Mininterno.net - Elenco domande di Quesiti dal n.2001 al n.3000

Elenco in ordine alfabetico delle domande di Quesiti dal n.2001 al n.3000

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- A che cosa sono specificamente finalizzate le cosiddette "azioni positive" in tema di lavoro? Favorire l'occupazione femminile e realizzare l'uguaglianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro

- A ciascuno dei periodi di imposta per i quali l'IRAP è dovuta: corrisponde una obbligazione tributaria autonoma

- A cosa serve il DMA? Permette ad alcuni sottosistemi hardware di un computer di accedere alla memoria di sistema in lettura e/o scrittura indipendentemente dalla CPU

- A favore di quale delle seguenti imprese non può essere concluso un contratto di somministrazione di lavoro? Imprese che non hanno effettuato la valutazione dei rischi ai sensi dell'articolo 4 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e successive integrazioni

- A norma del d.lgs. 198 del 2006, qualora vengano posti in essere comportamenti discriminatori nell'accesso al lavoro il lavoratore può fare ricorso? Sì, davanti al tribunale in funzione di giudice del lavoro o, per i rapporti sottoposti alla sua giurisdizione, al TAR territorialmente competente

- A norma del d.lgs. 81/2008, nelle zone di lavoro in cui si utilizzano agenti cancerogeni è vietato: tra l'altro assumere cibi e bevande, fumare e applicare cosmetici

- A norma del d.lgs. 81/2008, quali ipotesi restano escluse dall'applicazione delle disposizioni in materia di protezione da atmosfere esplosive? Il caso di uso di apparecchi a gas di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 novembre 1996, n. 661

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, come si definiscono le assunzioni che avvengono per chiamata numerica degli iscritti nelle liste di collocamento? Obbligatorie

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, cosa comporta la violazione delle disposizioni imperative riguardanti l'assunzione dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni? Il risarcimento del danno per il lavoratore a carico del dirigente responsabile, qualora la violazione sia dovuta a dolo o colpa grave

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, di chi è la giurisdizione delle controversie relative ai rapporti di lavoro di cui all'art. 3 del decreto? Del giudice amministrativo

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, entro quale termine deve essere reso il parere del Comitato dei garanti? Quarantacinque giorni

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, i dipendenti pubblici che hanno svolto incarichi retribuiti non autorizzati incorrono in sanzione disciplinare? Sì

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, i dipendenti pubblici NON possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stato conferiti o autorizzati: dall'amministrazione di appartenenza

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, in quante aree funzionali sono inquadrati i dipendenti pubblici? In almeno tre aree funzionali

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, le amministrazioni pubbliche individuano nell'ambito della propria struttura gli uffici per le relazioni con il pubblico? Sì

- A norma del d.lgs. n. 165 del 2001, possono essere conferiti incarichi di direzione delle risorse umane a soggetti che rivestono o abbiano rivestito cariche politiche? No, se hanno rivestito tali cariche negli ultimi due anni

- A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, quando il giudice ordinario decide controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, può adottare, nei loro confronti, provvedimenti: di accertamento, costitutivi o di condanna

- A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, sono devolute al giudice ordinario, salvo alcune eccezioni, le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, ancorché vengano in questione atti amministrativi presupposti. Quando questi ultimi sono rilevanti ai fini della decisione, il giudice li disapplica: se illegittimi

- A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, sono devolute al giudice ordinario, salvo alcune eccezioni, le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni. Se vengono in questione atti amministrativi rilevanti nella controversia e sono impugnati davanti al giudice amministrativo: l'impugnazione non è causa di sospensione del processo

- A norma del d.lgs. n. 165/01, e successive modificazioni, il Ministro può adottare provvedimenti di competenza dei dirigenti? No

- A norma del d.lgs. n. 165/01, e successive modificazioni, nell'ambito dei comparti di contrattazione, apposite sezioni contrattuali per specifiche professionalità: possono essere costituite

- A norma del d.lgs. n. 165/01, se un dirigente di un'amministrazione pubblica assume dipendenti con contratti flessibili in violazione di disposizioni imperative, ne risponde personalmente? Sì, le amministrazioni hanno l'obbligo di recuperare dai dirigenti le somme eventualmente corrisposte al lavoratore, qualora la violazione sia dovuta a dolo o colpa grave

