- A cosa serve una intranet?   Evita i problemi di comunicazione interna ad un'azienda

- A norma del d.lgs. 198 del 2006, cosa dispone il giudice che accerta la violazione dei divieti di discriminazione nell'accesso al lavoro?   Provvede al risarcimento del danno anche non patrimoniale ed ordina all'autore del comportamento denunciato la cessazione dello stesso e la rimozione degli effetti

- A norma del d.lgs. 81/2008, nelle zone di lavoro in cui si utilizzano agenti cancerogeni è vietato:   tra l'altro, assumere cibi e bevande e conservare cibi destinati al consumo umano

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, agli uffici per le relazioni con il pubblico viene assegnato:   personale con idonea qualificazione e con elevata capacità di avere contatti con il pubblico, eventualmente assicurato da apposita formazione

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, chi deve richiedere all'amministrazione di appartenenza l'autorizzazione a svolgere incarichi retribuiti?   I soggetti pubblici o privati, che intendono conferire l'incarico, ovvero il dipendente interessato

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, in caso di costituzione di nuova impresa, il datore di lavoro è tenuto ad effettuare la valutazione dei rischi:   immediatamente

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, la valutazione dei rischi sulla base delle procedure standardizzate previste dallo stesso d.lgs. può essere effettuata:   nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, nelle ipotesi di gravi e reiterate violazioni delle disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, è condizione per la revoca del provvedimento da parte dell'organo di vigilanza delle aziende sanitarie locali di sospensione dall'attività imprenditoriale:   l'accertamento del ripristino delle regolari condizioni di lavoro

- A norma del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni, il lavoratore deve prendersi cura della salute e sicurezza delle altre persone presenti sul luogo di lavoro su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente, tra l'altro:   alla sua formazione

- A norma del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni, in caso di affidamento di forniture a un'impresa appaltatrice all'interno della sua azienda, il datore di lavoro fornisce all'impresa dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell'ambiente in cui è destinata ad operare:   sempre che abbia la disponibilità giuridica dei luoghi in cui si svolge l'appalto

- A norma del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni, in caso di affidamento di lavori a un'impresa appaltatrice all'interno di una singola unità produttiva della propria azienda, il datore di lavoro fornisce all'impresa dettagliate informazioni sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività:   sempre che abbia la disponibilità giuridica dei luoghi in cui si svolge l'appalto

- A norma del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni, in caso di affidamento di servizi a lavoratori autonomi all'interno della sua azienda, il datore di lavoro fornisce ai lavoratori autonomi dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell'ambiente in cui sono destinati ad operare:   sempre che abbia la disponibilità giuridica dei luoghi in cui si svolge la prestazione di lavoro autonomo

- A norma del d.lgs. n. 81/08, i quesiti proposti alla Commissione per gli interpelli devono essere:   di ordine generale sull'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza del lavoro

- A norma del d.lgs. n. 81/08, il compenso dei componenti della Commissione per gli interpelli:   non è previsto

- A norma del d.lgs. n. 81/2008, in materia di esposizione del lavoratore al rumore il datore di lavoro deve eliminare i rischi alla fonte o ridurli al minimo e, in ogni caso, a livelli non superiori ai valori limite di esposizione, mediante le seguenti misure:   tra l'altro attraverso l'adeguata informazione e formazione sull'uso corretto delle attrezzature di lavoro, in modo da ridurre al minimo la loro esposizione al rumore

- A norma del d.lgs. n. 81/2008, qualora il datore di lavoro eserciti attività che comportino l'uso di agenti biologici:   deve inviare una nuova comunicazione all'organo di vigilanza competente, ogni qualvolta si intenda utilizzare un nuovo agente classificato dal datore di lavoro in via provvisoria

- A norma del D.M. del 28/11/00 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), è obbligato all'osservanza dello stesso Codice, pur essendo dipendente dello Stato:   il personale medico e paramedico

- A norma del D.M. del 28/11/00 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), i contratti collettivi provvedono al coordinamento delle disposizioni con le previsioni in materia di:   responsabilità disciplinare

