- Il "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici" definisce, in via orientativa, "regali o altre utilità di modico valore" accettabili dal dipendente pubblico quelli:   di valore non superiore, in via orientativa, a euro 150,00, anche sottoforma di sconto

- Il codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), nel disciplinare i rapporti con il pubblico del dipendente che svolge la sua attività lavorativa di un'amministrazione stabilisce che:   Il dipendente cura il rispetto degli standard di qualità e di quantità fissate dall'amministrazione anche nelle apposite carte dei servizi. Il dipendente opera al fine di assicurare la continuità del servizio, di consentire agli utenti la scelta tra i diversi erogatori e di fornire loro informazioni sulle modalità di prestazione del servizio e sui livelli di qualità

- Il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, di cui al D.P.R. 62/2013 e ss.mm.ii., non si applica:   Ai magistrati contabili

- Il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, di cui al D.P.R. 62/2013 e ss.mm.ii., si applica anche:   Al personale delle amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo

- Il codice di comportamento viene consegnato al pubblico dipendente:   contestualmente alla sottoscrizione del contratto di lavoro