- Che cos'è il Servizio Prevenzione e Protezione?   E' l'insieme delle persone, dei sistemi e dei mezzi interni ed esterni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi

- Che cosa si intende per infortunio in itinere?   Infortunio occorso nel percorso tra la residenza del lavoratore e il posto di lavoro

- Chi è il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)?   Una persona ovvero persone, eletta designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

- Chi e il responsabile del documento valutazione rischi?   il datore di lavoro

- Chi nomina il medico competente secondo l'art. 2 del d.lgs. 81/2008?   Il datore di Lavoro

- Con riferimento alla segnaletica di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, il cartello "Divieto di Fumare" ha (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV):   Forma rotonda

- Con riferimento alla segnaletica di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, il cartello "Pericolo di inciampo" ha (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV)?   Forma triangolare

- Così come previsto dal D.lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza sul lavoro, il comitato per l'indirizzo delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza, è presieduto:   dal Ministro del lavoro

- Cosa cambia nel sistema d'attuazione delle norme di sicurezza D.Lgs. n. 81/2008?   I lavoratori sono coinvolti nella prevenzione degli infortuni

- Cosa si intende per segnale luminoso ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.?   Un segnale emesso da un dispositivo costituito da un materiale trasparente o semitrasparente che è illuminato dall'interno o dal retro

- Cosa si intende per segnale luminoso ai sensi del D.Lgs. 81/08:   un segnale emesso da un dispositivo costituito da un materiale trasparente o semitrasparente che è illuminato dall'interno oo dal retro

- Cosi' come disciplinato nell'allegato IV del D.Lgs. 81/08, nelle aziende o lavorazioni, in cui esistono pericoli specifici di incendio, è vietato?   Fumare

- Costituisce obbligo per i lavoratori:   Segnalare immediatamente al datore di lavoro o al dirigente o al preposto qualsiasi difetto o inconveniente da essi rilevato nei DPI messi a loro disposizione