- Qual è la durata minima e massima degli incarichi di Elevata Qualificazione secondo il "CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021"?   Non è definita una durata minima e massima

- Quale tra le seguenti funzioni è esclusivamente riservata ai dirigenti ai sensi dell'articolo 5 del D. Lgs. n. 165/2001?   La gestione tecnica e finanziaria delle risorse

- Quale, tra le funzioni di seguito indicate, sono espressamente assegnate dal D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. agli organi di governo della Pubblica Amministrazione?   La definizione degli obiettivi e dei programmi da attuare e l'adozione degli atti rientranti nello svolgimento di tali funzioni

- Quali criteri devono essere adottati per la definizione della graduatoria di progressione economica secondo il "CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021"?   Media delle ultime tre valutazioni individuali ed esperienza professionale

- Quali informazioni deve fornire il dipendente pubblico in caso di segnalazione di conflitti d'interesse?   Dettagli sui rapporti personali, economici e finanziari con soggetti esterni

- Quali obblighi di informazione derivano dall'articolo 6 del D. Lgs. n. 165/2001 in tema di fabbisogno del personale?   Comunicazione preventiva alle organizzazioni sindacali

- Quali sono gli obiettivi principali del nuovo sistema di classificazione previsto dal "CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021"?   Offrire agli enti uno strumento innovativo di gestione del personale e valorizzare le competenze professionali

- Quali sono i criteri per l'assegnazione dei differenziali stipendiali nel "CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021"?   Devono essere definiti in sede di contrattazione integrativa e basati su valutazione e esperienza

- Quali sono le condizioni per il conferimento degli incarichi di Elevata Qualificazione, secondo il "CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021"?   Devono essere individuate dalle amministrazioni in base alle esigenze organizzative

- Quali sono le finalità dell'Organismo paritetico per l'innovazione nel "CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021"?   Favorire il coinvolgimento delle organizzazioni sindacali in processi organizzativi complessi e innovativi

- Quali sono le materie oggetto di sola informazione semestrale nel "CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021"?   Dati sull'utilizzo della Banca delle ore e monitoraggio dei contratti a tempo determinato

- Quali sono le modalità per la gestione delle assenze per malattia, secondo il "CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021"?   L'ente può richiedere la certificazione medica e il rispetto delle fasce di reperibilità