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Elenco in ordine alfabetico delle domande di Lavoro alle dipendenze PA

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Qual è il provvedimento permissivo, avente ad oggetto non già un comportamento, bensì un atto rilasciato, a seguito di una valutazione di opportunità e convenienza dell'atto stesso?   L'approvazione
Qual è la durata del contratto collettivo integrativo?   3 anni
Qual è la finalità della disciplina di cui al d.lgs. n.39/2013?   disciplinare in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico
Quale alternativa di risposta è corretta, secondo le disposizioni del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013 e s.m.i.)?   Negli atti di incarico, nei contratti di acquisizioni delle collaborazioni, delle consulenze o dei servizi devono essere inserite apposite disposizioni o clausole di risoluzione o decadenza del rapporto in caso di violazione degli obblighi derivanti dal Codice di comportamento
Quale dei seguenti Istituti ha come scopo principale quello di gestire l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro ?   INAIL
Quale dei seguenti NON è un fine esplicito del d.lgs. 165/2001 e s.m.i.?   Garantire la tutela dei consumatori
Quale dei seguenti NON è uno dei fini del d.lgs. 165/2001, ai sensi dell'articolo 1?   Accrescere le competenze dell'Amministrazione pubblica assumendo lavoratori provenienti da Paesi dell'Unione Europea
Quale delle seguenti affermazioni costituisce una corretta applicazione del principio di "imparzialità" garantito dal Codice di Comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione?   Il dipendente, nell'adempimento della prestazione lavorativa, assicura la parità di trattamento tra i cittadini che vengono in contatto con l'amministrazione da cui dipende
Quale delle seguenti affermazioni non è corretta, in merito all'obbligo di astensione del pubblico dipendente, ai sensi dell'art.7 d.p.r. 62/2013?   Il pubblico dipendente ha un obbligo di astensione nei casi stabiliti di volta in volta dal responsabile dell'ufficio di appartenenza
Quale delle seguenti affermazioni sui doveri del dipendente pubblico e' da ritenersi corretta?   Il dipendente ha l'obbligo di segnalare al proprio superiore eventuali situazioni di illecito nell'amministrazione di cui sia venuto a conoscenza
Quale materia è trattata nell'art. 7 del D.Lgs. N. 165/2001?   la gestione delle risorse umane nelle amministrazioni pubbliche
Quale obbligo prevede l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici) per il dipendente che viene a conoscenza di situazioni di illecito nell'amministrazione?   La segnalazione al proprio superiore gerarchico, fermo restando l'obbligo di denuncia all'autorità giudiziaria
Quale sanzione disciplinare prevede l'art. 55-quater del d.lgs. n. 165/2001 in caso di commissione dolosa, o gravemente colposa, dell'infrazione di cui all'articolo 55-sexies, comma 3 (mancato esercizio o decadenza dall'azione disciplinare, dovuti all'omissione o al ritardo, senza giustificato motivo, degli atti del procedimento disciplinare)?   Licenziamento
Quale sanzione disciplinare prevede l'art. 55-quater del d.lgs. n. 165/2001 in caso di giustificazione dell'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o che attesta falsamente uno stato di malattia?   Licenziamento
Quale sanzione disciplinare prevede l'art. 55-quater del d.lgs. n. 165/2001 in caso di ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall'amministrazione per motivate esigenze di servizio?   Licenziamento
Quale sanzione disciplinare prevede l'art. 55-quater del d.lgs. n. 165/2001 in caso di mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata, entro il termine fissato dall'amministrazione?   Licenziamento
Quale sanzione disciplinare prevede l'art. 55-quater del d.lgs. n. 165/2001 in caso di reiterata violazione di obblighi concernenti la prestazione lavorativa, che abbia determinato l'applicazione, in sede disciplinare, della sospensione dal servizio per un periodo complessivo superiore a un anno nell'arco di un biennio?   Licenziamento con preavviso
Quale tra i seguenti NON è un criterio a cui le pubbliche amministrazioni ispirano la loro organizzazione ai sensi dell'art. 2 D.Lgs. 165/2001?   Armonizzazione degli orari di servizio e di apertura degli uffici con le esigenze del personale per la tutela dei lavoratori fragili, per la tutela della maternità e per favorire la conciliazione vita lavoro in casi debitamente motivati
Quale tra i seguenti NON è un fattore su cui si basa la procedura comparativa tramite cui avvengono le progressioni fra le aree, fatta salva una riserva di almeno il 50 per cento delle posizioni disponibili destinata all'accesso dall'esterno, ai sensi dell'art. 52 co. 1 bis D.Lgs 165/2001?   Anzianità di servizio
Quale tra i seguenti NON è un principio a cui si conformano le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni, ai sensi dell'art. 35 co. 3 D.Lgs. 165/2001?   Quote etniche e nazionali
Quale tra i seguenti NON costituisce un fattore a cui è collegato il trattamento economico accessorio definito dai contratti collettivi, in coerenza con le disposizioni legislative vigenti, ai sensi dell'art. 45 co. 3 D.Lgs. 165/2001?   Età anagrafica
Quale tra i seguenti rientra tra i diritti non patrimoniali riconosciuti al dipendente pubblico?   il diritto al riposo settimanale, non inferiore alle 24 ore
Quale tra i seguenti rientra tra i diritti patrimoniali riconosciuti al dipendente pubblico?   il diritto ad avere compensi per lavoro straordinario