- A norma del d.lgs. n. 198 del 2006, l'altezza delle persone può costituire motivo di discriminazione nell'accesso a cariche, professioni ed impieghi pubblici? No, tranne per mansioni e qualifiche speciali

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, avverso il provvedimento di sospensione dall'attività imprenditoriale adottato dagli organi di vigilanza delle aziende sanitarie locali: è ammesso ricorso

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, come è determinato il numero dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza? Dalla contrattazione collettiva, ma è prevista una soglia minima

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, è condizione per la revoca del provvedimento di sospensione dall'attività imprenditoriale adottato dall'organo di vigilanza del Ministero del lavoro e della previdenza sociale: la regolarizzazione dei lavoratori non risultanti dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, è demandata al personale ispettivo del Ministero del lavoro e della previdenza sociale la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro relativa ad attività lavorative comportanti rischi particolarmente elevati, individuate con decreto: del Presidente del Consiglio dei Ministri

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, i progettisti degli impianti rispettano i principi generali di prevenzione in materia di salute e sicurezza sul lavoro al momento: delle scelte progettuali e tecniche

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, il datore di lavoro deve designare preventivamente i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio. Il lavoratore così designato: può, per giustificato motivo, rifiutare la designazione

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, il datore di lavoro è tenuto a rielaborare la valutazione dei rischi in una serie di ipotesi. Tale obbligo NON è però previsto: a seguito di richiesta motivata del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, il provvedimento del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, interdittivo alla contrattazione con le pubbliche amministrazioni e alla partecipazione a gare pubbliche, conseguente a un provvedimento di sospensione irrogato dagli organi di vigilanza a un'attività imprenditoriale, nei casi di reiterazione, ha durata: pari alla durata della sospensione, incrementata di un ulteriore periodo pari al doppio della durata della sospensione

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, il provvedimento di sospensione irrogato dagli organi di vigilanza del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali a un'attività imprenditoriale: può essere revocato da parte dell'organo di vigilanza che lo ha adottato

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, il provvedimento di sospensione, nelle ipotesi di lavoro irregolare, non si applica nel caso in cui: il lavoratore irregolare risulti l'unico occupato dall'impresa

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, il SINP ha, tra l'altro, il compito di valutare l'efficacia della attività di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, relativamente: ai lavoratori iscritti e non iscritti agli enti assicurativi pubblici

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, l'ISPESL esercita le proprie attività, nei confronti del Ministero della salute, in una logica: di sistema

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, l'ISPESL, l'INAIL e l'IPSEMA operano in funzione delle attribuzioni loro assegnate dalla normativa vigente, svolgendo in forma coordinata, una delle seguenti attività: progettazione ed erogazione di percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, l'ISPESL, l'INAIL e l'IPSEMA operano in funzione delle attribuzioni loro assegnate dalla normativa vigente, svolgendo in forma coordinata, una delle seguenti attività: partecipare, con funzioni consultive, al Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza del lavoro

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, nei contratti di appalto devono essere specificamente indicati a pena di nullità: i costi delle misure adottate per eliminare o, ove ciò non sia possibile, ridurre al minimo i rischi in materia di salute e sicurezza sul lavoro derivanti dalle interferenze delle lavorazioni

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, nella predisposizione delle gare di appalto di lavori pubblici gli enti aggiudicatori devono valutare il costo del lavoro, che è determinato: dal ministro del Lavoro e della Previdenza sociale

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, nella predisposizione delle gare di appalto di lavori pubblici, gli enti aggiudicatori sono tenuti a valutare che il valore economico sia adeguato e sufficiente rispetto: al costo del lavoro

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, nella valutazione dell'anomalia delle offerte nelle procedure di affidamento di appalti di lavori pubblici, gli enti aggiudicatori devono valutare il costo del lavoro, che è determinato sulla base di diversi fattori, tra i quali NON rientra/no: il tasso di inflazione

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, nell'ambito della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro vengono individuati settori finalizzati alla definizione di un sistema di qualificazione delle imprese, con riferimento alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro, che è fondato, relativamente all'impiego della manodopera: sulla base della specifica esperienza, competenza e conoscenza

