- Se con il programma Microsoft Office Outlook viene inviata una e-mail inserendo il destinatario solo nel campo CC anziché nel campo A:   l'e-mail viene inviata regolarmente

- Se durante un procedimento disciplinare il dipendente è trasferito, a qualunque titolo, in un'altra amministrazione pubblica, il procedimento può proseguire?   Sì, i termini per la conclusione del procedimento, se ancora pendenti, sono interrotti e riprendono a decorrere alla data del trasferimento

- Se durante un procedimento disciplinare per un'infrazione per la quale è prevista la sanzione del licenziamento il dipendente si dimette, il procedimento disciplinare ha egualmente corso?   Sì

- Se il contratto di lavoro è caratterizzato da un'invalidità non derivante dall'illiceità dell'oggetto o della causa, quale conseguenza si determina per il lavoratore?   Il contratto di lavoro produce effetti per il periodo in cui il rapporto ha avuto esecuzione

- Se il datore di lavoro mette a disposizione dei lavoratori attrezzature di lavoro non conformi alle specifiche disposizioni legislative e regolamentari di recepimento delle direttive comunitarie di prodotto è soggetto:   all'arresto da tre a sei mesi o all'ammenda da 2.500 a 6.400 euro

- Se il datore di lavoro mette a disposizione dei lavoratori attrezzature non sottoposte alle periodiche revisioni è soggetto:   all'arresto da tre a sei mesi o all'ammenda da 2.500 a 6.400 euro

- Se il lavoratore somministrato non riceve la retribuzione pattuita dall'impresa somministratrice, ha diritto di ottenere tale prestazione dall'impresa utilizzatrice?   Sì, sempre

- Se un datore di lavoro vuole recedere da un rapporto di lavoro per giusta causa deve rispettare il preavviso?   No, mai

- Se una legge costituzionale è approvata da ciascuna Camera, nella seconda votazione, con maggioranza dei 2/3 dei suoi componenti:   non si dà luogo al referendum di convalida

- Secondo il Codice delle pari opportunità, le lavoratrici, anche se in possesso dei requisiti per aver diritto alla pensione di vecchiaia, possono sempre optare di continuare a prestare la loro opera fino agli stessi limiti di età previsti per gli uomini?   Sì

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), per un dipendente pubblico NON seguire il principio di imparzialità significa:   negare prestazioni che sono normalmente accordate ad altri cittadini

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), qualora un dipendente pubblico riceva in un giorno qualunque, 10 chili di carne di vitello da un agricoltore che non può trarre benefici dalle attività dell'ufficio, il dipendente:   può accettare il regalo

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), qualora un dipendente pubblico, in occasione della Pasqua riceva la sorpresa di un ovetto di cioccolata per il nipotino e alcuni tartufi da un soggetto che potrebbe trarre benefici dall'attività dell'ufficio:   può accettare il regalo per il nipotino

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), qualora un dipendente pubblico, riceva in regalo una lampada abatjour d'alabastro e oro e una penna biro da un soggetto che potrebbe trarre benefici dall'attività dell'ufficio, il dipendente:   può accettare la penna, in quanto oggetto d'uso comune e di modico valore

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se l'amministrazione svolge attività che coinvolgono gli interessi del figlio del dipendente pubblico, questi:   deve astenersi dal prendere decisioni in merito a tali attività

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se l'amministrazione svolge attività che coinvolgono gli interessi della madre del dipendente pubblico, questi:   deve astenersi dal partecipare a queste attività

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se un dipendente pubblico in occasione del Natale riceve dal figlio di un suo sottoposto un accendino d'oro e dal proprio figlio, che non ha interessi nell'attività dell'ufficio, un computer portatile, allora il dipendente:   può accettare solo il computer portatile

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se un dipendente pubblico, in un giorno lavorativo qualsiasi, riceve da un soggetto che può trarre benefici dalle attività dell'ufficio un'agendina e un calendario, allora il dipendente:   può accettarli entrambi perché di modico valore

