- I codici ASCII e UNICODE differiscono tra loro per:   numero di caratteri previsti

- I contratti di lavoro a progetto prevedono il preavviso:   nella misura stabilita eventualmente dalle parti nel contratto

- I dipendenti di pubbliche amministrazioni possono sottoscrivere rinunce o transazioni aventi per oggetto diritti derivanti da disposizioni inderogabili di legge?   Sì, ma tali atti sono invalidi e possono essere impugnati

- I dirigenti regionali di servizio esprimono il parere di regolarità tecnica e/o contabile:   almeno sette giorni, in caso d'urgenza due giorni, prima della presentazione alla Giunta regionale

- I gestori di pubblici servizi possono richiedere atti o certificati concernenti stati che essi stessi sono tenuti a certificare?   No

- I medici in possesso dei titoli e requisiti per essere medici competenti ai sensi del d.lgs. 81/2008 sono iscritti:   in un elenco istituito presso il ministero della Salute

- I principi e i contenuti del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici sono specificazioni esemplificative degli obblighi che qualificano:   il corretto adempimento delle prestazioni lavorative

- I ricorsi in materia di accesso, rivolti all'Ufficio della difesa civica regionale o all'Ufficio di Presidenza del Consiglio regionale, sono disciplinati:   con regolamento regionale

- I Servizi della Struttura organizzativa della Presidenza e della Giunta regionale sono incardinati funzionalmente e strutturalmente?   Sì, all'interno di un'Area di coordinamento

- I Servizi della Struttura organizzativa della Presidenza e della Giunta regionale:   provvedono a realizzare l'integrazione e la collaborazione funzionale degli Uffici

- Il certificato di una amministrazione pubblica può essere valido anche dopo venti anni se attesta fatti non soggetti a modificazioni?   Sì

- Il certificato di una amministrazione pubblica:   a determinate condizioni, può essere valido anche dopo dodici anni

- Il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00) dispone che il dipendente:   non ritardi l'adozione di decisioni di propria spettanza, salvo giustificato motivo

- Il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00) prevede testualmente che il dipendente deve impegnarsi a evitare:   comportamenti che possano nuocere all'immagine della P.A.

- Il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00) prevede testualmente che il dipendente NON possa svolgere alcuna attività che contrasti con il corretto adempimento:   dei compiti d'ufficio

- Il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00) sottolinea che il dipendente NON deve prendere impegni in ordine a decisioni altrui inerenti all'ufficio:   se ciò può generare sfiducia nell'amministrazione

- Il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00) sottolinea che il dipendente NON deve prendere impegni in ordine a decisioni altrui inerenti all'ufficio:   se ciò può confermare sfiducia nell'amministrazione

- Il concedente che non allega la documentazione relativa all'attestazione di conformità del bene concesso in leasing è punito, secondo il d.lgs. 81/2008, con:   l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 10.000 a 40.000 euro

- Il Consiglio delle autonomie locali:   è previsto dalla costituzione

- Il Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro è composto da:   esperti e rappresentanti delle categorie produttive

- Il Consiglio regionale della Regione Puglia può avvalersi del parere del Consiglio di Stato?   No

- Il Consiglio regionale della Regione Puglia:   è eletto a suffragio universale

- Il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato può essere prorogato oltre la scadenza del termine iniziale?   Sì, quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a tre anni

- Il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato può essere prorogato oltre la scadenza del termine iniziale?   Sì

- Il contratto di lavoro subordinato:   è un contratto di durata

- Il d.lgs. 81/2008, con riferimento alla determinazione del numero di lavoratori dal quale la legge in materia di sicurezza sul lavoro fa discendere particolari obblighi, sono computati i lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo determinato in sostituzione di altri prestatori di lavoro assenti con diritto alla conservazione del posto di lavoro?   No, mai

- Il D.M. del 28/11/00 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) qualifica il dovere del dipendente pubblico di servire esclusivamente la Nazione con disciplina e onore come:   costituzionale

- Il D.M. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), in tema di rapporti con il pubblico, NON impone al dipendente l'obbligo di:   adottare nelle comunicazioni, quando possibile, la forma scritta

- Il D.M.F.P. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) abroga il decreto del 31 marzo 1994 del:   ministro della Funzione pubblica

- Il D.P.G.R. n. 161/08 della Regione Puglia prevede che gli incarichi dirigenziali attribuiti nei nove mesi precedenti lo scioglimento del Consiglio regionale possano essere confermati:   entro 6 mesi dall'insediamento del nuovo Consiglio regionale

- Il D.P.G.R. n. 161/08 della Regione Puglia, in tema di incarichi dirigenziali prevede che:   siano rinnovabili

- Il datore di lavoro deve provvedere affinché le uscite di emergenza siano sgombre all'interno dei luoghi di lavoro, secondo il d.lgs. 81/2008?   Sì

- Il datore di lavoro provvede affinché i lavoratori incaricati dell'uso di attrezzature dispongano di ogni necessaria informazione e ricevano una formazione adeguati in rapporto alla sicurezza relativamente:   alle situazioni anormali prevedibili

- Il decreto legge deve essere convertito in legge entro:   sessanta giorni dalla pubblicazione

- Il decreto legislativo n. 81/2008 sulla salute e sicurezza si applica:   a tutti i luoghi di lavoro

- Il dipendente pubblico deve dichiarare la propria appartenenza ad un partito politico?   No, mai

- Il dipendente pubblico deve precisare se i precedenti rapporti di collaborazione siano intercorsi con soggetti che abbiano interessi in attività inerenti all'ufficio?   Sì, per i rapporti nell'ultimo quinquennio

- Il dipendente pubblico NON accetta:   utilità per prestazioni alle quali è tenuto per lo svolgimento dei propri compiti d'ufficio

- Il diritto di privacy o di riservatezza:   si estende al diritto di controllo sulla rivelazione e sull'uso delle notizie riguardanti la propria persona

- Il documento di valutazione dei rischi contiene una relazione:   sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l'attività lavorativa in cui si specificano i criteri adottati per la valutazione stessa

- Il DPR 445/200 come definisce l'attestazione ufficiale della legale qualità di chi ha apposto la propria firma sopra un certificato nonché dell'autenticità della firma stessa?   Legalizzazione di firma

- Il DPR 445/2000 prevede che, in tutti i casi in cui sono ammesse le dichiarazioni sostitutive:   le singole amministrazioni inseriscono la relativa formula nei moduli per le istanze

- Il DPR 445/2000 prevede la possibilità, per un'amministrazione pubblica, di effettuare una registrazione di protocollo manuale?   Sì, tramite il registro di emergenza

- Il DPR 445/2000, la registrazione di protocollo manuale:   deve riportare la causa, la data e l'ora di inizio dell'interruzione nonché la data e l'ora del ripristino della funzionalità del sistema

- Il DPR n. 445/2000 definisce il documento rilasciato da una amministrazione pubblica avente funzione di ricognizione di fatti contenuti in elenchi con:   certificato, se gli elenchi sono pubblici

- Il DPR n. 445/2000 NON impone al pubblico ufficiale che legalizza una firma di:   indicare l'ora della legalizzazione

- Il fatto che il sistema di gestione informatica dei documenti debba garantire la sicurezza del sistema:   è previsto dalla legge

- Il Governo italiano è tenuto a rassegnare le dimissioni quando:   una delle Camere revoca la fiducia al Governo

- Il lavoratore è tenuto, in base alle norme sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro:   a utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a sua disposizione

- Il lavoratore è tenuto, secondo le norme sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, a:   segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di sicurezza

- Il lavoratore è tenuto, secondo le norme sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro:   a osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva e individuale

- Il lavoratore somministrato ha diritto ad esercitare presso l'impresa utilizzatrice i diritti di libertà e di attività sindacale?   Sì, per tutta la durata del suo contratto

- Il lavoratore somministrato:   dipende giuridicamente dalle aziende somministratrici e da queste viene retribuito, ma funzionalmente presta il suo lavoro presso altre aziende che hanno bisogno di professionalità per periodi di tempo limitato

- Il licenziamento della dipendente si presume, salvo prova contraria, disposto per causa di matrimonio:   quando intercorre dal giorno della richiesta delle pubblicazioni di matrimonio ad un anno dopo la celebrazione dello stesso

- Il mancato raggiungimento degli obiettivi può comportare la revoca dell'incarico per il dirigente?   Sì

- Il modem di un computer è una periferica:   di input/output

- Il nuovo sistema operativo dalla Microsoft si chiama:   Windows 7

- Il personale pubblico che presta temporaneo servizio all'estero:   resta a tutti gli effetti dipendente dell'amministrazione di appartenenza

- Il più famoso pacchetto di software di produttività personale si chiama:   Microsoft Office

- Il preavviso nel rapporto di lavoro:   consente al lavoratore licenziato di disporre del tempo necessario per trovare un nuovo lavoro

- Il preavviso nel rapporto di lavoro:   è imposto nell'interesse di chi subisce il recesso, a tutela delle sue legittime aspettative

- Il principio di sussidiarietà prevede che:   la generalità delle funzioni cedute dallo Stato venga conferita agli enti più vicini ai cittadini

- Il pubblico dipendente deve fornire ai cittadini le informazioni perchè possano valutare il comportamento di altri dipendenti pubblici?   Sì, nei limiti in cui ciò non sia vietato

- Il pubblico dipendente deve fornire ai cittadini le informazioni perchè possano valutare l'operato della P.A.?   Sì, nei limiti in cui ciò non sia vietato

- Il pubblico dipendente può accettare regali in occasione di festività?   Sì, da persone che non abbiano tratto beneficio da decisioni dell'ufficio

- Il rapporto annuale di esecuzione del programma operativo, in base all'art. 67 del Regolamento (CE) 1083/2006 in materia di Fondi comunitari, viene trasmesso alla Commissione europea dall'autorità:   di gestione ogni anno entro il 30 giugno

- Il rapporto annuale di esecuzione del programma operativo, in base all'art. 67 del Regolamento (CE) 1083/2006 in materia di Fondi comunitari, viene trasmesso dall'autorità di gestione:   alla Commissione europea

- Il rapporto annuale e il rapporto finale di esecuzione del programma operativo, in base all'art. 67 del Regolamento (CE) 1083/2006 in materia di Fondi comunitari, riportano le disposizioni adottate, per assicurare la qualità e l'efficacia dell'esecuzione del programma operativo:   dall'autorità di gestione o dal comitato di sorveglianza

- Il rapporto annuale e il rapporto finale di esecuzione del programma operativo, in base all'art. 67 del Regolamento (CE) 1083/2006 in materia di Fondi comunitari, riportano l'esecuzione finanziaria del programma operativo:   che specifica per ciascun asse prioritario anche le spese sostenute dai beneficiari incluse nelle domande di pagamento inviate all'autorità di gestione e il contributo pubblico corrispondente

- Il referendum popolare per l'abrogazione parziale o totale di una legge è indetto:   dal Presidente della Repubblica

- Il responsabile della struttura dell'amministrazione pubblica contesta al dipendente l'addebito di comportamenti punibili con sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale e inferiori alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per più di dieci giorni. A norma del d.lgs. n. 165/01 e successive modificazioni, se il responsabile non ha qualifica dirigenziale:   trasmette gli atti all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari

- Il richiamo alle sanzioni penali previste per chi effettua dichiarazioni mendaci a una P.A.:   è inserito nella modulistica predisposta dalle singole amministrazioni

- Il Senato della Repubblica italiana è eletto, salvo i seggi riservati alla "circoscrizione Estero":   a base regionale

- Il sesto comma dell'articolo 2 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, afferma testualmente che il dipendente:   limita gli adempimenti a carico dei cittadini e delle imprese a quelli indispensabili

- Il sesto comma dell'articolo 2 del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, afferma testualmente che il dipendente:   limita gli adempimenti a carico dei cittadini e delle imprese a quelli indispensabili

- Il titolo II dello Statuto della Regione Puglia dispone che è compito della Regione:   promuovere e favorire la cooperazione a carattere di mutualità e senza fini speculativi, definendone con legge gli strumenti attuativi

- In ambito amministrativo, il parere degli organi consultivi è detto "di legittimità" quando:   concerne la conformità, rispetto alla normativa vigente, dell'atto che l'organo attivo intende emanare

- In ambito informatico, i file con estensione .log sono file:   di testo

- In ambito informatico, i firewall:   sono dispositivi software od hardware posti a protezione dei punti di interconnessione di più reti

- In ambito regionale, è prevista l'iniziativa legislativa popolare?   Sì

- In base a quanto riportato dal quadro strategico nazionale, sono previsti obiettivi di servizio con target vincolanti per la priorità "Promozione, valorizzazione e diffusione della ricerca e dell'innovazione per la competitività"?   No

- In base a quanto riportato dal quadro strategico nazionale, sono previsti obiettivi di servizio con target vincolanti per la priorità "Valorizzazione delle risorse naturali e culturali per l'attrattività e lo sviluppo"?   No

- In base ai principi generali del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente è tenuto espressamente ad agevolare lo svolgimento, da parte dei cittadini, delle attività loro consentite?   Sì e comunque di quelle non contrarie alle norme giuridiche in vigore

- In base ai principi generali del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente ispira espressamente le proprie decisioni e i propri comportamenti alla cura:   dell'interesse pubblico che gli è affidato

- In base ai principi generali del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente nei rapporti con i cittadini dimostra:   la massima disponibilità

- In base al Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00) chi deve rispondere sollecitamente ai reclami dei cittadini?   Il dipendente in diretto rapporto con chi solleva il reclamo

- In base al Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), il dipendente deve informare per iscritto il dirigente dell'ufficio se stipula contratti a titolo privato con imprese con cui abbia concluso, nel biennio precedente, per conto dell'amministrazione, contratti di:   fornitura

- In base al Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (D.M.F.P. 28/11/00), il dipendente non può partecipare ad attività che coinvolgono gli interessi:   di organizzazioni di cui sia procuratore

- In base al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente conforma la sua condotta al dovere costituzionale di servire esclusivamente la Nazione:   con disciplina ed onore

- In base al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente conforma la sua condotta al dovere costituzionale di servire esclusivamente la Nazione:   con disciplina e onore

- In base al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente può stipulare contratti a titolo privato con imprese con cui abbia concluso, nel biennio precedente, contratti di appalto per conto dell'amministrazione?   Sì, purché ne informi per iscritto il dirigente dell'ufficio

- In base al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente può stipulare contratti a titolo privato con imprese con cui abbia concluso, nel biennio precedente, contratti di finanziamento per conto dell'amministrazione?   Sì, purché ne informi per iscritto il dirigente dell'ufficio

- In base al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente può stipulare contratti per conto dell'amministrazione con imprese con cui abbia concluso, nel biennio precedente, contratti di finanziamento a titolo privato?   No, deve astenersi

- In base al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dipendente può stipulare contratti per conto dell'amministrazione con imprese con cui abbia concluso, nel biennio precedente, contratti di servizio a titolo privato?   No, deve astenersi

- In base al Codice sulla privacy, il titolare deve sempre notificare al Garante il trattamento di dati personali che intende effettuare?   No

- In base al d.lgs. 165 del 2001, il contratto collettivo ha piena efficacia verso i dipendenti pubblici?   Sì

- In base al d.lgs. 165/01, in materia di pari opportunità, quale affermazione è corretta con riferimento alla percentuale di posti riservata alle donne quali componenti di commissioni di concorso?   Sono riservati alle donne almeno due dei sei posti di componente della commissione

- In base al d.lgs. 165/01, in materia di pari opportunità, quale percentuale di posti è riservata alle donne quali componenti di commissioni di concorso?   Almeno un terzo dei posti, salva motivata impossibilità

- In base al d.lgs. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nei cantieri temporanei quale tra i seguenti NON è un obbligo specifico del coordinatore per l'esecuzione dei lavori?   Sospendere, in caso di pericolo grave e imminente, anche indirettamente riscontrato, le singole lavorazioni fino alla verifica degli avvenuti adeguamenti effettuati dalle imprese interessate

- In base al d.lgs. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nel valutare i rischi da esposizione dei lavoratori a campi elettromagnetici quale tra i seguenti elementi il datore di lavoro NON è obbligato a prendere in specifica considerazione?   La disponibilità di azioni di risanamento volte a minimizzare l'accumulo di tossine

- In base al d.lgs. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale tra i seguenti NON è uno specifico contenuto obbligatorio del documento di valutazione dei rischi?   La disamina delle misure possibili per garantire il miglioramento dei livelli di sicurezza

- In base al d.lgs. 81/08, i dispositivi di protezione individuali sono:   adeguati al rischio che devono prevenire

- In base al d.lgs. 81/08, in caso di inosservanza delle norme in materia di salute e sicurezza sono previste:   sanzioni amministrative e penali

- In base al d.lgs. 81/08, l'utilizzo in sé di un'attrezzatura da parte dei videoterminalisti:   non deve essere fonte di rischio per i lavoratori

- In base al d.lgs. 81/08, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, i contratti di subappalto nei quali non sono indicati i costi relativi alle misure adottate per eliminare o ridurre i rischi in materia di salute e sicurezza del lavoro, sono validi?   No

- In base al d.lgs. 81/08, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in caso di dubbi interpretativi sulla normativa, quale dei seguenti soggetti può rivolgersi alla Commissione per gli interpelli presso il ministero del Lavoro?   I consigli nazionali degli ordini o collegi professionali

- In base al d.lgs. 81/08, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nei singoli contratti di subappalto devono essere sempre indicati i costi relativi alle misure adottate per la protezione e la prevenzione da rischi cui sono esposti i lavoratori?   Sì, a pena di nullità

- In base al d.lgs. 81/08, una società non viene imputata di responsabilità amministrativa se adotta e attua un modello di organizzazione e gestione aziendale in grado di assicurare un sistema per l'adempimento di tutti gli obblighi giuridici relativi a specifiche fattispecie. L'organizzazione di riunioni periodiche di sicurezza rientra tra queste?   Sì

- In base al d.lgs. 81/08, una società non viene imputata di responsabilità amministrativa se adotta e attua un modello di organizzazione e gestione aziendale in grado di assicurare un sistema per l'adempimento di tutti gli obblighi giuridici relativi a specifiche fattispecie. L'attività di organizzazione delle emergenze rientra tra queste?   Sì

- In base al d.lgs. 81/2008, il ponteggio deve essere efficacemente ancorato alla costruzione:   almeno in corrispondenza ad ogni due piani di ponteggio e ad ogni due montanti

- In base al d.lgs. 81/2008, in caso di appalto di opera pubblica il committente è:   il soggetto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione dell'appalto

- In base al d.lgs. 81/2008, in caso di appalto di opera pubblica il committente è:   il soggetto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione dell'appalto

- In base al d.lgs. 81/2008, in caso di appalto di opera pubblica il committente è:   il soggetto per conto del quale l'intera opera viene realizzata e, nel caso specifico di appalto di opera pubblica, il titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione dell'appalto

- In base al d.lgs. 81/2008, ogni quanto tempo è necessario richiedere al Ministero del lavoro l'autorizzazione alla costruzione ed all'impiego di ponteggi?   10 anni

- In base al d.lgs. 81/2008, quale delle seguenti affermazioni è esatta, in riferimento alla lotta antincendio?   A seconda delle dimensioni e dell'uso degli edifici, i luoghi di lavoro devono essere dotati di dispositivi adeguati per combattere l'incendio e, se del caso, di rilevatori di incendio e di sistemi di allarme

- In base al d.lgs. 81/2008, quale soggetto fornisce ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale?   Il datore di lavoro

- In base al d.lgs. 81/2008, quale tra i seguenti rientra tra gli obblighi del datore di lavoro in materia di misure per la sicurezza e la salute dei lavoratori?   Dare le istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa

- In base al d.lgs. n. 151 del 2001, in materia di sostegno alla genitorialità, quale tra le seguenti affermazioni è corretta?   Per ogni bambino, nei suoi primi otto anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalità di legge

- In base al d.lgs. n. 151 del 2001, in materia di sostegno alla genitorialità, quale tra le seguenti affermazioni è corretta?   Per ogni bambino, nei suoi primi otto anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalità di legge

- In base al d.lgs. n. 151 del 2001, in materia di sostegno alla genitorialità, quale tra le seguenti affermazioni è corretta?   Per ogni bambino, nei suoi primi otto anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalità di legge

- In base al d.lgs. n. 151 del 2001, in materia di sostegno alla genitorialità, quale tra le seguenti affermazioni è corretta?   Per ogni bambino, nei suoi primi otto anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalità di legge

- In base al d.lgs. n. 165 del 2001 in quale caso, tra i seguenti, il licenziamento disciplinare avviene senza preavviso?   Nel caso di reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o moleste o minacciose o ingiuriose o comunque lesive dell'onore e della dignità personale altrui