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori dell'azienda al loro interno: solo in assenza delle rappresentanze sindacali

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, NON è compito della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro: stabilire le linee comuni delle politiche nazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, NON è compito della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro: definire la programmazione annuale in ordine ai settori prioritari di intervento dell'azione di vigilanza, i piani di attività e i progetti operativi a livello nazionale

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, quale delle seguenti è una condizione per la delega di funzioni da parte del datore di lavoro, quando consentita, in tema di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro? Che la delega risulti da atto scritto recante data certa

- A norma del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, se è presentato ricorso avverso il provvedimento di sospensione dall'attività imprenditoriale adottato dagli organi di vigilanza delle aziende sanitarie locali, il Presidente della Giunta regionale si pronuncia nel termine di 15 giorni: dalla notifica del ricorso

- A norma del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni, è vietato il noleggio di attrezzature di lavoro non rispondenti alle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro? Sì

- A norma del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni, è vietato il noleggio di impianti non rispondenti alle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro? Sì

- A norma del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni, i lavoratori autonomi che compiono opere o servizi ai sensi dell'articolo 2222 del Codice civile hanno facoltà di beneficiare della sorveglianza sanitaria secondo le previsioni dello stesso d.lgs.: con oneri a proprio carico

- A norma del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni, i lavoratori autonomi che compiono opere o servizi ai sensi dell'articolo 2222 del Codice civile, qualora effettuino la loro prestazione in un luogo di lavoro nel quale si svolgano attività in regime di subappalto, devono munirsi di apposita tessera di riconoscimento corredata di: fotografia

- A norma del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni, in caso di affidamento di forniture a un'impresa appaltatrice all'interno di una singola unità produttiva della propria azienda, il datore di lavoro fornisce all'impresa dettagliate informazioni sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività: sempre che abbia la disponibilità giuridica dei luoghi in cui si svolge l'appalto

- A norma del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni, in caso di locazione finanziaria di beni assoggettati a procedure di attestazione alla conformità, gli stessi debbono essere accompagnati: dalla relativa documentazione

- A norma del d.lgs. n. 81/08, e successive modificazioni, la cura che il lavoratore deve prestare alla salute e sicurezza propria deve essere conforme, tra l'altro: ai mezzi forniti dal datore di lavoro

- A norma del d.lgs. n. 81/08, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano finanziano progetti diretti a favorire la diffusione di soluzioni tecnologiche o organizzative avanzate in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sulla base di: specifici protocolli di intesa tra le parti sociali, o gli enti bilaterali, e l'INAIL

- A norma del d.lgs. n. 81/08, l'istituzione della Commissione per gli interpelli è prevista: senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica

- A norma del d.lgs. n. 81/08, possono inviare quesiti alla Commissione per gli interpelli: le organizzazioni sindacali lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale

- A norma del d.lgs. n. 81/08, quanti rappresentanti del Ministero della salute siedono nella Commissione per gli interpelli? 2

- A norma del d.lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro può svolgere direttamente compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi? Sì, ma nei limiti di legge

- A norma del D.M. del 28/11/00 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), è obbligato all'osservanza dello stesso Codice: i dipendenti delle Camere parlamentari

- A norma del D.M. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente NON ricorre a mediazione o altra opera di terzi: nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione

- A norma del D.M. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione, il dipendente NON può promettere ad alcuno utilità: a titolo di intermediazione

- A norma del D.M. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), è fatto divieto al pubblico dipendente di ricevere regali da: soggetti che abbiano tratto benefìci da attività inerenti all'ufficio, salvo per regali di modico valore

- A norma del D.M. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente può accettare incarichi di collaborazione? Non con qualunque organizzazione

- A norma del D.M. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dirigente, prima di assumere le sue funzioni, ha l'obbligo di rendere all'amministrazione alcune comunicazioni e dichiarazioni; tra esse NON rientra quella di comunicare: quali utilità abbia ricevuto nel biennio precedente per prestazioni alle quali era tenuto per lo svolgimento dei propri compiti d'ufficio

