- Se il contratto di lavoro è caratterizzato da un'invalidità non derivante dall'illiceità dell'oggetto o della causa, quale conseguenza si determina per il lavoratore?   Il contratto di lavoro produce effetti per il periodo in cui il rapporto ha avuto esecuzione

- Se in un luogo di lavoro un'azienda svolge attività in regime di appalto e sono presenti lavoratori autonomi che esercitano direttamente la loro attività, a norma del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni, chi deve provvedere al loro obbligo di esporre apposita tessera di riconoscimento?   Loro stessi

- Se la Costituzione italiana prevede una riserva assoluta di legge, la materia può essere disciplinata:   da tutti gli atti con forza di legge, salvo ove sia richiesta la "riserva formale"

- Se la percentuale di zolfo contenuta in un olio combustibile è compresa tra lo 0,3% e l'1%, l'olio è classificato come:   BTZ

- Se la Regione non si pronuncia nei termini di legge sulla richiesta di autorizzazione per realizzare un'opera su un terreno soggetto a vincolo paesaggistico-ambientale:   la richiesta dovrà essere indirizzata al ministero per i beni culturali e ambientali

- Se, durante un procedimento disciplinare, il dipendente è trasferito, a qualunque titolo, in un'altra amministrazione pubblica, il procedimento può proseguire?   Sì, i termini per la conclusione del procedimento, se ancora pendenti, sono interrotti e riprendono a decorrere alla data del trasferimento

- Se, durante un procedimento disciplinare, il dipendente è trasferito, a qualunque titolo, in un'altra amministrazione pubblica, il procedimento può proseguire?   Sì

- Se, durante un procedimento disciplinare, il dipendente è trasferito, a qualunque titolo, in un'altra amministrazione pubblica, il procedimento può proseguire?   Sì

- Se, in occasione del Natale, un dipendente pubblico riceve un braccialetto d'oro da un suo sottoposto, qual è il comportamento corretto che il primo deve tenere secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000)?   Rifiutare il regalo

- Secondo il Codice civile la presenza di "luci" su di un muro impedisce al vicino di costruire in aderenza?   No

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), il dipendente pubblico deve dare comunicazione della propria adesione a un sindacato?   No, mai

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), negare prestazioni che sono normalmente negate ad altri cittadini è un comportamento:   che segue il principio di imparzialità

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione pubblica, il dipendente per facilitare la conclusione di un contratto può corrispondere compensi a titolo di intermediazione?   No, mai

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), NON è ammissibile per un dipendente:   imporre adempimenti superflui a carico dei cittadini

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), per un dipendente pubblico NON assicurare parità di trattamento ai cittadini che entrano in contatto con l'amministrazione significa violare:   il principio di imparzialità

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), qualora un dipendente pubblico riceva in regalo, un'antica cornice d'argento massiccio e un ingrandimento di una fotografia che lo ritrae da un conoscente che può trarre benefici dalle attività dell'ufficio, il dipendente:   può accettare la fotografia, ma deve rifiutare la cornice

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se l'amministrazione svolge attività che coinvolgono gli interessi del dipendente pubblico, questi:   deve astenersi dal prendere decisioni in merito a tali attività

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se l'amministrazione svolge attività che coinvolgono gli interessi del fratello del dipendente pubblico, come deve comportarsi il dipendente pubblico?   Deve astenersi dal partecipare a queste attività

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se l'amministrazione svolge attività che coinvolgono gli interessi della sorella del dipendente pubblico, questi:   deve astenersi dal partecipare a queste attività

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se l'amministrazione svolge attività che coinvolgono gli interessi di un creditore del dipendente pubblico, questi:   deve astenersi dal prendere decisioni in merito a tali attività

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), se l'amministrazione svolge attività che coinvolgono gli interessi di un debitore del dipendente pubblico, questi:   deve astenersi dal prendere decisioni in merito a tali attività

