- Nel contratto di lavoro ripartito:   fermo restando il vincolo di solidarietà e fatta salva una diversa intesa tra le parti contraenti, ogni lavoratore resta personalmente e direttamente responsabile dell'adempimento della intera obbligazione lavorativa nei limiti di quanto stabilito dalla legge

- Nell'ambito del diritto del lavoro, caratterizzato dalle funzioni di garanzia assicurate da una normativa prevalentemente inderogabile, è generalmente individuato il diritto privato del lavoro, comprendente la materia oggetto del contratto e del rapporto individuale di lavoro, il diritto sindacale e la legislazione sociale o diritto pubblico del lavoro. Quest'ultima non comprende:   La contrattazione collettiva

- Non è compresa nelle funzioni amministrative relative alla materia della beneficenza pubblica, così come definita dal D.P.R. n. 616/1977 e s.m.i.:   La pensione d'anzianità

- Non sono beneficiari dei trattamenti di integrazione salariale di cui al Titolo I del D.Lgs. n. 148/2015:   I dirigenti

- Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego - NASpI ha sostituito le prestazioni:   ASpI e mini-ASpI