- A norma del D.M. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dirigente, prima di assumere le sue funzioni, ha l'obbligo di rendere all'amministrazione alcune comunicazioni e dichiarazioni; tra esse NON rientra quella di comunicare: con quali individui o organizzazioni abbia causa pendente

- A norma del D.M. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), quale dei seguenti soggetti NON può accettare incarichi di collaborazione? Il dipendente

- A norma del D.M. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), quale tra le seguenti NON rientra tra le comunicazioni e dichiarazioni che il dirigente ha l'obbligo di rendere all'amministrazione prima di assumere le sue funzioni? Comunicare con quali organizzazioni egli abbia causa pendente

- A norma del D.M. Salute n. 388 del 2003, in quali delle seguenti categorie di aziende il datore di lavoro deve garantire la disponibilità di un mezzo di comunicazione idoneo ad attivare rapidamente il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale? In tutte le aziende

- A norma del D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) il pubblico dipendente, rapportandosi con soggetti che abbiano tratto benefici da attività inerenti all'ufficio: non chiede né accetta utilità, salvo quelli d'uso di modico valore

- A norma del D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente fornisce all'ufficio interno di controllo tutte le informazioni necessarie: a una piena valutazione dei risultati conseguiti dall'ufficio presso il quale presta servizio

- A norma del D.M.F.P. del 28/11/00 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), è fatto obbligo al dipendente di usare con cura: i beni di cui dispone per ragioni di ufficio

- A norma del D.M.F.P. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente non ricorre a mediazione nella stipulazione di contratti: per conto dell'amministrazione

- A norma del D.M.F.P. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), l'informazione che il dirigente deve fornire all'ufficio interno di controllo ai fini della valutazione dei risultati conseguiti dall'ufficio presso il quale presta servizio è resa con particolare riguardo a una delle seguenti finalità: la sollecita risposta a istanze

- A norma del D.M.F.P. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), nel caso in cui il dipendente intenda concludere, per conto dell'amministrazione, un contratto di fornitura con un'impresa con la quale egli abbia stipulato contratti a titolo privato nel biennio precedente: non può procedere, in quanto vige un esplicito divieto

- A norma del D.M.F.P. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), quale delle seguenti non è una finalità dell'informazione che il dipendente deve fornire all'ufficio interno di controllo, ai fini della valutazione dei risultati conseguiti dall'ufficio presso il quale presta servizio? La puntualità del personale

- A norma del D.M.F.P. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), quando vi è obbligo per il dipendente di informare per iscritto il dirigente dell'ufficio circa la propria stipula di contratti a titolo privato con un'impresa? Quando egli abbia concluso, nel biennio precedente, un contratto di finanziamento per conto dell'amministrazione con la medesima impresa

- A norma del D.M.F.P. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), quando vi è obbligo per il dipendente di informare per iscritto il dirigente dell'ufficio circa la propria stipula di contratti a titolo privato con un'impresa? Quando egli abbia concluso, nel biennio precedente, un contratto di assicurazione per conto dell'amministrazione con la medesima impresa

- A norma del D.M.F.P. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), quando vi è obbligo per il dipendente di informare per iscritto il dirigente dell'ufficio circa la propria stipula di contratti a titolo privato con un'impresa? Quando egli abbia concluso, nel biennio precedente, un contratto di fornitura per conto dell'amministrazione con la medesima impresa

- A norma del D.M.F.P. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente NON: costringe altri dipendenti ad aderire ad organizzazioni

- A norma del D.M.F.P. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente si deve astenere dal partecipare ad attività che coinvolgano una serie di soggetti. Tra questi ultimi, NON rientrano: le società di cui sia amministratore il suo coniuge

- A norma del D.M.F.P. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dirigente, prima di assumere le sue funzioni, ha l'obbligo di rendere all'amministrazione alcune comunicazioni e dichiarazioni; tra esse NON rientra quella di: non essere gerente di stabilimenti

- A norma del DPR 487/94, è ammesso il periodo di prova prima della conferma a ruolo del vincitore del concorso? Sì, la durata è stabilita dalla contrattazione collettiva

- A norma del DPR 487/94, i candidati dichiarati vincitori sono invitati ad assumere servizio: in via provvisoria

