- Qual è il compito del responsabile della prevenzione della corruzione secondo quanto stabilito dal D.P.R. n. 62/2013?   Diffondere la conoscenza del Codice di comportamento e monitorare annualmente la sua attuazione

- Quale delle seguenti affermazioni costituisce una corretta applicazione del principio di "imparzialità" garantito dal Codice di Comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione?   Il dipendente, nell'adempimento della prestazione lavorativa, assicura la parità di trattamento tra i cittadini che vengono in contatto con l'amministrazione da cui dipende

- Quale delle seguenti azioni è vietata al dipendente pubblico, secondo quanto stabilito dal D.P.R. n. 62/2013 in materia di comportamento in servizio?   Usare i permessi di astensione dal lavoro per motivi diversi da quelli previsti dalla legge

- Quale obbligo grava sui dipendenti pubblici in merito alla comunicazione di conflitti d'interesse potenziali, secondo il D.P.R. n. 62/2013?   Astenersi dal prendere decisioni o svolgere attività inerenti alle proprie mansioni

- Quali criteri devono essere seguiti nella valutazione delle sanzioni per la violazione delle norme del Codice, ai sensi del D.P.R. n. 62/2013?   Principi di gradualità e proporzionalità

- Quali criteri devono essere seguiti nell'assegnazione delle pratiche ai dipendenti, secondo il D.P.R. n. 62/2013?   Equa ripartizione del carico di lavoro, tenendo conto delle capacità, delle attitudini e della professionalità del personale a disposizione

- Quali disposizioni si applicano, secondo il D.P.R. n. 62/2013, ai dipendenti che utilizzano dispositivi elettronici personali per motivi d'ufficio?   Devono rispettare le linee guida dell'Agenzia per l'Italia Digitale e le indicazioni del Garante per la protezione dei dati personali

- Quali principi di comportamento, in base al D.P.R. n. 62/2013, devono osservare i dipendenti pubblici nei rapporti con i destinatari dell'azione amministrativa?   Parità di trattamento e imparzialità