- In base al d.lgs. n. 165 del 2001, ferma la disciplina sul licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve le ipotesi previste dal contratto collettivo, si applica la sanzione disciplinare del licenziamento:   in caso di condanna penale definitiva, in relazione alla quale è prevista l'interdizione perpetua dai pubblici uffici ovvero l'estinzione del rapporto di lavoro

- In base al d.lgs. n. 165 del 2001, quali funzioni NON spettano agli organi di governo?   L'adozione di provvedimenti amministrativi

- In base al d.lgs. n. 198 del 2006, l'altezza delle persone può costituire motivo di discriminazione nell'accesso a cariche, professioni ed impieghi pubblici?   No, ad eccezione di mansioni e qualifiche speciali per cui è necessario definire un limite di altezza

- In base al d.lgs. n. 81 del 2008, Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, quale tra i seguenti NON è un obbligo specifico del lavoratore?   Non compiere mai operazioni o manovre che non sono di propria competenza

- In base al d.lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti rientra tra i compiti del servizio di prevenzione e protezione?   Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza

- In base al d.lgs. n. 81/2008, qualora il datore di lavoro intenda esercitare attività che comportano l'uso di agenti biologici:   ha un onere di comunicazione all'organo di vigilanza territorialmente competente, tranne nel caso in cui si tratti di agenti biologici che presentino poche probabilità di causare malattie in soggetti umani

- In base al D.M. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dirigente, prima di assumere le sue funzioni, ha l'obbligo di rendere all'amministrazione alcune comunicazioni e dichiarazioni; tra esse NON rientra quella di:   aver stipulato a titolo privato contratti di appalto nel biennio precedente

- In base al D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente ha l'obbligo di astenersi dal partecipare all'adozione di decisioni che coinvolgano una serie di soggetti. Tra questi ultimi, NON rientrano:   i suoi affini

- In base al D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente si deve astenere dal partecipare ad attività che coinvolgano una serie di soggetti. NON rientrano tra questi ultimi:   le società di cui sia amministratore il suo coniuge

- In base al D.M.F.P. del 28/12/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dirigente, prima di assumere le sue funzioni, ha l'obbligo di rendere all'amministrazione alcune comunicazioni e dichiarazioni; tra esse NON rientra quella di:   non essere procuratore di alcun soggetto

- In base al D.P.G.R n. 161/2008 chi istituisce il Comitato dei Garanti?   La Giunta regionale

- In base al D.P.G.R n. 161/2008, chi conferisce l'incarico ai dirigenti regionali?   L'incarico di dirigente di Servizio é attribuito dalla Giunta regionale, mentre l'incarico di dirigente di Ufficio dal Direttore di Area

- In base al decreto legislativo 81/2008, in caso di presenza di rischi specifici sul luogo di lavoro:   deve esserne data comunicazione ai lavoratori e devono essere approntate tutte le misure previste per legge

- In base al Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, chi è competente a proporre alla Giunta regionale l'adozione del provvedimento di graduazione delle posizioni dirigenziali?   La Conferenza di direzione

- In base al Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, gli uffici sono incardinati strutturalmente e funzionalmente:   all'interno di un servizio

- In base al Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, il Servizio della Segreteria della Presidenza dove è incardinato strutturalmente e funzionalmente?   Direttamente alla Presidenza della Giunta regionale

- In base al Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, le strutture di staff:   hanno il compito di garantire unitarietà, omogeneità ed efficienza nella programmazione, gestione e sviluppo delle risorse tecniche assegnate alle aree di coordinamento

- In base al Decreto Regionale della Regione Puglia n. 161/2008, quando la Conferenza di direzione si riunisce con la partecipazione dei soli interessati?   Quando l'attività d'integrazione riguarda l'attuazione di specifiche politiche

- In base al Decreto Regionale della Regione Puglia, n. 161/2008, quando la Conferenza di Servizi opera in sessione plenaria, di norma?   Ogni tre mesi

- In base al dettato costituzionale italiano, l'autorizzazione alla ratifica di trattati internazionali che prevedono regolamenti giudiziari è concessa:   con legge dalle Camere

- In base al dettato costituzionale, i pubblici impiegati se sono membri del Parlamento italiano:   non possono conseguire promozioni se non per anzianità

- In base al dettato costituzionale, il sistema tributario italiano è informato a criteri di:   progressività

- In base al dettato costituzionale, in Italia l'indulto è concesso:   con legge deliberata a maggioranza dei due terzi dei componenti di ciascuna Camera

- In base al DPR 487 del 1994, nel pubblico impiego i candidati dichiarati vincitori sono assunti in prova nel profilo professionale di qualifica o categoria:   per il quale risultano vincitori

- In base al nuovo titolo V della Costituzione italiana, quale delle seguenti affermazioni è esatta?   La potestà legislativa è esercitata dallo Stato e dalle Regioni nel rispetto della Costituzione, dei vincoli derivanti dall'ordinamento comunitario e dagli obblighi internazionali

- In base al T.U.P.I., che efficacia ha l'eventuale accordo di interpretazione autentica sostitutivo delle clausole controverse dei contratti collettivi?   Ha efficacia sin dall'inizio della vigenza del contratto

- In base al Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, a fronte di dubbi interpretativi sulla normativa, quale dei seguenti soggetti può rivolgersi all'apposita Commissione per gli interpelli presso il ministero del Lavoro?   I consigli nazionali dei collegi professionali

- In base al Testo Unico sulla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, a fronte di quesiti sulla normativa, quale dei seguenti soggetti può rivolgersi all'apposita Commissione per gli interpelli presso il ministero del Lavoro?   Le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale

- In base al titolo II dello Statuto della Regione Puglia, rientra fra i compiti e le finalità della Regione:   favorire la partecipazione delle autonomie locali e delle formazioni sociali all'esercizio dell'attività legislativa

- In base al Titolo II dello Statuto regionale, rientra fra i compiti e le finalità della Regione Puglia:   favorire la partecipazione delle autonomie locali e delle formazioni sociali all'esercizio dell'attività legislativa

- In base alla Costituzione italiana, chi è responsabile degli atti del Consiglio dei Ministri?   I ministri collegialmente

- In base alla Costituzione italiana, ciascuna Camera accorda o revoca la fiducia mediante:   mozione motivata e votata per appello nominale

- In base alla Costituzione italiana, da quanti parlamentari deve essere firmata una mozione di sfiducia verso il Governo per poter essere presentata alle Camere?   Un decimo dei componenti di una delle due Camere

- In base alla Costituzione italiana, è corretto affermare che il Presidente della Repubblica amministra la giustizia?   No, in Italia la giustizia è amministrata dai giudici in nome del popolo

- In base alla Costituzione italiana, i fini religiosi di un'associazione potrebbero giustificare speciali gravami fiscali per la sua costituzione?   No, in nessun caso

- In base alla Costituzione italiana, i senatori sono eletti da tutti gli elettori che hanno superato:   il venticinquesimo anno di età