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), un dipendente pubblico con la qualifica di dirigente può stipulare un contratto a titolo privato con un'impresa con cui abbia concluso per conto dell'amministrazione nel biennio precedente un contratto di finanziamento?   Sì, ma deve informarne per iscritto il dirigente competente in materia di affari generali e personale

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), un dipendente pubblico, per lo svolgimento delle prestazioni alle quali è tenuto d'ufficio, può accettare compensi da soggetti diversi dall'amministrazione?   No, mai

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00) il dipendente in diretto rapporto con il pubblico può rifiutare le prestazioni a cui è tenuto motivando genericamente con la quantità di lavoro da svolgere?   No, mai

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00) il dipendente può chiedere regali a un subordinato?   No, mai

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), il dipendente accetta regali anche se non di modico valore da un:   amico, purché non possa trarre benefici dalle attività dell'ufficio

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), il dipendente accetta regali che NON siano oggetti d'uso di modico valore:   dalla propria figlia, purché non possa trarre benefici dalle attività dell'ufficio

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), il dipendente:   può accettare un pacchetto di caramelle in regalo da chiunque

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), in relazione all'acquisto di servizi per ragioni d'ufficio, il dipendente può accettare per uso personale utilità spettanti all'acquirente?   No, in nessun caso

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), si prevede testualmente che il dipendente limiti gli adempimenti a carico delle imprese a quelli:   indispensabili

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il dipendente pubblico è tenuto a rendere informazioni all'ufficio interno di controllo:   al fine di valutare la sollecita risposta ai reclami, istanze e segnalazioni

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il dirigente di una P.A. è tenuto a fornire informazioni sulla propria situazione patrimoniale e tributaria all'amministrazione prima di assumere le sue funzioni?   Solo nel caso in cui il dirigente competente in materia di affari generali e personale ne faccia motivata richiesta

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il dirigente è tenuto a fornire all'ufficio interno di controllo:   tutte le informazioni necessarie ad una piena valutazione dei risultati conseguiti dall'ufficio presso il quale prestano servizio

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, le informazioni del dipendente all'ufficio interno di controllo quali finalità perseguono?   La valutazione circa la semplificazione e celerità delle procedure

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, le informazioni del dirigente all'ufficio interno di controllo sono rese da quest'ultimo riguardo a quali finalità?   Alla valutazione della parità di trattamento tra le diverse categorie di cittadini ed utenti

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, le informazioni rese dal dirigente all'ufficio interno di controllo sono finalizzate:   alla valutazione della modalità di svolgimento dell'attività dell'ufficio

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, può un dirigente di una P.A. stipulare un contratto a titolo privato con un'impresa con cui abbia concluso nel biennio precedente un contratto di finanziamento per conto della P.A.?   Sì, ma deve informare per iscritto il dirigente competente in materia di affari generali e personale

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, se il dipendente pubblico stipula un contratto a titolo privato con un'impresa con cui abbia concluso nel biennio precedente un contratto d'appalto per conto dell'amministrazione:   deve informarne per iscritto il dirigente d'ufficio

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, un dipendente pubblico:   può liberamente aderire a una Onlus (Organizzazione non lucrativa di utilità sociale) i cui interessi non siano coinvolti nell'attività dell'ufficio in cui lavora

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, essi possono accettare incarichi di collaborazione da soggetti che abbiano avuto un interesse economico in decisioni o attività inerenti all'ufficio?   Sì, purché tale interesse economico risalga a più di un biennio prima

- Secondo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, essi possono sollecitare i propri superiori per il conferimento di incarichi remunerati?   No

- Secondo il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, circa i compiti d'ufficio, è fatto divieto al dipendente di svolgere attività che contrastino con il loro adempimento:   corretto

- Secondo il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, i contenuti dello stesso Codice costituiscono:   specificazioni esemplificative

- Secondo il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, il dipendente, nei confronti del dovere costituzionale di servire esclusivamente la Nazione, è tenuto a:   conformarvi la propria condotta

