- I comuni sono titolari di funzioni:   Proprie e di quelle loro conferite con legge dello Stato e della Regione

- I Comuni, le Province e le Città metropolitane hanno potestà regolamentare in ordine alla disciplina dell'organizzazione e dello svolgimento delle funzioni loro attribuite?   Sì, come previsto dalla costituzione

- Il dipendente il cui rapporto di lavoro si sia interrotto per effetto di dimissioni può richiedere la ricostituzione del rapporto di lavoro e secondo quanto disciplinato del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022:   la ricostituzione del rapporto di lavoro è subordinata alla disponibilità del corrispondente posto nella dotazione organica dell'ente

- Il dipendente il cui rapporto di lavoro si sia interrotto per effetto di dimissioni può richiedere la ricostituzione del rapporto di lavoro e, secondo quanto disciplinato del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, per effetto della ricostituzione del rapporto di lavoro, al lavoratore è attribuito...   il trattamento economico corrispondente alla categoria/area, al profilo ed alla posizione economica rivestita al momento della interruzione del rapporto di lavoro, con esclusione della retribuzione individuale di anzianità e di ogni altro assegno personale, anche a carattere continuativo e non riassorbibile

- Il dipendente il cui rapporto di lavoro si sia interrotto per effetto di dimissioni può richiedere, entro 2 anni dalla data delle dimissioni stesse, la ricostituzione del rapporto di lavoro. A norma dell'art. 26 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, quanto precedentemente affermato è:   errato, poiché la richiesta di ricostituzione del rapporto di lavoro può avvenire entro 5 anni dalla data delle dimissioni stesse

- Il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di diciotto mesi; superato il periodo predetto, secondo quanto statuito dal C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, al dipendente che ne faccia richiesta può essere concesso di assentarsi per un ulteriore periodo?   Sì, per un periodo di 18 mesi in casi particolarmente gravi

- Il sistema delle relazioni sindacali, di cui all'art.9 el C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022 è improntato a principi:   di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti

- In base al vigente C.C.N.L. Funzioni Locali è oggetto di contrattazione decentrata:   la destinazione delle risorse del fondo annuale