- Come sancito dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dirigente svolge la valutazione del personale assegnato alla struttura cui è preposto:   con imparzialità e rispettando le indicazioni ed i tempi prescritti

- Come sancito dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, il dirigente svolge la valutazione del personale assegnato alla struttura cui è preposto:   con imparzialità e rispettando le indicazioni ed i tempi prescritti

- Come sancito dal D.P.R. n. 62/2013 e ss.mm.ii., il dipendente non accetta, per sé o per altri, regali o altre utilità ...   salvo quelli d'uso di modico valore effettuati occasionalmente nell'ambito delle normali relazioni di cortesia e nell'ambito delle consuetudini internazionali

- Come sancito dal D.P.R. n. 62/2013 e ss.mm.ii., il dipendente non accetta, per sé o per altri, regali o altre utilità ...   salvo quelli d'uso di modico valore effettuati occasionalmente nell'ambito delle normali relazioni di cortesia e nell'ambito delle consuetudini internazionali

- Come sono denominati dal D.lgs. 165/2001 gli uffici che provvedono all'informazione all'utenza relativa agli atti e allo stato dei procedimenti?   Uffici per le relazioni con il pubblico

- Come viene reso noto il codice di comportamento per i pubblici dipendenti?   Mediante pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale e consegna al dipendente all'atto dell'assunzione

- Con quale atto viene esplicitato il potere di spesa riconosciuto alla dirigenza dal decreto legislativo n. 165/2001 ?   La determinazione di spesa

- Con quale cadenza temporale, a norma del D.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni verificano lo stato di applicazione dei Codici di comportamento dei propri dipendenti?   Con cadenza annuale

- Con riferimento ai principi stabiliti dal codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013), il pubblico dipendente quale condotta è tenuto ad osservare nei rapporti con il pubblico   non anticipare l'esito di decisioni o azioni proprie o altrui inerenti l'ufficio

- Con riferimento alle disposizioni di cui al D.P.R. n. 62/2013 e ss.mm.ii., il dipendente pubblico conforma la propria condotta ai principi:   di buon andamento e imparzialità dell'azione amministrativa

- Con riferimento alle disposizioni di cui al D.P.R. n. 62/2013 e ss.mm.ii., il dipendente pubblico conforma la propria condotta ai principi:   di buon andamento e imparzialità dell'azione amministrativa

- Cosa stabilisce il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici, di cui al DPR 62/2013, circa la possibilità del dipendente di aderire ad un'associazione?   Ne consente l'adesione, ma se gli ambiti di interessi dell'associazione possono interferire con lo svolgimento delle attività d'ufficio, ha l'obbligo della previa tempestiva comunicazione al responsabile dell'ufficio di appartenenza