- Secondo il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, il dirigente, su motivata richiesta del dirigente competente in materia di affari generali e personale deve dichiarare:   quale sia la sua situazione tributaria

- Secondo il d.lgs. 163/06, l'edilizia monumentale è un settore speciale dei contratti pubblici?   No

- Secondo il d.lgs. 163/06, l'energia termica è un settore ordinario dei contratti pubblici?   No, è un settore speciale

- Secondo il d.lgs. 163/06, l'energia termica è un settore ordinario, speciale o straordinario dei contratti pubblici?   Speciale

- Secondo il d.lgs. 163/06, lo sfruttamento di area geografica è un settore:   speciale dei contratti pubblici

- Secondo il d.lgs. 165/01, gli atti di indirizzo interpretativo nelle questioni riguardanti i pubblici dipendenti sono adottati:   dagli organi di Governo

- Secondo il d.lgs. 165/01, nelle questioni riguardanti i pubblici dipendenti, quali tra i seguenti atti NON rientrano tra quelli di competenza degli organi di Governo?   La gestione finanziaria, tecnica e amministrativa

- Secondo il d.lgs. 165/01, quale tra le seguenti competenze NON rientra tra quelle dei dirigenti di uffici dirigenziali generali?   Emanare le direttive generali per l'attività amministrativa

- Secondo il d.lgs. 165/01, quale tra le seguenti competenze NON rientra tra quelle dei dirigenti di uffici dirigenziali generali?   Emanare le direttive generali per l'attività amministrativa

- Secondo il d.lgs. 81/2008, datore di lavoro non provvede affinché i lavoratori ricevano una formazione adeguata, in particolare sotto forma di istruzioni precise, che deve avere per oggetto specialmente il significato della segnaletica di sicurezza è soggetto ad una pena:   dell'arresto da due a quattro mesi o con l'ammenda da 750 a 4.000 euro

- Secondo il d.lgs. 81/2008, il Il datore di lavoro che non fornisce a sue spese ai lavoratori i dispositivi speciali di correzione visiva, in funzione dell'attività svolta, quando l'esito delle visite mediche ne evidenzi la necessità e non sia possibile utilizzare i dispositivi normali di correzione è soggetto ad una pena di:   arresto da due a quattro mesi o ammenda da 750 a 4.000 euro

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, i provvedimenti relativi alla responsabilità dirigenziale sono adottati dopo il parere del Comitato dei garanti?   Sì, i provvedimenti relativi alla responsabilità dirigenziale sono adottati sentito il Comitato dei garanti

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, il licenziamento in sede disciplinare può essere disposto in seguito ad una valutazione di insufficiente rendimento del dipendente pubblico?   Sì, nel caso di prestazione lavorativa riferibile ad un arco temporale non inferiore a due anni

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, il parere del Comitato dei garanti in ordine ai provvedimenti relativi alla responsabilità dirigenziale deve essere reso:   entro il termine di quarantacinque giorni

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore rispetto a quella per cui è stato assunto, in caso di vacanza di posto in organico per non più di sei mesi:   prorogabili fino a dodici mesi nel caso in cui siano state avviate le procedure per la copertura dei posti vacanti

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore rispetto a quella per cui è stato assunto, nel caso di sostituzione di altro dipendente con diritto alla conservazione del posto, tranne nel caso in cui:   il dipendente con diritto alla conservazione del posto è assente per ferie

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore rispetto a quella per cui è stato assunto?   Sì, per obiettive esigenze di servizio in caso di vacanza di posto in organico

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica superiore rispetto a quella per cui è stato assunto?   Sì, se ha acquisito successivamente la qualifica superiore per effetto delle procedure selettive previste nel decreto

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, il responsabile senza qualifica dirigenziale della struttura in cui lavora il pubblico dipendente che ha commesso un'infrazione può contestare l'addebito al dipendente?   No, deve trasmettere all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari gli atti relativi all'infrazione