- A norma del Regolamento della Regione Puglia 29 settembre 2009, n. 20, fatti salvi i legittimi casi di esclusione, tutti gli atti a rilevanza esterna sono accessibili presso l'ente che li ha prodotti? Sì

- A norma del Regolamento della Regione Puglia 29 settembre 2009, n. 20, il responsabile del procedimento di accesso può disporre il differimento dell'accesso con provvedimento motivato: comunicato per iscritto

- A norma del Regolamento della Regione Puglia 29 settembre 2009, n. 20, il responsabile del procedimento di accesso può disporre il differimento dell'accesso con un provvedimento che deve essere: motivato e comunicato per iscritto al richiedente

- A norma del Regolamento della Regione Puglia 29 settembre 2009, n. 20, quale dei seguenti NON è un compito del responsabile del procedimento di accesso? Accertare l'interesse diretto del richiedente

- A norma del Regolamento regionale della Regione Puglia n. 20 del 2009, chi cura la pubblicazione telematica dell'elenco tipologico dei procedimenti ed i tempi previsti per la loro conclusione? Ogni struttura responsabile

- A norma del Regolamento regionale della Regione Puglia n. 20/2008, la Segreteria della Giunta regionale cura la pubblicazione telematica dell'elenco degli atti adottati dalla stessa Giunta: non oltre due giorni dalla relativa seduta

- A norma del Regolamento regionale della Regione Puglia n. 20/2008, per quali dati è esclusa la pubblicazione telematica? Per i dati che riguardano la situazione sanitaria, familiare o finanziaria delle persone fisiche

- A norma del T.U.P.I., chi adotta gli atti di indirizzo interpretativo ed applicativo in materia di pubblico impiego? Gli organi di governo

- A norma del T.U.P.I., chi adotta gli atti di indirizzo politico-amministrativo? Gli organi di governo

- A norma del T.U.P.I., è possibile che le amministrazioni pubbliche omogenee ed affini istituiscono un unico ufficio per la gestione del contenzioso del lavoro? Sì, mediante convenzione che ne regola la modalità di funzionamento

- A norma del T.U.P.I., le amministrazioni pubbliche provvedono ad organizzare la gestione del contenzioso del lavoro creando: uffici per la gestione del contenzioso del lavoro

- A norma del Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale tra i seguenti elementi il datore di lavoro NON è obbligato a considerare per la valutazione dei rischi da esposizione dei lavoratori al rumore? L'esistenza di un contesto ambientale già per sé rumoroso in cui i dipendenti sono chiamati a operare

- A norma del Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale tra le seguenti prescrizioni NON è un obbligo specifico del lavoratore? Non allontanarsi mai dal posto di lavoro, anche in caso di pericolo grave, senza avvertire il dirigente

- A norma della Costituzione italiana, è prevista la possibilità della partecipazione diretta del popolo all'amministrazione della giustizia? Sì, secondo le forme e nei casi stabiliti dalla legge

- A norma della Costituzione italiana, il diritto di voto può essere limitato per: incapacità civile

- A norma della Costituzione italiana, il Governo: deve avere la fiducia delle due Camere

- A norma della Costituzione italiana, il lavoratore ha diritto: a una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro

- A norma della Costituzione italiana, il Presidente della Giunta regionale: dirige le funzioni amministrative delegate dallo Stato alla Regione

- A norma della Costituzione italiana, ogni cittadino ha il dovere di: svolgere un'attività o funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società

- A norma della Costituzione italiana, quale dei seguenti requisiti NON è necessario per la delega al Governo della funzione legislativa? La determinazione dell'importo massimo di spesa

- A norma della Costituzione italiana, quale tra i seguenti è un dovere civico del cittadino? L'esercizio del diritto di voto

- A norma della Costituzione italiana, quale tra i seguenti NON è qualificato come un dovere del cittadino? L'adesione a una confessione religiosa organizzata

- A norma della Costituzione italiana, sono ammesse petizioni alle Camere? Sì, per chiedere provvedimenti legislativi o esporre comuni necessità

- A norma della legge 241/1990, tra gli atti amministrativi, sono esclusi dall'obbligo di motivazione: gli atti normativi e quelli a contenuto generale

