti delle strutture dirigenziali sovraordinate

- Secondo la normativa regionale pugliese, la Cabina di regia individua e definisce i livelli territoriali ottimali:   di cui all'art. 33 del decreto legislativo n. 267 del 2000

- Secondo la normativa sulla sicurezza dei lavoratori, è sempre obbligatoria l'istituzione del servizio di protezione e prevenzione interno all'azienda?   Sì, nelle strutture di ricovero e cura pubbliche o private con oltre 50 dipendenti

- Secondo la normativa sulla sicurezza e la salute sui posto di lavoro, chi è tenuto ad organizzare il servizio di primo soccorso all'interno dell'azienda?   Il datore di lavoro

- Secondo la normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale tra i seguenti elementi del documento di valutazione dei rischi NON è specificamente previsto come obbligatorio?   La disamina delle misure possibili per garantire il miglioramento dei livelli di sicurezza

- Secondo la normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale tra i seguenti elementi del documento di valutazione dei rischi NON è specificamente previsto come obbligatorio?   La disamina delle misure possibili per garantire il miglioramento dei livelli di sicurezza

- Secondo la normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, per la valutazione dei rischi da esposizione dei lavoratori al rumore il datore di lavoro NON è obbligato a considerare:   l'esistenza di un contesto ambientale già per sé rumoroso in cui i dipendenti sono chiamati a operare

- Secondo la normativa vigente in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale dei seguenti argomenti NON è obbligatorio affrontare nella formazione diretta al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Nozioni di tossicologia

- Secondo la normativa vigente in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale dei seguenti argomenti NON è obbligatorio affrontare nella formazione diretta al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Sicurezza stradale

- Secondo la normativa vigente in tema di salute e sicurezza sul lavoro, quale tra i seguenti elementi il datore di lavoro NON è obbligato a prendere in specifica considerazione nel valutare i rischi da esposizione dei lavoratori a campi elettromagnetici?   L'esistenza di sorgenti singole di esposizione

- Secondo la normativa vigente, la struttura organizzativa della Presidenza e della Giunta regionale della Puglia è articolata in Uffici?   Sì, anche

- Secondo la normativa vigente, la struttura organizzativa della Presidenza e della Giunta regionale della Puglia è articolata in Uffici?   Sì, rappresentano la base del sistema di direzione della Giunta regionale

- Secondo la normativa vigente, una volta che il dipendente pubblico abbia raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, quale alternativa prevede la legge alla risoluzione del rapporto di lavoro?   La ricollocazione presso altra amministrazione del lavoratore interessato

- Secondo l'art. 15 legge regionale della Regione Puglia, n. 15/2008, la trasparenza dell'azione amministrativa nel settore degli appalti pubblici è assicurata, fra l'altro:   attraverso la pubblicazione in via telematica nel portale della Regione Puglia di ogni singolo atto della sequenza procedimentale finalizzata all'affidamento di un appalto

- Secondo l'art. 3 del DPR 380, gli interventi edilizi rivolti a trasformare gli organismi edilizi mediante un insieme sistematico di opere che possono portare a un organismo edilizio in tutto o in parte diverso dal precedente sono classificati:   di ristrutturazione edilizia

- Secondo l'art. 3 della legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, i diritti di cittadinanza amministrativa sono garantiti:   attraverso l'informazione sulle attività svolte dalla Regione

- Secondo l'art. 3 della legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, la carta dei servizi è un mezzo attraverso il quale è perseguita:   la qualità dei servizi pubblici

- Secondo l'art. 3 della legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, la partecipazione ai procedimenti amministrativi è espressione:   dei diritti di cittadinanza amministrativa

- Secondo l'articolo 1 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, NON devono seguire le norme in esso contenute, i dipendenti:   dell'EDISON

- Secondo l'articolo 1 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, NON devono seguire le norme in esso contenute, i dipendenti:   di Trenitalia

- Secondo l'articolo 1 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, NON devono seguire le norme in esso contenute, i dipendenti:   di Alitalia

- Secondo l'articolo 1 del D.M.F.P. 28/11/2000 i principi e i contenuti del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi che qualificano il corretto adempimento:   della prestazione lavorativa

- Secondo l'Articolo 12 del Decreto Legislativo 81 del 2008, che valore hanno le risposte date dalla Commissione per gli interpelli ai quesiti inviati?   Le indicazioni fornite nelle risposte ai quesiti costituiscono criteri interpretativi e direttivi per l'esercizio delle attività di vigilanza

- Secondo l'articolo 2, comma 1, del D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), quello di perseguire esclusivamente l'interesse pubblico è un dovere:   del dipendente pubblico

- Secondo l'articolo 4 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), un dipendente pubblico NON deve comunicare al dirigente dell'ufficio la propria adesione ad associazioni ed organizzazioni:   quando gli interessi dell'associazione non siano coinvolti dallo svolgimento dell'attività dell'ufficio

- Secondo l'articolo 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), il dirigente la cui zia esercita attività politiche, che la pongano in contatti frequenti con l'ufficio che egli dovrà dirigere deve:   dichiarare il fatto all'amministrazione prima di assumere le sue funzioni

- Secondo l'articolo 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), il dirigente prima di assumere il suo incarico, deve fornire informazioni sulla propria situazione patrimoniale e tributaria?   Sì, ma solo su motivata richiesta del dirigente competente in materia di affari generali e personale

- Secondo le previsioni del D.M. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente deve astenersi dal partecipare all'adozione di decisioni che coinvolgano una serie di soggetti. NON fanno parte di questi ultimi:   i suoi colleghi compreso il dirigente d'ufficio

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, il Consiglio regionale NON:   vigila sugli enti ed aziende dipendenti dalla Regione o con partecipazione regionale

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, il Presidente del Consiglio regionale NON:   promulga le leggi ed emana i regolamenti

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, le Commissioni consiliari permanenti esercitano le funzioni loro conferite per le materie di propria competenza?   Sì, esercitano le loro funzioni per le materie di propria competenza

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, l'organizzazione e il funzionamento della Giunta regionale sono disciplinati:   dal regolamento interno approvato dalla Giunta regionale

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, quale dei seguenti atti rientra tra quelli della programmazione economica, sociale, territoriale e finanziaria regionale?   Il documento annuale di programmazione economica e finanziaria

- Secondo l'ordinamento della Regione Puglia, NON rientrano nelle entrate del bilancio finanziario di previsione:   liquidazione di debiti

- Secondo l'ordinamento della Regione Puglia, quale atto normativo NON può essere sottoposto a referendum abrogativo?   I regolamenti e gli atti amministrativi meramente esecutivi di leggi regionali, se il referendum non attiene anche alle relative disposizioni legislative

- Secondo quanto previsto dall'art. 15 della Costituzione italiana, la libertà e la segretezza della corrispondenza:   possono subire limitazioni soltanto per atto motivato dell'autorità giudiziaria con le garanzie stabilite dalla legge

- Si intendono per interventi di manutenzione straordinaria le opere necessarie a rinnovare parti anche strutturali degli edifici e a realizzare e integrare servizi igienico-sanitari e tecnologici?   Sì

- Sono organi della Regione:   il Consiglio regionale, la Giunta, il Presidente della Giunta

- Sono possibili la riparazione di balconi e la sostituzione di tegole con un intervento di manutenzione ordinaria?   Sì