- A norma del D.M. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione, il dipendente NON può promettere ad alcuno utilità:   per aver facilitato la conclusione del contratto

- A norma del D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente deve impegnarsi ad adempiere le proprie competenze nel modo più semplice ed efficiente nell'interesse:   dei cittadini

- A norma del D.P.G.R. n. 16 del 2008, dove sono incardinati strutturalmente e funzionalmente i Servizi?   All'interno di un'Area di Coordinamento, fatta eccezione per i Servizi della Segreteria della Presidenza e della Giunta regionale

- A norma del DPR 487/94, chi definisce la durata del periodo di prova dei candidati dichiarati vincitori di concorso pubblico?   I contratti collettivi

- A norma del DPR 487/94, è ammesso il periodo di prova prima della conferma a ruolo del vincitore del concorso?   Sì

- A norma del Regolamento regionale della Regione Puglia n. 20 del 2009, la pubblicazione telematica di leggi ed atti normativi:   è garantita dalla Regione

- A norma del Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nei contratti di somministrazione di beni e servizi essenziali devono esser sempre indicati i costi relativi alla sicurezza del lavoro?   No

- A norma del Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale tra le alternative proposte è un obbligo giuridico da adempiere per esimere un'azienda dalla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche?   L'attività di sorveglianza sanitaria

- A norma del Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale tra le seguenti alternative NON è una specifica misura generale di tutela?   La nomina del medico addetto all'emergenza sanitaria

- A norma del Titolo II dello Statuto, la Regione Puglia quali compiti e finalità è tenuta a perseguire?   Promuovere azioni di concertazione istituzionale e di internazionalizzazione dell'economia regionale tendenti al rafforzamento di un sistema produttivo integrato

- A norma della Costituzione italiana, il lavoratore ha diritto:   a una retribuzione in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa

- A norma della Costituzione italiana, la Repubblica protegge la maternità?   Sì, favorendo gli istituti necessari a tale scopo

- A norma della Costituzione italiana, l'iniziativa economica:   è libera

- A norma della legge regionale n. 36/08, la Regione Puglia favorisce e incentiva la realizzazione di sportelli unificati per categorie di utenti, con particolare riferimento, tra l'altro, al settore:   del commercio con l'estero

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, il Presidente della Giunta regionale a chi può delegare l'esercizio di funzioni?   Ai componenti della Giunta regionale, per l'esercizio di funzioni in settori organici di materia, anche temporalmente

- Ad un documento creato con Microsoft Word viene assegnata di default l'estensione .rtf?   No

- Ai fini dell'applicazione delle norme sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "luogo di lavoro"?   L'infermeria aziendale

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, in caso in cui il datore di lavoro debba fornire particolari informazioni a certi lavoratori affinché svolgano correttamente le loro mansioni, le suddette informazioni:   devono risultare comprensibili ai lavoratori interessati

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/08, NON è o NON sono soggetti deputati a elaborare e raccogliere le "buone prassi:   il ministro del Lavoro e della Previdenza sociale

- Ai sensi della legge 244 del 2007, il regolamento regionale recante la disciplina della liquidazione, dell'accertamento e della riscossione dell'IRAP istituita con legge regionale stabilisce che tali funzioni sono affidate:   all'Agenzia delle Entrate

- Ai sensi della legge 549 del 1995, l'ammontare del tributo speciale per il deposito in discarica dei rifiuti solidi è fissato:   con legge della Regione

- Ai sensi della legge finanziaria per l'anno 2008 (Legge 244/2007), quale elemento NON è possibile modificare dell'Imposta Regionale sulle Attività Produttive con legge regionale?   La base imponibile

- Ai sensi dell'art. 15 legge regionale n. 15/2008, in che modo la Regione Puglia assicura la trasparenza dell'azione amministrativa nel settore degli appalti pubblici, fra l'altro?   Attraverso adeguate forme di pubblicità, ivi compresa la pubblicazione di tutti gli avvisi e bandi di gara per l'esecuzione di appalti di qualsiasi importo sul portale della Regione