- Qual è il provvedimento permissivo, avente ad oggetto non già un comportamento, bensì un atto rilasciato, a seguito di una valutazione di opportunità e convenienza dell'atto stesso?   L'approvazione

- Quale dei seguenti è un principio generale enunciato dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   Il dipendente esercita i propri compiti orientando l'azione amministrativa verso la massima economicità, efficienza ed efficacia

- Quale dei seguenti è un principio generale enunciato dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   Il dipendente esercita i propri compiti orientando l'azione amministrativa alla massima economicita', efficienza ed efficacia

- Quale delle seguenti affermazioni costituisce una corretta applicazione del principio di "imparzialità" garantito dal Codice di Comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione?   Il dipendente, nell'adempimento della prestazione lavorativa, assicura la parità di trattamento tra i cittadini che vengono in contatto con l'amministrazione da cui dipende

- Quale delle seguenti affermazioni non è corretta, in merito all'obbligo di astensione del pubblico dipendente, ai sensi dell'art.7 d.p.r. 62/2013?   Il pubblico dipendente ha un obbligo di astensione nei casi stabiliti di volta in volta dal responsabile dell'ufficio di appartenenza

- Quale disciplina prevede il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici qualora il dipendente intenda aderire ad un'associazione i cui ambiti di interesse possano interferire con lo svolgimento delle attività d'ufficio?   Impone l'obbligo al dipendente della previa tempestiva comunicazione al responsabile dell'ufficio di appartenenza

- Quale obbligo prevede l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) per il dipendente che viene a conoscenza di situazioni di illecito nell'amministrazione?   La segnalazione al proprio superiore gerarchico, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorità giudiziaria

- Quale obbligo prevede l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) per il dipendente che viene a conoscenza di situazioni di illecito nell'amministrazione?   La segnalazione al proprio superiore gerarchico, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorità giudiziaria

- Quale, tra i seguenti, NON è uno dei doveri minimi che i dipendenti pubblici sono tenuti a osservare per il corretto adempimento della prestazione lavorativa, ai sensi dell'art. 1 del d.P.R. 62/2013?   Trasparenza

- Quali fini deve assicurare il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   La qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico

- Quali sono a norma del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici i doveri minimi che i dipendenti pubblici sono tenuti ad osservare?   Diligenza, lealta', imparzialita' e buona condotta

- Quali sono a norma dell'art. 1 del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) e s.m.i., i doveri minimi che i dipendenti pubblici sono tenuti ad osservare?   Diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta

- Quali sono le responsabilità in cui può incorrere un dipendente pubblico, ai sensi del d.P.R. 62/2013 e del d.lgs. 165/2001?   Civile; penale; amministrativo-contabile; disciplinare; dirigenziale

- Quali sono, ai sensi dell'art. 16 d.p.r. 62/2013, le sanzioni disciplinari applicabili in caso di violazione del codice di comportamento?   Quelle previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi, incluse quelle espulsive

- Quali tra questi non rientra tra gli obblighi di pubblicità esplicitati dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   La pubblicazione all'Albo pretorio comunale

- Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal D.P.R. 62/2013 e ss.mm.ii.?   Diligenza e lealtà

- Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal D.P.R. 62/2013 e ss.mm.ii.?   Buona condotta e diligenza

- Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR 62/2013 e ss.mm.ii.?   Diligenza e lealtà

- Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR 62/2013?   Imparzialità e buona condotta

- Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR 62/2013?   Lealtà e imparzialità

- Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR 62/2013?   Diligenza e lealtà

- Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR n. 62/2013 e ss.mm.ii.?   Diligenza e lealtà