- A norma della legge della Regione Puglia n. 15/08, l'attività di informazione e di comunicazione istituzionale, finalizzata tra l'altro a promuovere l'immagine delle amministrazioni nel mondo, può essere svolta da: concessionari di servizi pubblici regionali

- A norma della legge della Regione Puglia n. 15/08, l'attività di informazione istituzionale svolta dalla Regione è finalizzata anche a: illustrare le attività delle istituzioni

- A norma della legge regionale della Regione Puglia n. 36 del 2008, la Cabina di regia ha sede presso: la Presidenza della Giunta

- A norma della legge regionale n. 15 del 2008, l'URP è una struttura preposta all'attività di comunicazione: sia esterna, in quanto realizzata nell'ambito della Regione Puglia, sia interna, in quanto rivolta agli utenti

- A norma della legge regionale n. 36 del 2008, la Regione Puglia può predisporre periodicamente piani di trasferimento delle risorse umane che occorrono agli enti locali per l'esercizio delle funzioni? Sì, l'ordinamento della Regione Puglia lo prevede

- A norma dell'art. 2096 del c.c., quale conseguenza si determina sul rapporto di lavoro una volta compiuto il periodo di prova? L'assunzione diviene definitiva

- A norma dell'art. 2125 del Codice civile, il datore di lavoro e il lavoratore dipendente possono concludere: un patto di non concorrenza per il periodo successivo alla cessazione del rapporto di lavoro

- A norma dell'art. 63 del T.U.P.I., il giudice amministrativo ha giurisdizione in sede esclusiva? Sì, nelle controversie relative ai rapporti di lavoro non privatizzati

- A norma dell'articolo 5 del D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dirigente, prima di assumere le sue funzioni, ha l'obbligo di rendere all'amministrazione alcune comunicazioni e dichiarazioni; tra esse NON rientra quella di: essere coniugato, avere parenti entro il quarto grado, affini entro il secondo o conviventi

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, che funzione svolge il Consiglio regionale? Di indirizzo e di controllo dell'attività della Giunta regionale

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, chi predispone il disegno di legge di bilancio? La Giunta regionale

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, da chi viene nominata la Giunta regionale? Dal Presidente della Giunta regionale

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, la Conferenza regionale permanente per la programmazione economica, territoriale e sociale è istituita con sede: presso il Consiglio regionale

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, la Conferenza regionale permanente per la programmazione economica, territoriale e sociale si riunisce: per esprimere pareri sui documenti generali di programmazione della Regione

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, quando la Regione istituisce tributi propri, ha esplicito obbligo di individuare: i presupposti dell'imposizione

- A norma dello Statuto della Regione Puglia, quando la Regione istituisce tributi propri, ha esplicito obbligo di individuare: le basi imponibili

- A quale organo è demandata la scelta dei Ministri? Al Presidente del Consiglio dei Ministri

- A quali dei seguenti soggetti il D.M. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) fa divieto al pubblico dipendente di chiedere utilità? Soggetti che possano trarre benefìci da attività inerenti all'ufficio

- Agli effetti della normativa di cui alla legge n. 241/1990, quali provvedimenti amministrativi limitativi della sfera giuridica dei privati sono immediatamente efficaci? Quelli che hanno carattere cautelare ed urgente

- Ai fini del versamento dell'imposta regionale sulle attività produttive sono istituiti: specifici conti correnti infruttiferi intestati alle Regioni e alle Province autonome di Trento e Bolzano presso la tesoreria centrale dello Stato

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il d.lgs. n. 81/2008 fa discendere particolari obblighi NON sono computati: i collaboratori familiari

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale la legge in materia di sicurezza sul lavoro fa discendere particolari obblighi, sono computati i lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo determinato in sostituzione di altri prestatori di lavoro assenti con diritto alla conservazione del posto di lavoro? No, mai

- Ai fini della Legge sul diritto di sciopero n. 146/90, quali servizi devono essere garantiti come essenziali? I servizi che garantiscono la sanità indipendentemente dalla natura giuridica del rapporto di lavoro

- Ai fini dell'IRAP, i soggetti passivi: devono osservare gli obblighi documentali e contabili ai quali sono tenuti ai fini delle imposte sul reddito e sul valore aggiunto

