- I criteri per la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi sono esplicitamente definiti dal D.Lgs. 81/2008. effettuata dal datore di lavoro. Ai sensi del predetto decreto, tale affermazione è:   Errata; la scelta dei criteri di redazione del Documento di Valutazione dei Rischi è effettuata dal datore di lavoro

- I lavoratori incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.:   sono designati dal datore di lavoro e non possono rifiutare la nomina senza giustificato motivo

- I lavoratori incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi, ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., vengono designati:   preventivamente dal datore di lavoro

- Il Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, è istituito presso:   il Ministero della Salute

- Il D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii. definisce i dispositivi di protezione individuale, precisando tra i predetti dispositivi rientrano:   gli indumenti di lavoro non specificamente destinati a proteggere la sicurezza e la salute dei lavoratori

- Il D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii. definisce le tipologie essenziali degli indumenti di lavoro, delle attrezzature, dei materiali e degli apparecchi che costituiscono "dispositivi di protezione individuale". In quale delle seguenti tipologie essi sono correttamente elencati?   Indumenti di lavoro specificamente destinati a proteggere la sicurezza e la salute dei lavoratori

- Il D.Lgs. 81/2008 si applica:   a tutti i settori di attività, pubblici e privati, e a tutte le tipologie di rischio

- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il DPI lo protegge. Tale affermazione, secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008, è:   errata, è il datore di lavoro che informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il DPI lo protegge

- Il servizio di prevenzione e protezione, ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. n.81/2008 e ss.mm.ii., è organizzato:   dal datore di lavoro

- In base al D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., il Servizio di Prevenzione e Protezione:   collabora con il datore di Lavoro nella valutazione dei rischi

- In base al D.Lgs. 81/2008, il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è obbligatorio:   per tutte le aziende con almeno 1 dipendente