- Che cosa dispone l'art. 8 del D.P.R. 62/2013 e s.m.i. in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve rispettare le prescrizioni contenute nel piano per la prevenzione della corruzione

- Chi è competente ad irrogare la sanzione del rimprovero verbale?   Il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente

- Chi definisce, ai sensi dell'art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001, il Codice di comportamento dei dipendenti delle P.A., al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, ecc.?   Il Governo

- Chi vigila sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (d.P.R. 62/2013) e dei Codici di comportamento adottati dalle singole Amministrazioni?   I Dirigenti responsabili di ciascuna struttura, le strutture di controllo interno e gli uffici etici e di disciplina

- Ciascuna Amministrazione, secondo il proprio ordinamento e nell'ambito della propria organizzazione, per le infrazioni punibili con sanzione superiore al rimprovero verbale, individua:   l'ufficio per i procedimenti disciplinari competente

- Circa il trattamento economico, l'art. 24, V comma, del D.Lgs. n. 165/2001, quali documenti indicano le somme da destinare, in caso di perequazione, al riequilibrio del trattamento economico del restante personale dirigente civile e militare non contrattualizzato con il trattamento previsto dai contratti collettivi nazionali per i dirigenti del comparto ministeri?   Il bilancio triennale e le relative leggi finanziarie

- Circa la responsabilità dirigenziale, ai sensi dell'art. 21, comma I bis, del D.Lgs. n. 165/2001, il dirigente, nei cui confronti è stata accertata la colpevole violazione del dovere di vigilanza sul rispetto degli standard quantitativi e qualitativi fissati dall'amministrazione, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, subisce una decurtazione della retribuzione di risultato in relazione alla gravità della violazione di una quota fino:   all'ottanta per cento

- Circa l'organizzazione di uffici e fabbisogni di personale, a mente dell'art. 6, V comma, del D.Lgs. n. 165/2001, sono fatte salve le particolari disposizioni dettate dalle normative di settore:   per la Presidenza del Consiglio dei ministri, per il Ministero degli affari esteri, per le amministrazioni che esercitano competenze istituzionali in materia di difesa e sicurezza dello Stato, di polizia e di giustizia

- Come è denominata la specifica responsabilità che sorge a carico del pubblico impiegato a seguito della violazione di un obbligo di servizio che abbia causato un danno all'Amministrazione?   Responsabilità amministrativa

- Come si definisce l'obbligo dei dipendenti pubblici di astenersi da comportamenti pregiudizievoli per la pubblica amministrazione e di non usare l'impiego a fini personali?   Dovere di fedeltà

- Con l'espressione whistleblower si fa riferimento:   al dipendente di un'amministrazione che segnala violazioni o irregolarità commesse ai danni dell'interesse pubblico agli organi legittimati ad intervenire

- Con riferimento a quanto prevede il Codice di Comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni circa il comportamento in servizio, il dipendente utilizza le attrezzature di cui dispone per ragioni di ufficio:   Nel rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione

- Con riferimento ai "rapporti con il pubblico", art. 12 del D.P.R. n. 62/2013 e s.m.i., quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle PA?   Il dipendente rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde senza ritardo ai loro reclami

- Con riferimento ai "regali e altre utilità", quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle P.A.?   Il dipendente non chiede, per sé o per altri, né accetta, neanche in occasione di festività, regali o altre utilità salvo quelli d'uso di modico valore, da soggetti che abbiano tratto o comunque possano trarre benefici da decisioni o attività inerenti all'ufficio

- Con riferimento ai principi generali del codice di comportamento del personale degli enti pubblici quale delle seguenti affermazioni è vera?   Il dipendente esercita i propri compiti orientando l'azione amministrativa alla massima economicità, efficienza ed efficacia. La gestione di risorse pubbliche ai fini dello svolgimento delle attività amministrative deve seguire una logica di contenimento dei costi, che non pregiudichi la qualità dei risultati

- Con riferimento al «comportamento in servizio», quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle P.A.?   Il dipendente, salvo giustificato motivo, non ritarda né affida ad altri dipendenti il compimento di attività o l'adozione di decisioni di propria spettanza

- Con riferimento al Codice di comportamento dei dipendenti della P.A., cosa stabilisce l'art. 54 del TUPI?   Che la violazione dei doveri contenuti nel codice di comportamento è rilevante ai fini della responsabilità civile, amministrativa e contabile ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti

- Con riferimento al Codice di comportamento dei dipendenti, cosa stabilisce il comma 2, art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001?   Che il codice è pubblicato nella Gazzetta ufficiale

- Con riferimento al Codice di comportamento dei dipendenti, cosa stabilisce il comma 3, art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001?   Che la violazione dei doveri contenuti nel codice di comportamento, compresi quelli relativi all'attuazione del Piano di prevenzione della corruzione, è fonte di responsabilità disciplinare

- Con riferimento al Codice di comportamento dei dipendenti, cosa stabilisce il comma 7, art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.?   Che le pubbliche amministrazioni verificano annualmente lo stato di applicazione dei codici e organizzano attività di formazione del personale per la conoscenza e la corretta applicazione degli stessi

- Con riferimento al Codice di comportamento dei dipendenti, cosa stabilisce il comma 7, art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001?   Che le pubbliche amministrazioni verificano annualmente lo stato di applicazione dei codici e organizzano attività di formazione del personale per la conoscenza e la corretta applicazione degli stessi

- Con riferimento al Codice di comportamento dei dipendenti, cosa stabilisce l'art. 54, co. 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.?   Che il codice è pubblicato nella Gazzetta ufficiale

- Con riferimento all'«imparzialità», quale principio sancisce il Codice di comportamento dei dipendenti delle P.A.?   Il dipendente si attiene a corrette modalità di svolgimento dell'attività amministrativa di sua competenza, respingendo in particolare ogni illegittima pressione, ancorché esercitata dai suoi superiori

- Con riferimento alla "partecipazione ad associazioni e altre organizzazioni ", quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle P.A.?   Il dipendente non costringe altri dipendenti ad aderire ad associazioni ed organizzazioni, nè li induce a farlo promettendo vantaggi di carriera

- Con riferimento alla responsabilità amministrativa, nei casi di colpa lieve, il danneggiato può agire...   Nei soli confronti della Pubblica Amministrazione la quale non potrà agire in rivalsa nei confronti del soggetto responsabile

- Con riferimento all'art. 4 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, viene indicato che il dipendente pubblico non può accettare regali o altre utilità. Ciò è:   vero, ma il Codice precisa che possono essere accettati quelli d'uso di modico valore

- Cosa definisce il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   I doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve rispettare le prescrizioni contenute nel piano per la prevenzione della corruzione

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve segnalare al proprio superiore gerarchico eventuali situazioni di illecito nell'amministrazione di cui sia venuto a conoscenza, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorità giudiziaria

- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione?   Il dipendente deve prestare la sua collaborazione al responsabile della prevenzione della corruzione

- Cosa s'intende per "immedesimazione organica"?   Il dipendente e l'amministrazione cui lo stesso appartiene possono essere chiamati in solido a rispondere dei danni causati a terzi dalla condotta del primo posta in essere nell'ambito delle proprie attribuzioni e comunque rivolta alla realizzazione dei fini istituzionali dell'ente di appartenenza

- Cosa s'intende per rapporto di gerarchia?   Il rapporto esterno intercorrente tra organi individuali di grado diverso all'interno, in genere, di uno stesso ramo di amministrazione