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se un'impresa che trae benefici dai rapporti con un'amministrazione pubblica regala a un dipendente della stessa un telefono cellulare di ultima generazione e un'agendina, il dipendente:   può accettare il secondo regalo, in quanto oggetto d'uso di modico valore, ma non il primo

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), un dipendente pubblico in occasione di una festività:   può regalare alla moglie del proprio dirigente un ricettario

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), un dipendente pubblico può stipulare un contratto a titolo privato con un'impresa con cui abbia concluso nel biennio precedente un contratto di servizio?   Sì, ma deve informarne per iscritto il dirigente d'ufficio

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00) il dipendente che dispone di mezzi di trasporto dell'amministrazione può trasportare persone estranee all'amministrazione?   Non abitualmente

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), il dipendente può accettare un computer portatile in regalo, se questo gli è donato da:   sua moglie, purché non possa trarre benefici dalle attività dell'ufficio

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), il dipendente:   può regalare ai parenti di primo e secondo grado dei suoi superiori oggetti d'uso di modico valore

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione, il dipendente può promettere utilità a titolo di intermediazione?   No, in nessun caso

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il dipendente di una P.A.:   deve usare e custodire con cura i beni di cui dispone per ragioni di ufficio

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il dipendente pubblico può regalare un orologio d'oro al proprio superiore in occasione del suo compleanno?   No, è escluso

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il dirigente di una P.A. cosa deve comunicare all'amministrazione, fra l'altro?   Se abbia parenti entro il quarto grado, affini entro il secondo grado o conviventi che esercitano attività politiche che li pongano in contatti frequenti con l'ufficio che egli dovrà dirigere o che siano coinvolte nelle decisioni o attività inerenti all'ufficio stesso

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il dirigente di una P.A., prima di assumere la funzione, è tenuto a:   comunicare che propri parenti entro il quarto grado, affini entro il secondo grado o conviventi svolgono attività professionali o economiche che li pongono in contatto frequente con l'ufficio che egli dovrà dirigere

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, se il dirigente di una P.A. stipula un contratto a titolo privato con un'impresa con cui abbia concluso nel biennio precedente un contratto d'appalto per conto della P.A.:   deve informare per iscritto il dirigente competente in materia di affari generali e personale

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, un dipendente pubblico può aderire a una Onlus i cui interessi NON siano coinvolti nell'attività dell'ufficio in cui lavora?   Sì, può farlo liberamente

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente può fare promesse in ordine a decisioni proprie inerenti all'ufficio se ciò genera:   fiducia nell'amministrazione

- Secondo il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, il dipendente si impegna ad adempiere le proprie competenze nell'interesse dei cittadini:   nel modo più semplice

- Secondo il d.lgs. 163/06 il gas è un settore speciale dei contratti pubblici?   Sì

- Secondo il d.lgs. 163/06 lo sfruttamento di area geografica è un settore ordinario dei contratti pubblici?   No

- Secondo il d.lgs. 163/06, i trasporti sono un settore ordinario, speciale o straordinario dei contratti pubblici?   Sono un settore speciale

- Secondo il d.lgs. 163/06, l'edilizia cimiteriale è un settore speciale dei contratti pubblici?   No

- Secondo il d.lgs. 165/01, nelle questioni riguardanti i pubblici dipendenti, la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa spetta:   ai dirigenti

- Secondo il d.lgs. 165/01, qual è il significato economico e giuridico del concetto di comparto?   Un settore omogeneo o affine della P.A. oggetto della disciplina di cui alla contrattazione collettiva

- Secondo il d.lgs. 165/01, quale soggetto è chiamato ad adottare eventuali atti di indirizzo interpretativo nelle questioni riguardanti i pubblici dipendenti?   Gli organi di Governo

- Secondo il d.lgs. 81/2008 il datore di lavoro che mette a disposizione dei lavoratori attrezzature non sottoposte alle periodiche revisioni è soggetto a sanzione?   Sì, all'arresto da tre a sei mesi o all'ammenda da 2.500 a 6.400 euro