- In base alla Costituzione italiana, il Governo:   deve avere la fiducia delle Camere

- In base alla Costituzione italiana, il Presidente della Repubblica:   ratifica i trattati internazionali

- In base alla Costituzione italiana, il regolamento di ciascuna delle Camere è:   adottato a maggioranza assoluta dei propri componenti

- In base alla Costituzione italiana, la Corte dei conti:   è indipendente di fronte al Governo

- In base alla Costituzione italiana, la durata di ciascuna Camera NON può essere prorogata se non per:   legge e soltanto in caso di guerra

- In base alla Costituzione italiana, la Regione è rappresentata:   dal Presidente della Giunta regionale

- In base alla Costituzione italiana, l'amnistia è concessa:   con legge deliberata a maggioranza dei due terzi dei componenti di ciascuna Camera

- In base alla Costituzione italiana, le Camere possono adunarsi in seduta segreta?   Sì, ma di norma le sedute sono pubbliche

- In base alla Costituzione italiana, l'indulto può essere concesso solo:   con legge deliberata a maggioranza dei due terzi dei componenti di ciascuna Camera

- In base alla Costituzione italiana, l'organizzazione e il funzionamento dei servizi relativi alla giustizia spettano:   al ministro della Giustizia

- In base alla Costituzione italiana, l'organizzazione sindacale dei lavoratori ä:   libera

- In base alla Costituzione italiana, possono essere istituiti giudici speciali?   No, mai

- In base alla Costituzione italiana, può essere eletto Presidente della Repubblica ogni cittadino che abbia compiuto:   cinquant'anni

- In base alla Costituzione italiana, qual è la maggioranza necessaria affinché il Presidente della Repubblica venga eletto?   Maggioranza dei due terzi dell'Assemblea per i primi tre scrutini, maggioranza assoluta dal quarto scrutinio

- In base alla Costituzione italiana, qual è lo status giuridico dei sindacati in Italia?   Sono associazioni di diritto privato non riconosciute dallo Stato

- In base alla Costituzione italiana, quale delle seguenti affermazioni è FALSA?   La proprietà privata non può mai essere espropriata

- In base alla Costituzione italiana, quale delle seguenti affermazioni è vera?   Quando il Parlamento si riunisce in seduta comune, il presidente e l'ufficio di Presidenza sono quelli della Camera dei deputati

- In base alla Costituzione italiana, quando, per casi straordinari di necessità e urgenza, il Governo adotta un provvedimento provvisorio avente forza di legge, la responsabilità dell'atto ricade:   sul Governo

- In base alla Costituzione italiana, si può agire in giudizio per la tutela:   dei propri diritti e interessi legittimi

- In base alla Costituzione italiana:   la Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto

- In base alla Costituzione italiana:   è compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale che impediscono il pieno sviluppo della persona umana

- In base alla Costituzione, in Italia da chi sono indetti i referendum popolari?   Dal Presidente della Repubblica

- In base alla Costituzione, un cittadino può soggiornare in qualsiasi parte d'Italia?   Sì, salvi i limiti di legge per motivi di sanità e sicurezza

- In base alla legge regionale della Regione Puglia n. 36/2008, la Cabina di regia deve:   esaminare l'andamento del processo di attuazione del titolo V della Costituzione e delle priorità che necessitano di intervento legislativo

- In base alla lettera del d.lgs. 165/01, in quali tra i seguenti casi una P.A. può procedere all'assunzione di dipendenti con forme contrattuali flessibili?   Per rispondere a esigenze temporanee ed eccezionali

- In base alla LR n. 36/2008, quale Organo della Regione Puglia può sospendere l'esercizio di funzioni amministrative da parte del livello di governo investito delle stesse?   Il Presidente della Giunta regionale, per motivi di interesse generale, urgenza ed improcrastinabilità

- In base alla normativa in tema di somministrazione di lavoro, quale tra i seguenti NON è un elemento che debba essere obbligatoriamente contenuto nel contratto?   L'elenco dei lavoratori da sostituire

- In base alla normativa in tema di somministrazione di lavoro, quale tra i seguenti NON è un elemento che debba essere obbligatoriamente contenuto nel contratto?   L'elenco dei lavoratori da sostituire

- In base alla normativa sulla gerarchia delle fonti del diritto che regolano il rapporto di lavoro:   la regola generale è nel senso che la fonte inferiore possa derogare a quella superiore solo in senso più favorevole ai lavoratori e mai in senso a essi sfavorevole

- In base alla normativa sulla gerarchia delle fonti del diritto che regolano il rapporto di lavoro:   la regola generale è nel senso che la fonte inferiore possa derogare a quella superiore solo in senso più favorevole ai lavoratori e mai in senso a essi sfavorevole

- In base alla normativa sulla gerarchia delle fonti del diritto che regolano il rapporto di lavoro:   la regola generale è nel senso che la fonte inferiore possa derogare a quella superiore solo in senso più favorevole ai lavoratori e mai in senso a essi sfavorevole

- In base alla normativa vigente in materia di amministrazione digitale, il portale della Regione Puglia deve rispettare i principi:   di accessibilità, di reperibilità di informazioni e di chiarezza di linguaggio

- In base alla normativa vigente in tema di pari opportunità, le lavoratrici che siano già in possesso dei requisiti per aver diritto alla pensione di vecchiaia, ciononostante possono optare di continuare a prestare la loro opera fino agli stessi limiti di età previsti per gli uomini?   Sì

- In base alla normativa vigente in tema di somministrazione di lavoro, quale dei seguenti elementi deve essere contenuto d'obbligo nel relativo contratto?   Il numero dei lavoratori da somministrare

- In base alla normativa vigente, è possibile porre termine a un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato prima della scadenza?   Sì, per giusta causa, ovvero secondo le modalità e i casi previsti dalla legge o dal contratto

- In base alla normativa vigente, la Costituzione italiana assegna alle Regioni una specifica competenza in materia di diritto del lavoro?   Sì, in materia di tutela e sicurezza del lavoro

- In base alla normativa vigente, la Costituzione italiana assegna alle Regioni una specifica competenza in materia di diritto del lavoro?   Sì, in materia di tutela e sicurezza del lavoro

- In base alla normativa vigente, la Costituzione italiana assegna alle Regioni una specifica competenza in materia di diritto del lavoro?   Sì, in materia di tutela e sicurezza del lavoro

- In base alla normativa vigente, qual è la forma generalmente prevista per la stipula di un contratto individuale di lavoro?   Nella maggior parte dei contratti di lavoro la forma è libera

- In base alla normativa vigente, qual è la forma prevista per la stipula di un contratto individuale di lavoro?   Generalmente la forma è libera

- In base alla normativa vigente, tutte le controversie di lavoro riguardanti dei pubblici dipendenti sono devolute al giudice ordinario?   Sì, purché non si tratti di personale in regime di diritto pubblico

- In base all'art. 15 della legge regionale della Regione Puglia n. 15/2008, l'assunzione quale parametro di riferimento, per gli appalti di lavori pubblici, del prezzario unico regionale è garanzia:   di trasparenza dell'azione amministrativa

- In base all'art. 38 della Costituzione italiana, ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto di mezzi necessari per vivere ha:   diritto al mantenimento e all'assistenza sociale

- IN base all'articolo 2 del D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) il dipendente deve dedicare la giusta quantità di tempo:   allo svolgimento delle proprie competenze

- In base all'articolo 7 del D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente NON può accettare incarichi di collaborazione con individui che abbiano avuto nel biennio precedente:   un interesse economico in attività inerenti all'ufficio

- In base all'articolo 7 del D.M.F.P. 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni), il dipendente NON può accettare incarichi di collaborazione con individui che abbiano avuto nel biennio precedente:   un interesse economico in decisioni o attività inerenti all'ufficio

- In base alle disposizione dello Statuto regionale della Regione Puglia, NON sono Autorità di garanzia:   gli Uffici per le Relazioni con il pubblico

- In base alle disposizioni del TUEL (Testo Unico delle leggi sugli ordinamenti degli enti locali), la Corte dei conti esercita:   controlli esterni sulla gestione degli enti locali

- In base alle disposizioni del TUEL (Testo Unico delle leggi sugli ordinamenti degli enti locali), quale delle seguenti funzioni NON rientra tra quelle proprie del Segretario comunale?   Compiti di programmazione

- In base alle disposizioni dello Statuto della Regione Puglia, è vincolante il parere preventivo obbligatorio delle Commissioni consiliari permanenti sui regolamenti della Giunta regionale?   No, non è vincolante

- In base alle disposizioni dello Statuto della Regione Puglia, il Consiglio statutario regionale può esprimere parere:   non vincolante nella valutazione delle capacità dei soggetti non pubblici che la Regione individua per conferire compiti di per sé pubblici

- In base alle disposizioni dello Statuto della Regione Puglia, il Consiglio statutario regionale:   verifica l'ammissibilità dell'iniziativa legislativa popolare

- In base alle disposizioni dello Statuto della Regione Puglia, la Giunta regionale ha l'obbligo di sottoporre i regolamenti al parere preventivo delle Commissioni consiliari permanenti?   Sì, la Giunta regionale ha l'obbligo di sottoporre i regolamenti al parere preventivo delle Commissioni consiliari permanenti

- In base alle disposizioni dello Statuto regionale della Regione Puglia, da chi è dichiarata l'ammissibilità dell'iniziativa referendaria, anche ai fini della verifica delle modalità di presentazione e del quorum richiesto?   Dal Consiglio statutario

- In base alle disposizioni dell'ordinamento della Regione Puglia, la pubblicazione telematica:   è esclusa per atti, documenti e informazioni che rientrano nei casi di cui all'art. 10 del Regolamento regionale n. 20/2009

- In base alle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, quale tra i seguenti rientra tra gli obblighi del datore di lavoro in materia di misure per la sicurezza e la salute dei lavoratori?   Adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei lavoratori

- In base alle norme sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, se un dipendente ha una controversia con l'amministrazione in relazione al rapporto di lavoro, può ricorrere subito al giudice competente?   Sì, ma la domanda giudiziale può essere preceduta da un tentativo di conciliazione preventivo della controversia

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il Consiglio statutario regionale NON può:   indire i referendum previsti dallo Statuto regionale

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il Consiglio statutario regionale può:   verificare la sussistenza del quorum previsto per la richiesta di referendum statutario

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il diritto all'informazione è attuato:   attraverso la comunicazione rivolta ai cittadini circa rischi per la salute derivanti dall'esecuzione di opere pubbliche o private

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il diritto all'informazione viene garantito, tra l'altro, comunicando ai cittadini:   ogni situazione di pericolo che possa loro derivare da attività incidenti sul territorio

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il Presidente della Giunta regionale può adottare provvedimenti di organizzazione degli uffici regionali?   Sì, ad eccezione degli uffici del Consiglio regionale

- In base allo Statuto della Regione Puglia, il Presidente della Giunta regionale può chiedere la convocazione del Consiglio regionale?   Sì, lo prevede lo Statuto

- In base allo Statuto della Regione Puglia, la Giunta regionale può deliberare sulla proposizione dei ricorsi alla Corte costituzionale?   Sì, può deliberare

- In base allo Statuto della Regione Puglia, la Giunta regionale sottopone i regolamenti al parere preventivo delle Commissioni consiliari permanenti competenti per materia. Il loro parere è vincolante?   No, il parere è obbligatorio ma non vincolante

- In base allo Statuto della Regione Puglia, la legge finanziaria annuale regionale provvede:   alla regolazione annuale degli stanziamenti previsti dalla legislazione regionale vigente

- In base allo Statuto della Regione Puglia, la verifica della sussistenza del quorum richiesto per presentare progetti di legge di iniziativa popolare compete:   al Consiglio statutario

- In base allo Statuto della Regione Puglia, le Commissioni di indagine e di inchiesta:   sono costituite per tempo limitato

- In base allo Statuto della Regione Puglia, l'iniziativa popolare di legge NON è ammessa:   per la revisione dello Statuto

- In base allo Statuto della Regione Puglia, l'iniziativa referendaria NON può essere esercitata:   negli otto mesi precedenti la scadenza del Consiglio regionale

- In base allo Statuto della Regione Puglia, l'Ufficio della difesa civica è un organo ausiliario e indipendente?   Sì, è un organo ausiliario e indipendente

- In base allo Statuto della Regione Puglia, l'Ufficio della difesa civica interviene di propria iniziativa?   Sì, interviene di propria iniziativa o anche su domanda

- In base allo Statuto della Regione Puglia, NON può essere proposto referendum abrogativo:   per i regolamenti meramente esecutivi di leggi regionali se la proposta abrogativa non attiene anche alle relative disposizioni di legge

- In base allo Statuto della Regione Puglia, rientra fra le attribuzioni della Giunta regionale:   l'attuazione del piano regionale di sviluppo economico e sociale

- In base allo Statuto Regione Puglia, l'iniziativa legislativa popolare NON è ammessa:   per la revisione dello Statuto, per le leggi in materia tributaria e di bilancio

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, i Direttori di Area assumono la titolarità e la responsabilità della struttura organizzativa loro affidata?   Sì, assumono la titolarità e la responsabilità della struttura organizzativa loro affidata

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, i progetti di legge di iniziativa popolare non esaminati decadono in caso di scadenza o scioglimento anticipato del Consiglio regionale?   No, non decadono

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il Consiglio regionale può deliberare lo svolgimento di referendum consultivi?   Sì, per conoscere l'opinione della popolazione regionale, o di parte di essa, su proposte di legge, regolamenti regionali ed atti di programmazione generale e settoriale

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il Nucleo di Valutazione effettua le proprie valutazioni sui dirigenti in raccordo operativo e di leale collaborazione con:   il Direttore di Area

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il Presidente del Consiglio regionale dirige la politica generale della Regione e la sua organizzazione amministrativa?   No, non rientra fra le sue attribuzioni

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il Presidente del Consiglio regionale può richiedere al Presidente della Giunta lo svolgimento di comunicazioni in Consiglio?   Sì, può richiedere al Presidente della Giunta lo svolgimento di comunicazioni nel Consiglio regionale su argomenti di interesse generale

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il Presidente del Consiglio regionale:   non può adottare ordinanze di necessità e provvedimenti di urgenza

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il referendum abrogativo può essere proposto per le norme regolamentari meramente esecutive di leggi dello Stato o di direttive dell'Unione europea?   No, la proposta referendaria abrogativa non può avere ad oggetto norme regolamentari meramente esecutive di leggi dello Stato o di direttive dell'Unione europea

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il referendum abrogativo può essere proposto per lo Statuto regionale o parte di esso?   No, non può essere proposto per lo Statuto o parte di esso

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il Responsabile del procedimento di accesso ad atti, documenti e informazioni può limitare la richiesta di accesso ad atti, documenti e informazioni?   Sì, in base ai principi del buon andamento della P.A. e di tutela della riservatezza

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, il ricorso avverso il diniego tacito dell'accesso agli atti, documenti e informazioni, può essere trasmesso a mezzo fax o per via telematica?   Sì, nel rispetto della normativa vigente

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, in quali casi è esclusa la pubblicazione telematica di atti, documenti e informazioni?   Nei casi in cui la legislazione statale e regionale vigente prevede il divieto di comunicazione

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, in quali casi è esclusa la pubblicazione telematica di atti, documenti e informazioni?   Quando la pubblicazione delle informazioni riservate di carattere industriale, commerciale o finanziario relative a imprese determinate potrebbe illegittimamente ostacolare la loro attività produttiva

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, in quali casi è esclusa la pubblicazione telematica di atti, documenti e informazioni?   Nei casi previsti dall'art. 10 del Regolamento regionale n. 20 del 29 settembre 2009 relativamente al diritto di accesso agli atti

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, in seguito al ricorso avverso il diniego o il provvedimento di differimento dell'accesso agli atti, documenti e informazioni:   l'ufficio della Difesa Civica si pronuncia entro trenta giorni dalla presentazione del ricorso

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, in seguito al ricorso avverso il diniego o il provvedimento di differimento dell'accesso il termine entro il quale si deve pronunciare l'ufficio della Difesa Civica:   è prorogato nel caso in cui venga richiesto il parere del Garante per la protezione dei dati personali

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, la decisione di irricevibilità del ricorso avverso il provvedimento di diniego del diritto di accesso:   non preclude la facoltà di riproporre la richiesta di accesso e quella di proporre il ricorso all'ufficio della Difesa Civica avverso le nuove determinazioni del soggetto che detiene il documento

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, la decisione in ordine al ricorso avverso il provvedimento di diniego del diritto di accesso:   è comunicata alle parti ed al soggetto che ha adottato il provvedimento impugnato dall'ufficio della Difesa Civica o, in caso di mancata istituzione, dall'ufficio di Presidenza del Consiglio regionale

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, la Regione può perseguire il fine di realizzare l'unitario sviluppo del sistema delle autonomie locali?   Sì, attraverso attività di coordinamento, programmazione, indirizzo e controllo per le funzioni loro conferite

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, la struttura competente per gli appalti cura anche la pubblicazione telematica degli avvisi e bandi di gara?   Sì, nonché ogni singolo atto della sequenza procedimentale finalizzata all'affidamento di un appalto pubblico

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, le modalità di funzionamento delle Commissioni consiliari permanenti sono disciplinate dallo Statuto?   No, sono disciplinate dal regolamento interno

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, l'incarico di Direttore di Area può essere conferito a dirigenti di altra P.A.?   Sì, è espressamente previsto dal Decreto del Presidente della Giunta regionale n. 161/2008

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, l'iniziativa legislativa dei soggetti di cui all'art. 15 dello Statuto regionale è ammessa per le leggi in materia tributaria e di bilancio?   No, lo Statuto regionale pone questo limite all'iniziativa legislativa dai soggetti di cui all'art. 15 dello Statuto regionale

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, può essere indetto il referendum abrogativo quando lo richiedano:   almeno sessantamila elettori dei Comuni della Puglia, tre Consigli provinciali o metropolitani, trenta Consigli comunali che rappresentino almeno un quarto degli abitanti della Regione

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, quali tra i seguenti NON rientra tra gli atti della programmazione economica, territoriale e finanziaria?   Il piano regolatore

- In base all'ordinamento della Regione Puglia, tra le funzioni dei Direttori di Area rientra anche quella di assegnare risorse umane, finanziarie e strumentali:   ai dirigenti di Servizio e alle Strutture di Staff e di Progetto dell'Area

- In figura 3 è riportata la barra degli strumenti di una e-mail di MS Outlook. Quale tasto è necessario premere per visualizzare la rubrica?   Il n°9

- In informatica il protocollo smtp ha lo scopo di:   gestire la posta elettronica

- In informatica, è possibile ricevere una chiavetta USB?   Sì, se la chiavetta è infetta, basta aprire un file

- In Italia sono tutelate le minoranze linguistiche?   Sì, tutte

- In Italia, esiste una responsabilità civile del giudice per i propri errori?   Sì

- In Italia, il ministero della Salute appartiene all'amministrazione:   diretta centrale dello Stato

- In Italia, in base al dettato costituzionale, all'elezione del Presidente della Repubblica partecipano:   di regola tre delegati per ogni Regione, tranne che per la Valle d'Aosta che ha diritto a un solo delegato

- In Italia, la gestione dei servizi catastali è affidata:   alle agenzie del territorio

- In Italia, quale delle seguenti decisioni è presa dal Parlamento in seduta comune?   Messa in stato d'accusa del Presidente della Repubblica

- In materia di Fondi comunitari, quale tra le seguenti Regioni è ammissibile al finanziamento dei Fondi strutturali nell'ambito dell'obiettivo «Convergenza»?   La Calabria

- In materia di fondi europei le Regioni che hanno un PIL nominale pro capite inferiore alla soglia del 75% del PIL medio dell'UE a 15, ma superiore alla soglia del 75 % se si considera, a parità di condizioni, il Pil medio della UE a 25, si definiscono Regioni:   phasing out

- In materia di fondi europei le Regioni che sarebbero "uscite" dall'obiettivo 1 relativo alla precedente fase di programmazione 2000-2006 anche in assenza dell'allargamento ai nuovi paesi si definiscono Regioni:   phasing in

- In Microsoft Excel la notazione "$11" inserita in una formula indica:   un riferimento assoluto

- In Microsoft Excel la notazione "$3" inserita in una formula indica:   un riferimento assoluto

- In Microsoft Excel la notazione "$5" inserita in una formula indica:   un riferimento assoluto

- In Microsoft Office Access si ha una tabella di un database relazionale contenente un indirizzario. La colonna A contiene il nome, la colonna B contiene il cognome e la colonna C contiene l'indirizzo. E' possibile assegnare alla tabella come chiave primaria l'insieme dei campi A e B?   Sì, purché le coppie (nome, cognome) siano sempre diverse tra loro