- Secondo il d.lgs. n. 165 del 2001, la valutazione di insufficiente rendimento del dipendente pubblico, in seguito alla quale può essere disposto il licenziamento disciplinare:   è formulata dall'amministrazione di appartenenza del dipendente pubblico

- Secondo il D.M.F.P. 28/11/2000 NON sono esclusi dall'osservanza del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni i seguenti dipendenti pubblici:   il personale medico e paramedico

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, cosa devono garantire le strutture di staff?   Unitarietà, omogeneità ed efficienza nella programmazione, gestione e sviluppo delle risorse finanziarie assegnate alle aree di coordinamento

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, la Conferenza di direzione è una:   struttura di integrazione

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, la Conferenza di direzione garantisce:   l'efficace integrazione nell'attuazione delle politiche di sviluppo fra cui l'attuazione dei programmi operativi regionali

- Secondo il Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, qual è la durata massima di un incarico dirigenziale?   Cinque anni, rinnovabili

- Secondo il dettato costituzionale italiano, i militari di carriera non più in servizio attivo possono subire limitazioni al diritto di iscriversi a partiti politici?   No

- Secondo il disposto dell'art. 133, 2° comma, della Costituzione italiana, quale tra i seguenti enti territoriali può modificare, sentite le popolazioni interessate, le circoscrizioni territoriali di un Comune?   La Regione

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, cosa deve contenere la richiesta d'accesso a un documento, atto o informazione?   Le generalità del ricorrente

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, il diritto di accesso agli atti e documenti amministrativi è differibile?   Sì, quando la conoscenza dei documenti e degli atti richiesti possa impedire od ostacolare il corretto svolgimento dell'azione amministrativa

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, il provvedimento di differimento del diritto di accesso agli atti e documenti amministrativi deve necessariamente indicare:   le motivazioni del differimento

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, per avere validità è necessario che il provvedimento di differimento del diritto di accesso agli atti e documenti amministrativi:   indichi il termine del differimento che comunque non può superare i sessanta giorni

- Secondo il Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, quando si verifichino difficoltà particolari nell'acquisizione di atti, documenti e informazioni richiesti, il responsabile del procedimento amministrativo può:   disporre il differimento del diritto di accesso, con provvedimento motivato

- Secondo il testo dell'articolo 10 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), il dipendente pubblico:   limita le assenze dal lavoro a quelle strettamente necessarie

- Secondo il testo dell'articolo 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), un dirigente deve dichiarare se un parente entro il quarto o affini entro il secondo svolgono attività professionali?   Sì, se tali attività sono coinvolte nelle attività inerenti all'ufficio

- Secondo il Testo Unico in materia di pubblico impiego, tra i componenti delle commissioni di concorso vi è una percentuale di posti riservata alle donne?   Almeno un terzo dei posti

- Secondo il Titolo II dello Statuto, quali compiti e finalità la Regione Puglia deve perseguire?   Partecipare alla formazione di decisioni degli organismi comunitari attraverso i propri organi rappresentativi

- Secondo la Costituzione italiana, a chi appartiene la sovranità?   Al popolo

- Secondo la Costituzione italiana, chi può agire in giudizio per la tutela dei propri diritti e interessi legittimi?   Tutti

- Secondo la Costituzione italiana, con il referendum si può:   abrogare una legge

- Secondo la Costituzione italiana, il lavoro è anche un dovere del cittadino?   Sì

- Secondo la Costituzione italiana, il popolo esercita l'iniziativa legislativa mediante la proposta di un progetto di legge redatto in articoli presentato da almeno:   cinquantamila elettori

- Secondo la Costituzione italiana, la Repubblica è uno Stato:   unitario

- Secondo la Costituzione italiana, la scuola è aperta:   a tutti

- Secondo la Costituzione italiana, ogni cittadino inabile al lavoro ha diritto all'assistenza sociale?   Sì, ma solo se privo dei mezzi necessari per vivere