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/08 e successive modificazioni, la delega di funzioni da parte del datore di lavoro in tema di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro è ammessa: ove non espressamente esclusa

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/08 e successive modifiche, è equiparato al lavoratore: il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui a specifiche disposizioni delle leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/08, le "buone prassi" elaborate e raccolte dalle Regioni: sono validate dalla Commissione consultiva

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/08, NON è o NON sono soggetti deputati a elaborare e raccogliere le "buone prassi: le Province

- Ai sensi del Regolamento Regionale della Regione Puglia, n. 20/2009, il diritto di accesso agli atti e documenti amministrativi in quali casi è differibile? Quando sia necessario salvaguardare specifiche esigenze dell'amministrazione riferite al principio di buon andamento dell'azione amministrativa

- Ai sensi della disciplina sul patto di stabilità interno, il complesso delle spese finali di ciascuna Regione a statuto ordinario, per l'anno 2010, può essere superiore al complesso delle corrispondenti spese finali dell'anno precedente, calcolato assumendo il pieno rispetto del patto di stabilità interno? Sì ma entro l'1 per cento del complesso delle spese finali dell'anno precedente

- Ai sensi della legge 133/2008, in caso di mancato rispetto del patto di stabilità interno relativo agli anni 2008-2011, la Regione inadempiente, che attesti però il conseguimento degli obiettivi del patto per l'anno precedente, può contrarre un mutuo con una banca per finanziare gli investimenti nell'anno successivo a quello dell'inadempienza? Sì

- Ai sensi della Legge 241/1990, la P.A. può concludere accordi con gli interessati al fine di determinare il contenuto discrezionale del provvedimento finale, a condizione che: sia perseguito in ogni caso il pubblico interesse

- Ai sensi della legge 549 del 1995, il soggetto passivo del tributo speciale per il deposito in discarica dei rifiuti solidi è: il gestore dell'impresa di stoccaggio

- Ai sensi della legge 549 del 1995, la base imponibile del tributo speciale per il deposito in discarica dei rifiuti solidi è costituita: dalla quantità di rifiuti conferiti conferiti in discarica sulla base delle annotazioni tenute in appositi registri

- Ai sensi della legge n. 241/90, la P.A. può concludere accordi con i privati? Sì, alle condizioni previste dalla stessa L. 241/90

- Ai sensi della legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, l'accesso ai documenti e alle informazioni amministrative: è garantito dalla Regione Puglia quale diritto di cittadinanza amministrativa

- Ai sensi dell'art. 14 della legge n. 241/1990 e successive modifiche ed integrazioni, in quali casi l'amministrazione procedente deve sempre procedere all'indizione di una conferenza di servizi? Quando l'amministrazione procedente deve acquisire intese, concerti, nulla osta o assensi comunque denominati di altre amministrazioni pubbliche e non li ottenga nel termine previsto dalla suddetta legge

- Ai sensi dell'art. 162 del d.lgs. 276/2000, in materia di bilancio di previsione degli enti locali, salvo le eccezioni di legge: il totale delle entrate finanzia indistintamente il totale delle spese

- Al fine di pervenire alla sostituzione dei trasferimenti statali in coerenza con l'articolo 119 della Costituzione italiana, è istituito presso il ministero dell'Economia e delle Finanze: un fondo unico in cui far confluire tutti i trasferimenti erariali attribuiti alle Regioni per finanziare funzioni di competenza regionale

- Al fine di promuovere la partecipazione, secondo il proprio Statuto, la Regione Puglia: garantisce agli enti locali forme di coinvolgimento nelle proprie scelte

- Alla luce delle riforme, anche recenti, del pubblico impiego è corretto parlare di una sua completa contrattualizzazione? No, perché rimane ancora sottoposto al regime pubblicistico, per esempio, il personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, con esclusione del personale volontario

- Attività nel settore delle costruzioni edili o di genio civile e più in particolare lavori in sotterraneo e gallerie, anche comportanti l'impiego di esplosivi: chi esercita la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro? Ferme restando le competenze in materia di vigilanza attribuite dalla legislazione vigente al personale ispettivo del ministero del lavoro e della previdenza sociale, il personale preposto dell'ASL esercita la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro