- A norma del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, ai dipendenti sono riconosciuti specifici permessi per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, fruibili:   su base sia giornaliera che oraria

- A norma del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, i dipendenti degli enti del Comparto Funzioni Locali hanno diritto di partecipare, durante l'orario di lavoro, ad assemblee sindacali in idonei locali concordati con l'amministrazione:   per 12 ore annue pro capite

- A norma dell'art. 29 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, l'orario ordinario di lavoro è di:   36 ore settimanali

- A norma dell'art. 30 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022 che disciplina le prestazioni lavorative svolte in turnazione, all'interno di ogni periodo di 24 ore deve essere garantito un periodo di riposo:   di almeno 11 ore consecutive

- A norma dell'art. 30 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, le prestazioni lavorative svolte in turnazione, ai fini della corresponsione della relativa indennità, devono essere distribuite:   nell'arco di un mese, sulla base della programmazione adottata

- A norma dell'art. 74 ("Nozione di retribuzione") del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, la retribuzione mensile è costituita:   dallo stipendio tabellare

- A norma dell'art.32 del vigente C.C.N.L. Funzioni Locali, la prestazione individuale di lavoro a qualunque titolo resa:   non può, in ogni caso, superare, di norma, un arco massimo giornaliero di 10 ore

- A norma dell'art.33 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, nel conto ore del lavoratore dipendente confluiscono le ore di prestazione di lavoro straordinario, debitamente autorizzate?   Sì, su richiesta del dipendente

- A norma dell'art.38 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, il dipendente ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Durante il periodo di ferie:   al dipendente spetta la normale retribuzione ivi compresa la retribuzione di posizione prevista per le posizioni organizzative

- A norma dell'art.8 ("Contrattazione collettiva integrativa: tempi e procedure") del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, il contratto collettivo integrativo ha durata:   triennale

- Ai sensi della normativa vigente, al fine di costruire uffici comuni, che operano con personale distaccato degli enti partecipanti, ai quali affidare l'esercizio delle funzioni pubbliche in luogo degli enti partecipanti all'accordo, i Comuni possono:   Stipulare tra loro apposite convenzioni

- Ai sensi dell'art. 72 del vigente C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali, lo svolgimento di attività che ritardino il recupero psicofisico durante lo stato di malattia o di infortunio del dipendente di una Amministrazione comunale comporta la sanzione disciplinare:   della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a un massimo di 10 giorni

- Ai sensi dell'art.25 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, decorsa la metà del periodo di prova:   ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal comma 4 del medesimo articolo

- Ai sensi dell'art.25 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, qual è la durata del periodo di prova a cui è soggetto il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato inquadrato nell'area degli Istruttori?   Sei mesi

- Ai sensi dell'art.25 del C.C.N.L. Funzioni Locali del 16.11.2022, qual è la durata del periodo di prova a cui è soggetto il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato inquadrato nelle aree degli Operatori e degli Operatori Esperti?   Due mesi

- Al dipendente, possono essere concesse, a domanda, compatibilmente con le esigenze di servizio, 18 ore di permesso retribuito nell'anno, per particolari motivi personali o familiari, senza necessità di specifica documentazione e/o giustificazione. Secondo quanto disciplinato dal vigente C.C.N.L. Funzioni Locali , quanto precedentemente affermato è:   corretto