- Secondo la Costituzione italiana, possono essere previsti termini più brevi rispetto alla norma per la promulgazione delle leggi?   Sì

- Secondo la Costituzione italiana, se la Camera dei deputati esprime voto contrario su una proposta del Governo, quest'ultimo:   non ha l'obbligo di dimettersi

- Secondo la Costituzione italiana, si può indire un referendum per abrogare una legge tributaria?   No, mai

- Secondo la Costituzione italiana, una persona può far parte contemporaneamente di un Consiglio regionale e della Camera dei deputati?   No, in nessun caso

- Secondo la disciplina in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, al fine di designare gli addetti all'attività di primo soccorso, deve essere consultato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Sì

- Secondo la disciplina in tema di lavoro pubblico, raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità del dipendente in eccesso, il rapporto di lavoro:   si intende definitivamente risolto a tale data

- Secondo la disciplina in tema di lavoro pubblico, raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità del dipendente, esiste un'alternativa alla risoluzione del rapporto di lavoro?   Sì, la ricollocazione presso altra amministrazione del lavoratore interessato

- Secondo la disciplina in tema di lavoro pubblico, raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità del dipendente, in quali casi può procedersi con la risoluzione del rapporto di lavoro?   La legge non impone la sussistenza di altre condizioni

- Secondo la gerarchia delle fonti che disciplinano il rapporto di lavoro:   la regola generale è nel senso che la fonte inferiore possa derogare a quella superiore solo in senso più favorevole ai lavoratori e mai in senso a essi sfavorevole

- Secondo la legge regionale 11/2001, che cos'è il SIA?   Lo Studio di Impatto Ambientale

- Secondo la legge regionale 11/2001, la procedura di Valutazione di Impatto Ambientale si applica a progetti di interventi di opere destinati a scopi di difesa nazionale?   No

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, il diritto d'accesso agli atti e ai documenti amministrativi, oltre che dalla P.A. pugliese, deve essere garantito:   anche da enti, società, agenzie od organismi controllati, vigilati o partecipati dalla Regione o dagli enti locali

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, la trasparenza dell'azione amministrativa è garantita anche attraverso:   la circolazione, l'accesso, la diffusione e la conoscibilità a costi ragionevoli delle informazioni elaborate dalle pubbliche amministrazioni

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia n. 36/2008, la Cabina di regia:   ha il compito di promuovere l'adozione di programmi di lavoro comuni tra Regione ed enti locali per un miglior raccordo delle attività svolte dai medesimi enti

- Secondo la legge regionale della Regione Puglia, n. 15/2008, la trasparenza nelle procedure concorsuali per l'accesso al pubblico impiego è garantita:   anche dal rispetto delle pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori

- Secondo la legge regionale n. 15/2008, le informazioni contenute nel portale della Regione Puglia:   sono fruibili gratuitamente e senza necessità di autenticazione informatica, nel rispetto del diritto alla trasparenza dell'azione amministrativa

- Secondo la normativa dei lavori pubblici, quale delle seguenti affermazioni relative al lavoro del collaudatore è corretta?   Il collaudatore o i componenti della commissione di collaudo non devono avere svolto alcuna funzione nelle attività autorizzative, di controllo, di progettazione, di direzione, di vigilanza e di esecuzione dei lavori sottoposti al collaudo stesso

- Secondo la normativa dei lavori pubblici, quale delle seguenti affermazioni relative al lavoro del collaudatore è corretta?   Il collaudatore o i componenti della commissione di collaudo non devono avere svolto alcuna funzione nelle attività autorizzative, di controllo, di progettazione, di direzione, di vigilanza e di esecuzione dei lavori sottoposti al collaudo stesso

- Secondo la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, il datore di lavoro di una media impresa è obbligato a nominare il medico per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria?   Sì, il medico deve essere inoltre competente

