- Per i procedimenti disciplinari a carico del personale dirigente, l'Ufficio Procedimenti Disciplinari, a norma del Regolamento sull'Organizzazione degli Uffici e dei Servizi (modificato con decreto del Sindaco metropolitano n. 298/23), è composto tra l'altro:   da due Dirigenti individuati tra i Dirigenti in possesso di laurea in giurisprudenza o equipollente, scelti e incaricati dal Sindaco, in qualità di componenti effettivi

- Per il contrasto alle discriminazioni e alla xenofobia, la Città metropolitana, sulla base delle previsioni dello Statuto della città metropolitana di Roma Capitale (Delibera Conferenza Metropolitana di Roma n. 1/2014):   collabora con gli enti locali, la Regione e lo Stato, nonché con le realtà, anche private, operanti nel settore sociale

- Per tutte le posizioni di elevata qualificazione individuate, l'importo massimo della retribuzione di risultato è stabilito, a norma del Regolamento area posizioni di elevata qualificazione (decreto del Sindaco metropolitano n. 263/23):   annualmente, in misura non inferiore al 20% della retribuzione di posizione attribuita, in sede di contrattazione collettiva decentrata, corrisposta in seguito a valutazione dei risultati conseguiti

- Presso la Città metropolitana è istituito, a norma dello Statuto della città metropolitana di Roma Capitale (Delibera Conferenza Metropolitana di Roma n. 1/2014), al fine di favorire la piena valorizzazione delle risorse professionali disponibili:   previa convenzione con i Comuni facenti parte della Città medesima, l'Osservatorio sui processi di riorganizzazione delle pubbliche amministrazioni nel territorio metropolitano