- Un accordo di programma, nel diritto amministrativo italiano, è:   Una convenzione tra enti territoriali ed altre amministrazioni pubbliche mediante la quale le parti coordinano le loro attività per la realizzazione di opere, interventi o programmi di intervento

- Un atto amministrativo è annullabile:   quando è viziato da eccesso di potere

- Un atto nullo, secondo quanto previsto nell'ambito del diritto amministrativo:   non può essere sanato, né convalidato

- Un cittadino di uno Stato membro dell'Unione europea può accedere ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche che attengono alla tutela dell'interesse nazionale?   No, lo vieta espressamente la legislazione vigente (art. 38 d.lgs. n. 165/2001)

- Un dipendente pubblico può accettare, per sé o per altri, regali o altre utilità?   No, lo esclude espressamente l'art. 4 del D.P.R. n. 62/2013, salvo quelli d'uso di modico valore effettuati occasionalmente nell'ambito delle normali relazioni di cortesia e nell'ambito delle consuetudini internazionali

- Un gruppo imprenditoriale, ai sensi dell'art. 37 co 2 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), può nominare un unico responsabile della protezione dei dati?   Si, a condizione che tale soggetto sia facilmente raggiungibile da ciascuno stabilimento

- Un procedimento amministrativo deve essere svolto secondo criteri di economicità?   Sì, a norma di legge

- Un provvedimento amministrativo a cui mancano degli elementi essenziali è:   nullo

- Un provvedimento amministrativo può essere revocato?   Sì, per sopravvenuti motivi di pubblico interesse

- Un ricorso avverso il silenzio-rigetto della P.A. in merito all'istanza di accesso agli atti nel caso in cui la domanda di accesso abbia un oggetto generico e indeterminato:   Deve considerarsi inammissibile

- Una delle materie disciplinate dalla Legge 241/1990 è:   Il diritto di accesso ai documenti amministrativi

- Una p.a. può conferire un incarico retribuito a un dipendente di altra p.a. senza la previa autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza del dipendente (art. 53, tupi)?   No, lo vieta espressamente il citato articolo

- Una pubblica amministrazione può procedere a licenziamento disciplinare di un dipendente in caso di gravi o reiterate violazioni dei codici di comportamento?   Si, lo prevede espressamente l'art. 55-quater TUPI

- Unilateralità, tipicità e nominatività, imperatività/autoritarietà, inoppugnabilità, efficacia e esecutività, sono i caratteri propri del provvedimento amministrativo. Quali dei citati caratteri sono estrinsecazione del principio di legalità?   Tipicità e nominatività