- Secondo il d.lgs. 81/2008, che tipo di sanzione è comminata al datore di lavoro che adotta il documento di valutazione dei rischio omettendo l'individuazione delle procedure per l'attuazione delle misure da realizzare per eliminare i rischi del lavoro?   E' punito con l'ammenda da 2.000 a 4.000 euro

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nel caso i cui i lavoratori esposti ad agenti chimici pericolosi per la salute che rispondono ai criteri per la classificazione come molto tossici, tossici, nocivi, sensibilizzanti, corrosivi, irritanti, il datore di lavoro sottopone a sorveglianza sanitaria i lavoratori, salvo diversa disposizione del medico:   annualmente

- Secondo il d.lgs. 81/2008, nell'ambito della protezione da agenti biologici, per "agente biologico" si intende:   qualsiasi microrganismo anche se geneticamente modificato, coltura cellulare ed endoparassita umano che potrebbe provocare infezioni, allergie o intossicazioni

- Secondo il d.lgs. 81/2008, si considera segnale di avvertimento:   un segnale che avverte di un rischio o pericolo

- Secondo il d.lgs. 81/2008, si intende segnale di avvertimento:   un segnale che avverte di un rischio o pericolo

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, il comitato dei garanti è composto anche da consiglieri della Corte dei conti?   Sì, da un consigliere

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, in caso di dimissioni del pubblico dipendente ha egualmente corso il procedimento disciplinare a suo carico?   Sì, se per l'infrazione commessa è prevista la sanzione del licenziamento o se è stata disposta la sospensione cautelare dal servizio

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, più amministrazioni pubbliche possono istituire un ufficio comune per la gestione del contenzioso del lavoro?   Sì

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, quale conseguenza deriva a quelle amministrazioni pubbliche che NON provvedono periodicamente a ridefinire le proprie dotazioni organiche?   Non possono assumere nuovo personale

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, quando un'amministrazione pubblica rileva al proprio interno un'eccedenza di personale, deve:   avviare le procedure di mobilità del personale

- Secondo il D.M. Salute n. 388 del 2003, con chi collabora il datore di lavoro per individuare i dispositivi di protezione individuale per gli addetti al primo intervento interno aziendale?   Il medico competente, ove previsto

- Secondo il D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), i contratti collettivi provvedono al coordinamento con le previsioni in materia di responsabilità disciplinare:   ferme restando le disposizioni riguardanti le altre forme di responsabilità dei pubblici dipendenti

- Secondo il D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), un dipendente può costringere altri dipendenti ad aderire ad associazioni e organizzazioni?   No, mai

- Secondo il D.M.F.P. 28/11/2000, NON sono esclusi dall'osservanza delle disposizioni del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni:   i messi comunali

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, è compito dei dirigenti:   assicurare la legittimità e correttezza tecnico-amministrativa degli atti e dei provvedimenti adottati

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, i dirigenti regionali:   provvedono alla gestione del personale e delle risorse finanziarie e strumentali assegnati alle proprie strutture organizzative

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, rientra fra le funzioni dei dirigenti:   curare il raggiungimento degli obiettivi fissati adottando i relativi atti e provvedimenti

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, un incarico dirigenziale che durata massima ha?   Di cinque anni, rinnovabili

- Secondo il dettato costituzionale italiano, le differenti condizioni personali possono creare diseguaglianze dei cittadini davanti alla legge?   No, perché la Costituzione prevede che tutti i cittadini siano uguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali

- Secondo il disposto della Costituzione italiana, le confessioni religiose sono:   tutte egualmente libere davanti alla legge

- Secondo il DM 145/2000, il termine per il pagamento della rata di saldo è di 21 giorni dall'emissione del certificato di regolare esecuzione?   No, di 90 giorni dall'emissione del certificato di regolare esecuzione o di collaudo provvisorio

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, il provvedimento di differimento del diritto di accesso agli atti e ai documenti amministrativi è ricorribile:   dinanzi al TAR competente, all'ufficio di difesa civica regionale o all'ufficio di Presidenza del Consiglio regionale