Quale tra le seguenti è una finalità espressamente prevista all'art. 1 del D. Lgs. 165/01?   accrescere l'efficienza delle amministrazioni in relazione a quella dei corrispondenti uffici e servizi dei Paesi dell'Unione europea, anche mediante il coordinato sviluppo di sistemi informativi pubblici
Quale tra le seguenti NON è una materia esclusa alla contrattazione collettiva ai sensi dell'art. 40 D.Lgs. 165/2001?   Nessuna risposta è corretta
Quale tra le seguenti opzioni di risposta rientra tra i casi in cui si applica la sanzione disciplinare del licenziamento, in base a quanto disposto dall'art. 55-quater del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.?   Falsa attestazione della presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente
Quale tra le seguenti, ai sensi dell'art. 40 D.Lgs. 165/2001, NON è una materia per cui la contrattazione collettiva è consentita nei limiti previsti dalle norme di legge?   Nessuna risposta è corretta
Quale, tra i seguenti, NON è uno dei doveri minimi che i dipendenti pubblici sono tenuti a osservare per il corretto adempimento della prestazione lavorativa, ai sensi dell'art. 1 del d.P.R. 62/2013?   Trasparenza
Quale, tra le funzioni di seguito indicate, sono espressamente assegnate dal D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. agli organi di governo della Pubblica Amministrazione?   La definizione degli obiettivi e dei programmi da attuare e l'adozione degli atti rientranti nello svolgimento di tali funzioni
Quale, tra le funzioni di seguito indicate, sono espressamente assegnate dal D.lgs. n. 165/2001 agli organi di governo della Pubblica Amministrazione?   La definizione degli obiettivi e dei programmi da attuare e l'adozione degli atti rientranti nello svolgimento di tali funzioni
Quale, tra le funzioni di seguito indicate, sono espressamente assegnate dal D.lgs. n. 165/2001 agli organi di governo della Pubblica Amministrazione?   Il compito di effettuare le richieste di pareri alle autorità amministrative indipendenti ed al Consiglio di Stato
Quali delle seguenti affermazioni è corretta in relazione al codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni?   la sua violazione può essere rilevante anche ai fini della responsabilità civile
Quali delle seguenti funzioni non spettano ai dirigenti ai sensi dell'art. 17 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.?   Curano i rapporti con gli Uffici dell'Unione Europea e degli organismi internazionali nelle materie di competenza
Quali fini deve assicurare il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   La qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico
Quali sono a norma del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici i doveri minimi che i dipendenti pubblici sono tenuti ad osservare?   Diligenza, lealta', imparzialita' e buona condotta
Quali sono a norma dell'art. 1 del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) e s.m.i., i doveri minimi che i dipendenti pubblici sono tenuti ad osservare?   Diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta
Quali tipi di regali possono accettare i dipendenti a norma del disposto di cui all'art. 4 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   Regali di cortesia e di modesto valore
Quali tra i seguenti NON è un caso in cui è richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza, nella fattispecie di passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse (art. 30 co. 1 D.Lgs. 165/2001)?   Qualora all'amministrazione di appartenenza manchi più del 50% della dotazione organica
Quali tra questi non è un dovere del pubblico dipendente?   Osservare le disposizioni impartite dal Dirigente per iscritto, anche se contrarie al codice penale
Quali tra questi non rientra tra gli obblighi di pubblicità esplicitati dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   La pubblicazione all'Albo pretorio comunale
Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal D.P.R. 62/2013 e ss.mm.ii.?   Diligenza e lealtà
Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal D.P.R. 62/2013 e ss.mm.ii.?   Buona condotta e diligenza
Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR 62/2013 e ss.mm.ii.?   Diligenza e lealtà
Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR 62/2013?   Imparzialità e buona condotta
Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR 62/2013?   Lealtà e imparzialità
Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR 62/2013?   Diligenza e lealtà
Quali, tra i seguenti, costituiscono alcuni dei doveri minimi del dipendente pubblico, espressamente indicati dal DPR n. 62/2013 e ss.mm.ii.?   Diligenza e lealtà
Qualora a seguito di una denuncia di condotta illecita, il lavoratore segnalante sia sottoposto a misura organizzativa avente effetti negativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di lavoro determinata dalla segnalazione:   nei confronti del responsabile sarà irrogata una sanzione amministrativa pecuniaria da 5.000 a 30.000 euro
Qualora il dipendente di una pubblica amministrazione debba allontanarsi dall'indirizzo comunicato durante le fasce di reperibilità per effettuare prestazioni o accertamenti specialistici è tenuto a darne preventiva comunicazione all'amministrazione?   Sì, lo prevede espressamente l'art. 55-septies del d.lgs. n. 165/2001
Qualora siano individuate eccedenze di personale delle pubbliche amministrazioni, l'amministrazione:   Decorsi dieci giorni dalla comunicazione ai sindacati, verifica la ricollocazione totale o parziale del personale in situazione di soprannumero o di eccedenza nell'ambito della stessa amministrazione o di altra
Quanto alla organizzazione di uffici e fabbisogni di personale, alla luce dell'art. 6, IV comma, del D.Lgs. n. 165/2001 con quale frequenza, nelle amministrazioni statali, è adottato il piano indicato al II comma?   Annuale