- Qual è la fase iniziale del processo di pianificazione delle risorse umane?   La pianificazione strategica

- Qual è la motivazione dei collaboratori nella leadership delle Risorse Umane?   Consiste nel bisogno sociale di dare e ricevere affetto ed approvazione

- Qual è la motivazione dei collaboratori nella leadership delle Risorse Umane?   Consiste nel bisogno sociale di dare e ricevere affetto e approvazione

- Qual è il significato di "self-assessment"?   Valutazione delle proprie competenze e performance

- Quale delle seguenti affermazioni è aderente ai principi sanciti dal D.Lgs. n. 165/2001 in materia di gestione delle risorse umane?   Le amministrazioni pubbliche garantiscono parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

- Quale documento descrive sia le finalità istituzionali che quelle innovative precisando le risorse umane, strumentali e finanziarie necessarie per realizzarle?   Relazione programmatica.

- Quale tra le seguenti attività rientra nel ruolo del manager:   incentivare e galvanizzare il personale

- Quali obiettivi riguardano la gestione delle risorse umane secondo Warren G. Bennis, (1969)?   Il mutamento delle convinzioni, degli atteggiamenti, dei valori di passo con le modifiche strutturali

- Quante sono le fasi del processo di pianificazione delle risorse umane all’interno della P.A.?   3