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, il provvedimento di differimento dell'accesso agli atti e documenti amministrativi deve essere comunicato:   per iscritto, non oltre dieci giorni dalla richiesta

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, quando può essere disposto il diniego di accesso a un atto, documento o informazione amministrativa?   Anche nel caso di carenza di legittimazione del richiedente

- Secondo il testo dell'articolo 4 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), un dipendente pubblico:   non può convincere altri dipendenti ad aderire ad associazioni con cui abbia legami promettendo vantaggi di carriera

- Secondo la cosiddetta "legge Biagi", due dei seguenti elementi devono essere contenuti d'obbligo nel contratto di somministrazione di lavoro e solo uno NO. Di quale si tratta?   I nominativi specifici dei lavoratori da sostituire

- Secondo la cosiddetta "legge Biagi", due dei seguenti elementi devono essere contenuti d'obbligo nel contratto di somministrazione di lavoro e solo uno NO. Di quale si tratta?   I nominativi specifici dei lavoratori da sostituire

- Secondo la cosiddetta "legge Biagi", due dei seguenti elementi devono essere contenuti d'obbligo nel contratto di somministrazione di lavoro e solo uno NO. Di quale si tratta?   L'elenco dei lavoratori da sostituire

- Secondo la Costituzione italiana, chi determina il numero dei Ministeri?   La legge

- Secondo la Costituzione italiana, chi giudica sulle accuse promosse contro il Presidente della Repubblica?   La Corte Costituzionale

- Secondo la Costituzione italiana, di che cosa si occupano i tribunali militari in tempo di pace?   Di reati militari commessi da appartenenti alle Forze armate

- Secondo la Costituzione italiana, i membri del Governo hanno l'obbligo di assistere alle sedute delle Camere?   Sì, ma solo se gli è stato richiesto

- Secondo la Costituzione italiana, il Governo può presentare alle Camere proposte di legge?   Sì, sempre

- Secondo la Costituzione italiana, il testo attuale della Costituzione può essere cambiato?   Sì, secondo la procedura prevista dalla Costituzione stessa

- Secondo la Costituzione italiana, la proposta soggetta a referendum è approvata se:   è raggiunta la maggioranza dei voti degli aventi diritto

- Secondo la Costituzione italiana, le commissioni d'inchiesta parlamentare sono nominate:   da ciascuna Camera

- Secondo la Costituzione italiana, le ferie annuali cui ha diritto ogni lavoratore devono essere retribuite?   Sì, sempre

- Secondo la Costituzione italiana, l'indulto è concesso:   dalle Camere

- Secondo la Costituzione italiana, quale è l'organo di tutela della giustizia amministrativa?   Il Consiglio di Stato

- Secondo la Costituzione italiana, quale, tra le seguenti materie, NON è di competenza legislativa esclusiva dello Stato?   Le norme in materia di trasporto pubblico

- Secondo la Costituzione italiana, quali, tra le seguenti materie, sono di competenza legislativa concorrente tra Stato e Regioni?   Le norme in materia di alimentazione

- Secondo la Costituzione italiana, una Regione può istituire dazi d'importazione dalle altre Regioni?   No, mai

- Secondo la Costituzione, l'Italia è una Repubblica:   democratica

- Secondo la disciplina in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, al fine di designare il medico competente, deve essere consultato:   il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- Secondo la disciplina in tema di lavoro pubblico, a quale trattamento economico ha diritto il personale in disponibilità iscritto negli appositi elenchi?   A un'indennità pari all'80 per cento dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale, con esclusione di qualsiasi altro emolumento retributivo comunque denominato

- Secondo la disciplina in tema di salute e sicurezza sul lavoro, quale tra i seguenti doveri NON è peculiare del datore di lavoro?   Astenersi in ogni caso dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato

- Secondo la l'art. 3 del DPR 380, gli interventi edilizi consistenti nella demolizione e ricostruzione di un edificio con la stessa volumetria possono essere classificati di "ristrutturazione edilizia"?   Sì

