- Recita il co. 2, art. 11, D.P.R. n. 62/2013 che "il dipendente utilizza i permessi di astensione dal lavoro, comunque denominati, nel rispetto delle condizioni previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi", in applicazione del dovere di:   Comportamento in servizio

- Riguardo al pubblico impiego, il personale in disponibilità è iscritto in appositi elenchi secondo (D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., art. 34, co. 1):   L'ordine cronologico di sospensione del relativo rapporto di lavoro

- Riguardo alla violazione delle disposizioni contenute nel codice di comportamento dei dipendenti pubblici è corretto affermare che:   Tale violazione puo' essere fonte anche di responsabilita' penale, civile, amministrativa o contabile del pubblico dipendente

- Rispetto alle norme contenute nel Codice Civile in materia di disciplina del pubblico impiego, le disposizioni contenute nel D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. si pongono come:   norme imperative e, di conseguenza, prevalenti

- Rispetto alle norme contenute nel Codice Civile in materia di disciplina del pubblico impiego, le disposizioni contenute nel D.lgs. 165/2001 si pongono come:   Norme imperative e, di conseguenza, prevalenti