- Recita il co. 2, art. 11, D.P.R. n. 62/2013 che "il dipendente utilizza i permessi di astensione dal lavoro, comunque denominati, nel rispetto delle condizioni previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi", in applicazione del dovere di:   Comportamento in servizio

- Regolamento UE 2016/679 (GDPR), il trattamento dei dati personali si deve basare solamente sul consenso dell'interessato?   No, sono consentite altre basi legali

- Relativamente al diritto di accesso ai documenti amministrativi è corretto affermare che (art. 24, l. n. 241/1990):   Non sono ammissibili istanze di accesso preordinate ad un controllo generalizzato dell'operato delle pubbliche amministrazioni

- Rientra tra i provvedimenti ablatori di natura cautelare:   Il sequestro

- Rientrano nei contratti di diritto speciale:   Quelle fattispecie negoziali che l'amministrazione pone in essere in virtù della veste pubblica di cui è dotata, ma non nella forma tradizionale dei provvedimenti, bensì ricorrendo all'alternativo strumento contrattuale

- Rientrano tra i provvedimenti ablatori che incidono su diritti personali:   I comandi

- Riguardo alla violazione delle disposizioni contenute nel codice di comportamento dei dipendenti pubblici è corretto affermare che:   Tale violazione può essere fonte anche di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile del pubblico dipendente

- Riguardo alle categorie patologiche del provvedimento amministrativo, attiene alla rispondenza dell'assetto degli interessi consacrato nell'atto ai principi di buona amministrazione:   Inopportunità

- Riguardo l'organizzazione di uffici ed i fabbisogni di personale, a norma dell'art. 6, II comma, del D.Lgs. n. 165/2001, quale documento indica le risorse finanziarie destinate all'attuazione del piano, nei limiti delle risorse quantificate sulla base della spesa per il personale in servizio e di quelle connesse alle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente?   Il piano triennale dei fabbisogni di personale

- Rispetto al provvedimento amministrativo, il responsabile del procedimento:   può adottare il provvedimento finale

- Rispetto alle norme contenute nel Codice Civile in materia di disciplina del pubblico impiego, le disposizioni contenute nel D.lgs. 165/2001 si pongono come:   Norme imperative e, di conseguenza, prevalenti