- Secondo la legge della Regione Puglia n. 15/08, una delle finalità dell'attività di informazione istituzionale svolta dalla Regione è quella di:   favorire processi interni di semplificazione delle procedure

- Secondo la Legge Italiana (L. 547/93 sui crimini informatici), la violazione della corrispondenza informatica:   è sanzionabile penalmente

- Secondo la legge regionale 20/2001, che cos'è il DRAG?   Il Documento Regionale di Assetto Generale

- Secondo la legge regionale 20/2001, che cos'è il PTCP?   Il Piano Territoriale di Coordinamento Provinciale

- Secondo la legge regionale 20/2001, che cos'è il PUE?   Il Piano Urbanistico Esecutivo

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, la semplificazione e la qualità della regolazione nell'azione amministrativa è espressione:   del diritto di cittadinanza amministrativa

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, la trasparenza nelle procedure concorsuali per l'accesso al pubblico impiego è garantita:   anche dal rispetto delle pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia n. 36/2008 la Cabina di regia ha sede:   presso la Presidenza della Giunta regionale

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia n. 36/2008, la Cabina di regia è assistita:   da una segreteria tecnica

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia n. 36/2008, rientra fra le funzioni della Cabina di regia:   esprimere pareri obbligatori e formulare proposte, di norma in via preventiva, sulle iniziative legislative e sui provvedimenti relativi al conferimento di funzioni e compiti amministrativi agli enti locali

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia, n. 15/2008, il diritto di accesso alle informazioni relative alle varie fasi della procedura concorsuale è ammesso:   fatte salve le norme in materia di tutela di riservatezza

- Secondo la legge regionale n. 15/2008, quale principio deve essere osservato al fine di assicurare la trasparenza nelle procedure concorsuali e selettive del personale della Regione Puglia?   La puntuale motivazione della nomina degli esperti che compongono le commissioni esaminatrici in relazione ai loro curricula

- Secondo la lettera del D.M.F.P. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), nello svolgimento dell'attività amministrativa di sua competenza, il dipendente si attiene a modalità:   corrette

- Secondo la LR 20/2001 come viene definito il documento regionale di assetto generale?   DRAG

- Secondo la LR 20/2001 come viene definito il Piano Urbanistico Generale?   PUG

- Secondo la LR 20/2001 la pianificazione urbanistica comunale si effettua mediante il Piano di Fabbricabilità?   No, mediante il Piano urbanistico generale e i Piani urbanistici esecutivi

- Secondo la normativa in materia di salute sui luoghi di lavoro, la formazione è:   il processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi

- Secondo la normativa in materia di sicurezza nei cantieri edili, il coordinatore per l'esecuzione dei lavori:   sospende, in caso di pericolo grave e imminente, direttamente riscontrato, le singole lavorazioni fino alla verifica degli avvenuti adeguamenti effettuati dalle imprese interessate

- Secondo la normativa in materia di sicurezza nei cantieri edili, il coordinatore per l'esecuzione dei lavori:   verifica l'applicazione, da parte delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi, delle disposizioni loro pertinenti contenute nel piano di sicurezza e di coordinamento

- Secondo la normativa in tema di primo soccorso, in quali aziende il datore di lavoro deve garantire la presenza di una cassetta di pronto soccorso?   Tra le altre nelle aziende o unità produttive con attività industriali soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica

- Secondo la normativa in tema di primo soccorso, in quali aziende il datore di lavoro deve garantire la presenza di una cassetta di pronto soccorso?   Tra le altre nelle aziende o unità produttive con attività industriali soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica

- Secondo la normativa in tema di pronto soccorso aziendale, quale tra i seguenti elementi NON è previsto nel contenuto minimo della cassetta del pronto soccorso?   Cannule orofaringee

- Secondo la normativa in tema di pubblico impiego, un'amministrazione può cedere i contratti di lavoro di proprio personale per ricoprire posti vacanti nell'organico di altre amministrazioni?   Sì, purché tali dipendenti appartengano alla stessa qualifica e abbiano fatto domanda di trasferimento

