- I "contributi figurativi":   Hanno lo scopo di salvaguardare, ai fini previdenziali, periodi non coperti da contribuzione obbligatoria, ma ritenuti comunque meritevoli di tutela assicurativa

- I "contributi figurativi":   Sono riferiti a periodi, tassativamente individuati dalla legge, durante i quali, nonostante si sia verificata una interruzione o una riduzione dell'attività lavorativa, viene comunque garantita la copertura contributiva

- I "contributi figurativi":   Salvo specifiche eccezioni, sono utili sia per il conseguimento del diritto alla pensione sia per il suo calcolo

- I "contributi figurativi":   Possono essere accreditati in alcuni casi su domanda del lavoratore, in altri d'ufficio, cioè automaticamente

- I cittadini extracomunitari hanno diritto all'assegno sociale?   Si, se in possesso dei requisiti previsti dalla legge

- I cittadini italiani che abbiano raggiunto i 67 anni di età, con reddito inferiore al limite previsto per legge, e che ne abbiano fatto richiesta, hanno diritto a quale delle seguenti prestazioni?   Assegno sociale

- I contributi figurativi sono utili per raggiungere il diritto alla pensione?   Si, salvo specifiche eccezioni, sono utili sia per raggiungere il diritto alla pensione sia per calcolarne l'importo

- I lavoratori che divengono inabili allo svolgimento delle proprie mansioni in conseguenza di infortunio o malattia non possono essere computati nella quota di riserva di cui all'art. 3 della L. n. 68/1999 e ss.mm.ii., se hanno subito una riduzione della capacità lavorativa:   inferiore al 60%

- I lavoratori che si astengono dal lavoro in violazione delle norme sulla regolamentazione del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali o che, richiesti dell'effettuazione delle prestazioni indispensabili, non prestino la propria consueta attività, sono soggetti a sanzioni disciplinari (art. 4, legge n. 146/1990)?   Si, proporzionate alla gravità dell'infrazione

- I soggetti che promuovono lo sciopero nell'ambito dei servizi pubblici essenziali indicati dalla legge n. 146/1990 sono tenuti all'effettuazione delle prestazioni indispensabili?   Sì, lo prevede espressamente l'art. 2 della suddetta legge

- Il Comitato nazionale per l'attuazione dei principi di parità di trattamento ed uguaglianza di opportunità tra lavoratori e lavoratrici di cui all'art. 8 del D.Lgs. n. 198/2006:   promuove, nell'ambito della competenza statale, la rimozione delle discriminazioni e di ogni altro ostacolo che limiti di fatto l'uguaglianza fra uomo e donna nell'accesso al lavoro, nella promozione e nella formazione professionale, nelle condizioni di lavoro compresa la retribuzione, nonché in relazione alle forme pensionistiche complementari collettive

- Il Comitato nazionale per l'attuazione dei principi di parità di trattamento ed uguaglianza di opportunità tra lavoratori e lavoratrici di cui all'art. 8 del D.Lgs. n.198/2006 e ss.mm.ii.:   promuove, nell'ambito della competenza statale, la rimozione dei comportamenti discriminatori per sesso e di ogni altro ostacolo che limiti di fatto l'uguaglianza fra uomo e donna nell'accesso al lavoro e sul lavoro e la progressione professionale e di carriera

- Il contratto a tempo determinato può avere una durata superiore a 12 mesi:   ma comunque non eccedente i 24 mesi, per esigenze temporanee e oggettive, estranee all'ordinaria attività, ovvero esigenze di sostituzione di altri lavoratori

- Il contratto di lavoro intermittente è ammesso, per ciascun lavoratore con il medesimo datore di lavoro:   per un periodo complessivamente non superiore a quattrocento giornate, con l'eccezione dei settori del turismo, dei pubblici esercizi e dello spettacolo

- Il contratto di somministrazione è vietato:   presso l'unità produttiva nella quale sono operanti una sospensione del lavoro o una riduzione dell'orario in regime di cassa integrazione guadagni, che interessano lavoratori adibiti alle stesse mansioni cui si riferisce il contratto di somministrazione di lavoro

- Il contratto di somministrazione di lavoro, di cui all'art.30 del D.Lgs. n. n. 81/2015 e ss.mm.ii., è:   a tempo indeterminato o determinato

- Il D.Lgs. n. 112/1998 ha conferito alle Regioni e agli enti locali funzioni e compiti amministrativi nella materia dei "servizi sociali", compresi:   le funzioni e i compiti relativi alla promozione ed al coordinamento operativo dei soggetti e delle strutture che agiscono nell'ambito dei "servizi sociali", con particolare riguardo alla cooperazione sociale

- Il datore di lavoro deve dare comunicazione agli uffici competenti della risoluzione del rapporto di lavoro di disabili obbligatoriamente assunti ai sensi della legge n. 68/1999, al fine della sostituzione del lavoratore con altro avente diritto all'avviamento obbligatorio:   nel termine di dieci giorni