- Secondo la normativa in materia di sicurezza nei cantieri edili, il committente:   comunica alle imprese affidatarie il nominativo del coordinatore per la progettazione

- Secondo la normativa in tema di pronto soccorso aziendale, quale tra i seguenti elementi NON è previsto nel contenuto minimo della cassetta del pronto soccorso?   Istruzioni sul modo di usare i presidi medici presenti e di prestare i primi soccorsi in attesa del servizio di emergenza

- Secondo la normativa in tema di tutela della salute e sicurezza sul posto di lavoro, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:   è consultato tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione e verifica della prevenzione nell'azienda

- Secondo la normativa sui lavori pubblici, i contratti aventi a oggetto "l'esecuzione di opere" dove il corrispettivo dei lavori consiste nel diritto di gestire la commessa, sono:   le concessioni di lavori pubblici

- Secondo la normativa sulla sicurezza dei lavoratori, è sempre obbligatoria l'istituzione del servizio di protezione e prevenzione interno all'azienda?   Sì, nelle aziende industriali ove si utilizzano sostanze pericolose

- Secondo la normativa sulla sicurezza dei lavoratori, in quali dei seguenti casi è sempre obbligatoria l'istituzione del servizio di prevenzione e protezione all'interno dell'azienda?   Nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori

- Secondo la normativa sulla somministrazione di lavoro, quale, tra i seguenti, è un elemento che deve essere obbligatoriamente contenuto nel contratto?   L'assunzione dell'obbligo dell'utilizzatore di rimborsare al somministratore gli oneri retributivi da questi effettivamente sostenuti in favore dei prestatori di lavoro

- Secondo la normativa sulla somministrazione di lavoro, quale, tra i seguenti, è un elemento che deve essere obbligatoriamente contenuto nel contratto?   L'indicazione della presenza di eventuali rischi per l'integrità e la salute del lavoratore

- Secondo la normativa vigente in materia di lavori pubblici, quando possono essere ammesse le "varianti in corso d'opera"?   Per la presenza di eventi, inerenti alla natura e alla specificità dei beni sui quali si interviene, verificatisi in corso d'opera, o di rinvenimenti imprevisti o non prevedibili nella fase progettuale

- Secondo la normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, per la valutazione dei rischi da esposizione dei lavoratori al rumore il datore di lavoro NON è obbligato a considerare:   l'esistenza di un contesto ambientale già per sé rumoroso in cui i dipendenti sono chiamati a operare

- Secondo la normativa vigente in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale dei seguenti argomenti NON è obbligatorio affrontare nella formazione diretta al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Nozioni di igiene del lavoro

- Secondo la normativa vigente, chi ha il potere in un'amministrazione pubblica di promuovere le liti?   I dirigenti di uffici dirigenziali generali

- Secondo la normativa vigente, il potere di adottare atti di indirizzo interpretativo nelle questioni riguardanti i pubblici dipendenti spetta:   agli organi di Governo

- Secondo la normativa vigente, la durata di un contratto a termine stipulato per un dirigente può avere durata massima di:   cinque anni

- Secondo la normativa vigente, la durata di un contratto a termine stipulato per un dirigente può avere durata massima di:   cinque anni

- Secondo la normativa vigente, qual è il periodo annuale minimo di ferie retribuito di un lavoratore dipendente?   Quattro settimane

- Secondo la normativa vigente, quali conseguenze comporta, per un'amministrazione pubblica, impiegare dei dipendenti con contratti flessibili in violazione di disposizioni imperative?   L'obbligo di risarcire il lavoratore per il danno subito

- Secondo la normativa vigente, qualora un'amministrazione pubblica impieghi dei dipendenti con contratti flessibili in violazione di disposizioni imperative:   il lavoratore ha diritto al risarcimento per il danno subito