- Secondo la normativa in tema di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale tra i seguenti NON è prevista come un'attività specifica di sorveglianza sanitaria?   Visita medica successiva alla cessazione del lavoro intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore era destinato

- Secondo la normativa in tema di tutela della salute e sicurezza sul posto di lavoro, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:   può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro

- Secondo la normativa sui lavori pubblici, per le operazioni di collaudo, le stazioni appaltanti nominano:   da 1 a 3 tecnici

- Secondo la normativa sulla sicurezza dei lavoratori, è sempre obbligatoria l'istituzione del servizio di protezione e prevenzione interno all'azienda?   Sì, nelle industrie per la fabbricazione e il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni

- Secondo la normativa sulla sicurezza dei lavoratori, è sempre obbligatoria l'istituzione del servizio di protezione e prevenzione interno all'azienda?   Sì, nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori

- Secondo la normativa sulla sicurezza dei lavoratori, in quali dei seguenti casi è sempre obbligatoria l'istituzione del servizio di prevenzione e protezione all'interno dell'azienda?   Nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori

- Secondo la normativa sulla somministrazione di lavoro, quale, tra i seguenti, è un elemento che deve essere obbligatoriamente contenuto nel contratto?   L'indicazione dell'orario di lavoro

- Secondo la normativa vigente in materia di sicurezza degli impianti, quando viene rilasciato il certificato di agibilità dall'ente preposto?   Solo dopo avere acquisito la dichiarazione di conformità e il certificato di collaudo, quando previsto dalla legge

- Secondo la normativa vigente in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale tra i seguenti è un requisito richiesto dalla legge affinché il datore di lavoro deleghi funzioni ad altri?   Che la delega sia accettata dal delegato per iscritto

- Secondo la normativa vigente in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, nelle zone di lavoro in cui si utilizzano agenti cancerogeni è vietato:   tra l'altro, conservare cibi destinati al consumo umano, usare pipette a bocca e usare cosmetici

- Secondo la normativa vigente in tema di sostegno alla genitorialità, per ogni bambino ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro?   Sì, nei suoi primi otto anni di vita e secondo le modalità di legge

- Secondo la normativa vigente, la struttura organizzativa della Presidenza e della Giunta regionale della Puglia è articolata in Uffici?   Sì, è articolata anche in Uffici

- Secondo la normativa vigente, se un'amministrazione pubblica impiega dipendenti con contratti flessibili in violazione di disposizioni imperative, il dipendente interessato ha diritto:   al risarcimento del danno

- Secondo l'allegato 1 del Regolamento sul primo soccorso D.M. n. 388/2003, quale materiale può NON essere contenuto nella cassetta di pronto soccorso per le aziende con più di cinque dipendenti?   Bombola d'ossigeno per rianimazione

- Secondo l'art. 10 del proprio Statuto, la Regione Puglia:   individua i sistemi di garanzia della sicurezza alimentare

- Secondo l'art. 3 della legge regionale n. 15/2008, la Regione Puglia deve garantire i diritti di cittadinanza amministrativa:   attraverso l'accesso ai documenti e alle informazioni amministrative

- Secondo l'art. 3 della legge regionale n. 15/2008, quale dei seguenti principi deve osservare la Regione Puglia affinché siano assicurati i diritti di cittadinanza amministrativa?   Pubblicità, imparzialità e proporzionalità dell'azione amministrativa

- Secondo l'articolo 1 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, NON devono seguire le norme in esso contenute, i dipendenti:   di Telecom

- Secondo l'articolo 1 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, NON devono seguire le norme in esso contenute, i dipendenti:   di Telecom

- Secondo l'articolo 1 del D.M.F.P. 28/11/2000, i principi e i contenuti del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi che qualificano:   il corretto adempimento della prestazione lavorativa

- Secondo l'articolo 11 del D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) chi deve fornire le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al proprio comportamento?   Il dipendente in diretto rapporto con il pubblico