- Il fatto che un cittadino italiano beneficiario dell'assegno sociale si trasferisca all'estero comporta per questi la perdita dell'assegno?   Si, per aver diritto all'assegno bisogna soggiornare legalmente in Italia

- Il figlio a carico di un invalido civile che percepisce la pensione di inabilità di cui all'art. 12 della legge n. 118/1971 usufruisce della reversibilità in caso di decesso del padre?   No, la pensione di inabilità non è reversibile ai superstiti

- Il lavoratore somministrato ha diritto ad esercitare presso l'utilizzatore, secondo quanto previsto dal D. Lgs. n. 81/2015:   i diritti di libertà e di attività sindacale, nonché a partecipare alle assemblee del personale dipendente delle imprese utilizzatrici e per tutta la durata della somministrazione

- Il legislatore ha esteso anche ai pensionati la possibilità di contrarre prestiti personali estinguibili con una trattenuta diretta sulla rata della pensione È possibile ottenere un prestito su una pensione di invalidità civile?   No, non è possibile ottenere un prestito

- Il legislatore ha esteso anche ai pensionati la possibilità di contrarre prestiti personali estinguibili con una trattenuta diretta sulla rata della pensione. É possibile ottenere un prestito su assegno mensile per l'assistenza ai pensionati per inabilità?   No, non è possibile ottenere un prestito

- Il legislatore ha esteso anche ai pensionati la possibilità di contrarre prestiti personali estinguibili con una trattenuta diretta sulla rata della pensione. È possibile ottenere un prestito su una pensione o assegno sociale?   No, non è possibile ottenere un prestito

- Il licenziamento determinato da ragioni discriminatorie....   É nullo

- Il PNRR ha avviato un programma di riforma delle politiche attive del lavoro basato su:   Rafforzamento e potenziamento delle competenze dei lavoratori, rafforzamento del sistema dei Centri per l'Impiego, rafforzamento dei sistema duale

- Il trattamento di integrazione salariale (art. 3, D.Lgs. n. 148/2015):   Ammonta all'80% della retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore per le ore di lavoro non prestate, comprese fra le ore zero e il limite dell'orario contrattuale

- In ambito di maltrattamento e abusi su minori, per "corruzione di minorenne" cosa si intende?   Il compimento di un atto sessuale in presenza di persona minore di anni 14 al fine di farla assistere

- In base a quanto esposto dall'art. 1, co.5, della Legge 328/00 e ss.mm.ii., gli organismi non lucrativi di utilità sociale:   provvedono alla gestione e all'offerta dei servizi sociali

- In base al d.lgs. 150/2015, fanno parte della rete dei servizi per le politiche del lavoro tutte le seguenti alternative, TRANNE:   la Cassa depositi e prestiti

- In base al d.lgs. 150/2015, l'azione in materia di politiche attive del lavoro è definita secondo linee di indirizzo:   triennali

- In base al d.lgs. 150/2015, quale delle seguenti condizioni è necessaria, tra le altre, affinché un soggetto sia considerato disoccupato?   Dichiarare la propria immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa e alla partecipazione alle misure di politica attiva del lavoro concordate con il centro per l'impiego

- In base al d.m. 4/2018, Allegato B, che specifica i livelli essenziali delle prestazioni da erogare alle persone su tutto il territorio nazionale, quale dei seguenti LEP viene svolto dall'operatore in front office in presenza della persona e in un secondo momento in back office?   Collocamento mirato

- In base al Decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell'11 gennaio 2018, all. B, nell'accompagnamento al lavoro il supporto allo sviluppo delle capacità e competenze può essere anche motivazionale?   Sì, anche questo intervento può agevolare il raggiungimento dell'obiettivo professionale

- In base all' art. 21 del D.Lgs. 150/2015, i beneficiari delle prestazioni a sostegno del reddito, ancora privi di occupazione, contattano i centri per l'impiego:   Entro il termine di 15 giorni dalla data di presentazione della domanda

- In base all'Allegato A del programma GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori) previsto nell'ambito del Piano nazionale di ripresa e resilienza, quale tra i seguenti è uno dei percorsi individuati dallo stesso programma nonché definito sulla base del profilo di occupabilità, dell'analisi dello skill gap e della complessità del bisogno?   Upskilling e reskilling

- In conformità all'art. 21 del D.Lgs. 150/2015, con l'acronimo NASPI si intende:   Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego

- In conformità con l'art. 19 del D.Lgs. 150/2015, lo stato di disoccupazione è sospeso in caso di lavoro subordinato di durata:   Fino a sei mesi

- In merito allo stato di disoccupazione, così come disciplinato dall'art. 19 del D.Lgs. 150/2015, sulla base delle informazioni fornite in sede di registrazione e allo scopo di valutarne il livello di occupabilità, gli utenti dei servizi per l'impiego vengono assegnati:   Ad una classe di profilazione