- Caratteristiche essenziali dell'IVA (Corte di Giustizia UE - CGUE):   generalità; proporzionalità; riscossione per fasi; applicazione sul valore aggiunto.

- Che cosa si intende per collocamento obbligatorio?   l'assunzione delle categorie protette

- Che tipo di atto viene redatto al termine dell'accesso per l'avvio di un controllo in materia di lavoro?   verbale di primo accesso ispettivo

- Chi è il prestatore di lavoro subordinato?   colui che si obbliga dietro retribuzione a prestare il proprio lavoro alle dipendenze e sotto la direzione del datore di lavoro

- Come è denominata la cassa dove vengono registrati i corrispettivi?   Registratore Telematico

- Come definiamo l'attività di verifica fiscale?   Un'attività nell'ambito della tutela delle Entrate statali che ci permette di verificare che il contribuente sottoposto a verifica abbia ottemperato ai suoi obblighi fiscali

- Come definisce la circolare 1/2018, "Manuale operativo in materia di contrasto all'evasione e alle frodi fiscali", gli evasori totali?   Quei soggetti che hanno prodotto reddito ma sono sconosciuti al Fisco o comunque non hanno presentato almeno una tra le dichiarazioni dei redditi o dell'IVA per uno o più periodi d'imposta

- Come deve essere orientata l'azione del Corpo per la repressione del lavoro nero e/o irregolare?   Alla determinazione delle basi imponibili sottratte ai relativi obblighi di applicazione delle ritenute fiscali e contributive nonché alla individuazione delle connesse violazioni di carattere penale o amministrativo

- Come può l'Amministrazione finanziaria, ai sensi degli artt. 39, comma 2 e 41 del D.P.R. n. 600/1973 e dell'art. 55 del D.P.R. n. 633/1972, effettuare la determinazione del reddito degli evasori totali?   Utilizzando il metodo cosiddetto induttivo puro o extracontabile

- Con la conclusione di un intervento ispettivo in materia di contrasto al lavoro nero, la Guardia di Finanza deve   trasmettere il rapporto e il verbale unico di accertamento all'Ispettorato territoriale del lavoro competente

- Con la nota n. 1118 del 15 dicembre 2020, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha stabilito che:   Il radddoppio della maxisanzione prescritto dall'art. 103, comma 14, del D.L. n. 34/2020, è applicabile anche al datore di lavoro che impieghi "in nero" il lavoratore straniero che ha presentato domanda di permesso di soggiorno temporaneo di cui al comma 2 dell'art. 103

- Con la riforma dei servizi ispettivi l'art. 6 del D.Lgs n.124 del 2004 ha previsto che l'ispettore del lavoro:   nei limiti del servizio cui è destinato e secondo le attribuzioni conferite dalla normativa vigente, opera anche in qualità di Ufficiale di Polizia Giudiziaria

- Con riferimento ai redditi d'impresa, per "esercizio di imprese commerciali" si intende:   l'esercizio per professione abituale, anche se non esclusiva, delle attività indicate nell'art. 2195 c.c. e delle attività agricole indicate alle lettere b) e c) dell'art. 32, co. 2, T.U.I.R., anche se non organizzate in forma di impresa;

- Cosa è il documento unico di regolarità contributiva (DURC)?   L'attestazione della regolarità contributiva INPS, INAIL, Cassa edile, rilasciato dalla Cassa edile competente per zona, necessario per l'inizio di un cantiere edile in Italia

- Cosa è il DURF?   Un certificato di regolarità fiscale, rilasciato dall'Agenzia delle Entrate, in materia di tributi, imposte e tasse nell'ambito degli appalti

- Cosa è il minimale retributivo?   La paga minima sulla quale vengono calcolati i contributi dovuti all'INPS, sotto la quale non si può scendere anche se il lavoratore ha una retribuzione esigua

- Cosa è necessario per l'accesso nei locali destinati all'esercizio di un'attività professionale, ai sensi dell'art. 52, comma 1, DPR n. 633/1972?   L'autorizzazione del responsabile dell'ufficio finanziario o del Reparto della Guardia di Finanza e la presenza del titolare dello studio o di altra persona a cui è stata conferita delega scritta

- Cosa disciplina l'art. 14 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81?   il provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale in caso di gravi violazioni in materia di sommerso da lavoro e di sicurezza dei lavoratori

- Cosa dispone l'art. 9 del D.Lgs. n. 66/2003?   Il riposo settimanale consiste in una pausa di 24 ore consecutive, fruita dal lavoratore ogni 7 giorni

- Cosa ha ad oggetto la verifica ispettiva in materia di distacco transnazionale di lavoratori?   l'adempimento degli obblighi amministrativi, quali la comunicazione preventiva di distacco, il rispetto delle condizioni di lavoro e di occupazione previste dalla normativa e dalla contrattazione collettiva e l'autenticità del distacco, sia in relazione all'impresa distaccante sia in relazione ai lavoratori distaccati

- Cosa ha ad oggetto la verifica ispettiva in materia di distacco transnazionale di lavoratori?   La regolarità amministrativa e documentale del distacco

- Cosa ha anche ad oggetto la verifica ispettiva in materia di distacco transnazionale di lavoratori?   La comunicazione/registrazio ne pubblica di instaurazione del rapporto di lavoro nel Paese di origine - ove esistente

- Cosa prevede il Protocollo d'intesa tra l'Ispettorato Nazionale del Lavoro e la Guardia di Finanza?   Uno scambio informativo attraverso la rispettiva comunicazione delle informazioni, riunioni periodiche e la rispettiva rendicontazione dell'attività ispettiva

- Cosa prevede l'art. 2094 c.c.?   La presunzione di onerosità nel rapporto di lavoro subordinato

- Cosa prevede l'art. 22 comma 12-bis del Testo Unico sull'Immigrazione?   Prevede una fattispecie aggravata dell'impiego di lavoratori stranieri privi di un permesso di soggiorno se i lavoratori occupati sono In numero superiore a tre; minori in età non lavorativa; sottoposti alle altre condizioni lavorative di particolare sfruttamento di cui al terzo comma dell'art. 603-bis c.p.

- Cosa prevede l'articolo 4 del D.L. 26 ottobre 2019, n. 124 (c.d. Decreto fiscale 2020), convertito con la legge di conversione 19 dicembre 2019, n. 157, al 4° comma?   L'efficacia della disposizione di cui al comma 3 e' subordinata al rilascio, da parte del Consiglio dell'Unione europea, dell'autorizzazione di una misura di deroga ai sensi dell'articolo 395 della direttiva 2006/112/CE del Consiglio, del 28 novembre 2006

- Cosa prevedono il comma 910 e seguenti dell'art. 1 della L. n. 205/2017 (legge di bilancio 2018)?   Dal 1° luglio 2018 non è più possibile retribuire in contanti i propri dipendenti, in quanto la norma impone, a fini di piena tracciabilità dei flussi retributivi ed a tutela dei lavoratori, di servirsi unicamente di alcuni strumenti tipici

- Cosa riguarda l'articolo 4 dello Statuto dei lavoratori, come riformato dall'art. 23 del D.Lgs. n. 151/2015?   Gli specifici controlli dei lavoratori dipendenti tramite l'installazione di impianti audiovisivi e strumenti tecnologici

- Cosa si intende per domicilio aziendale?   Lo spazio organizzativo sia fisico che digitale dell'impresa