- Secondo l'articolo 12 del D.M.F.P 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), qualora il dipendente abbia stipulato contratti a titolo privato nel biennio precedente con imprese, NON può concludere con le stesse, per conto dell'amministrazione:   contratti di assicurazione

- Secondo l'Articolo 12 del Decreto Legislativo 81 del 2008, può l'Ordine degli Avvocati di Bari inoltrare alla Commissione per gli interpelli quesiti di ordine generale sull'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza del lavoro tramite lettera raccomandata con ricevuta di ritorno?   No, i quesiti possono essere inoltrati esclusivamente via posta elettronica certificata

- Secondo l'articolo 4 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), quale tra i seguenti casi è un'eccezione esplicita all'obbligo di comunicare al dirigente dell'ufficio la propria adesione ad associazioni ed organizzazioni?   L'adesione a sindacati

- Secondo l'articolo 4 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), quale tra i seguenti casi è un'eccezione esplicita all'obbligo di comunicare al dirigente d'ufficio la propria adesione ad associazioni ed organizzazioni?   L'adesione a partiti politici

- Secondo l'articolo 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), il dirigente la cui moglie esercita attività politiche che la pongano in contatti frequenti con l'ufficio che egli dovrà dirigere deve:   dichiarare il fatto all'amministrazione prima di assumere le sue funzioni

- Secondo l'articolo 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se lo zio della moglie esercita attività economiche che lo pongano in contatti frequenti con l'ufficio che egli dovrà dirigere, il dirigente:   non è obbligato a darne comunicazione all'amministrazione

- Secondo l'articolo 7 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), il dipendente può accettare incarichi di collaborazione?   Sì, se tali incarichi non coinvolgono soggetti che abbiano, o abbiano avuto nel biennio precedente, un interesse economico in decisioni o attività inerenti all'ufficio

- Secondo l'articolo 77 della Costituzione italiana e l'articolo 15 della legge n. 400/88, è possibile ridisciplinare materie regolate da decreto-legge non convertito:   anche ad opera del Governo con nuovo decreto-legge, solo se al primo decreto - legge non sia stata negata la conversione in legge da una delle due Camere

- Secondo lo Statuto dei lavoratori, prima di adottare un provvedimento disciplinare, l'amministrazione deve di norma procedere alla contestazione scritta dell'addebito e sentire il dipendente. Ciò NON avviene quando:   la sanzione prevista è il rimprovero verbale

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, è un atto della programmazione economica, sociale, territoriale e finanziaria:   il piano regionale di sviluppo

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, le Commissioni consiliari permanenti esercitano le funzioni redigente e di controllo?   Sì, per le materie di propria competenza

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, le Commissioni consiliari permanenti NON esercitano funzioni:   giurisdizionali

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, le Commissioni consiliari permanenti, esercitano la funzione legislativa?   Sì, per le materie di propria competenza

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, NON è un Organo regionale a rilevanza statutaria:   il Garante dei sottoposti a misure restrittive della libertà personale

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, quale dei seguenti atti NON rientra tra quelli della programmazione economica, sociale, territoriale e finanziaria regionale?   La legge regionale sul trattamento economico dei componenti del Consiglio statutario regionale

- Secondo lo Statuto regionale, è compito della Regione Puglia:   operare nel quadro dei principi e delle norme dell'Unione europea, perseguendo la valorizzazione delle politiche comunitarie regionali

- Secondo quanto stabilito dalla Costituzione italiana, le associazioni segrete:   sono proibite

- Si ipotizzi che una persona tenga un determinato comportamento, al momento perfettamente lecito, ma successivamente dichiarato reato dalla legge. Che cosa si verifica?   La persona non è punibile

- Si supponga di avere due aziende che intendono collegare le proprie reti informatiche tra di loro. La loro rete sarà denominata:   extranet

- Sono esclusi dalla partecipazione alle procedure di affidamento delle concessioni e degli appalti di lavori pubblici i soggetti:   nei cui riguardi sia in corso un procedimento di fallimento

- Su cosa si basa la firma digitale?   Sulla tecnologia della crittografia a chiavi asimmetriche