- Secondo il D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., i lavoratori incaricati dell'attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza:   devono essere adeguatamente formati

- Secondo il D.Lgs. 81/2008, i lavoratori sono obbligati a sottoporsi ai controlli sanitari?   Sì, se si tratta di controlli previsti dal medesimo D.Lgs. 81/2008 o comunque disposti dal medico competente

- Secondo il disposto del D.lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., il dovere di vigilare, sull'esatta applicazione della legislazione in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, spetta:   all'Azienda sanitaria locale e Corpo nazionale dei vigili del fuoco

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, l'addetto al primo soccorso è una figura obbligatoria:   per le aziende che hanno almeno un dipendente o un socio lavoratore

- Secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, le "linee guida" sono:   Atti di indirizzo e coordinamento per l'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza predisposti dagli organi previsti dal D.Lgs. n. 81/2008

- Secondo la disciplina del D.Lgs. 81/2008, l'addetto al primo soccorso è nominato:   dal datore di lavoro

- Secondo la normativa prevista dal D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., la persona che ha cura che gli impianti e i dispositivi di sicurezza, destinati alla prevenzione o all'eliminazione dei pericoli, vengano sottoposti a regolare manutenzione e al controllo del loro funzionamento è:   il datore di lavoro

- Secondo l'art 35 del D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., con quale cadenza deve essere indetta la riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi?   Almeno una volta l'anno

- Secondo l'art. 13 del D.Lgs. 81/2008 chi svolge di norma, e, per quanto di specifica competenza, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro?   Il Corpo nazionale dei vigili del fuoco

- Secondo le prescrizioni contenute nell'allegato IV D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii., le vie e le uscite di emergenza:   devono essere evidenziate da apposita segnaletica

- Secondo quanto disciplinato dal D. Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii., il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza (DUVRI):   viene redatto dal datore di lavoro committente, salvo i casi previsti dalla normativa

- Secondo quanto disciplinato dal D. Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii., l'insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa, è definito:   "sorveglianza sanitaria"

- Secondo quanto disciplinato dal D. Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii.,la riunione periodica relativa alla prevenzione e protezione dai rischi è indetta:   dal datore di lavoro

- Secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenze (DUVRI) è redatto:   dal datore di lavoro committente

- Secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., l'acronimo P.S.C. sta per:   Piano di Sicurezza e di Coordinamento

- Secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. 81/2008, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è svolta, tra l'altro:   dall'Ispettorato Nazionale del Lavoro