Elenco in ordine alfabetico delle domande di Valutazione performance
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- I componenti dell'Autorità Nazionale Anticorruzione, di cui all'art. 13 del d.lgs. 150/2009, possono essere nominati tra i soggetti che rivestono cariche in partiti politici? No, il medesimo decreto lo esclude espressamente
- Il bonus annuale delle eccellenze, ai sensi del D.Lgs. 150/2009 e s.m.i., è uno degli strumenti premianti: a cui concorrono i dipendenti con le valutazioni più elevate
- Il bonus annuale delle eccellenze, ai sensi del D.Lgs. 150/2009, è uno degli strumenti premianti: a cui concorrono i dipendenti con le valutazioni più elevate
- Il ciclo di gestione della performance delle Amministrazioni pubbliche consta delle sei fasi previste dall'art. 4 del D.Lgs. n. 150/2009. Indicare quale è la quinta fase del ciclo di gestione della performance. Utilizzo dei sistemi premianti, secondo criteri di valorizzazione del merito
- Il Piano della performance (art. 10 D.Lgs. 150/2009) è un documento: Programmatico triennale
- Il Piano della performance di cui all'art. 10 del D.Lgs. n. 150/2009: È un documento programmatico triennale
- Il Piano delle Performance è: triennale
- Il piano triennale della trasparenza di cui all'articolo 11, comma 3 del d.lgs. 150/2009: contiene le iniziative previste per garantire un adeguato livello di trasparenza nelle pubbliche amministrazioni, e sviluppare una cultura dell'integrità
- Il portale della trasparenza di cui all'articolo 13 del d.lgs. 150/2009 contiene: i Piani e le Relazioni di performance delle amministrazioni pubbliche
- Il sistema di misurazione e valutazione della performance prima di essere adottato è soggetto al parere vincolante di: Organismo Indipendente di Valutazione
- Il sistema di misurazione e valutazione della performance rileva, tra l'altro, per quanto attiene: Le progressioni economiche, per l'attribuzione degli incarichi di responsabilità al personale e per il conferimento degli incarichi dirigenziali
- In base all'art. 8 del d.lgs. 150/2009, il Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa concerne tutti i seguenti ambiti, TRANNE uno. Quale? Il conseguimento di obiettivi specificamente dettati dall'Unione Europea
- In base l'art. 7 co. 2 lett. C) del D. Lgs. 150/09 e ss.mm.ii., la funzione di misurazione e valutazione delle performance è svolta anche dai cittadini o dagli altri utenti finali in rapporto alla qualità dei servizi resi dall'amministrazione? Si
- In quale delle fasi che caratterizzano il processo di Performance Management nella Pubblica Amministrazione viene definito il piano della performance? Nella fase preventiva
- In tema di valutazione, a cosa si riferisce l'acronimo "OIV"? Organismi indipendenti di valutazione