- Relativamente al sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa, per attività si intende:   un insieme omogeneo di compiti, realizzato all'interno di una stessa unità organizzativa, caratterizzato da: un output chiaramente identificabile e da un input, ossia dalle risorse utilizzate per realizzare l'output

- Rientra tra gli strumenti atti a garantire il merito e la premialità previsti dal D.Lgs. n. 150/2009 e s.m.i., art. 20.   Progressioni economiche