- La Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro dura in carica:   5 anni

- La legge 81/2008 è anche conosciuto come:   il Testo Unico sulla salute e sicurezza dei lavoratori

- La legge attuale che tutela i lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è:   D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

- La legge attuale che tutela i lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è:   D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.

- La manipolazione delle forme farmaceutiche orali solide, al di fuori della Farmacia, presenta dei rischi. Indica quali.   Rischio per la sicurezza del paziente, dell'operatore sanitario o del caregiver. Rischio di modificare l'efficacia del farmaco

- La movimentazione manuale dei carichi può essere un rischio per gli operatori?   Se il carico supera un determinato peso o frequenza di movimento

- La nomina dell'RSPP per la sicurezza sui luoghi di lavoro spetta ...   Al datore di lavoro

- La norma attuale che regola la sicurezza sul lavoro è ...   Il d.lgs. n. 81/2008

- La normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) a quale tipologia di lavoratori è applicata?   A tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati

- La normativa in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro prevede che tra le misure di prevenzione dell'esposizione al rumore ci siano opportuni programmi di manutenzione delle attrezzature di lavoro?   Sì, per ridurre il rischio "alla fonte"

- La parte teorica del corso di formazione per i coordinatori della sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione tra gli altri, secondo l'allegato XIV del D.lgs. 81/2008, prevede un modulo giuridico di durata minima:   28 ore

- La persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 è denominata:   Dirigente

- La persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 è denominata:   Preposto

- La persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 è denominata:   Preposto

- La persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 è denominata:   Lavoratore

- La persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 è denominata:   Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- La pressione acustica di picco, ai sensi dell'art. 188 comma 1 del D.lgs. 81/2008, rappresenta:   il valore massimo della pressione acustica istantanea ponderata in frequenza "C"

- La probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 è denominata:   Rischio

- La protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un'esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro costituisce un'esigenza inderogabile per assicurare la salute e la sicurezza dei lavoratori, nonché un livello minimo di protezione per tutti i lavoratori. Sono sostanze/miscele/procedimenti menzionati all'allegato XLII del D.Lgs. 81/2008:   Entrambi quelli citati nelle altre opzioni di risposta

- La protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un'esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro costituisce un'esigenza inderogabile per assicurare la salute e la sicurezza dei lavoratori nonché un livello minimo di protezione per tutti i lavoratori. Sono sostanze/miscele/procedimenti menzionati all'allegato XLII del D.Lgs. 81/2008:   Entrambi quelli citati nelle altre opzioni di risposta

- La scheda di sicurezza di una sostanza o di un preparato impiegato in azienda deve essere portata a conoscenza del lavoratore:   Sempre, ogni qual volta si avvii un processo produttivo che introduce una nuova sostanza o preparato

- La sorveglianza sanitaria, ai sensi del D.lgs. n.81/08, comprende quali visite?   La visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore e' destinato al fine di valutare la sua idoneita' alla mansione specifica

- La sorveglianza sanitaria, ai sensi del D.lgs. n.81/08:   Viene effettuata su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali

- La temperatura nei luoghi di lavoro chiusi deve essere:   adeguata all'organismo umano, tenendo conto della tipologia dell'attività svolta

- La vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è svolta (art. 13 D.Lgs. n. 81/2008):   Dalla azienda sanitaria locale competente per territorio e, per quanto di specifica competenza, dal Corpo nazionale dei vigili del Fuoco

- L'acronimo D.P.I., relativo alla legislazione in materia di tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro, significa:   dispositivi di protezione individuali

- L'Allegato XXV del D.Lgs. 81/2008 al punto 3 definisce forma e colori dei cartelli segnaletici di sicurezza in funzione del loro oggetto specifico (cartelli di divieto, di avvertimento, di prescrizione, di salvataggio e per le attrezzature antincendio). Quali fra i suddetti cartelli hanno forma rotonda?   Cartelli di divieto e prescrizione

- L'art. 113 del D.lgs. 81/08, detta le prescrizioni in materia di scale fisse a gradini, destinate al normale accesso ai luoghi di lavoro. Secondo il citato articolo, le scale in che modo devono essere costruite e mantenute?   In modo da resistere ai carichi massimi derivanti da affollamento in situazioni di emergenza

- L'art. 172 del D.Lgs 81/08 si applica alle attività lavorative che comportano l'uso di attrezzature munite di videoterminali. Non si applicano ai lavoratori addetti:   Ai sistemi informatici montati a bordo di un mezzo di trasporto

- L'art. 44 del D.Lgs. n. 81/2008 stabilisce che il lavoratore che in caso di pericolo si allontana dal posto di lavoro non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa. Affinché la norma trovi applicazione, il pericolo deve essere:   Grave, immediato e tale da non poter essere evitato

- L'art. 74 del D.Lgs. 81/2008 definisce "DPI":   Qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo

- L'art.184 del D.lgs. n.81/08 AGENTI FISICI), afferma che il datore di lavoro deve provvedere affinchè i lavoratori esposti a rischi derivanti da agenti fisici sul luogo di lavoro e i loro rappresentanti, vengano informati e formati in relazione al risultato della valutazione dei rischi con particolare riguardo:   Tutte le risposte sono corrette

- L'art.20 del D.lgs. 81/08 afferma che "I lavoratori di aziende che svolgono attività in regime di appalto o subappalto":   Devono esporre apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro

- L'art.20, del D.lgs. 81/08, afferma che ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro. I lavoratori devono in particolare:   Tutte le risposte sono corrette

- L'art.44 del D.lgs. 81/08 (GESTIONE DELLE EMERGENZE) detta prescrizioni in materia di:   Diritti dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato

- L'autorizzazione rilasciata ai sensi del d.lgs. n.81/08, deve essere tenuta ed esibita presso:   I cantieri in cui vengono utilizzati i ponteggi

- Le forme, i colori, i pittogrammi utilizzati nella segnaletica di sicurezza:   Hanno significati predeterminati e standardizzati

- Le Linee guida previste in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (d.lgs. 81/2008, art. 2.1 z) costituiscono:   atti di indirizzo certificati a livello istituzionale

- Le precauzioni standard contro il rischio biologico vanno applicate:   con tutti i pazienti, a prescinder dalla conoscenza o meno del loro stato di infezione

- Le spese per le visite mediche, ai sensi del D. Lgs. 81/08,sono a carico:   del datore di lavoro

- Le spese per le visite mediche, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, sono a carico del:   Datore di lavoro

- Le visite mediche preventive in fase preassuntiva:   non possono essere effettuate per accertare stati di gravidanza

- L'etichetta di una sostanza chimica:   Va sempre letta e le indicazioni in essa riportate devono essere sempre e comunque seguite

- L'idoneità alla mansione specifica certificata dal Medico Competente significa che:   Il lavoratore può svolgere senza pericoli per la sua salute solo la mansione cui è destinato

- L'inosservanza degli obblighi previsti da parte del lavoratore comporta di norma (art. 59 del D.Lgs 81/2008):   sanzione disciplinari, sanzioni penali e pecuniarie

- L'obbligo disposto dall'art. 20 del D.Lgs. n. 81/2008 di prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni riguarda:   Tutti i lavoratori