- In Microsoft Office Access viene creata:   una raccolta organizzata di dati

- In Microsoft Office Excel l'espressione "=$C10" indica:   un riferimento a una cella

- In Microsoft Office Excel, è possibile cambiare l'intestazione di un foglio di lavoro?   Sì, visualizzando le impostazioni di pagina

- In Microsoft Office Word per copiare una parola in un'altra posizione del documento, è necessario:   utilizzare la funzione "Copia/Incolla"

- In Microsoft Office Word, aprendo un file già esistente, è possibile usare il comando "annulla" per cancellare le modifiche effettuate prima della sua chiusura?   No, mai

- In Microsoft Windows, è possibile che un disco si "frammenti"?   Sì, occorre periodicamente effettuare una deframmentazione per mantenere limitati i tempi d'accesso ai file

- In Microsoft Word da Imposta pagina non è possibile impostare:   le tabulazioni

- In MS Access abbiamo una tabella formata dai campi "ID" (chiave primaria, Numero) e "film" (Testo) così popolata:
1, Arancia Meccanica
2, Lolita
3, 2001: Odissea nello spazio
4, Dottor Stranamore
5, Spartacus
Se si elimina il record contenente 2001: Odissea nello spazio:   Si potrà assegnare a un nuovo inserimento il valore ID = 3

- In MS Access impostando il tipo di dati di un campo su "Testo" è possibile inserire:   fino a 255 caratteri

- In MS Access un campo che identifica in modo univoco ogni record memorizzato nella tabella è detto:   chiave primaria

- In quale dei seguenti casi sono prorogati i poteri del Presidente della Repubblica italiana?   Quando, dovendosi procedere all'elezione del nuovo Presidente della Repubblica, le Camere sono sciolte

- In quale Gruppo vengono iscritti i Senatori che non hanno dichiarato di voler appartenere a un Gruppo parlamentare?   Nel Gruppo misto

- In quale occasione devono avvenire la formazione e, ove previsto, l'addestramento specifico del lavoratore in materia di salute e sicurezza secondo quanto previsto dal d.lgs. 81/2009?   In occasione del trasferimento o cambiamento di mansioni

- In quale tra i seguenti casi il rapporto di lavoro rimane sospeso per fatto del lavoratore?   Richiamo alle armi

- In quale, tra i seguenti casi, al dirigente pubblico può essere revocato il conferimento dell'incarico?   Nel caso di grave inosservanza delle direttive impartite dall'organo competente

- In quali casi è esclusa la pubblicazione telematica di atti, documenti e informazioni della Regione Puglia?   Qualora la pubblicazione delle informazioni di carattere industriale, commerciale o finanziario relative a imprese determinate potrebbe illegittimamente o ingiustificatamente ostacolare la loro attività produttiva o la loro posizione di mercato

- In quali casi il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ha efficacia abrogativa nei confronti delle leggi ordinarie?   In nessun caso

- In quali casi il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione?   Nelle imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori, salvo i casi previsti dalla legge

- In riferimento agli obblighi del datore di lavoro nell'uso delle attrezzature da parte dei dipendenti, quale principio è necessario che prenda in considerazione circa il posto e la posizione di lavoro degli stessi?   Ergonomia

- In seguito alla riforma del Titolo V della Costituzione italiana, la Regione può istituire dazi di importazione o esportazione o transito tra le Regioni?   No

- In seguito all'introduzione del d.lgs. 165/01, è corretto parlare di completa contrattualizzazione del pubblico impiego?   No, perché in senso contrario si esprime lo stesso d.lgs. 165/01

- In seguito all'introduzione del d.lgs. 165/01, è corretto parlare di completa contrattualizzazione del pubblico impiego?   No, perché residuano ancora categorie sottoposte al regime pubblicistico

- In seguito all'introduzione del d.lgs. 165/01, è corretto parlare di completa contrattualizzazione del pubblico impiego?   No, perché rimane ancora sottoposto al regime pubblicistico, per esempio, il personale militare

- In tema di legislazione sui Fondi comunitari, l'art. 27 del Regolamento (CE) 1083/2006 prevede testualmente che il quadro di riferimento strategico nazionale contenga la dotazione annuale indicativa di ciascun Fondo per programma operativo?   Sì

- In tema di rapporti con il pubblico, il D.M. del 28/11/2000 (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni) NON impone al dipendente l'obbligo di:   fornire tutte le spiegazioni che gli siano richieste

- In tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, il datore di lavoro deve assicurare che ciascun lavoratore riceva una sufficiente e adeguata formazione:   sui concetti di danno, rischio, prevenzione, protezione, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza

- In tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, il datore di lavoro deve provvedere affinché ogni lavoratore riceva un'adeguata informazione:   sulle misure e le attività di protezione adottate

- In tema di trattamento economico di un dipendente pubblico assegnato a mansioni superiori al di fuori dei casi previsti, quale delle seguenti affermazioni è corretta?   Il dipendente ha diritto al trattamento economico del livello superiore, per il periodo di effettiva assegnazione alle mansioni superiori

- In tema di trattamento economico di un dipendente pubblico assegnato a mansioni superiori al di fuori dei casi previsti, quale delle seguenti affermazioni è corretta?   Il dipendente ha diritto al trattamento economico del livello superiore, per il periodo di effettiva assegnazione alle mansioni superiori

- In un computer dotato di sistema operativo Microsoft Windows, dopo aver selezionato un file le operazioni successive di "Copia" e di "Incolla":   permettono di duplicare il file

- In un computer, il monitor può essere definito come:   una periferica di output

- In un documento di Microsoft Word di Office i margini:   sono totalmente modificabili attraverso il comando "Imposta pagina"

- In un personal computer, il dispositivo che permette di spostare il cursore sul monitor è detto:   mouse

- In un sito Internet, il link rappresenta un collegamento:   ipertestuale

- In videoscrittura, per "tabella nidificata" si intende una tabella che:   ne contiene un'altra

- In Windows cosa succede se si preme contemporaneamente Ctrl + c?   Si copia l'oggetto selezionato

- In Windows cosa succede se si preme contemporaneamente Ctrl + v?   Si incolla l'oggetto selezionato

- In Windows cosa succede se si preme contemporaneamente Ctrl + x?   Si taglia l'oggetto selezionato

- In Windows cosa succede se si preme prima Ctrl + x e poi Ctrl + v?   l'oggetto selezionato viene "spostato"

- In Windows qual è la scorciatoia da tastiera per "tagliare" un oggetto selezionato?   Ctrl + x

- In Windows qual è la scorciatoia da tastiera per visualizzare il desktop?   Tasto Windows + d

- In Windows, usando la tastiera italiana, quale di queste combinazioni di tasti NON stamperà la "e" accentata maiuscola (E')?   Maiuscolo + è

- Individuare l'alternativa corretta, sulla base al d.lgs. n. 165 del 2001.   Un'amministrazione pubblica può adottare codici di comportamento per i propri dirigenti per definirne i doveri