- Secondo la normativa vigente, se un'amministrazione pubblica impiega dipendenti con contratti flessibili in violazione di disposizioni imperative, il dipendente interessato ha diritto:   al risarcimento del danno

- Secondo la normativa vigente, una volta che il dipendente pubblico abbia già raggiunto il periodo massimo di collocamento in disponibilità, quale alternativa prevede la legge alla risoluzione del rapporto di lavoro?   La ricollocazione presso altra amministrazione del dipendente interessato

- Secondo la normativa, il lavoratore somministrato deve percepire la medesima retribuzione di un altro lavoratore dello stesso livello dell'impresa utilizzatrice?   Di norma, sì

- Secondo l'art. 3 della legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, le Carte dei servizi sono un mezzo attraverso il quale è perseguita:   la qualità dei servizi pubblici

- Secondo l'art. 36 della Costituzione italiana, il lavoratore ha espressamente diritto:   a una retribuzione in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia una esistenza libera e dignitosa

- Secondo l'art. 36 della Costituzione italiana, il lavoratore ha espressamente diritto:   a una retribuzione in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia una esistenza libera e dignitosa

- Secondo l'articolo 1 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, NON devono seguire le norme in esso contenute, i dipendenti:   SNAM

- Secondo l'articolo 1 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, NON devono seguire le norme in esso contenute, i dipendenti:   dell'ITALTEL

- Secondo l'articolo 1 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, NON devono seguire le norme in esso contenute, i dipendenti:   dell'AGIP

- Secondo l'articolo 11 "Rapporti con il pubblico" del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il dipendente deve preoccuparsi del rispetto degli standard di qualità e di quantità fissati dall'amministrazione?   Sì

- Secondo l'articolo 4 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), quale tra i seguenti casi NON è un'eccezione esplicita all'obbligo di comunicare al dirigente d'ufficio la propria adesione ad associazioni ed organizzazioni?   L'adesione ad associazioni di promozione sociale

- Secondo l'articolo 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), il dirigente il cui genero esercita attività economiche che lo pongano in contatti frequenti con l'ufficio che egli dovrà dirigere deve:   dichiarare il fatto all'amministrazione prima di assumere le sue funzioni

- Secondo l'articolo 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), il dirigente la cui nuora esercita attività professionali che la pongano in contatti frequenti con l'ufficio che egli dovrà dirigere deve:   dichiarare il fatto all'amministrazione prima di assumere le sue funzioni

- Secondo l'articolo 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), la dirigente il cui marito esercita attività economiche che lo pongano in contatti frequenti con l'ufficio che ella dovrà dirigere deve:   dichiarare il fatto all'amministrazione prima di assumere le sue funzioni

- Secondo l'articolo 5 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M. 28-11-2000), la dirigente la cui sorella esercita attività politiche che la pongano in contatti frequenti con l'ufficio che ella dovrà dirigere deve:   dichiarare il fatto all'amministrazione prima di assumere le sue funzioni

- Secondo l'articolo 5 del D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) il dipendente che ha avuto nell'ultimo quinquennio un rapporto di collaborazione retribuito con un soggetto, è tenuto a informare il dirigente dell'ufficio?   Sì

- Secondo l'articolo 7 del D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) chi NON deve accettare incarichi di collaborazione con organizzazioni che abbiano avuto nel biennio precedente un interesse economico in attività inerenti all'ufficio?   Il dipendente

- Secondo l'articolo 7 del D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) chi NON deve accettare incarichi di collaborazione con organizzazioni che abbiano un interesse economico in attività inerenti all'ufficio?   Il dipendente

- Secondo l'articolo 8 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il superiore può esercitare pressioni su un suo sottoposto?   Sì, ma il dipendente può respingerla qualora la ritenga illegittima

- Secondo le prescrizioni ed i requisiti del d.lgs. 81/2008, nel caso in cui l'attrezzatura sia stata recentemente sottoposta ad un controllo periodico ed un evento eccezionale ne modifichi le condizioni di sicurezza, cosa è tenuto a fare il datore di lavoro?   E' tenuto ad effettuare un intervento di controllo straordinario

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, è un atto della programmazione economica, sociale, territoriale e finanziaria:   il bilancio pluriennale di previsione

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, è un atto della programmazione economica, sociale, territoriale e finanziaria:   il bilancio annuale di previsione

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, il Consiglio regionale NON:   sovrintende alla gestione dei beni pubblici regionali

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, il Presidente della Giunta regionale nomina i componenti della Giunta regionale entro:   dieci giorni dalla sua proclamazione

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, il Presidente della Giunta regionale:   riferisce annualmente al Consiglio regionale sullo stato di attuazione del piano di sviluppo regionale e sulla situazione complessiva della Regione

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, in caso di scioglimento anticipato del Consiglio regionale, cosa accade ai progetti di legge di iniziativa popolare non esaminati?   Non decadono

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, NON è un Organo regionale a rilevanza statutaria:   il Garante dei sottoposti a misure restrittive della libertà personale

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, NON rientra tra gli atti della programmazione economica, sociale, territoriale e finanziaria regionale:   il regolamento interno del Consiglio regionale

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, NON rientra tra gli atti della programmazione economica, sociale, territoriale e finanziaria regionale:   il piano territoriale particolareggiato

- Secondo lo Statuto della Regione Puglia, rientra fra i compiti e le finalità della Regione:   concorrere allo sviluppo delle autonomie locali attuando il principio di differenziazione delle funzioni

- Secondo lo Statuto regionale, quali compiti e finalità devono essere perseguiti dalla Regione Puglia?   Operare nel quadro dei principi e delle norme dell'Unione europea, perseguendo la valorizzazione delle politiche comunitarie regionali

- Secondo l'ordinamento della Regione Puglia, NON è un atto di programmazione economica, sociale, territoriale e finanziaria regionale:   la legge tributaria

- Secondo l'ordinamento della Regione Puglia, NON è un atto di programmazione economica, sociale, territoriale e finanziaria regionale:   lo stato patrimoniale

- Secondo l'ordinamento della Regione Puglia, NON è un atto di programmazione economica, sociale, territoriale e finanziaria regionale:   il piano territoriale regionale

- Secondo quanto disposto dal Regolamento Regionale della Regione Puglia n. 20/2009, è competente a ricevere la richiesta di accesso a documenti o atti adottati dalla Giunta regionale, da ottenere in copia autentica:   la segreteria della Giunta regionale

- Secondo quanto previsto dall'art. 9 della Costituzione italiana, il paesaggio è un bene costituzionalmente protetto?   Sì, in generale

- Si applica la normativa in materia di salute sul luogo di lavoro in caso di insegnamento privato supplementare domestico?   No

- Sono organi dell'Autorità di bacino della Puglia:   il Comitato istituzionale,il Comitato tecnico,il Segretario generale, la Segreteria tecnica operativa

- Sono possibili la demolizione e la ricostruzione di un organismo edilizio in un intervento di ristrutturazione edilizia?   Sì, mantenendo la sagoma e la volumetria di quello preesistente

- Sono possibili la sostituzione e il ripristino di elementi costitutivi di un organismo edilizio in un intervento di ristrutturazione edilizia?   Sì

- Su quali fattori le procedure di VIA individuano, descrivono e valutano l'impatto ambientale?   Uomo, fauna e flora, suolo, acqua, aria, clima, paesaggio, patrimonio ambientale, storico, culturale e interazioni tra i fattori precedenti

- Successivamente a quale data, ogni qual volta si inizi la fase di progettazione di un'opera, si deve valutare l'applicazione delle norme della "Direttiva Cantieri"?   23 marzo 1997

- Sulla richiesta di dichiarazione d'urgenza di un disegno di legge il Senato è chiamato a deliberare:   con votazione per alzata di mano