- Nel sistema di sicurezza aziendale, a norma del D.Lgs. 81/2008, chi designa i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza?   Il datore di lavoro

- Nell'ambito della legislazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) cosa si intende per "prevenzione"?   Il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Nell'ambito della legislazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) cosa si intende per "valutazione dei rischi"?   La valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti nell'ambito dell'organizzazione in cui essi prestano la propria attività, finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza

- Nelle aziende con più di 15 dipendenti, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS):   è eletto o designato dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda

- Nelle prescrizioni generali per la segnaletica di sicurezza contenute nel D.Lgs. 81/2008, ai segnali di avvertimento viene associato il colore:   Giallo

- Non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di competenza del lavoratore ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori costituisce per i lavoratori:   Un obbligo la cui violazione è punibile con arresto o ammenda

- Non rimuovere o non modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo costituisce per i lavoratori:   Un obbligo la cui violazione è punibile con arresto o ammenda